岗位职责： 1、负责筛选潜在客户信息，通过电话方式与客户开展高效沟通 2、准确把握客户需求，推荐匹配的产品方案，维护稳定的客户关系 3、承担运输环节的联络与协调事务 任职要求： 1、具备大专或以上学历，年龄25岁以上，有电话销售从业经历者优先考虑 2、普通话表达清晰流畅，具备较强的沟通与表达技巧 3、具备较强的学习能力、环境适应力及抗压素质

岗位职责：好公司主要做游戏搬砖业务，给公司代练人员派单子，从公司总部要单，派发给代练人员打单，会简单的表格制作。 薪资制度：无责底薪4200+300满勤+提成+奖金 工作时间：上午9:30----12:00中午休息一小时，下午13:00---晚上18:30周末单休，法定休息正常。 公司会不定期的团建或者户外旅游活动，气

岗位职责 - 每日汇总座椅的到货、排序、发货及异常物料等关键数据，确保信息真实、准确、及时。 - 编制并上报日度、周度、月度运营报表，与主机厂及公司内部相关单位保持有效对接。 - 负责项目资料的整理与归档，建立完善的电子文档管理体系。 - 配合主管完成考勤记录、办公物资申领、会议纪要整理等日常行政事务。 - 在WMS/MES系统中进行数据录入与核对，生成相应单据，保障系统数据与实物一致。 任职要求 - 不限学历，熟练操作常用办公软件，具备数据统计与报表制作经验者优先考虑。 - 工作细致认真，具备较强的责任意识，确保各类数据和文件的准确性。 - 遵守管理安排，沟通表达顺畅，能够高效协同内外部部门开展工作。 - 学习能力强，能快速掌握系统操作流程，踏实肯干，适应现场作业安排。

岗位职责： 负责收展年度任务的落地执行，实施过程督导并确保目标达成。 负责各类收展方案的规划、宣导、推进及效果评估工作。 依据总分支公司的规范与流程，开展收展日常业绩跟踪、检视，并完成总结分析报告撰写。 负责各类收展相关统计报表的及时上报。 推动收展工具与方法的应用，提出优化改进建议。 承接并传递总分支公司关于产品、方案等各类培训内容。 组织安排各项经营类会议。 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作经验要求：第一学历为本科；最高学历为本科及以上；1年及以上相关行业工作经验；1年及以上相关专业岗位工作经验。 任职要求： 专业要求：保险学、金融学、企业管理、心理学、管理学等相关专业。 专业知识与技能：熟悉保险行业基本知识；掌握保险学、金融学、企业管理、心理学、管理学等领域的专业理论。

文件归档，数据整理，请款

岗位职责 1. 负责公司日常文件的撰写、整理、打印及归档工作，规范资料台账管理； 2. 处理日常办公邮件与信息往来，完成电话接听、来访接待及相关事项传达； 3. 协助组织会议筹备、记录会议内容，并跟进会议决策的执行情况； 4. 负责办公用品的申领、登记、分发与日常管理，保持办公区域整洁有序； 5. 协同各部门开展数据汇总、报表编制，落实领导安排的其他行政支持工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，熟练操作 Word、Excel、PPT 等常用办公软件； 2. 具备基本的文字表达和数据处理能力，工作细致、逻辑清楚； 3. 语言沟通顺畅，具备良好的服务态度和团队合作精神； 4. 态度积极认真，责任心强，能高效推进日常事务执行； 5. 有行政或文员岗位经验者优先考虑，熟悉办公流程者更具优势。

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

工作内容： 1、新到车辆信息录入系统，并同步更新车辆档案，所有车辆资料扫描后存入电脑。 2、新增司机（购车、租车）信息录入蜘租人平台系统。 3、详细说明车辆保养的行驶里程及周期，告知保养地点及相关费用，提供司机专属保养提醒手册。 4、对租车司机的交通违章进行提醒，督促其及时处理违章事项。 5、为自营车辆绑定交管12123账号。 6、维护司机管理档案，包括分期信息、押金情况、月还款记录、保险状态等数据更新。

