岗位职责： 1.负责日常运输/生产任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题 3. 准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4.与客户、司机、仓库及相关部门高效沟通，保障指令传达准确及时 5.遵守安全操作规程，落实调度环节的安全风险防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作和沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班或应急响应需求 3.具备良好的逻辑思维与多任务协调能力 4. 有物流、制造、公交、环卫等相关行业调度经验者优先 5. 熟悉GPS调度系统或常用办公软件者更佳

职位详情 不打卡不加班 (*不考虑寒暑假工、短期兼职!） &职位要求： 1、年龄16周岁以上，男女不限，有无经验均可，有经验者优先选择。 2、热爱销售，不断突破自我。 3、具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。 &岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广： 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划； &福利待遇： 1、薪资结构：综合薪资6K+提成+奖 金+福利 2、公司免费提供住宿（环境干净整洁，家电一应 俱全，基础设施完善，可做饭) 3、每年享受各地旅游的机会和多次学习机会。（）。 4、公司有内部培训体系，总部每个季度对销售主管以及高层有定期培训，快速提高个人的管理。员工福利年终奖 带薪年假 员工旅游 节日福利 包住

岗位职责： 1.系统学习线下市场拓展与运营全流程，接受公司一对一带教培训 2. 独立承担团队建设任务，负责8-10人团队的业务培训、日常管理与绩效辅导 3.深度参与区域市场策略制定与执行，统筹地推活动、商户合作及用户增长工作 4.逐步承接分公司筹建与运营管理职能，具备独立运作区域业务的能力 5. 定期复盘运营数据，优化落地执行方案，持续提升区域业绩与组织效能 任职要求： 1.有志于长期发展管理岗，具备清晰的职业成长意愿和自我驱动力 2. 表达清晰、亲和力强，擅长跨层级沟通与多方协调 3. 具备团队协作意识，能主动激励他人并营造积极团队氛围 4. 接受从一线实践起步，愿意扎根线下、持续学习、快速成长 5. 退伍军人、优秀学生干部或校级优秀毕业生优先

与客户对接物流货物信息，完成订单。 坐班，24h空调，早九晚五

岗位职责】 1、通过线上平台匹配货源，合理安排4.2米货车运输任务； 2、规划合肥至江浙沪最优运输路线，提升运输效率； 3、实时监控车辆运行状态，处理运输异常情况； 4、统计分析运营数据，优化调度方案； 5、沟通协调发货方与司机，确保信息准确传递。 【职位要求】 1、大专及以上学历，有1年以上物流调度或货运相关经验优先； 2、熟悉江浙沪物流市场及4.2米车型运输特点； 3、熟练使用TMS系统、货运平台及办公软件； 4、逻辑清晰，抗压能力强，适应快节奏工作； 5、沟通协调能力强，责任心强。 【薪资福利】 月薪6000-9000元（底薪+绩效提成，具体面议）

市场调查采购员：负责进行市场调查和分析，收集并整理。这可能包括线上和线下的调查。 数据处理与报告撰写：对收集到的数据进行整理和上报。 市场趋势预测：基于市场数据和政策行为研究，预测市场的未来趋势和发展方向，为公司的战略规划提供参考。 跨部门协作：与运营、采购、产品等部门紧密合作，提供必要的数据支持和分析结果，帮助他们更好地理解市场环境和消费者需求。 其他相关工作：完成上级交办的其他与市场调研和分析相关的工作。

岗位职责： 1.系统学习市场运营逻辑与产品运营方法论，接受公司一对一带教培训 2. 后期独立承担团队赋能工作，负责8-10人团队的业务培训、过程辅导与绩效跟进 3.深度参与产品全生命周期运营，包括用户增长、活跃提升、转化优化及数据复盘 4. 协同产品、技术等部门推进运营策略落地，支撑分公司业务从0到1搭建与规模化发展 5.基于业务目标制定阶段性运营计划，统筹资源执行并持续迭代优化效果 任职要求： 1.有志于在管理方向长期发展，具备清晰的职业成长意愿与自我驱动力 2. 表达清晰、亲和力强，能高效开展跨角色沟通与团队协作 3.具备基础数据分析意识，能通过数据反馈调整运营动作 4.乐于从一线实践起步，接受阶段性轮岗与多模块能力培养 5. 退伍军人、优秀学生干部或校级优秀毕业生优先

