
行政专员/助理
3000-8000元/月
行政专员经验不限大专双休法休弹性工作制具备人力经验
【中国平安太和支公司招聘】
岗位:行政助理、文员、销售、平安康养顾问
要求:25‑45岁,大专及以上学历
薪资:3000‑8000元/月
福利:五险一金|周末双休|法定节假日休息
公司提供免费专业培训,有无经验均可。
办公地点:太和本地,有意向欢迎咨询面试!私聊我
行政助理
5000-8000元/月
行政专员经验不限中专/中技
行政助理
中专及以上,文秘 / 行政类优先,有无经验均可
熟练 Word/Excel,会做表格、文档排版
细心稳重、沟通温和、有服务意识,做事有条理
性格踏实,不推诿,能长期稳定发展
工资5000-8000
人事行政
2000-7000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责招聘全流程支持,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息
3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础HR报表制作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持
5. 配合完成劳动合同管理、社保公积金申报等基础劳动关系工作
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业背景,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致负责
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 具备学习意愿与团队协作精神,能适应快节奏工作环境
办公室助理
5000-8000元/月
文员1-3年大专具备人力经验
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成基础人事支持工作,如入职/离职手续协助、考勤统计等
5.完成上级交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,有行政或助理类实习经验者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
4.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作能力
5.形象端正,具备亲和力与团队协作精神
行政支持专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位内容:
1. 负责与供应商对接,处理采购订单及相关文书事务。
2. 跟踪物流配送、仓储管理,并落实库存的盘点与监控。
3. 依据公司采购规划与预算安排,开展市场考察、招标投标等采购相关流程。
4. 核对供应商提供的发票及结算单据,实施采购成本管控与数据分析。
任职要求:
1. 本科及以上学历,采购、供应链管理或相近专业优先。
2. 拥有三年以上采购或相关岗位实际工作经验。
3. 了解国内外贸易政策、原材料市场价格波动等行业信息。
4. 具备较强的沟通协调能力,工作细致认真,具有责任意识和质量观念。
底薪3200,全勤奖300,上班时间9点~12点,下午3点~6点半,周日固定休息
行政人事文员统计
3000-4000元/月
文员1-3年大专活动/会议组织接待/外联档案管理物品采购/领用固定资产管理
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作
5.完成上级交办的其他基础性支持任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
行政
4000-6000元/月
文员经验不限初中及以下
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,保障前台服务专业有序
4.协调各部门行政需求,推动跨部门事务高效落地
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象气质佳
2.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档编辑能力
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的执行力和抗压能力
4. 具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先
5. 学历不限,中专及以上学历优先考虑
行政客服岗5000社保
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限
公司扩大规模欢迎小伙伴们加入!
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1、早8点30晚6点20 节假日带薪休假!
2、工作内容:
根据公司提供有意向客户,电话邀约客户上门办理业务
只需要外呼咨询客户是否需要业务办理
3、任职要求:
有无经验都可会有师傅一带一培训
4、福利待遇:
话补、节假日福利、工龄奖、年假,公司团队年轻化,下午茶团建福利多多
重要的事情说三遍,咱们是企业直聘!!!
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文员经验不限高中混合办公档案管理文字功底扎实
直招安徽省阜阳颍州区开发区蒋庄商业街,隆茂鑫盛智能清洗责任有限公司文员一位,每天负责打理爱采购账号,给领导整理资料。早八晚六,中午休息一个半小时
办公室文员
4000-6000元/月
文员3-5年大专混合办公活动/会议组织接待/外联资质/证照管理印章管理档案管理熟练驾驶车辆
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协调各部门沟通衔接,跟进事项进度,保障行政流程高效运转
5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务
任职要求:
1. 学历不限,行政、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 工作经验不限,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/PPT)
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强
4. 形象端正,具备基本商务礼仪素养
5. 适应力强,能协助处理多线程事务,具备团队协作精神
320/天来几个仓库搬箱子的 管吃住 活轻松
320-320元/天
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住11-20人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验,
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来两个仓库打包320一天,管吃住,下班拿钱
320-320元/天
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出差助理/可0基础/包吃住
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待
