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招聘：物业公司水电工 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1. 负责物业项目中的砌筑、抹灰、地面铺装等泥瓦施工工作，确保工程质量符合标准； 2. 按照施工图纸和工艺要求进行材料切割、配比与施工操作，保证作业精度与安全； 3. 定期检查施工现场，及时发现并处理墙体开裂、空鼓等质量问题，保障建筑结构稳定性； 4. 配合项目管理人员完成日常施工进度安排，主动沟通协调解决现场技术问题； 5. 保持作业区域整洁，遵守安全生产规范，杜绝违规操作。 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌症； 2. 有相关泥瓦工工作经验者优先，持相关技能证书者更佳； 3. 能够适应户外作业环境，具备基本的安全意识与团队协作能力； 4. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，有责任心和良好的职业素养。 福利待遇：缴纳社保，工作环境优良，不强制加班，提供晋升通道与弹性工作时间，享受公司人文关怀与长期发展支持。

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增城项目公共区域卫生间漏水返湿，整改情况说明汇总明细如下： 整改点位（共11处/每层） • 1号楼：6/5楼严重漏水，3楼严重返湿，4/2楼轻微返湿 • 2号楼：4楼严重漏水，5/1楼中等漏水，3/2楼轻微返湿 • 3号楼：5楼中等漏水 整改内容（参照3号楼4层标准） 1. 切割蹲便器周边，检查破损情况，堵漏加固并恢复瓷砖 2. 拆除重装感应小便斗，排查排水渗漏隐患 3. 拆除门槛地砖，砌筑止水梁、做防水后恢复 4.公共区域及卫生间所有地漏，撬开降低做二次排水。 对接步骤要求： 1：进场前现场勘察， 2：统计材料， 3：报价， 4：待现场施工负责人将情况梳理汇报公司审批， 5：审核通过公司则继续跟进流程， 6：技术不通过，工价审核不通过者请勿打扰，请知悉！ 7：如技术，工费审批通过，公司则另行通知，请知悉！ 有相关整改经验者联系，无经验勿扰！ 打电话联系时，请阅读以上信息内容，完全了解后在联系，谢谢！

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与进度跟踪 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识

公司因业务发展需要招聘业务员若干名。男女不限，有销售经验的优先。

岗位扩编，急速招聘！美团储备管理干部招聘 【高频问题】 1、人员招满即刻停止招聘，请有意向者尽快联系。 2、薪资待遇：底薪5000元+最高40%提成，提成上不封顶。 3、工作时间：早九晚六，周末单休，弹性安排，国家法定节假日无需加班。（多劳多得，收入与努力直接挂钩） 岗位职责·工作内容： 1、通过公司内部资源、外部渠道、员工推荐、老客户拓展等多种途径开发本地餐饮类商户资源。 2、实地走访商户门店，结合其经营现状提供定制化运营建议，精准识别商户运营难点，匹配美团SaaS餐饮系统相关功能与产品（含配套服务），协助商户优化餐厅管理，并推广销售美团SaaS餐饮管理系统、会员体系、收银机、打印机等软硬件设备。本岗位为专业顾问型销售，入职后提供系统培训，实行长期师徒带教机制，零经验亦可，只要积极热情、乐于学习即可。 3、快速响应并妥善处理用户反馈、投诉及建议，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、具备较强的学习意愿与信息获取能力，能主动积累行业知识。 2、拥有良好的抗压素质，适应快节奏工作环境。 3、品行良好，诚实守信，认同公司文化与行为规范。 4、有美团、饿了么、移动支付、餐饮信息化软硬件等相关领域从业经历者优先考虑！

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岗位职责： 1.您将负责开发和维护各类销售渠道，积极拓展新客户资源，提升公司产品在市场中的覆盖率。 2.定期与渠道合作伙伴沟通，了解市场需求与反馈，协助制定合理的销售策略和推广方案。 3.跟进销售目标的达成情况，完成日常销售数据的整理与汇报，确保工作有序推进。 4.协助组织渠道促销活动，推动产品在各销售端的展示与动销，提升品牌影响力。 5.及时处理渠道合作中的问题，提供专业支持，建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.学历不限，高中及以上学历优先考虑，具备基本的沟通与学习能力。 2.工作经验不限，有销售或客户服务经验者优先，欢迎优秀应届生加入。 3.具备良好的沟通能力和抗压能力，愿意主动开拓市场，有较强的目标意识。 4.熟悉本地市场环境，能适应灵活的工作安排，有团队协作精神。 5.对销售工作充满热情，愿意通过努力实现个人价值与业绩增长。

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岗位职责: 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场特点，开展调研工作，拟定并落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，策划并实施培训计划，推动团队成员综合能力与销售技巧的持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准识别潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护机制，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄25-38岁，本科及以上学历，具备6年以上销售岗位经验，其中至少3年团队管理经历，具有相关行业背景者优先考虑。 2、具备良好的职业素养，认同企业发展理念，责任心强，以身作则，拥有出色的沟通协调、组织管理及商务洽谈能力，品行端正

电话销售，主要负责打电话邀约客户，成单提成3个点。底薪2000，年龄18-40岁，经验不限。需要负责打电话邀约客户进店。