岗位职责: 散装水泥罐车物流调度 1、协助物流部经理根据公司业务订单制定每日运输计划，并进行车辆及司机的合理调度。全程监控，安排返程带货，使其发挥出最大的效益。 2、学习并熟悉业务的全流程对接及车辆的动态管控，做好业务厂家对接。及时把控厂家装卸货时间及其装卸货要求，监督司机严格执行。 3、监督司机严格执行充自家电、低价电的原则。 4、协助完成公司车辆的年审、罐检、车辆违章清零工作， 5、其他车队上需要完成的工作 岗位任职要求： 1、大专毕业，C1驾照，熟练开车，1年左右物流调度相关经验，或者经验丰富且对口的学历可以降低要求. 2、会使用基本的办公软件，尤其的excel表格的使用。 3、本岗位有时需要出外勤，外出办事，手机24小时保持通常，夜间的时候辅助物流经理做好车辆监督。 4、购买五险、双休 5、善于沟通，性格稳定，吃苦耐劳

技能要求 具备市场营销基础理论及相关专业知识；熟练掌握Office等常用办公软件 能力素质要求： 1、反应迅速，具备较强的创新思维； 2、善于动脑，学习能力强，敢于针对复杂问题提出有效解决方案； 3、具备强烈的责任意识、服务意识、敬业态度以及良好的团队协作能力 工作经验： 需在快消品行业或相同产品管理相关领域累计工作1年以上 工作内容及岗位职责： 1、市场调研：依据公司战略部署及上级安排，承担市场调研信息的采集与整理工作； 2、产品开发与优化：全程跟进产品开发流程，落实各项关键节点任务； 3、产品上市及宣传推广：主导产品上市活动的方案策划与执行推进，并动态调整优化； 4、产品品牌管理：推动品类品牌传播计划的具体实施与落地； 5、产品信息管理：负责产品规格参数及相关图文、视频资料的更新与日常维护

岗位职责: 1. 掌握行业发展方向及竞争格局变化，搜集、归纳并分析相关数据信息； 2. 开展市场行情调研，编制调研分析报告，为业务决策提供有力的数据支撑； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备良好的结构化思考能力与较强的数据感知力，能够进行量化分析，关注行业动态与商业政策变化； 对市场研究有浓厚兴趣，拥有较强的行业理解与洞察能力。

安徽淮北附近盘短96双层

企划工作地址:濉溪县伊百诺食品有限公司5000-10000元/月

有没有皮带维修工必须能单独作业熟练工。

淮北市相山区五马路招建筑木工 6人明天7月11号 9小时 现金支付 二八刀，捣江湖的不要 。

新站汽车小配件厂面试时间请注意：上午9.40、下午13:40集合面试，迟到不安排当天安排住宿认识字身体健康即可，不挑人，通过率95%免费包吃2餐+包住，挣得钱全存下小厂自由，工作简单易操作，可带手机常年80%长白班，偶尔有夜班，需要能接受夜班工资较高，大龄工的好去处招聘岗位：机器人焊接工，辅助工，普工/装配工，打磨工招聘要求：只要工，年龄20一50周岁，有制造业相关经验优先。薪资待遇：员工综合薪资24元/时起（含计件工资），能够接受产量高的时候偶尔上倒班，夜补30元/晚，综合月薪7000-8500/月。上班时间：8:00-20:00（计薪10小时），午休1.5h，晚休0.5h。地址：新站区学林公园旁边关井路与相山路交口。

不限年龄！不限学历！根据我们小程序上的数据上门巡检客户产品使用情况并且记录在我们的小程序上，有问题记录，没问题的跳过，去下一家，发现产品使用记录下来后来经过公司核实确实存在问题的，会给予一定的奖励。小程序数据地图可视化，便捷寻找地址，做过的小程序也可以看到记录，支持在线结算佣金提现到微信钱包。我们的公众号和小程序有操作教程。时间灵活可自行选择！地点可就近选择！简单易上手！完成十单即可日结!五分钟轻松跑完一单!

