岗位职责： 1、 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、 带领客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 3、 开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、 年龄在22—45周岁之间，学历不限，经验不限； 2、 为人诚信踏实，勤奋肯干，具备良好的团队合作意识； 3、 具备较强的抗压能力，有意愿挑战高收入目标； 4、 普通话表达清晰流畅； 5、 具备相关从业经验者优先考虑。 同样是工作，但我们公司薪资更具竞争力，福利更完善，团队氛围更融洽，职业发展空间更广阔，能一样吗？快来加入我们！

工作内容较为灵活 岗位职责： 1.在专业人员的带领下，参与日常事务及项目开发，保障工作推进的效率与成果质量。 2.根据指导人员的安排，执行所分配的任务，涵盖工作内容的调研、开发与落地实施等环节。 3.主动参与团队会议，积极表达观点与想法，助力项目优化与持续完善。 4.与团队成员保持紧密协作，确保工作衔接顺畅与整体质量达标。 任职要求： 1.热爱本职工作，具备高度的责任意识和良好的团队协作态度。 2.可适应灵活的工作时间安排，能依据项目需求动态调整工作节奏与内容。 3.拥有较强的沟通表达能力与自主学习能力，能够迅速吸收新知识并应用于实践。 4.提供基础薪资，支持在专业指导下实现个人能力的持续提升。

岗位职责：新房销售、二手房买卖、租赁、装修、贷款。 任职要求：脚踏实地，品行端正，积极向上，性格开朗，爱说话，喜欢交朋友。 岗位福利：免费端口+福利+补贴 岗位经验：有房产销售经验的 上班时间：早九晚五每周一休

寻找追梦路上的同行人投简历就近安排步行上班 1、诚聘房产经纪人12名，商圈经理2名； 2、薪酬：底薪3500元-4500元+高额提成+绩效奖金+社会保险+节日福利+团队旅游+单休+学历补贴+工龄津贴 可选无底薪方案：高提成60%-90%+奖金+社保+节日礼包+旅游+单休+学历奖+工龄奖 3、要求：年龄24-45周岁，经验不限，专人带教，公司提供系统培训，晋升通道广阔 4、公司不派单、不截客、不发小广告、无需自费开账号，客户资源由平台直接分配，成交更轻松！公司免费提供端口支持！

工作内容较为灵活 岗位职责： 1. 在专业人员的指导下，参与日常事务及项目开发，保障工作进度与成果质量。 2. 根据带教安排，执行所分配的任务，涵盖工作内容的调研、开发与落地实施等环节。 3. 主动参加团队会议，发表个人见解，助力项目优化与持续完善。 4. 与团队成员保持紧密协作，确保工作衔接顺畅与输出品质稳定。 任职要求： 1. 热爱本职工作，具备高度的责任意识和良好的团队协作态度。 2. 可适应灵活的工作时段，依据项目需求合理调整工作安排与时间投入。 3. 具备较强的沟通表达与自主学习能力，能迅速吸收新知识并应用于实践。 4. 提供基础薪资，可在专业指导下实现个人能力的持续提升。

民安成立于2010年，业务涵盖新房、二手房、租房、装修、贷款等交易服务，目前在阜阳市颍州、颍泉、颍东三区拥有超50家门店，经纪人规模逾500人，现已成为全市最具影响力的房地产品牌经纪企业。 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，推动完成二手房买卖或租赁交易； 薪酬福利待遇 1、薪酬结构：无责任底薪+社保+50%高提成+无需经验+免费培训+就近安排+师徒制带教。 2、福利支持：带薪年假+爱心基金+定期团建+组织旅游+租房购房补贴（享员工内部优惠价），入职即购商业保险。 3、发展通道：健全的晋升机制，晋升人选均从内部产生，每季度开放晋升机会，杜绝“空降”现象。 任职资格： 1、年龄要求20—45周岁； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较强工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有行业经验者优先考虑。 工作时间：早8:30-12:00 14:00-18:30（方便接送孩子） 我们期待积极乐观、务实进取、心怀目标的你加入我们的团队，携手成长，共同前行。愿民安因你的到来更加辉煌，也愿你在民安实现自我突破与提升！