2. 协助完成差旅安排、报销单据审核与基础数据录入工作
3. 支持部门内外沟通协调,保障信息传达及时准确
4. 配合完成档案管理、合同归档及基础文书起草工作
5. 完成上级交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1. 学历不限,欢迎应届毕业生及0经验求职者投递
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,打字速度较快者优先
4. 能适应短期出差安排,具备基础抗压能力
5. 包吃住,提供岗前带教与成长支持
出差助理/包吃住/可新手
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待
2. 协助完成出差行程规划、票务预订、报销单据整理等助理类工作
3. 统筹协调部门间沟通与信息传递,保障行政流程高效运转
4. 管理员工考勤、档案及基础人事支持工作
5. 完成上级交办的其他临时性行政任务
任职要求:
1. 学历不限,欢迎应届毕业生及无经验者应聘,公司提供带教培训
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本文档处理与数据整理能力
4. 能适应短期出差安排,接受包吃住工作条件
5. 服从管理,具备团队协作精神和快速学习能力
文员经验不限学历不限
招聘办公室助理一名,工作时间:9:00-18:00,工作地点在和平民生医院附近。薪资为3500-4500元,另加餐补15元/餐,年底十三薪,每月固定放假一天,传统节假日另外放。
行政专员/助理
4000-8000元/月
行政专员经验不限学历不限不加班五险一金
接受无经验小白有人带,带薪培训包住,
不画饼。没有坑,不踩雷。
先说薪资再谈发展,最后谈理想
我们是全郑州最年轻的团队都是00后小哥哥小姐姐。敢拼敢玩,敢冲敢狂。抛弃传统的工作思想,无任何上下级限制,人性化管理付出就有丰厚的回报!开心工作,热情生活,是我们的目标!任职要求:
1、应届生/年龄18-25岁的
2、皮实,不玻璃心,图财图职,什么都不图就别来当卧底了
3、真诚积极,价值观正,都是00后,钱要挣,开心也要有,搞七搞八处不来。
4、好学开放,不会就学,别说什么没经验没资源,信息透明开放时代,要什么资源和经验。
5、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出)薪资福利:
1、待遇:新人底薪五千
2、奖励纪梵希口红,迪奥套装,英雄皮肤,王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑)
3、法定节假日,父母生日假,生日假。
4、团建,火锅烧烤小啤酒,轰趴旅游一起嗨。(老板说了心情好才能工作好)
5、入职可住公司宿舍[包住]
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员1-3年大专接待/外联资质/证照管理印章管理物品采购/领用固定资产管理
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作能力
3.工作细致认真,责任心强,具备较强执行力
4.形象端正,普通话标准,具备基础商务礼仪素养
5.有行政相关实习或工作经验者优先
切配餐饮收银厨师长打荷洗碗工
安徽圣德隆进出口贸易有限公司招聘岗位厨师长、烧烤师、厨师、切配、打荷、面点、凉菜、领班、收银员、服务员、传菜员、洗碗超市采购、店助、生鲜主管、食百主管、收银客服主管、信息员、收银员、食百理货、生鲜理货、防损要求:有相关经验者优先待遇:2500-5000元/月联系电话李阳联系地址安徽省阜阳市颍州区阜王路与润河路交叉口东北角
八小时办公专员五险有双休
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技续保车险产品法定节假日带薪休假有培训经验不限
岗位职责:
1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的处理工作。
2、协助客户填写办理所需的信息内容,并对相关资料进行整理上报。
3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历,专业不限。
2、工作细心踏实,积极进取,责任心强,具备良好的沟通表达能力,年龄在20-39岁之间。
员工培养:
公司提供为期9天的带薪培训,期间享有360元培训补贴,培训结束后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验者放心投递~
福利待遇:
1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周单休(休息日为周日)。法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资结构:基本工资(1600-7300)+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他补贴(如工龄津贴),收入不设上限,实行多劳多得机制,整体平均月薪约6000元,新入职员工前两个月平均收入为3500-4500元,对于业务表现极弱人员设有2700元保底薪资,入职满一年以上员工普遍月薪达8000-10000元,30%员工月收入过万,薪资上不封顶。
3、入职即缴纳五险一金,同时可享受年终奖励、司龄奖金、节日礼品等多项员工福利。
4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工只需放松参与,享受过程。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:包括团队经理、市场经理等职位,晋升后平均薪资范围为8K-2w,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。
店员
工作职责:1、负责门店商品、人员的日常管理,确保门店的正常运转及工作的及时执行;2、处理顾客反馈意见,不断优化店内工作,提高顾客满意度;3、落地执行公司的各项规章制度,确保门店的各项工作符合公司的标准要求;4、负责门店拣货的准确率,货位管理,不断提升员工的工作效率;5、负责门店员工的排班、排休,以确保门店正常经营;6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通,考勤排班以及难胜任员工的汰换处理;7、负责门店商圈竞对市调以及用户商品需求反馈,反馈到商品团队,对对门店商品进行合理的调配。任职要求:1、工作认真踏实,态度端正,执行力到位:2、需要具备快消零售连锁门店管理经验(便利店、零食店、超市等);3、能接受两班班倒和基础工作的落地执行;4、具备一定的沟通协调和团队管理能力,5.年龄20周岁--38周岁;薪资范围4-7K二里井店联系方式:
【】办公室专员直接入职缴五险
9000-11000元/月
文员经验不限大专国企员工,入职社保新零售模式,牛人带队花园式办公,白领环境
1、学习并掌握业务流程及相关专业知识,承担对应业务的具体执行工作。
2、协助客户填写办理所需信息,并对相关资料进行归集与上报。
3、跟进已提交材料的审批进度,及时协调解决过程中出现的问题。
5、在业务推进中收集客户反馈,为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。
