工作职责： 1、落实产业链招商计划，深度挖掘目标产业客户资源； 2、对接意向客户及目标企业，完成跟进、沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等资源网络； 4、配合推动入驻企业项目顺利落地，并支持相关企业服务实施； 5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职条件： 1、*****，统招大专及以上学历，能力突出者可适度放宽要求； 2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发经验； 3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式； 4、熟悉创业型、制造类企业的运营需求，具备企业客户资源者优先考虑。

1、负责产业园的招商工作，以及园区物理空间的对外租赁事宜； 2、需具备同行业产业园区相关招商资源，并取得过招商业绩排名前三的成绩（统招大专学历要求）； 3、具有2年以上TOB业务经验，且拥有成功开发大客户的实际案例（统招本科学历要求）； 4、毕业于985/211院校且为统招本科，有1年以上工作经验，对产业园开发运营业务有意愿加入者优先考虑（担任过学生干部者更优）； 5、以上第2、3、4条，满足任意一项即可。 工作地点可选：杭州、合肥、淮南、宿州、六安、太和、九江、上饶、周口、商丘、开封、宝鸡、桂林、玉溪、达州等。

1、开展产业园区招商工作，定期走访、回访客户，持续开发并维护客户关系，拓展招商渠道资源； 2、组织实施客户拜访与后续跟进，按计划进行客户接触，不断积累优质招商客户资源； 3、承担客户接待任务，解读招商相关政策，提供专业咨询，协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，系统化整理客户相关信息； 5、协助客户完成各类经营手续及相关证照的办理流程，确保入驻顺利推进； 6、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态，负责客户资料的归集与分类管理。

年龄：25—33周岁 学历要求：本科及以上，市场营销、工商管理、物联网等相关专业，具备2年以上ToB业务经验者优先。 工作经验：需有3年以上产业园区招商经历，2年以上团队管理背景，曾主导大型产业园区项目招商工作，并具备同类型产业园相关招商资源。 资源积累：具备与行业协会、政府单位、高新技术企业等建立深度合作关系的资源网络。 专业能力： 岗位职责：面向集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）领域的大客户，负责客户线索挖掘、客户关系维护及推动签约落地等全流程招商工作。

年龄：25-***** 学历背景：本科及以上，市场营销、工商管理、物联网等相关专业，具备2年以上ToB业务经验者优先。 经验要求：3年以上产业园区招商经验，2年以上团队管理经历，曾主导大型产业项目招商工作，拥有同类型产业园的客户资源与行业积累。 资源储备：具备与行业协会、政府单位、高新技术企业等建立深度合作关系的能力和实际资源。 2.专业能力 岗位职责：聚焦集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）中的大客户群体，负责客户线索挖掘、客户关系维护及最终成交推进，全面开展大客户招商落地工作。 战略规划：制定年度招商目标，细化季度与月月度任务指标，并根据市场变化及时优化渠道布局与执行策略。 市场开发：每月完成1-3个大客户立项，达成500-1000万的月度招商业绩目标；熟练整合招商平台、行业组织、展会活动等多维渠道资源，精准判断客户合作意向。 团队管理：统筹园区内招商团队的日常运作与人员管理，推动团队高效协作与目标达成。 3.核心素质 基本素能：认同企业发展路径与文化理念；以诚信为准则，遵守规章制度，坚持职业操守；具备整体意识，主动承担团队任务。 决策能力：密切关注政府政策导向，结合集团招商方向与园区定位，灵活调整招商策略与重点方向。 领导力：通过陪同拜访、接待讲解、案例总结等方式，组织业务培训、复盘会议及招商策略研讨，持续提升团队专业能力。 抗压能力：适应频繁出差节奏，在高强度业绩压力下保持稳定输出，具备长期跟进客户并促成转化的耐心与韧性。 政企协同：能够协调处理园区入驻企业的运营问题，对接相关政府部门，推动问题高效解决。

1、负责产业园的招商工作，开展园区物理空间的租赁与推广； 2、需具备同类型产业园区相关招商资源，并拥有招商业绩排名前三的成功经历（统招大专学历要求）； 3、具备2年以上TOB领域业务拓展经验，且有可验证的大客户成功合作案例（统招本科学历要求）； 4、毕业于985/211院校并取得统招本科学历，有1年以上工作经验，对产业园开发运营方向有发展意愿（学生干部经历者优先考虑）； 5、以上第2、3、4项满足任意一项即可。 工作地点可选：杭州、合肥、淮南、宿州、六安、太和、九江、上饶、周口、商丘、开封、宝鸡、桂林、玉溪、达州等。