高端置业经理 售后跟进， 工作时间灵活，便于接送孩子

买卖二手房销售，店面经理，新房，区域总监

寻找追梦路上的同行人投简历就近安排步行上班 1、诚聘房产经纪人12名，商圈经理2名； 2、待遇：底薪3500元-4500元+高额提成+奖金+社会保险+节日礼包+旅游福利+单休+学历奖励+工龄奖励 无需底薪：高提成60%-90%+奖金+社会保险+节日礼包+旅游福利+单休+学历奖励+工龄奖励 3、要求：A：年龄24-45周岁，有无经验皆可，配备一对一导师带教，公司提供系统培训，晋升通道广阔 4、公司不派发任务单，不截取客户资源，不张贴小广告，无需自费开通端口，客户由平台直接分配，助你轻松成交！公司提供免费端口支持！

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询与指导服务； 2.协助客户实地看房，推动房产交易顺利完成； 3.准确传递房产相关信息，支持客户做出合理购房选择； 4.持续维护客户关系，保障服务过程高效优质； 5.及时处理客户在购房流程中遇到的各类问题。 任职要求： 1.品行端正，具备敬业精神和较强的抗压能力； 2.具备良好的沟通能力，善于团队协作； 3.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 4.具有较强的客户导向服务意识； 5.有房地产相关交易经验者优先考虑。

机台八里河小区190/天一天一开不压

明天车上要几个散人现金。。

颍州府日常保洁3小时85元，每周一次，包年48次，要求干活利索不利索勿扰最好50岁以下，谁去考虑一下联系我？

明天要一个保洁会做的，不会的勿扰

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

岗位职责： 1.制定并执行楼盘销售计划，高效完成个人及团队业绩指标 2. 主动开发客户资源，提供专业置业咨询与全流程购房服务，提升客户满意度与转介率 3. 深度维护老客户关系，挖掘复购及裂变潜力，推动口碑传播与成交转化 4. 协同市场、策划及案场管理团队，参与推广活动落地与客户引流转化 5.实时跟踪区域市场动态与竞品信息，反馈一线需求，助力产品与策略优化 任职要求： 1. 具备房地产销售经验，有团队协作或带教经历者优先 2. 熟悉购房流程与政策，具备良好的客户沟通、需求洞察与谈判能力 3.积极主动，抗压能力强，结果导向，能适应快节奏销售工作 4.具备较强的学习能力与服务意识，形象气质佳，亲和力强 5. 学历不限，热爱房产行业，有置业顾问、渠道专员等相关经验者优先

【岗位薪酬】 1、置业助理：无业绩考核要求 本科底薪补贴绩效6000+职务绩效3000 大专底薪补贴绩效5000+职务绩效3000 2、置业顾问/置业经理：底薪补贴绩效4600~11000+业绩奖55%-80%，有业绩考核要求 很多人说我们薪资是不是假的，怎么这么高，是不是骗人的？—— 1.我们是低成本运营且高回报，更多的利润回馈我们员工同事，员工富公司富； 2.我们招收的是大专及大专以上学历的大学生，深圳消费水平很高，我们得保障员工在深圳的日常开销，员工才能安心工作。 3.并不是每一个城市薪资都这么高，其他城市会比深圳低，薪资是根据城市消费水平来定的。 4.公司在职员工三万多人，高薪高收入，薪酬实实在在。 【带教体系完善】 1.没有经验没有关系，只要你愿意学，我们导师一对一带教。 2.面试通过报到，就安排导师，签订导师带教协议。 3.总部、基地、门店的三级培训，还有每天中午店长副总的培训。 4.开单合作式，老人会带着新人去跑单，现场教学，且全国合作式的开单模式，不单兵作战，内部没有勾心斗角。 5.想要晋升，必须培养出后备才行，不然不能晋升。（如店长想升副总，必须培养出两个店长才可以） 【.工作内容】 1.早会午会的培训加起来1个小时。 2.电话销售1个小时，维护客户业主关系。 3.拍视频VR和图片上传到网络。 4.网络时代，在网络和端口上发布房源信息。优化内容，让自己更有竞争力 5.处理进线，有客户进线，做好真服务，了解客户的需求，为客户匹配合适的房子，并带客户实地看房，看护看中了就协助业主和客户谈判。 【晋升空间】 入职一个月就可以参加竞聘，公开笔试面投的方式，公平公正公开，不需要熬资历。 还可以破格提拔，如陈子锐副总18年毕业，7天升店长，3个月升副总，去年薪资百万。 工作地点：深圳南山、龙华、福田、龙岗、宝安、罗湖各个区域就近安排 提供住宿：三室二厅的花园小区房

