一、岗位职责： 1、拓展财税类合作渠道，带领团队实现既定业绩目标； 2、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作； 3、通过电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会并推动成交； 4、依据公司下达的年度考核任务，达成个人及团队销售指标； 5、利用电话与微信等工具，积极开发新客户及潜在客户资源； 6、主动开拓目标客户群体，确保销售任务顺利完成 二、任职要求： 1、性别不限，年龄要求*******，专业不限； 2、具备财税服务、代理记账等相关行业经验或资源者优先考虑； 3、热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入； 4、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，责任心强； 5、性格坚韧，目标明确，富有拼搏精神与正向工作态度

一、岗位职责： 1、拓展代理记账机构及中介机构渠道，建立合作关系，推动企业挂靠业务，确保月度业绩目标达成； 2、负责“四上”企业的开发引进、迁入办理、税务开票对接以及申报资料的整理与收集等工作； 二、任职要求： 1、不限性别，年龄在25至40周岁之间，专业背景不限； 2、具备财税服务公司、代账机构或产业园区相关工作经验或资源者优先考虑； 3、热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入； 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强； 5、性格坚韧，目标感强，保持积极向上的心态； 三、本岗位转正标准： 成功引入统计入库企业2家，且已达标或能在当年完成认定，即可转正。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

一、岗位职责： 1、开发代理记账机构及财税合作渠道，达成月度业绩目标； 2、负责“四上归上”企业的拓展、迁入办理、税务开票对接以及申报资料的整理与收集等工作； 二、任职要求： 1、不限性别，年龄在25至40周岁之间，专业不限； 2、具备财税服务机构、代账公司或产业园区相关工作经验或资源者优先考虑； 3、积极进取，抗压能力强，愿意接受高收入挑战； 4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及高度的责任感； 5、性格坚韧，目标明确，富有拼搏精神和正向工作态度；

公司内部直聘，全程免费！！！ 包差旅，随团队出行，费用据实报销，配备实时财务对接支持！！！ 【薪资待遇】 1、底薪4000元起＋（5%，30%）提成+各类奖励+出差现金激励 月均收入8K-15K 每3-6个月享有调薪机会，发展稳定，季度性薪资增长 奖金多样：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖一应俱全 2、入职即安排免费住宿，精装修房源，家电配套齐全（外派期间同样享受免费住宿）； 3、公司定期举办轻松有趣的团建活动，如桌游、狼人杀、轮滑等 4、节日礼盒派送、员工生日专属福利 5、提供国内旅游、培训及学习提升机会，表现优异者可参与集团年度大会 【工作内容】 1.负责合肥区域固定客户的维护与拓展，推动长期合作； 2.负责公司产品的市场推广与营销，落实线上线下的联动活动，挖掘高价值客户，构建持久合作关系。 3.外出至安徽、江浙沪及周边城市开展业务，调研市场动态，稳固中小型客户群体，开拓大型客户资源，差旅费用全额报销。 【上班时间】 8:30-18:30，节假日照常休息 晋升通道 业务员-领队-主管-经理-分公司负责人-区域经理-董事会

一、任职要求 学历：大专及以上学历，市场营销、建材相关专业优先 经验：2年以上卫生洁具/卫浴建材行业销售经验，熟悉卫浴产品、渠道、工程或家装合作模式 技能：持有C1及以上驾照，能熟练驾驶，可适应区域外勤、拜访客户 资源：有建材市场、装修公司、设计师、工程渠道、经销商资源者优先 能力：具备客户开发、商务谈判、回款跟进、渠道维护能力，有团队管理经验更佳 二、岗位职责 负责卫浴洁具产品的区域销售、客户开拓与维护，完成业绩目标 跟进报价、送样、合同签订、订单落地及回款工作 收集市场及竞品信息，协助制定销售策略 三、任职素质 抗压能力强，结果导向，执行力高 沟通协调能力好，责任心强，吃苦耐劳 熟悉本地建材市场优先