文员岗位非行政类，主要负责客户信息的收集与录入，工作内容包含一定的销售性质，单休，享有五险及免费午餐。 工作时间：8:30-17:30，试岗期3天，法定节假日正常休息。 工作职责：信息发送、数据录入。 无责任底薪2000元，另加500元绩效奖金。 工作轻松，无加班要求。

岗位职责： 1、依据公司各项目的运营及业绩进展数据，完成数据整理与深度分析，并输出专业的数据分析报告； 2、针对不同项目的业绩表现开展评估分析，助力提升项目整体产出效果； 3、为项目执行计划的推进提供精准的数据支撑，确保各职能部门协同高效运作； 4、定期对采集的数据进行系统性剖析，配合制定公司年度、季度及月度规划，并通过数据驱动业务目标实现； 5、对异常数据及时识别预警或干预，提出可行性改进建议。 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，数据类相关专业优先考虑； 2. 熟练掌握Excel操作； 3. 具备较强的学习能力，对数据分析工作有浓厚兴趣，且有意在该领域长期发展。 薪资福利：4-6k，早九晚六，周末双休，入职缴纳五险一金 职位福利：带薪年假、节日福利、五险一金

商圈外卖骑手火热招募中！新人首月享有车电补贴599元！ 1.在指定的商圈内执行配送任务，大连市区就近分配。（甘井子区，高新园区，中山区，西岗区，沙河口区，开发区等均开设商圈，可就近分配商圈） 2.稳定收益：日薪最底300元，多劳多得。 3.灵活结算：新手8000+月薪过万（老手11000+）月结｜急用钱可预支。 4.零成本入职：提供电动车+电池｜0押金 首月享有车电补贴！ 5.新手护航：师傅带教3天速成，老人带新人，包教包会上手快。 岗位要求： 1. 18-50周岁，男女不限 2. 会骑电动车、会用手机导航，吃苦耐劳 3. 服从站点管理，上线时间不强制要求，可自行安排时间，平均日出勤8小时。（全职） 立即报名享三重保障： 1.当天安排试岗，通过立即上岗 2.入职当天分配车辆 3.可申请预支工资 现在咨询享优先，速咨询抢占名额！

【全市就近安排+站点直招无套路+单价高单量稳+当天入职+稳定高薪】 岗位职责： 1. 负责商超门店周边订单配送，按要求准时、安全送达顾客手中 2. 取货核对商品信息，确保订单准确无误，妥善保管货品避免破损 任职要求 1. 年满18-55周岁，身体健康 2. 会骑两轮电动车，会使用智能手机导航， 薪资福利 1. 综合薪资：多劳多得，8000-10000+，上不封顶 2. 福利齐全：全勤奖、冲单奖、恶劣天气补贴、夜间补贴、节日福利 3. 工作稳定：商超固定驻点，单量充足，不用到处抢单 4. 晋升空间：表现优秀可转组长、调度、站点管理 5.首月车电免费，住宿免费，装备免费，站点直招0元入职 工作亮点 - 不用风吹日晒到处跑，驻店模式更省心 - 订单集中、配送距离短，效率高、赚得多 - 入职流程简单，0元入职无套路，快速上岗 有意者可直接联系，就近安排门店，期待踏实肯干的你加入！

辽宁大连机场附近物业维修电工1名:1.52 岁以下，3800+200电工补贴+285餐补，到手3600。55 岁以下，3500+200电工补贴+285餐补，五险一金。早八晚五，休大小礼拜，法定假日串休。联系电话:

1.同城跑腿骑手工作，按订单信息上门取送，抢单模式，可一对一，也可顺路多单，上下班时间自由，可自己决定 2.结算快，日平均收入300十 3.工作要求：年龄16-50周岁，会骑电动车，会用手机导航，男女不限，有案底也可以开号 4.装备可自己准备

