1。负责抖音本地生活商家入驻，门店装修，信息完善，团购套餐配置与上架，完成从0-1的门店创建。 2。要求精通抖音本地生活，商家后台，团购配置，活动策划等全程操作，会简单修图 3。年龄不限，有一年以上同岗位工作经验，不参与销售，纯后台技术操作。薪资底薪加提成，不做业务，拿团队的总提成，综合薪资5k-6K 5。早九晚六，单双休法休，不加班

科普讲座

喜欢睡懒觉的看过来！上午不上班！上午不上班！ 1:跟老运营学习如何带厅带主播，后期自己独立带厅帮助主播复盘 2:上班时间下午两点到12点，中间吃饭休息自己安排，月 休4天，自己安排 3:工作内容简单，八个人一起聊聊天，公司氛围好 4:要求性格开朗，敢于开口说话

负责主播开播日常事宜

招长期工3名，25～35岁，

废品站 废品分拣员

实际工作时间短

精通国内或海外新媒体运营 岗位职责: 1. 负责国内外社交平台的内容规划与日常运营； 2. 提升品牌在国际社交媒体上的知名度及用户互动转化； 3. 策划、拍摄并剪辑内容，实现稳定高质量输出； 4. 明确账号定位，完成账号体系搭建与优化； 5. 有运营经验者优先，涵盖抖音、视频号、小红书、Facebook、TikTok、Twitter、YouTube、LINE、WhatsApp等国内外主流新媒体平台； 任职要求: 1. 熟悉新媒体运作模式，具备实际运营经验； 2. 具备优秀的创意策划能力与文案表达功底； 3. 可独立推进项目执行，同时具备良好的协作意识； 4. 大专及以上学历，掌握剪辑或拍摄技能； 5. 思维活跃，学习意愿强； 6. 在小红书、抖音、视频号、直播或海外社媒运营中至少有一项具备实操经验； 岗位待遇： 1. 单休，缴纳五险，提供免费工作餐； 2. 设立满勤奖、绩效奖金及业绩奖励； 3. 底薪加销售提成0.1-1%：转正后底薪6000-9000元； 4. 提供精装修单身公寓，一室一厅一厨一卫，月租仅500元； 公司地址：合肥瑶海区古河路特瑞窗帘 导航定位：安徽特瑞智能遮阳技术有限公司； 到访路线：抵达百姓缘学校后，从其右侧小路进入园区，前行至特瑞窗帘大楼，进大堂后乘坐右手边电梯上四楼，联系佘经理安排面试。

朋友的活，工地在秦皇岛，一栋办公楼，一栋住宅楼，占地两万多平方，刮腻子，有干的联系他。

看清楚再打电话，年龄大了不要，干活迷迷糊糊的不要联系，，中学管饭工作地点姜堂镇，招工地小工/杂工-170可以加工资到200一天，泥瓦工240-260有振动棒加钱、砌砖/石、工地学徒工170一天现钱，小工要自己完成工地常见活

阜阳临泉自建房招内外抹灰

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

临泉大润发美食街招海鲜大排档厨师一名，手艺好的，工资8000元/11000元，切配一名，工资4000元/7000元联系电话

岗位职责： 1.负责天猫店铺的整体运营规划与日常管理，包括流量获取、转化提升及复购优化 2.策划并执行大促活动（如618、双11），完成销售目标与GMV增长指标 3.分析店铺数据（访客、加购、成交、ROI等），持续优化商品页、主图、详情页及推广策略 4.协调设计、客服、仓储等部门，保障页面更新、活动落地与售后响应效率 5.管理直通车、引力魔方、万相台等付费推广工具，控制CPC与投产比，提升广告效能 任职要求： 1. 具备至少两年以上天猫平台实操经验，熟悉平台规则、流量逻辑与后台操作 2.熟练使用生意参谋、达摩盘等数据分析工具，具备基础数据解读与策略调整能力 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能独立统筹多线任务 4.学习能力强，关注电商行业动态，对用户行为与消费趋势有敏感度 5.有成功操盘过百万级店铺或类目TOP商家经验者优先