【薪酬福利】 ①置业助理：无业绩考核，欢迎行业新手，无需经验，不限专业 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 高中7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000） ②置业顾问：有业绩考核，底薪补贴4600-11000，业绩奖55~80% 高薪高奖金，豪宅区一单20万不是梦！ 还有福利多多：五险一金、专业一对一导师带教、小区住宿、电信合作优惠通信套餐、各类带薪假期、多种额外奖金等享不停！ 【工作职责】 1、通过电话、网络、面访、现场推介、商务谈判等方式，做好关系维护、全程互动和盘客匹配 2、与按揭、财务、法务等相关部门默契配合，协助客户业主处理好交房、过户等售后流程 3、积极收集、反馈和分析市场信息及政策动向，做好企业和客户业主的“情报员”。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有学生干部或从军入伍经历、有奖学金记录者优先录取；条件优秀者可放宽至高中/中专学历。 2、五官正常，身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜、沉迷游戏等不良嗜好。 3、吃苦耐劳，懂得坚持，退伍军人凭退伍证明可免见习直接入职。 4、有野心想挑战高薪或中高层管理岗位，有投资意识，不计较短期利益，舍得投入。 【晋升路线】 每月一次岗位竞聘，由营销总裁、副总裁现场选拔，通过即可晋升 业务精英路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人 营销管理路线：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 横向发展平台：入职满3个月且表现优秀，可自愿竞聘转岗区域行政线、总部职能线、外地城市管理岗位 提拔遵循乐有家“六不唯”：不唯资历、不唯学历、不唯经验、不唯工龄、不唯功过、不唯出身 退伍军人专属绿色通道 1、退伍军人凭相关退伍证明，可免见习期直接带薪入职； 2、同等条件下，作为储备干部优先录用、培养和提拔！

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4. 协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5. 维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4. 目标感强，积极主动，能适应灵活的工作时间与阶段性高强度节奏 5. 遵守职业操守，认同公司文化，具备团队协作精神

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

1、开展产业园区招商工作，积极拓展并维护客户关系； 2、定期进行客户拜访与回访，持续开发潜在客户，积累招商资源； 3、负责日常客户接待，详细解读招商政策，及时解答客户咨询问题； 4、主动协助客户选择并推荐适宜的经营场地； 5、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集客户信息； 6、协助客户完成相关经营手续及证照办理； 7、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料的收集与整理。

岗位职责： 1、更新、上架房源信息； 2、客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖 任职资格： 1、年龄在20—45周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有相关经验者优先。 职位福利：带薪年假、团建旅游、晋升通道、缴纳五险、节假日福利、保障性底薪、带薪免费培训、一对一带教、时间自由 上班地址：阜城三区45家直营门店，百家加盟门店，就近安排

岗位职责: 1. 负责房产买卖、租赁及新房团购相关业务； 2. 为客户提供建立在专业基础上的房地产咨询支持； 3. 持续维护客户关系，保障优质的服务体验； 4. 关注市场变化，定期整理并提供市场分析资料； 5. 协助处理交易流程中的各类问题与需求。 任职要求： 1. 热衷于房地产领域，具备一定的市场判断与分析能力； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识； 3. 能适应高强度工作节奏，具备较强的学习与应变能力； 4. 工作态度严谨，能准确高效地回应和解决客户需求； 5. 了解房地产行业相关法律及政策规定。

1、 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、 带领客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 3、 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄在22—45周岁，学历不限，经验不限； 2、诚实守信，踏实肯干，具备良好的团队合作意识； 3、能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有相关从业经验者优先考虑。 同样是工作，但我们公司薪资待遇优厚，福利完善，团队氛围融洽，职业发展空间广阔，怎能相提并论？期待你的加入！

