接受零基础小白，仅限小白应聘 年龄16-45岁，适合宝妈群体 需会操作电脑基本功能，不排斥电话沟通 工作时间：上午8:40-11:30，下午13:30-18:00 薪资待遇：底薪2500元+提成，双休 工作地点：待补充 公司介绍：待补充 公司地址：待补充

薪资待遇： 1、底薪6000加提成，另享奖金+绩效+季度分红+年底分红 2、团队提成（按业绩比例）+团队奖金 工作时间： 早上9:00-12:00 下午14:00-18:00 岗位职责： 1.依据公司战略与销售目标，制定电销团队的月度及季度销售方案，并推动落实，确保完成既定销售任务，实现团队业绩指标； 2.组织团队主管开展销售人员的招聘选拔、培训指导与日常管理； 3.负责督导直销团队的业务执行过程，提供专业化的辅导与技能培训； 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及良好的协作意识； 2.具备较强的客户沟通、人际互动及客户关系维护能力； 3.两年以上电话销售或直销团队管理相关工作经验

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公司运营模式相比同行优势如下： 1. 客户为一手资源，意向度高，转化率更有保障 2. 提成比例行业领先，叠加公司激励与新人扶持，人均月收入2万起，普通表现5万左右，用心经营可达月均20万，全力以赴则收入无上限！ 3. 晋升速度远超传统领域，公司自2019年完成全国布局，现已成为安徽规模最大的助贷企业，现有上百个主管岗位、100个经理岗位及8个城市负责人职位虚位以待！ 4. 企业实力强劲，发展迅猛，汇聚业内精英，成立不足一年即在同类型模式中跻身全国前列，部分区域已位居榜首，北京分公司现已隆重启动，诚邀英才加入，只要有能力，这里就是你实现飞跃的舞台！ 薪资待遇 客户顾问：无责任底薪4500＋绩效奖金（3000-30000）＋20%提成＋年终奖＋季度奖 人均月收入3-5万 团队主管：脱离基础员工薪酬体系，通过平台实现自主创业，以合伙人机制分配收益，月均收入3万以上 团队区长：摆脱传统雇员模式，依托平台开展事业运作，按合伙机制提取回报，月均收入6万以上 岗位职责 1．接待客户，掌握其实际需求 2．评估并分析客户状况，制定匹配方案（无需被动迎合客户） 3．负责客户邀约、沟通谈判、签约执行及后续流程跟进（无需低声下气） 4．提供专业服务体验，推动客户复购与转介绍（告别盲目拓客） 福利待遇： 1、底薪＋提成＋奖金＋福利＋额外提成 2、公司独占整层办公空间 3、享有法定带薪休假，定期组织集体户外团建活动 4、提供系统化知识培训、技能提升课程及清晰的职业发展路径 5、配备空调、微波炉、冰箱、休闲办公区，位于甲级写字楼，营造温馨舒适的工作环境 6、团队成员主要为90后、00后，氛围年轻有活力 7、健全晋升机制：销售经理﹣团队主管﹣区域经理﹣总经理﹣分公司总经理 无相关经验亦可，公司提供全面培训及一对一实战带教！

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岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标及目标分解方案； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准； 4、编制销售计划与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、事业心强，具有一定团队领导能力。

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一、工作内容 1.负责本区域业务的开拓，商务恰谈等。 二、任职资格 1.有亲和力和良好沟通能力，思路清晰。 2具有高度的责任感和团队合作精神。 3.有公安，武警，部队资源，退伍转业军人优先。 4.有军警用装备销售经验者优先。

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经理、副总、厂长、行政管理、办公室主任、助理、秘书、出纳、会计、文员、电脑员、话务员、客服经理、销售经理、市场经理、店长、营业员、促销员、业务员、营销员、直播、短视频、教育、医护等各类人才 工作地址:1、浙江省瑞安市东山经济开发区天瑞路88号B幢603 - 1室（浙南人力资源产业园）2、瑞安市上望电信局一楼（网）3、瑞安市塘下新华东路127 - 129号（塘下镇公共人力资源市场）4、瑞安市飞云瑞平北路97 - 99号（104国道与56省道交叉口）5、仙降街道办事处西首仙降（仙降中心幼儿园边）6、瑞安市渔墩职业介绍中心（吾悦广场104国道对面）

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凤岭北餐厅，主营包厢早茶现招聘2名营销经理底薪5000-6000+提成，要求有餐厅包厢营销工作经验，月休四天，上班时间14:00-22:00

1、负责公司服务器、工作站、电子元器件产品的市场开拓与陌生拜访销售。 2、主动开发、拜访目标客户：高校教师及管理人员、党政机关、事业单位相关采购 / 使用负责人。 3、完成客户谈判、签约、交付及回款全流程工作。 4、执行公司分派任务，维护客户关系，完成销售业绩目标。 二、任职要求 1、具备陌拜面销经验，敢于主动上门开拓客户，胆量足、执行力强。 2、计算机、电子类相关专业优先；对人工智能、计算机行业有较强兴趣优先。3、思路清晰、反应敏捷、表达能力强、情商高，具备良好的商务谈判能力。 4、有强烈上进心、敬业精神，抗压能力强，能接受外出陌拜工作模式。 三、工作时间 工作时段：9:00-12:00，13:00-18:00 休息时间：每周双休，与高校、党政机关事业单位作息同步，享受国家法定节假日。