我们是谁？ 我们是一家专注于供应链服务的创新企业，为批发与零售等商家提供优质、高效的仓储配送及供应链解决方案，在线上渠道批发与零售领域深耕多年、口碑杠杠的公司。2018年成立以来，业务一直稳健增长。现在，我们希望找到一位志同道合的“开拓者”，一起抢占新业务的高地！如果你对电商、本地生活服务感兴趣，喜欢与人沟通，并且渴望在快速发展的行业中成长，那么这里正是你施展才华的舞台！ 你将要做这些“大事”： 1、线上拓客，精准推介：依托美团等平台，主动开拓潜在客户，深度介绍我们的供应链产品与服务优势。 2、牵起信任纽带：巧妙引导客户添加微信，这不只是多一个联系人，更是为建立深度信任牵起一条纽带。我们将通过这个窗口，将其转化为可长期互动的战略伙伴，搭建一个持续传递产品价值与市场洞察的专属沟通平台，持续分享有价值的信息，悉心灌溉这段伙伴关系。 3、痛点解码与定制化解方：你需要深入理解并诊断客户的经营痛点，像匹配钥匙一样，为其精准定制并呈现最适配的供应链解决方案（如降本增效的仓储管理、灵活可靠的物流配送、稳定优质的货源支持等），一起共赴增长目标。 4、瞄准时机，一锤定音：精准把握客户决策窗口，以专业姿态完成临门一脚的签约推动，并立即联动后方团队启动服务，让合作从纸面迅速转化为现实。 5、深耕伙伴关系，共促长效增长：像园丁一样为合作关系灌溉养分，不仅提供售后支持，更致力于成为客户的长期伙伴。通过定期回访与主动关怀，我们持续优化服务体验，深化信任，从而自然提升满意度与复购率，实现共同成长。 我们希望你最好是这样的人： 1、高中及以上学历，年龄不限，有销售、电销、地推或美团/饿了么等平台运营经验者优先。 2、为人正直，脑子活络，不怕吃苦，追求高收入（我们对“不怕吃苦”和“追求高收入”的解释是：认可付出与回报成正比，并愿意为之努力）。 3、沟通能力强，能快速建立信任感，具备一定的谈判技巧。 4、目标驱动，对业绩有追求，能承受一定压力，有拼搏精神。 5、有零售、电商等行业资源或了解供应链业务者，我们特别欢迎！ 我们承诺给你的（绝对实在）： 1、薪资待遇：无责底薪2600+全勤200+绩效奖金+提成（具体面议）。收入无上限：高提成比例，业绩突出者月薪过万很常见。 2、全程锻造实战能力：我们提供从产品内核、销售技法到客户经营的全链路闭环培训，通过系统带教，确保每位成员都具备从认知到实战的完整能力。 3、我们为人才铺设了清晰的“三步成长阶梯”：从电销专员起步，可晋升至团队组长，直至成为区域负责人。晋升机制透明高效，让你的每一步成长都清晰可见。 4、团队氛围简单，氛围轻松，不鼓吹无效加班，扁平管理，不搞复杂职场关系，不搞“割韭菜”那套。在这里，你只需专注于能力成长与工作本身，回归事业的纯粹乐趣。 上班时间：10：00——19：00/13：00——22：00（吃饭休息时间分别为1个小时），大小周休息（一周单休一周双休） 小提示：这不是传统的“纯打电话”销售！你将通过“线上+社交”的方式，深度链接本地生活商家，帮他们降本增效，同时积累行业资源，成长为供应链领域的专业人才。期待敢拼、会聊、想赚钱的你加入！

把产品销售出去，更好的服务客户

我们是做厨房和卫生间集成吊顶，蜂窝板吊顶，在合肥做了13年了。 1 店面自然客户销售 2 酷家乐软件蜂窝板设计 3 月休4天，春节带薪休假 4 工作比较轻松，工作量少