1、通过线上端口、门店接待及线下渠道开发客户，同步更新并维护公司房源信息系统的数据； 2、负责公司客户的日常维护与资源积累，与业主保持良好沟通，建立稳定的合作关系，保障业务渠道畅通； 3、准确把握客户需求，提供匹配的房产服务方案； 4、熟悉公司门店运营管理模式，逐步掌握业务拓展与营销管理相关技能； 5、持续提升综合管理能力，为后续职业发展和晋升储备经验； 【薪酬福利】 1、具有市场竞争力的薪酬机制； 2、完善的培训支持：配备一对一导师指导上岗； 3、公开透明的晋升路径： 经纪人--S级师傅--店经理--大区总监； 4、享受带薪年假及法定节假日，员工享有内部租房购房优惠，定期组织团队建设活动，营造积极融洽的工作氛围； 5、我们期待积极乐观、踏实进取、心怀目标的您加入团队，携手成长，共同创造价值，愿民安因您的加入更加辉煌，也愿您在民安实现自我突破！

工作内容：民安成立于2010年，业务涵盖新房、二手房、租房、装修、贷款等交易服务，目前在阜阳市颍州、颍泉、颍东三区拥有超50家门店，经纪人规模逾500人，已发展为全市最具影响力的房地产经纪品牌之一。 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 薪酬福利待遇 1、薪酬福利：无责任底薪+社保+50%高比例提成+无需经验+免费系统培训+就近分配+师徒制带教。 2、福利补贴：享受带薪年假+设立爱心基金+定期组织团建+安排年度旅游+提供租房购房补贴（可享员工内部优惠价），入职即办理商业保险。 3、晋升机制：健全的晋升体系，晋升均从内部选拔，每季度开放晋升通道，杜绝“空降”情况。 任职资格： 1、年龄要求23—45周岁； 2、品行端正，诚信务实，具备良好的团队协作意识； 3、能适应较高强度的工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、具备相关从业经验者优先考虑。 工作时间：早上8:30-12:00 下午14:00-18:30 （支持就近安排，有子女者可灵活协调接送时间） 我们期待积极乐观、踏实肯干、心怀目标的你加入我们的团队，携手成长，共同前行，愿民安因你的加入更加辉煌，愿你在民安实现自我突破！ 岗位福利: 岗位福利:

民安成立于2010年，业务涵盖新房、二手房、租房、装修、贷款等多项房产交易服务，目前在阜阳市颍州、颍泉、颍东三区已开设超50家门店，拥有经纪人500余人，现已成为全市最具影响力的房地产经纪品牌企业。 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 薪酬福利待遇 1、薪酬结构：无责任底薪+社保+50%高提成+无需经验+免费岗前培训+就近安排门店+师徒制带教模式； 2、福利支持：带薪年假+员工爱心基金+定期团队建设+组织旅游+租房购房专项补贴（享内部优惠价），入职即购商业保险； 3、发展通道：健全的晋升机制，晋升人选均从内部选拔，每季度开放晋升窗口，杜绝“空降”现象； 任职资格： 1、年龄要求20—45周岁； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有行业从业经历者优先考虑； 工作时间：早8:30-12:00 14:00-18:30（方便接送孩子） 我们期待积极乐观、务实进取、心怀理想的您加入我们的团队，携手成长，共同前行。愿民安因您的到来更加辉煌，也愿您在民安实现自我突破与提升！

找房产销售8名商圈经理2名 早九晚六

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产咨询支持 2. 协助客户办理购房相关手续，保障交易流程顺畅推进 3. 持续维护客户关系，提高客户服务体验与满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户进行高效互动 2. 具有团队合作意识，积极配合团队达成工作目标 3. 具备主动学习意愿，持续提升自身专业水平

1.冲刺高收入，月入10万有望实现 2.六天工作制，每日8小时。适合带娃宝妈，时间安排更灵活 3.平台实力强，资源丰富，职业发展空间广阔 4.可根据住址就近分配，市区内32个网点任选，上班地点由你决定