
小工泥瓦工
乌衣镇,汪郢村水利工地要瓦工小工长期在60岁左右装工,200每天,加班另算.每天打卡每月结账,联系电话
舀汤师面点
招聘:陇清福餐饮管理有限公司
《汉餐》
拉面师:6名 工资7000-7500
舀汤师:3名 工资7000-7500
炒面师:3名 工资7000-7500
(必须会牛肉面)
要求:服从管理,管吃住,条件优越。
应聘地址:大名城 定远
要求:服从管理,手艺过硬,管吃住,条件优越。沫沫子勿扰
电话:
叉车工
叉车工
每天下午13:00
08:00-20:00两班倒,半个月一转班
白班220❗夜班230❗,30天+
保险:餐补20元/天
18-60周岁,需要特种作业叉车证❗
铸造工月结
一、安徽省明光市铸造厂招聘不锈钢熔炼炉工师傅一人
要求精通201,304等不锈钢熔炼,配料,打炉,覆膜沙工艺。
主要生产小件,200公斤电炉,厂里安排住宿,包水电,工资面议。
联系人:丁总 联系电话:
地址:安徽省明光市明西工业聚集区
泥瓦工砌砖建筑承包红砖1-2个月3-5人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
郑州市登封市招泥瓦工、建筑承包、砌砖/石
砌墙师傅,中介勿扰,干的是小红砖,50的墙,两天开工,不用带小工工资准
南通海安市招泥瓦工、贴砖、抹灰员工宿舍贴砖,大约3000平方,800*800地面砖,非诚勿扰
泥瓦工贴砖抹灰
南通市海安市招泥瓦工、贴砖、抹灰
员工宿舍贴砖,大约3000平方,800*800地面砖,非诚勿扰
郑州金水区招泥瓦工大型工地,国家重点工程。打地面,做屋面
200-300元/天
打地面泥瓦工综合承包1-2人
郑州市金水区招泥瓦工
大型工地,国家重点工程。打地面,做屋面。包工
泥瓦工瓷砖力工工地学徒工
鞍山市海城市招室内装修粘瓷砖学徒 力工
工常年有活学成留用
招成手瓦工要求45岁以下 踏实肯干 细心肯学习 要求海城或海城周边
城市经理
试用期4000保底!月入过万!职业长线发展!
工作时间:早九晚六,月休四天。
要求熟练掌握基础办公技术,简单处理后台信息。有独立落地项目的潜质亦即可(与物业对接点位、日常沟通)
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车险出单员1名
6000-8000元/月
电话销售五险一金年终奖经验不限中专/中技团队氛围融洽国企背景 白领环境花园式办公环境坐班 无需外跑朝阳行业 前景广阔
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【工作内容】
主要负责对接车险即将到期的客户,通过电脑和电话进行沟通,为车主提供车险报价、业务解答及续保服务。客户资源由公司精准提供,无需外出拓展,全程线上操作完成续保流程。
任职要求:
1、年龄要求20-40周岁;
2、具备基本沟通表达能力。
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午13:40-18:30,每月首周双休,其余三周每周日休息,国家法定节假日全部享受带薪休假,另享每年5至15天带薪年假。
薪资待遇:
(1)入职即享8天带薪培训,无实习期;
(2)月均收入5000-7000元,工作满一年后平均可达8000-10000元以上,收入上不封顶!
(3)缴纳五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,另含年终奖金);
(4)每月设有多种形式员工激励(包含实物、现金、培训机会等);
(5)非本地户籍员工,入职满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司工作;
【晋升渠道】:入职满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境舒适(冬暖夏凉)+持续专业培训支持+多元化发展路径,助力个人成长。
企业服务经理
7000-12000元/月
渠道销售1-3年中专/中技企业服务有财税工作经验优先具有代理记账经验
一、岗位职责:
1、拓展财税类合作渠道,带领团队实现既定业绩目标;
2、定期维护合作客户关系,促进长期稳定合作;
3、通过电话沟通深入了解客户需求,挖掘销售机会并推动成交;
4、依据公司下达的年度考核任务,达成个人及团队销售指标;
5、利用电话与微信等工具,积极开发新客户及潜在客户资源;
6、主动开拓目标客户群体,确保销售任务顺利完成
二、任职要求:
1、性别不限,年龄要求*******,专业不限;
2、具备财税服务、代理记账等相关行业经验或资源者优先考虑;
3、热爱销售工作,积极进取,抗压能力强,愿意挑战高收入;
4、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,责任心强;
5、性格坚韧,目标明确,富有拼搏精神与正向工作态度
光伏推广乡村农户安装光伏全椒县
300-400元/天
销售经理20人以上月结经验不限学历不限地推销售门店销售
2026那光伏发电国家政策能源转型户用光伏发电
能承受重复性工作+高提成机会(销售)
1.1-1.9万元/月
销售专员经验不限高中电话销售个人(To C)互联网金融无经验要求电话销售经验网络营销经验
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1. 公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等多个主流网络平台投放广告,拥有自主运营系统,持续输送精准客户资源
2. 主要通过公司内部系统对接有明确需求的客户,客户质量高,开单轻松,绩效提成高,收入上不封顶
3. 跟进线上主动提交申请的客户资源(无需外拓,拒绝骚扰电话)
4. 结合客户实际情况,为其匹配最优解决方案(无需低声下气,不用看人脸色)
[关于收入]
新人试用期阶段,提成比例最高可达40%,另享额外现金奖励,老员工月均收入2-3万(真实可查,工资明细透明)
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[晋升发展]
每三个月开放一次内部晋升调薪通道,目前团队扩张,多个管理岗位虚位以待
栏目概述
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