岗位内容： 1. 负责电商平台的日常运作，包含商品发布、价格调整、订单跟进等基础操作； 2. 配合上级完成项目方案的制定、执行、跟进及宣传推广等相关工作； 3. 处理平台用户的咨询与意见反馈，提升客户服务体验； 4. 熟练使用PS者优先考虑 任职要求： 1. 有电商运营或相关领域工作经验者优先录用； 2. 具备良好的沟通技巧、协调能力和组织能力； 3. 执行力强，工作积极主动，富有责任感； 4. 能适应长时间处理重复性及复杂任务，具备较强的自我管理与计划安排能力

岗位职责： 1.全盘操盘与策略规划： 负责公司天猫/淘宝等电商平台的整体运营规划，制定月度/季度销售目标，并拆解落实到流量、转化率、客单价等核心指标，对最终的 GMV 和 ROI 负责。 2.精细化运营与数据监控： 每日监控并分析进店 UV、点击率、转化率等核心数据。 通过生意参谋等工具分析行业趋势与竞品动向，及时调整打法及产品卡位策略。 3.爆款打造与活动策划： 熟练掌握平台各类营销工具及推流逻辑，独立策划并执行平台大促（如 618、双 11）及日常店庆活动，具备单品 0-1 孵化及爆款打造能力。 4.跨部门资源协调： 负责横向拉通内部资源，高效协调美工设计、客服团队及工厂供应链，确保产品上下架、视觉呈现优化及库存发货的顺畅流转。 5.用户体验与售后闭环： 关注店铺 DSR 真实体验分及用户评价反馈，优化买家购物链路与服务体验，规避各类平台违规风险，确保店铺健康合规运营。 任职要求： 1.学历与经验： 大专及以上学历，具有 天猫/淘宝等国内电商平台运营经验优先！ 2.技术要求： 精通淘宝/天猫的底层搜索排名逻辑、免费流量获取机制，以及直通车、短视频种草等付费推广工具的精细化投产比（ROI）控制。 3.数据敏锐度： 擅长数据分析，能熟练运用各种表格及数据分析工具，能从杂乱的数据中精准定位异常并给出切实可行的优化方案。 4.综合素养： 具备极强的目标导向和执行力，性格开朗，沟通协调能力强。 能在压力下保持清晰的运营思路，有带团队或统筹跨部门协作经验者优先。 福利待遇： 1.薪资结构： 无责底薪 + 丰厚绩效 + 阶梯奖金 + 工龄奖等（具体薪资面谈，上不封顶！ ） 2.食宿保障： 提供免费舒适宿舍（配备热水器等基础家电），并提供工作餐。 3.基础保障： 缴纳社保。 4.团队氛围： 每月定期部门有福利，不定期组织周边团建游，劳逸结合。 5.节日关怀： 法定节假日及传统节日（中秋、端午、春节等）均发放专属节日福利或奖金。

岗位职责 1、品类排名攻坚：负责核心品类整体运营，以提升品类市场份额与行业排名为首要目标，主导增长策略与节奏规划。 2、中高客单打法落地：围绕中高客单价产品线，制定差异化运营策略，重点优化用户决策链路与价值感知，提升客单价与利润贡献。 3、数据驱动与策略迭代：建立品类数据监控体系，自主分析流量、转化、复购等指标，结合竞品动态主动发掘增长机会并推动优化。 4、爆款群与产品矩阵运营：统筹爆款、引流款、利润款组合布局，推动品类由单一爆款向爆款群模式升级，强化流量承接效率。 任职要求 1、大专及以上学历，1年以上天猫运营经验，能独立打品、控全链路、做盈利，必须要有天猫爆款成功案例。 2、具备清晰的品类布局操盘案例或中高客单价品类成功运营经验，能阐述品类增长逻辑与关键动作。 3、精通天猫规则与运营工具，数据分析能力强，熟悉品类规划、用户分层与定价策略。 4、家清个护、家装主材、家居日用类目经验优先，花洒喷头类目熟悉者优先。 5、主动意识强，能自主规划工作重心并推进执行，目标导向，逻辑清晰，抗压能力强。