会跑业务，会独立销售，会组织团队，有良好的团队意识，抗压能力，学习能力。

一、招聘条件 1.性别：不限。 2.年龄：30周岁以下。 3.学历：全日制本科及以上。 4.专业：生物技术、农学、电子商务、市场营销等相关专业优先。 5.硕士研究生及985、211高校毕业者优先，具备销售经验或进出口业务背景者优先考虑。 二、主要职责 1.负责建设不少于3个县级服务中心。 2.推动县级服务中心升级转型，拓展乡镇服务站点。 3.依据五步服务法实施基地服务（组建课题组、采集土壤数据、开展试验示范、优化配方筛选、推进成果推广）。 三、薪资待遇 1.目标年薪20万元起（含基本工资与提成奖励）。 2.缴纳五险一金，享有节日福利、话费补贴、差旅补助。

麦康来药善馒头店今天试业，感谢周边邻里的支持，千层酵子馒头1元4个，只限今天优惠： 1: 招工：18-45会面食、会收银。底薪+奖金3300元 2: 店长6000+ （上不封顶）要求有健康管理师证书、公共营养师证书，健康讲座， 地址：阜阳火车站广场向北一百米路东，电话

岗位职责： 1. 策划并执行销售战略，统筹推动销售目标的达成与过程管控； 2. 组建并管理销售队伍，主导人员招聘、业务培训及绩效考核工作； 3. 主动对接客户，保持长期合作关系，同时拓展新客户资源； 4. 跟踪市场动态与竞争格局，及时调整销售应对方案； 5. 联动公司内部各职能模块，保障销售运作高效协同。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为市场营销、商务管理等相关领域； 2. 拥有5年以上销售管理经历，具备团队管理实践者优先录用； 3. 具备出色的沟通技巧与团队合作意识； 4. 掌握系统的市场营销与销售管理理论，具有市场研判与预判能力； 5. 具备卓越的领导才能和决策水平，能高效处理问题并应对各类挑战。 以上为销售总监岗位职责与任职条件的具体说明，供您参考。

岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，结合市场实际状况，科学研判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队布局，依托数据反馈，指导团队开展客户运营，达成既定销售任务。 3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境，深度参与重点业务板块及关键项目运作，维护客户关系，拓展合作伙伴网络。 4、参与制定并优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，确保体系匹配业务发展需要。 5、统筹营销中心各项费用管理，实施成本控制与效能提升。 任职要求： 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有系统集成、弱电、电线电缆等行业背景者优先考虑。 2、事业心强，积极进取，具备优秀的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排，具备较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业操守良好，富有团队协作意识

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业素养高效处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金与奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

企航管理公司始创于2006年，经过18年的发展，目前在全国15个省拥有53家合作公司，企航管理公司是一家集管理咨询、大型公开课、企业内训、学习型论坛、商学院为一体的一家大型专注性咨询、培训管理机构。2025年阜阳企航扩大企业落地服务团队，广罗销售人才，期待您的加入 能力培养：先让自己值钱才能赚钱！ 每月3次北京老师来到阜阳当地培养学习能力成长 每月1次优秀员工培训1天时间 每年2次安徽本地专业技能技术培训 每年2次以上北京4天3夜大型培训学习能力成长 每年1次集团5000+人大型启动大会现场感受机会企航公司董事长培训！ 优秀员工有机会参加总部价值9.9万《九商密训》 晋升通道： 一个人永远干不过一支团队，寻找志同道合的你共同达成梦想！自我价值体现！ 1.实习员工 能够自己独立做业务的同时培养辅助其他同事做业绩 2.合格员工（年薪10万+） 3.小组组长（年60万业绩以上个人收入12万+） 见习带队经理（年业绩100万以上个人收入15万+） 4.带队经理：本小组（1+7）7个小组成员业绩提成的2%（约一年5万～8万按业绩能力计提） 年薪：20万+ 5.见习总监：底薪1万+2个小组成员业绩2%提成（一年约10万～16万按业绩计能力提） 业绩分红：团队业绩1%分红（一年约5万～8万按业绩能力计提） 年薪30万+ 6.正式总监：底薪2万+2个小组成员业绩2%提成（一年约10万～16万按业绩计能力提） 业绩分红：团队业绩2%分红（一年约10万～16万按业绩能力计提） 年薪50万+ 7.期权股东合伙人： 底薪2万+2个小组成员业绩2%提成（一年约10万～16万按业绩计能力提） 业绩分红：团队业绩2%分红（一年约10万～16万按业绩能力计提） 期权奖励20万+ 年收入70万+ 企业文化： 选一家公司就是选一群志同道合的人共同学习生活成长！我们与你同行！ 每月公司全员团建一次！ 每年公司全员团建旅游2次！ 销冠旅游奖励！ 相互帮助一起成长～家文化 当然你的收入就是你价值的体现！高薪！你值得拥有！ 月薪综合保底7400！ 可能你现在没有这个能力，只要你敢挑战一次，我们有能力培训你做到！ 任职要求： 1、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先，大学特困生不安于现状想改变命运的优先、拥有创业理想，大学期间有自主创业经历的优先。 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力