招聘：东淇物业招聘物业经理一名，，不要求工作经验，人品好，语言好，热忠物业工作。另外招聘保安一名

招聘文员 试用期4000元/月，转正4500元+500绩效。主要负责公司文职类工作。年龄18-35岁。学历：大专及以上，（优先本科）男女不限，会电脑，会开车。服从管理。8小时单休，缴纳五险

办公室文职岗招聘底薪1500+提成，多劳多得上班时间：8:30-11:3014:30-18:30年龄：20-40周岁（男女不限）室内办公，工作简单易上手本地就近上班，有意直接私聊

寻找在华强水暖管件市场山东临沂的招工开单文员，年龄要求为25至45岁，薪资为每月五千元，需要掌握基本办公软件使用技能，并包吃住。

唐山鑫春达建筑机械租赁有限公司位于唐山市丰南区尖字沽乡蒲台河村路东，现招聘具有工作经验的统计人员一名，工资待面试时商议。联系方式为联系董先生（河北唐山）。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

天玺东城要力工一人 抬铝板十多天活放鸽子的别打电话

工作职责 1. 负责销售票据的归类整理、信息核查及系统登记，确保各项数据准确完整。 2. 根据销售订单安排货站单据分配，对接物流环节，保障货物按时发出。 3. 每日比对销售记录与库存台账，及时识别并上报异常问题。 任职要求 1. 中专及以上学历，具备1年以上行政或内勤岗位经验者优先考虑。 2. 熟悉Excel等常用办公软件操作，具有基本的数据统计与表格编制能力。 3. 性格细致沉稳，责任心高，具备较强的沟通协作能力和应对压力的能力。 工作时间： 早7:00至晚16:30，月休3天

B24-单位名称：沈阳电梯公司 招聘岗位：电梯安装工人（大工、小工、学徒） 招聘要求：面向朝阳市及周边地区招聘，年龄要求18岁至50岁，能吃苦耐劳，勤奋好学，能够适应工地工作环境，严格服从公司的工作安排与管理，有无经验均可，学徒岗专人带教。 工作时间：无硬性固定作息，根据工地施工进度合理安排，遵循行业常规施工时长。 工资待遇：综合月薪6000-10000元，薪资随技术水平提升上涨，掌握扎实技术可长期发展，是能长久立足的一技之长；每日享有30元饭补，公司提供免费住宿，岗位长期有效，常年招聘。 工作地址：朝阳市及周边地区 联系电话：

工作职责 负责员工入职与离职相关手续的办理，劳动合同的签订与管理，以及人事档案的归集和归档，保障人事操作规范有序。 配合推进招聘实施工作，包括简历初步筛选、面试协调安排及录用通知跟进，满足各部门用人需求。 全面负责公司行政支持事务，如办公物资采购、办公区域日常维护及会务活动的策划执行。 协助完成员工考勤统计及薪酬计算相关辅助工作，确保各项数据真实准确。 促进部门间协作联动，组织落实企业文化建设活动，增强团队归属感与协作氛围。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 拥有1-3年人事行政岗位工作经验，了解劳动法律法规及相关业务流程。 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据处理与分析能力。 做事认真细致，具有良好的沟通协调能力和服务意识。 能够适应食品贸易行业高效的工作节奏，具备独立应对多项工作任务的能力。

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海力士项目现场直聘:【随时联系我面试】 【家附近住的优先考虑面试】长白班，长白班。 机灵监护 40 周岁以下 （180+20元/天）8小时班.25一小时， 综合工资5000以上，单休周知。 小工 55 周岁以下， （200+20元/天）27.5一小时，综合工资6000左右，单休周知。 工作8小时制（7:00-16:30，有午休） 根据项目实际情况偶有加班（加班8小时算一天 ）和休息。年龄不超过35周岁，身体健康，服从安排，工资月发。 有周知，提前报名。 联系电话

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调本人缺小工一人40以下，中午管饭最好住在华南，泉水，南关岭周边附近，方便接送，当天收入提成%20学会了往上涨，活不累，淡季平均收入3500---6000旺季7000---10000面谈

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