岗位介绍：以线上渠道开展民生信息调研工作，收集整理大众日常生活相关诉求、生活类咨询需求，完成信息分类、数据汇总归档；仅配套少量线下民生信息核验工作，线下仅做数据核对，不开展推广拓客。无硬性业绩考核指标，入职配备完整标准化线上业务培训，岗位长期稳定。 岗位要求：待人耐心沉稳，擅长线上文字沟通，熟练手机线上办公；可稳定全职在岗，自主规划每日工作时段，完成线上信息收集工作，配合少量线下民生信息实地核对调研。

移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】整个肇庆，也欢迎肇庆下面县区人员 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：无经验勿扰！！！ 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

时薪30-40 滴滴高德采访员 当乘客乘坐网约车，调研司机和车内情况。 每天固定访问8-20个， 工作时间任选一个时间段做

时薪30-40 滴滴高德采访员 当乘客乘坐网约车，调研司机和车内情况。 每天固定访问8-20个， 工作时间任选一个时间段做

招聘发货员一名，，高中及以上学历，年龄25-40岁。薪资为3000-5000元/月。

招聘贴标签工人、业务和配货打包员。贴标签工人要求年龄在18至55岁之间，薪资为3000元加提成。业务要求具备沟通能力，薪资为4000元加提成。配货打包员无特定要求，薪资为3500元加提成。上班时间为8:30至17:30。工资于每月10号准时发放。

招聘晚班分拣员、晚班扫描打包员、晚班装卸工。年龄要求：18-55岁，18-45岁。必须持有身份证原件且带有磁性。工作内容包含分拣、扫描、打包和少量装卸，任务随机分配。薪资根据工作时间和表现结算，提供一餐盒饭，工作内容轻松自由。。

乡镇市场调研，擅长与人沟通，不社恐 坐车不晕车

1.会使用水印相机拍照 2.到医院进行考察拍照，拍摄共享设备如共享轮椅，充电宝，折叠床，儿童输液椅。 3.拍摄医院人流量。 4.一个小时内完成工资50

主要工作内容有： 岗位职责： 1. 负责零食类产品的市场拓展与销售执行 2. 维持客户联系，跟进订单进度并完成既定销售指标 3. 汇总市场信息，配合优化产品方案与营销策略 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识 2. 积极主动，能适应高强度的销售节奏 3. 具备良好的团队合作意识，能协同完成团队目标 福利待遇 底薪4000加提成，缴纳五险，单休，节假日按法定休假，早九晚六，提供员工宿舍，定期组织员工旅游与团队建设活动，公司团队以00后为主，氛围轻松融洽，无复杂人际，快乐工作每一天！欢迎你的加入～

薪资待遇 年薪25-30W+年终奖 福利待遇 五险一金、工龄补贴、带薪年假、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金 岗位职责 1. 开展意向项目及待开发项目的市场调研与数据整理，为项目立项提供关键数据支持。 2. 统筹区域市场的开拓与日常维护，组织实施土地勘查、物业评估，掌握项目前期报建流程。 3. 负责门店选址的可行性分析，完成商圈调研、竞争品牌评估、地理位置优势及目标客群研判。 4. 监测市场占有率，评估门店扩展进展，收集竞品信息，形成分析报告助力管理决策。 5. 协助项目负责人拟定并论证项目策划方案，参与新项目合同磋商、签约及施工推进协调工作。 6. 关注行业动态，跟进新店布局进度，推动项目按既定计划执行，确保开店节点按时达成。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备2年以上相关岗位经验，有连锁商超拓展背景者优先考虑。 2. 熟知门店拓展各环节流程，擅长商务谈判、市场调查与数据解读，具有良好的信息归纳与判断能力。 3. 市场洞察力强，沟通协调能力佳，思维条理清晰，结果导向意识强。 4. 拥有广泛的市场资源与信息渠道，能够高效完成门店拓展任务指标。