公司运营模式相比同行优势如下： 1. 客户均通过互联网主动联系，明确表达需求（无需主动推销、无需迎合客户、无需盲目拓客） 2. 提成比例行业领先，新员工加入后人均月收入2万起，普通表现可达5万，用心投入稳定在20万以上，全力以赴则收入无上限！ 3. 晋升速度远超传统行业，公司自2019年完成全国布局，现已成为安徽规模最大的助贷企业，开放上百个主管岗位、100个经理岗位及8个城市负责人职位，虚位以待！ 4. 公司实力强劲，发展迅猛，汇聚业内精英，成立不足一年即在同类型模式中跻身全国前列，部分地区已位居榜首，北京分公司正式启动，诚邀优秀人才加入，只要有能力，这里就是你实现飞跃的舞台！ 薪资待遇 客户顾问：无责任底薪4500＋绩效奖金（3000-30000）＋20%提成＋年终奖＋季度奖 人均月薪3-5万 团队主管：脱离基础员工薪酬体系，依托平台自主创业，采用合伙人机制分配收益，月均收入3万以上 团队区长：摆脱雇员身份，借助平台实现自我创业，按合伙模式分成，月均收入6万以上 岗位职责 1．接待客户通过网络渠道发起的主动咨询与申请 2．分析客户实际情况，量身定制解决方案（无需强推产品） 3．完成客户邀约、沟通谈判、合同签署，并协助后续流程办理（无需低声下气） 4．提供高效专业服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需海量筛选客户） 福利待遇： 1、底薪＋提成＋奖金＋福利＋额外激励 2、公司独占整层办公空间 3、享有法定带薪休假，定期组织集体户外团建活动 4、提供系统化培训支持及清晰的职业成长路径 5、配备空调、微波炉、冰箱、休闲办公区，位于甲级写字楼，营造温馨舒适的工作环境 6、团队成员主要为90后、00后，氛围年轻有活力 7、健全晋升机制：销售经理﹣团队主管﹣区域经理﹣总经理﹣分公司总经理 无相关经验亦可，公司提供全面培训及一对一辅导带教！

负责带领并统筹销售团队，推动公司保健品销售业务持续稳定增长。主要职责包括： - 策划并执行销售方案，保障销售目标如期实现； - 组织实施各类营销推广活动，提升整体销售表现； - 拓展客户资源，巩固既有客户关系，增强客户满意度与忠诚度； - 优化团队运作机制，提升销售人员的综合执行力； - 跟踪行业竞争动态，拟定针对性策略，维持市场优势地位； - 主导销售合同的签署及后续跟进，确保项目高效落地； - 定期提交销售数据分析报告，为管理层决策提供依据。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业，具备5年以上保健品销售领域从业经历； - 了解健康产品市场运行规律，具有较强的市场判断力和竞争意识； - 拥有优秀的团队领导力与跨部门协作能力，能够激发团队成员成长潜力； - 具备出色的沟通表达与商务谈判能力，可独立推进销售全流程； - 风险识别能力强，掌握合同执行与管理流程，能及时处理突发状况； - 有健康食品或营养品行业工作经验者优先录用。

招募线下推广精英，邀你合作共赢！ 一、当城市两轮出行成为主流，我们的APP，电动车门店都很需要！ 二、你的工作内容： 1.负责指定区域的APP线下推广二轮电瓶车以租代购； 2.拓展线下合作商户（最主要是二轮电动车行）入驻平台，达成签约与上线运营； 3.负责指定区域内高端两轮电动车以租代购业务的线下推广，精准触达电动车门店，外卖员等目标客户群体； 4.收集用户反馈与市场信息，及时同步总部优化推广策略。 三、我们希望你： 1.20-38岁，男女不限，高中及以上学历，有地推、销售、市场推广经验者优先（无经验可免费培训）； 2.性格开朗，沟通表达能力强，敢于陌拜客户，能快速建立信任； 3.有目标感，吃苦耐劳，抗压能力强，愿意为高收入主动拼搏； 4.熟悉本地二轮出行场景（如：知晓热门电动车行）者优先； 5.自备智能手机，能熟练操作APP及推广工具。 四、薪资福利，远超行业水平！ 29辆及以下：8%； 30辆（含）至49台：10% 50辆（含）及以上：12% 富有竞争力的薪资待遇，完善的培训体系，助力员工不断提升专业技能和管理能力。

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