岗位职责： 1.依据项目实际，规划招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目市场调研、定位分析及业态布局设计； 3.制定项目产业招商方向与租赁策略，带领团队推进招商落地，达成区域招商任务指标； 4.开拓招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.负责招商团队的搭建与日常管理； 6.建立健全招商运营流程、制度及标准化管理体系； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄38岁以下； 2.熟悉写字楼、工业地产、商业地产类项目的招商模式与整体运营，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力； 3.拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历； 4.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向； 5.拥有丰富的社会资源、企业资源，具备较强的市场拓展及政府对接谈判能力； 6.具备优秀的沟通协调与团队管理能力，富有协作精神和良好的人际交往能力； 7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑； 薪资福利： 1、综合薪资：15000+，入职即享优厚待遇，试用期3-6个月； 2、单双轮休，按国家规定享受法定节假日； 3、园区配备食堂、健身房，提供人才公寓； 4、提供清晰的职业发展晋升路径； 5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

1、开展产业园区招商工作，积极拓展并维护客户关系； 2、定期进行客户拜访与回访，持续开发潜在客户，积累招商资源； 3、负责日常客户接待，详细解读招商政策，及时解答客户咨询问题； 4、主动协助客户选择并推荐适宜的经营场地； 5、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集客户信息； 6、协助客户完成相关经营手续及证照办理； 7、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料的收集与整理。

1、负责公司招商洽谈工作，引进优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及各类中介平台等； 3、接待来访企业，为客户匹配合适的经营场地方案； 4、协助完成企业入驻相关合同签署事宜。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售类岗位工作经验。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶） 四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利： 1、综合薪资：5000-10000，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月； 2、*****； 3、五险一金； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、提供下午茶、组织生日会； 6、享受带薪年假、定期团建活动；

1、开展产业园区招商工作，定期走访并回访客户，持续拓展与维护招商渠道，建立稳定的客户资源库； 2、实施客户拜访与后续跟进，按计划推进客户接触，不断积累潜在招商合作对象； 3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供专业咨询，协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理相关资料； 5、协助客户完成各类经营手续及相关证照的申办流程； 6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的采集与系统化整理。

圈吊顶加木饰面上墙，自带工具，完工卫生打扫干净，3内结款

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京 工作时间:面议

阜阳市颍州区招腻子/大白/墙漆

阜阳市颍州区招不锈钢安装、工地学徒工、氩弧焊、玻璃安装

阜阳市颍上县招光伏安装

岗位职责： 1、负责园区招商工作，拓展、维护招商渠道，开发客户资源，完成招商业绩指标； 2、跟进目标客户，为企业办公选址提供方案； 3、负责客户合同洽谈及签约工作； 4、协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产； 5、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料； 6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息； 7、负责每日客户接待，及时处理回答客户疑问。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，熟练WPS、PPT等办公软件； 2、1年以上产业园/厂房招商经验，熟悉产业招商全流程，拥有比较丰富的招商资源； 3、优秀的沟通谈判能力，能够独立完成商务谈判及后续跟踪； 4、具备出色的应变能力，对各种突然状况能够迅速反应，及时制定解决方案； 5、对工作充满热情，有上进心，积极主动，抗压能力强； 6、有车、佛山***优先。

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

1.整理、核对并发布房源与客户需求信息，协助客户编写房屋情况介绍，拍摄真实场景照片 2.通过电话沟通、上门拜访、客户接待等形式拓展客户资源，根据需求匹配合适房产，陪同现场看房，并协助核算购房相关费用 3.协助拟定房产交易合同，提供贷款政策解答，配合完成交易资金与税费的结算工作 4.协助或代办不动产产权过户及登记流程，参与房产验收与交付交接工作 工作内容：二手房租赁、二手房买卖、一手房代理销售，打造社区服务专家！ 职位要求：具备吃苦耐劳精神，学习能力突出 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-19:00 薪资待遇：底薪2900元＋租赁提成＋二手房提成＋新房提成＋其他奖励＝月收入6000元起，上不封顶