您好，我们正在进行先进封装设备行业的专项研究，诚邀如盛合晶微等厂商的采购或供应链相关专家，进行一对一线上交流。 调研内容（约1小时）： 1. 先进封装产线中各设备（减薄、激光开槽、划片、CMP等）的投资比重 2. 对应不同产能规模的减薄、激光开槽设备配置数量 3. 当前各厂商扩产规划及3-5年国内产能展望 4. 国产减薄设备（华海清科/芯封）及激光开槽设备（迈为/大族/德龙）的优劣势评价 访谈形式：线上座谈，时间灵活可约。 如有推荐或自荐，欢迎联系： 打扰见谅，感谢

岗位职责: 1. 跟踪全球小分子药物领域的投融资动态，结合跨国药企产品战略布局，协同核心团队推进具有国际授权潜力的创新药管线建设。 2. 围绕公司重点布局领域及战略目标，开展1.1类新药靶点调研，并进行立项可行性分析（SWOT评估），输出完整的项目立项建议报告。 3. 系统调研国内外小分子药物在研进展、开发模式与注册动态，整合药物研发与市场情报信息，定期形成综合性分析报告。 4. 持续维护并更新公司内部在研靶点及同类竞品的研发进展数据库，确保信息时效性与准确性。 5. 执行上级交办的其他专项调研工作，参与跨项目协调与管理相关事务支持。 任职要求: 1. 药物化学、生物化学、药理学、临床医学、基础医学等医药相关专业背景，有机化学专业但具备生物学基础者亦可考虑；硕士需2年以上相关经验，或应届博士毕业生。 2. 熟悉新药研发全流程，有小分子药物研发经历者优先考虑。 3. 具备扎实的专业文献检索能力，能高效提取关键信息，数据分析与综合研判能力突出。 4. 英语水平优秀，可流畅阅读英文医学与生命科学领域专业文献。 5. 表达清晰，具备良好的汇报逻辑与沟通能力，抗压性强。

我们有一个关于【AI 音频内容制作 (长文本生成 + AI 音色制作)】的访谈需求 【目标专家】 外部工作室。优先有 相声评书、人物传记、历史野史、民间悬疑、情感故事、大案纪实等非网文体裁 AI 音频制作经验者 / 工作室 【访谈话题】AI 在长文本内容生产与音频制作上的能力现状、成本产能、优势品类。希望专家能分享以下信息: 1、AI 工作室与模型 & 成本及产能 1）市场上主流的专业 AI 音频工作室有哪些 (可分文本、音频、文本 + 音频三类能力) 2）模型：分别使用什么模型 (豆包 / 其他), 各自模型的优劣势 3）成本：文本每万字成本、音频每小时成本 4）产能：单团队月产能规模、团队人员规模 2、擅长品类与题材: 1）最擅长哪些非网文体裁 (人物传记、历史野史、民间悬疑鬼故事、情感故事、评书、大案纪实等) 2）长文本能力边界 (不同品类能稳定处理多少字数，30w 字 + 是否可行) 3）头部案例：市面上做得最好的 AI 音频内容 case 有哪些 3、AI 长文本制作能力现状: 1）文本理解与结构化能力 长文本自动拆章、场景划分的准确率 多角色对白的自动识别与角色分离能力 文本情感、节奏、叙事逻辑的语义理解深度 2）文本生成与改编能力 泛故事类文本的AI自动化改编能力 从文本到音频脚本的自动化转换质量怎么样 长文本上下文的连贯性与逻辑一致性保持能力 4、AI 音频制作能力现状: 1）语音合成核心能力 长时音色一致性：能否在数十分钟甚至更长音频中保持同一角色音色稳定不“串戏” 多角色对话生成：最多支持几人同台、角色区分度与互动自然度 情绪与语气控制：能否按剧情需要精准生成喜悦、紧张、悲伤等不同情绪表达 2）成片级音频一体化生成能力 是否支持“文本→人声+音效+背景音乐”的全要素端到端生成，而非逐轨合成再剪辑 非语言细节（呼吸、停顿、笑声、方言口音）的还原程度 场景感与空间混响的自适应匹配能力 【测试问题】请分享一个您参与过的头部 AI 制作长文本改编 + 多角色配音的案例，及其单分钟成本