天猫店长/高级运营 岗位JD 薪酬范围：12K-25K （具体面议） 一、岗位职责： 1. 制定天猫旗舰店年度/季度/月度经营规划，拆解GMV目标至日动销层面，确保销售节奏可控 2. 对店铺核心经营指标负责：GMV、客单价、转化率、UV价值、费比、ROI 3.监控日销数据，出现异常波动（单日跌幅超15%）需当日定位原因并出应对方案 4.制定并执行全站推+关键词推的投放策略，根据产品生命周期阶段动态调整预算分配 5.管理直通车/引力魔方/万相台等付费推广工具，目标ROI从2.1提升至2.7+，费比从35%压降至28%以内 6.每周输出推广数据复盘报告，包括关键词效率分析、人群包表现、创意点击率对比 7.针对核心痛点（详情页跳出率65%）推动素材迭代测试，A/B测试至少2版主图+2版详情页首屏，主导产品详情页策划与迭代 8.推动新品上架全流程：标题优化→主图测试→详情页上线→基础销量积累→推广放量 9.跟踪竞品（迈胜、康比特、SIS等）详情页及主图更新，每月输出竞品视觉动态追踪报告 10.设计并落地店铺会员体系，策划会员日活动、老客召回触达、复购券发放等运营动作，目标复购率提升至25%+ 11.对接平台小二，争取类目资源位、新锐品牌扶持计划等政策红利 二、任职要求： 1. 3年以上天猫旗舰店独立运营经验，有食品/保健品/运动营养类目经验优先 2. 有天猫店铺0-1起盘经验，完整操盘过新店从开业到月销百万的全过程**，包括店铺搭建、基础销量积累、爆款打造、流量结构搭建 3. 有可验证的爆品操盘经验，主导过至少1个单品月销10万+的爆款打造全链路，从选品定位→卖点提炼→素材测试→推广放量→口碑维护，能清晰复盘爆款成长路径和关键决策点 4. 精通直通车、引力魔方、万相台等付费推广工具，能独立搭建和优化投放计划 5. 熟练使用生意参谋、数据银行、策略中心等天猫数据分析工具 6. 对天猫平台规则、活动报名机制、搜索排序逻辑有深入理解 7. 马拉松/越野跑爱好者优先，自身就是目标用户，理解跑者补给场景与需求痛点 8. 有小红书/抖音内容运营经验优先，能协同站内外全链路营销 9. 了解运动营养学基础知识优先（如碳水补充窗口、电解质平衡、咖啡因耐受等）

拼多多拍档招募令】 我们只招"拍档"（不是普通打工人），要找真有本事、能把电商当一辈子事业干的伙伴！ #小白也可以 #商务合作 #自己的店铺 #副业探索者 #电商干货 你需要自带三样东西： 靠谱！靠谱！还是靠谱！（别玩虚的） 把这事当自家买卖的拼劲 脑子活+手脚勤快 我们给你配齐了： 现成赚钱模式直接套用 专业团队帮你管售后、客服 独家供应链+高利润产品 自有物流品牌（湖南/广东有工厂） 10年电商老司机带路 现在机会来了： ▷ 150个爆款产品已帮你试好水（竞争少、好卖、利润高） ▷ 不用囤货！不用打包！发货我们全包！ ▷ 你只管前端销售，像老板一样独当一面 找这样的人：‌ "做梦都想当老板"的实干派 "拒绝躺平"的行动派 一句话： 有野心的人+会来事的团队=一起赚大钱！ （想聊聊的，随时来撩）#小白也能做