岗位职责： 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作任务指标，并能独立应对和解决工作中出现的问题； 2、维护客户关系，积极开拓新业务，达成业务拓展目标； 3、挖掘并深入了解客户需求，清晰传达产品优势与核心卖点； 4、为客户提供专业、准确的咨询服务； 5、整理并积累潜在客户信息资源； 6、跟进并完成应收账款的回收工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业者优先考虑； 2、具备建材行业市场拓展经验者优先，拥有建材领域客户资源者更佳； 3、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备出色的沟通能力与人际交往技巧； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 发展方向：业务员﹣业务经理

男女不限 52以内 包吃包住

招聘:夜班内岗保安:1名55岁左右，形象好可以适当放宽，综合工资3800（含餐补）月休一天形象好可适当放宽。三节有福利，购买意外险。工作时间夜班19:00-7:00，。工作地点:清流路与锦州路交叉路口。联系电话:。黄队长

滁州市全椒县招二保焊/气焊

观山湖区 翡翠公园1期 3小时不擦玻璃 到手90。

现在苏除要个小工跟粉墙师傅后面提灰160日结

岗位职责： 1.负责南浔区域内渠道拓展与产品营销推广，提升品牌市场覆盖率 2.策划并执行线下推广活动，包括地推、社区宣传、商户联动等落地动作 3.维护现有合作渠道，挖掘潜在合作伙伴，推动销售转化与复购 4.熟练使用智能手机开展客户沟通、数据填报、活动签到及线上协同工作 5.配合团队完成区域销售目标及阶段性营销任务 任职要求： 1. 年龄18-36周岁，学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.熟悉本地市场环境，有快消、零售、O2O或社区服务类经验者优先 3. 能独立开展外勤工作，具备两轮电动车或新能源轿车等交通工具者优先 4. 积极主动，责任心强，适应灵活工作节奏与户外作业场景 5.具备基础智能手机操作能力，能熟练使用微信、地图、办公类APP

1..驻扎本地，负责盐城范围内线下手机门店，手机维修店的渠道拓展，维护，跟单以及售后 2.本地人，会方言的优先， 3.具有一定的拓展思维，发挥个人主观能动性，积极面对问题，并且能解决问题 任职要求: 1，会基础的办公软件操作； 2.能吃苦耐劳，有较强的亲和力，善于沟通 3.能接受外出跑业务，善于挑战高薪

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

一、合伙人要求 1. 有人力资源、劳务、招生、渠道、校企合作等相关资源与经验 2. 有蓝领、技校、职校、务工、待就业人群等稳定生源渠道 3. 诚信合规，无不良记录，认可项目，不虚假宣传 4. 能独立拓展市场、对接学员、完成转化与跟进 二、合伙人职责 1. 负责项目推广、渠道开发、意向学员对接 2. 协助学员资料审核、报名、面试、培训全流程 3. 维护渠道与学员关系，保障就业安置口碑 三、合作优势 直签正式合同、岗位稳定、高佣金、长期收益、零风险轻投入

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

要求 年龄28-40岁 有销售经验的优先 主要负责凤阳县别墅区小区跑单 时间自由 学历大专以上学历 最重要的是有经验优先 房产销售人员优先.

岗位职责： 1、根据公司提供的新媒体酒水订单，完成线上订单的核对与确认工作。 2、及时添加客户微信，提供后续咨询、服务及客户关系维护支持。 3、跟踪订单物流动态，确保客户准时、顺利收到商品。 4、结合公司各类新品酒水上线情况，推动与客户的持续合作。 5、邀请老客户参与公司私域直播，了解客户需求，深度挖掘消费潜力，促进销售转化。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，语音语调具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业心态； 3、学习能力强，善于沟通，能快速掌握产品知识； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变技巧； 5、具有敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心强，态度积极，有电话销售经验者优先考虑。 工作时间： 单双休，节假日正常休息 8:30-12:00，13:30-18:00 岗位福利： 1、每月下午茶时光 2、五险保障 3、生日专属福利

