国内电力运维岗位招聘:风电运维工程师1、海上风电小白起步工资8000+及以上转正工资1万+以上··2、陆地实习期最低工资:5000-6000及以上；陆地转正工资:7000-10000元及以上;工资逐年递增，技术越好工资越高·六险一金，单位包住户籍所在地就近城市安置，可以接受片区安排其他待遇:轮休，攒休每工作2-3个月带薪休假10-20天左右；招聘要求:18-35周岁，有经验优秀可放宽学历;优秀着年龄放宽

负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。就近分配，能够接受片区分配二、任职资格1．中专，大专学历（自考可）一年工作经验（优先风电场行业，其次机电，设备调试等）以上即可，35岁以内可接受有证无经验小白2．上岗须持有国网可查的的低压电工证、高处作业证。三、福利待遇基本工资8000＋据经验面试而定除上述薪资外待遇：①大风、大雨天不可作业天气休息，薪资正常发放法定节假日加班费，按劳动法执行。③五险一金＋商保【六险一金】;④高温补贴按实际情况发放。四、假期和住宿①假期：工作连上满2个月有12天带薪休假，可存休，即工作连上满3个月可连休20天；②住宿：包住

安徽合肥岗位名称：新增逆变器售后工师；分布式光伏值班员；风电运维风电项目经理；岗位要求：岗位1：1.一年厂家设备售后工作经验。2.。3.全日制大专以上学历。薪资待遇：薪资7k+，路费报销，开车报销油补住宿，入职缴纳六险一金，带薪年假，话补，节假日福利。岗位2：1.有半年以上分布式光伏经验。2.有低压证、高压证、登高证。3.有驾照会开车。薪资待遇：税前58K（根据面试结果定薪），五险一金，提供车辆。出差报销酒店，另外有50/天补贴，上22休8，根据站点排班安排。岗位3：风电运维风电项目经理（接受小白）岗位要求：有低压电工证。工作地点在安徽合肥。薪资待遇：风电运维项目经理薪资8k起步，不设上线；项目经理13k起步，小白起始薪资5.5k。

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招聘要求：1、年龄要求18-35周岁以内（包含35周岁），中专及以上学历，无纹身。2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。3、退役军人优先/应届毕业生均可，接收实习生（三方协议/实习生协议）。岗位职责：1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。3、社会招聘不限专业有无经验者均可。4、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。

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风电运维岗，试用期3个月5000左右工资，转正后7000左右，每年有考级考级通过每月400-1200的涨幅，六险一金，有休息，大供应商直签合同，有晋升空间，协助学员考证高低压登高，保证调回呼伦贝尔地区及户籍所在地最近上岗，后期服务有保障以及各种证件培训办理联系电话

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国企中润国能风电运维工程师招聘一、工作职责：1、负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护；2、负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录；3、完成运维项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 二、招收条件：，18-30周，大专及以上学历，学信网可查。政审合格。三、薪资待遇：实习期3-6个月，助理级别工资第一个月5350.第2个月5850。初级工资第一个月6350元，第二个月6850元，逐月递增。高级转正后工资每月8000-10000元，五险一金，单位管吃住，国企或国企控股企业直签合同。四、工作时间：每工作2-3个月带薪休假10-15天。五、工作地点：可根据籍贯就近分配（全国都可分配）。

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招聘要求：1、年龄要求18-35周岁以内（包含35周岁），中专及以上学历，无纹身。2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。3、退役军人优先/应届毕业生均可，接收实习生（三方协议/实习生协议）。岗位职责：1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。3、社会招聘不限专业有无经验者均可。4、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。

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