6、在完成既定工作任务的同时,持续维护现有客户关系,积极拓展新客户资源。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,专业不限。
2、工作细致严谨,具备较强的责任感与进取意识,善于沟通交流。
1、五险一金、首周双休234周单休休周天
2、法定节假日按国家规定放假
3、带薪年假、节日福利、年终奖金。
4、团建:公司会不定期组织团建活动,公司买单,你只管放松心情,尽情享受
基本工资(1600-7300)+新人补贴800+业绩提奖(2%-20%)+年终奖+销售激励+其他福利(司龄津贴等),收入上不封顶,多劳多得,平均工资6500以上,38%员工月薪过万。
办公专员+社保+长白班双休
5000-10000元/月
文员经验不限大专五险一金周末双休法定节假日休绩效奖金带薪年假沟通能力好办公室办公稳定长期工作
岗位职责:
1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的处理工作。
2、协助客户填写办理所需信息,并对相关材料进行归集与上报。
3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历,专业不限。
2、工作细心认真,富有进取心与责任感,具备良好的沟通表达能力。
员工培养:
公司提供为期9天的带薪培训,期间享有360元培训补贴,培训结束后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验人员积极投递~
福利待遇:
1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周单休(休息日为周日)。法定节假日按国家规定执行休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资构成:基本工资+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他补贴(如工龄津贴),收入不设上限,实行多劳多得机制,月均收入约6000元,新员工前两个月平均3500-4500元,业绩未达标者最低保障2700元,入职满1年员工月薪普遍在8000-10000元之间,30%员工月收入过万,薪资上不封顶。
3、入职即缴纳五险一金,额外享受年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。
4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工只需参与放松、享受过程。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等职位,晋升后平均薪资8K-2W不等,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业培训体系和清晰的晋升通道。
文员
3000-6000元/月
文员学历不限
【岗位职责】
1. 会议行程的安排、机票酒店的预定;
2. 票据的整理及报销;
3. 协助部门完成其他行政辅助工作;
4. 完成上级交代的任务。
【岗位要求】
1. 具有行政助理、秘书相关工作或实习经验优先;
2. 踏实稳重,具备较强的沟通协调和抗压能力;
3. 不用熟练操作Office办公软件;
4. 优秀应届毕业生也可接受。
切配餐饮收银厨师长打荷洗碗工
安徽圣德隆进出口贸易有限公司招聘岗位厨师长、烧烤师、厨师、切配、打荷、面点、凉菜、领班、收银员、服务员、传菜员、洗碗超市采购、店助、生鲜主管、食百主管、收银客服主管、信息员、收银员、食百理货、生鲜理货、防损要求:有相关经验者优先待遇:2500-5000元/月联系电话李阳联系地址安徽省阜阳市颍州区阜王路与润河路交叉口东北角
店长服务员打荷洗碗工
阜南县美膳居招聘以下岗位:洗碗工(长白班),薪资3000元/月。打荷(提供食宿,长白班),薪资2300-2500元/月。服务员(全勤奖,提供食宿,有提成),薪资3200-5000元/月。店长(长白班,有奖金),薪资7000-12000元/月。
内勤2名基础电脑操作
5000-7000元/月
文员经验不限中专/中技全白班无业绩要求稳定性强
公司直招(非第三方招聘,无中介)
在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜
无需外出跑业务,纯文职类办公室岗位,后勤支持性质
客户资源由公司提供,无需自行开拓,工作内容简单易上手
欢迎无经验人员加入,接受零基础求职者,欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、性格稳重,品行端正,责任心强
2、具备基本的语言表达与沟通能力
4、应届毕业生亦可报名
三、上班时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月安排休息5-8天,法定节假日全部放假
另享每年5-15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在5000-7000元,高级阶段月薪可达万元以上
工资按月准时发放至银行卡,绝不拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工关怀:每月组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等
4. 每月设有多种激励方案,涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会
5. 提供系统化培训体系:新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强职业竞争力
车险内勤2名
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技朝阳行业前景广阔花园式办公环境
公司直招(非第三方招聘,无中介)
在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜
纯文职类岗位,无需外出,固定办公场所作业
无需自行开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验人员,欢迎应届生投递咨询
二、任职要求:
1、思想积极,行为规范;
2、具备基本的语言交流与表达能力;
3、应届毕业生可报名。
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5-8天,国家法定节假日全部放假
另享每年5-15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在5000-7000元,高级阶段月薪可达万元以上
工资按月准时发放至银行卡,无任何拖欠
2. 入职即签正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工福利:每月安排团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等
4. 每月设有多种员工激励计划(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:包括新人指导、岗前训练、在职提升、晋升辅导、学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
栏目概述
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