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销售业务员（宋柚汁·业务代表）25-40岁 学历不限，男女不限，有酒水饮料快消品销售经验优先、吃苦耐劳执行力强、C1驾驶证。 薪资福利:5000-10000元/月 工作地址:阜阳市颍州开发区黄庄阜壹篮球培训中心

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息

【高薪诚聘｜高端老酒品鉴顾问】  招募10名精英  核心要求：敢拼敢闯，渴望快速成长突破！ 基础条件：20-35岁，男女不限，热爱老酒文化更佳！ 专属福利： 系统化老酒知识培训，助你成为行业专家！ 试用期3000元→ 综合薪资6K-8K+，业绩上不封顶！  加入我们：不仅卖酒，更是传承时光的艺术！ 私信咨询，开启你的高阶职业之路！

我们公司专注于为实体商家和企业制定引流策划方案，依托创新的推广模式、稳定的项目资源以及完善的培训体系，已在阜阳稳步发展六年。现因业务扩展需要，诚邀一批敢于挑战、善于沟通的优秀人才加入，携手开拓市场，共享成长成果！ 岗位职责： 根据商家当前经营状况，量身定制有效的引流策略，协助商家解决客源进店难题 任职要求： 1、年龄25-****，学历中专及以上 2、性格积极乐观，具备主动沟通意识，能够快速建立客户信任，不怯于与陌生人交流 3、拥有两年以上销售或门店管理相关经验 岗位福利： 底薪五千+业绩提成（试用期薪资全额发放） 试用期内享有正常晋升通道，提供公平、公正、公开的发展机会 工作时间：早九晚六 现金奖励、下午茶点、节日礼品等福利齐全，免费提供住宿，宿舍距公司步行仅十分钟 招聘截止日期：2025年9月30日 有意向者欢迎直接联系我

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同行入职有优势：入职后直接分配老客户资源，大客户资源长期留存个人名下 岗位职责： 1、销售岗位，需适应通过电话沟通开展工作 2、公司提供存量客户资源，推动续费及转介绍转化 3、公司配套客户资源，支持电话或微信触达客户；也可依托全网平台自主开发客户，完成签约 4、日常负责解答客户疑问，进行回访服务、财税方案建议及客户关系维护，注重服务品质提升 5、每天在朋友圈发布产品动态、成交案例等内容 6、渴望增收者优先，多元获客路径支持，由销冠级导师带教培养 岗位要求：具备1年以上销售工作经验，具备销售逻辑思维，表达清晰、沟通顺畅 薪酬福利待遇： 1. 试用期底薪保障3-5000，综合收入8000起+工龄工资+绩效奖金+社保，月均收入稳定在8000-12000元； 2. 工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险； 3. 团队氛围融洽，享受下午茶、定期团建、带薪旅游与培训等福利； 员工活动： 部门组织免费聚餐、外出旅游、特色团建活动，享有员工专属假期、年度晚会红包、节日庆典奖励、开门红福利等

销售一名，月工资4000元以上，月休2天，有提成，有五险，有节日奖，学历不限，男女不限，年龄不限，有销售经验更好。

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岗位职责： 1.负责业务系列市场活动的跟踪与落地执行。 2.根据公司产品推广重点及行业拓展目标，进行第三方活动的评估与策划，市场供应商的沟通与管理对接。 3.参与策划、项目实施工作。 4.市场相关资料的收集、汇总、分析与存档。 5.完成团队交予的项目或其他临时性工作。 职位要求： 1.具备1年以上市场推广活动经验，IT、云计算行业工作经验优先。 2.有智慧食堂、智慧校园，团餐等金融行业，具有优质的媒体资源，有互联网或金融行业同岗位工作经验优先。 3.良好的沟通能力和细心。 工作地点：安徽

一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。 岗位要求： 1．沟通能力强，自律性好，性格外向可接受应届毕业生 2．有事业心不甘平凡的人 3．工作轻松自由，喜欢到处跑 岗位职责： 1．负责配合商家落实线下专属优惠团购活动 2．整合商家资源，为线下商家做活动执行，团队协作 工作方式， 3．开拓新市场，发展新客户 薪资待遇： 1．底薪3000＋2000提成＋奖金 2．免费提供住宿（设备齐全） 3．公平公正公开的晋升制度每1-3月可晋升一次， 可享受不同阶段奖金及团队管理佣金 4．工作时间：早八晚六午休两个小时享有节假日带 薪休假！!!!!!! 福利待遇： 1．带薪培训学习，全程一对一指导 在蜂邦你将拥有： 1．高薪 2．无限的发展空间 3．公平公正公开的晋升机制 4．全面的培训，不收任何费用。 接受小白、无经验！!!

一、职位详情： 1.负责本地商用车（货车/卡车）集中渠道的车险及非车险业务拓展与客户维护，落实并达成公司下达的售前售后相关服务目标。 2.持续维护区域内的商用车渠道资源，巩固并发展稳定的长期合作机制。 3.收集并传递客户实际需求，为产品设计及服务流程改进提供可行性建议。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备商用车金融或财产保险等相关领域工作经验者优先。 2.具备良好的沟通协调能力，拥有一定的市场推广意识和谈判技巧，工作主动性强。 3.具备较强的逻辑分析能力与问题处理能力。

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招聘 （一）男女不限年龄（25-35）之间 （二）形象气质佳，能吃苦耐劳。 （三）有良好的语言沟通能力，服从管理。 （四）槟榔从业人员优先。 乡镇业务需自备交通工具公司提供车补城区业务公司提供三轮车

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1．行业对标 1.政府采购服务：产业园、众创空间类； 2.商协会工作人员； 3.政府招商部门人员； 4.银行职员等企事业单位人员； 5.B端企业大客户销售人员 2．能力模型： 1、沟通能力： 懂行业、懂产业：能完整阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑性强：表达顺畅，叙述清楚、有层次，具备结构化思维； 真诚务实：语言真实可信，态度诚恳，不空谈，能站在客户立场思考问题； 2．外交能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户）； 具备资源拓展能力（参考过往成功案例进行判断）； 熟悉政策，能够解读政府相关产业扶持政策； 3．其他维度： 1.具备基本的活动策划经验（如展会、论坛、商会等形式）； 2.学习能力强。（将在试用期内进行评估）

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