负责净化板销售

岗位职责： 1、开发本地汽车修理厂客户资源，推进合作落地，负责客户的日常运营、关系维护及档案管理，推动更多汽修客户采购使用亚设商贸产品。 2、完成个人销售指标，提供产品使用指导及售后支持服务，提升客户满意度，建立客户对亚设品牌的长期信任，助力汽配采购高效省心。 3、合理运用公司政策与资源，协同汽车后市场相关渠道，实现资源整合与联动拓展。 薪资福利： 1、4-8K上不封顶，含无责底薪、绩效奖金、业务补贴、提成及餐补。 2、五险一金 任职要求： 1、中专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2、性格稳重果断，品行端正，能吃苦耐劳，身体素质良好，愿意接受后期外派安排者优先； 3、具备扎实的销售能力与沟通技巧，责任心强，执行能力突出； 4、有快消、保险、地产、互联网地推或汽车后市场销售从业经历者优先考虑。

我们正在寻找充满激情的销售精英！如果你不甘于固定收入，希望通过实力创造高回报，这里将为你提供广阔的发展空间。 【岗位职责】 · 通过电话与客户高效交流，清晰传递产品/服务价值。 · 拓展新客户资源，维护现有客户关系，推动长期稳定合作。 · 达成团队设定的销售任务，规范记录并管理客户信息。 【我们提供】 · 具吸引力的薪酬体系： 底薪5000元 + 高比例提成奖励，能力决定收入，月薪12000+并非终点，上不封顶！ · 健全的福利支持： 系统化带薪培训 + 社保缴纳 + 定期团队活动 + 每周品质下午茶，全方位保障你的工作体验。 · 明确的晋升机制： 销售专员 → 管培主管 → 销售主管 → 区域经理，公司推行公开透明的晋升制度，成长路径清晰可期。 · 良好的办公环境： 年轻活力的团队氛围，扁平化管理模式，倡导高效沟通，拒绝无效内卷，携手共进，共享成果。 【我们希望你】 · 年龄18-37岁，学历不限，具备销售经验或电销背景者优先考虑。 · 具备良好的语言表达能力，有强烈的致富目标和较强的抗压韧性。 · 态度积极，富有协作意识，遵守公司规章制度。 如果你已经 ready，欢迎立即提交简历！ 期待与你畅谈职业发展方向，共同开启高薪新篇章！

客户维护、电话推广等

必要条件：【两年以上金融相关工作经验者】 兴业消费金融滁州事业部 岗位信息：信贷客户经理 岗位人数：2人 工作地点：滁州全区域 公司提供全方位系统培训+职业晋升通路+完善的绩效考核机制+ 五险一金 【建议在滁州有客户资源者应聘】 岗位职责： 1、开展消费金融产品的市场推广，负责贷后管理及客户关系的持续维护； 2、根据客户需求制定贷款方案，并推动业务落地达成。 岗位要求： 1、全日制专科及以上学历，****以下 2、具备2年以上金融销售领域从业经历，拥有银行从业背景者优先考虑 福利待遇： 首年年薪8-12W，次年起年薪不低于15万。 五险一金、带薪年假、节日补贴、年度体检、定期团建、工会活动、专业培训、透明公平的晋升机制。

岗位职责: 1. 负责铝板产品的市场推广与销售，涵盖客户对接、订单跟进等环节 2. 巩固并深化现有客户合作，积极开发新客户资源与销售渠道 3. 配合处理销售流程中的各类问题，保障业务高效运转 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 2. 能自主达成销售目标，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 具备良好的团队协作精神，能与团队成员紧密配合

公司直招~欢迎无经验及新手加入 不接受短期工、暑假工 薪资福利：底薪5000+40%提成+2W奖金 工作内容：通过线上方式协助用户解答问题 1、提供带薪岗前培训 2、享有五险，以及带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期待遇 3、每周二下午茶，定期组织省内外团队建设活动、发放节日红包等 任职要求：性别不限，普通话流利，掌握基础电脑操作，具备基本打字能力（速度不限）

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的市场推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过有效的市场活动和产品宣导，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，防范并杜绝各类风险事件的发生； 5、对所管理客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务； 6、与签约客户保持持续良好的互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任心及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工，后续表现达标者有机会转为正式编制。