，阜阳城需要，18~40岁，可以做两三个月，10个人主要工作就是5-10点11点样子负责巡视自己所看管的美食街商户有没有人偷拉餐厨垃圾，看看店里实际垃圾能有多少量这样工作，15块钱1小时，联系电话

招工安徽，翻大肠工人一个，一个剪肠子的工人，最好是两夫妻，电话

明天计时，加一个封箱子快手，熟练手，每小时22元钱，要干活手脚麻利一点的，混世界的勿扰。有做的速联系我地址骆家

招聘宝妈班/可兼职（周末双休，兼职可日结工资）工作地址:一店颍州区颍南春天南万达附近，二店：阜阳莲池儿童广场附近联系电话：

为了让学生体验生活，做一些力所能及的工作，随着暑假即将开始，每天都有大量学生及家长咨询暑期工岗位，热烈欢迎太和县各用工单位积极对接人社局公益招聘会会务人员，联系电话

【游戏】三角洲【单价】30/H【段位】普坝常规娱乐【时长】1/H【结算】结0送老板【要求】ai娱乐话多。

1.上班时间段上午10点-下午7点 下午2点-晚上11点 下午三点到晚上十二点 2.保底4k 3.坐班轻松不累 4.需要不社恐敢说话不内向

颖东大河成章需要早晚遛狗人员，每月600，有时间的姐妹可以联系我。

岗位职责： 1. 搭建用户体系架构，制定用户分层逻辑与实施路径； 2. 精准识别、提炼并分析用户需求，设计差异化运营方案，运用多种运营工具引导用户动作，提升留存率与转化效率； 3. 联动数据团队完成用户运营相关数据的收集与解读，深度洞察用户行为路径，优化用户生命周期价值，增强用户粘性； 4. 基于用户生命周期各阶段特征开展运营工作，维持用户活跃度，唤醒沉默用户，并为不同用户群体制定可行的激励策略； 5. 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，8年以上B端用户运营领域工作经验，其中至少5年团队管理经历； 2. 具备出色的数据敏感度与严谨的逻辑分析能力； 3. 拥有较强的业务理解力和全局视角，能快速定位关键问题并提出有效解决方案； 4. 深度理解用户体验本质，能够高效响应用户诉求，推进运营项目及产品优化落地。

工作地点： 四里渠滨水公园内 工作时间： 9:00-12:00，14:00-18:00 单休（调休） 工作内容： 我们是一家体育运动公司，主要是服务于小区，主营青少年体适能训练。 主要工作是： 1.拍摄日常训练的视频、在抖音、小红书、视频号上传并评论回复。 2.和公司一起在日常工作和后期工作中提供运营思维，可自行拓展客户。 3.维护客户，承担线上线下客户咨询工作。 4.管理教练员，最好课程排课、监督、消课及统计等工作。 5.办公环境优美，上班言论自由，和老板做朋友。 5.

一、岗位职责 1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作规划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 统筹门店运营，组织实施商品订货、陈列优化，维护现场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 负责团队人员管理，开展岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 进行各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动改进，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以提升整体工作效率。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年以内）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月掌握所在课别基层岗位操作（包括商品上下架补货、清洁维护等基础工作）。 ② 入职第二个月了解初级管理岗课长的核心职责，涵盖三个方面： （1.人员管理：员工培训、排班与考勤管理；2.现场管理：保障卖场环境整洁舒适；3.商品管理：制定采购计划、下达订单，并分析月度销售数据）。 ③ 完成上述学习后可参与内部竞聘，每两月组织一次晋升评估。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年以内）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 四、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、参与带薪培训、转正为干部后每月休息六天。 五、工作地点 合肥家天下店、南京、武汉 任职要求: 1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2026届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结和反思能力； 4. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，能够协同团队共同达成经营目标。