岗位职责： 1、陪同客户看房，促成成交 2、了解客户需求推荐合适房源 3、接待客户并提供专业的咨询服务 薪资待遇： 1、薪资构成：底薪+全勤+奖金+提成 2、月休四天，可每周单休，可连休四天，自由选择 3、稳定晋升通道，给有能力，够努力的你提供一个长期的发展平台 上班地址：阜城三区45家直营门店，百家加盟门店，就近安排

找房产销售8名商圈经理2名早九晚六

岗位职责： 1.陪同客户看房，促成成交 2.了解客户需求推荐合适房源 3.接待客户并提供专业的咨询服务 薪资待遇： 1.全勤+奖金+提成+底薪构成你的薪资 2.月休四天，可每周单休，可连休四天，自由选择 3.稳定晋升通道，给有能力，够努力的你提供一个长期的发展平台 工作地址 阜阳市三区45家门店可以就近安排

岗位职责： 1.客户开发与维护 2.房源开发与管理 3.房产咨询与带看 行业经验： 有无经验均可，公司有培训及一对一帮扶 岗位福利： 节日、团建、旅游福利、内部购房/租房优惠等

民安成立于2010年，业务涵盖新房、二手房、租房、装修、贷款等交易服务，目前在阜阳市颍州、颍泉、颍东三区拥有超50家门店，经纪人规模逾500人，现已成为全市最具影响力的房地产品牌经纪企业。 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，推动完成二手房买卖或租赁交易； 薪酬福利待遇 1、薪酬结构：无责任底薪+社保+50%高提成+无需经验+免费培训+就近安排+师徒制带教。 2、福利支持：带薪年假+爱心基金+定期团建+组织旅游+租房购房补贴（享员工内部优惠价），入职即购商业保险。 3、发展通道：健全的晋升机制，晋升人选均从内部产生，每季度开放晋升机会，杜绝“空降”现象。 任职资格： 1、年龄要求20—45周岁； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较强工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有行业经验者优先考虑。 工作时间：早8:30-12:00 14:00-18:30（方便接送孩子） 我们期待积极乐观、务实进取、心怀目标的你加入我们的团队，携手成长，共同前行。愿民安因你的到来更加辉煌，也愿你在民安实现自我突破与提升！

工作内容：民安成立于2010年，业务涵盖新房、二手房、租房、装修、贷款等多项交易服务，现于阜阳市颍州、颍泉、颍东三区设立门店逾50家，拥有经纪人超500人，已发展为全市最具影响力的房地产经纪品牌之一。 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 薪酬福利待遇 1、薪酬结构：无责任底薪+社保+50%高比例提成+无需经验+免费系统培训+就近分配+师徒制带教； 2、福利支持：带薪年假+员工爱心基金+定期团队建设+组织旅游+租房购房专项补贴（享员工内部优惠价），入职即办理商业保险； 3、发展通道：健全的晋升机制，晋升人选均从内部选拔，每季度开放晋升机会，杜绝“空降”现象； 任职资格： 1、年龄要求23—45周岁； 2、品行端正，诚信务实，具备良好的协作意识； 3、能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、具备相关从业经验者优先考虑； 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（可就近安排，有子女者可灵活协调接送时间） 我们期待积极乐观、踏实肯干、心怀理想的你加入我们的团队，携手成长，共同前行。愿民安因你的加入更加辉煌，也愿你在民安实现自我超越！

寻找追梦路上的同行人投简历就近安排步行上班 1、诚聘房产经纪人12名，商圈经理2名； 2、薪酬：底薪3500元-4500元+高额提成+绩效奖金+社会保险+节日福利+团队旅游+单休+学历补贴+工龄津贴 可选无底薪方案：高提成60%-90%+奖金+社保+节日礼包+旅游+单休+学历奖+工龄奖 3、要求：年龄24-45周岁，经验不限，专人带教，公司提供系统培训，晋升通道广阔 4、公司不派单、不截客、不发小广告、无需自费开账号，客户资源由平台直接分配，成交更轻松！公司免费提供端口支持！

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宝妈岗位（可接送小孩） 岗位职责： 1、更新、上架房源信息； 2、客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖 任职资格： 1、年龄在20—45周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有相关经验者优先。 职位福利：带薪年假、团建旅游、晋升通道、缴纳五险、节假日福利、保障性底薪、带薪免费培训、一对一带教、时间自由 上班地址：阜城三区45家直营门店，百家加盟门店，就近安排