岗位描述： 1. 根据项目要求将零部件及时采购回厂；与供应厂商签订合同，跟进合同执行情况，办理付款和发票等。 2. 岗位试用期1-3月（根据工作经验），试用期薪资4000+，转正后底薪4000+绩效，绩效工资根据工作情况考核，正常工作后月薪6000+；全员享有节假日福利、年终奖金等相关职工福利。 【岗位要求】 1. 语言表达好，熟悉办公软件。 2. 机械、电气或具有相关专业或经验优先。 工作时间：早8晚5

【岗位职责】 1. 负责公司装饰及幕墙门窗项目的材料采购。 2. 负责联系供应商，编制报价、参与商务谈判，签订合同。 3. 负责生产跟踪、单证审核、报销、结算、售后服务等。 4. 配合项目办理材料出入库手续。 【岗位要求】 1. 有相应供应商资源。 2. 懂得质量把控及材料下单。 工作地点：滁州市乌衣镇

负责公司生产材料和生产工具的采购，供应商关系的维护，辅助新品研发。 职位要求:年龄25-40岁，大专及以上学历，会开车（手动挡），有分析对比的意识和能力，能独立完成采购事项 福利待遇:长白班8小时，中午供饭，五险，节日福利，节假日休息 联系方式:

请电话联系，谢谢！电话联系！电话联系！电话联系！ 招聘：采购员 若干名（5800+） 岗位描述 1. 采购目标原料：市场上的猪肉边角料、杂肉、碎油、过期肉、各屠宰场分割产生的碎油，以及鸡鸭鹅类副产品等。 2. 方式：业务人员作为一线市场采购员，需驾驶车辆在指定城市多个市场间往返，完成每日既定采购任务。 3. 结算：所采购原料运回公司入库后，填写采购执行单据，当日收入据此核算确认。 4. 时间：实习阶段工作时间依公司安排执行；正式独立负责市场后，工作时段由个人结合市场情况灵活掌握。 5. 休息：休息时长与周期可自主安排，依据市场动态和个人需求进行调节。 6. 培训：考察、实践、培训及实习全过程累计不超过3个月，重点熟悉操作流程，体验实际作业环节，并自主规划潜在市场区域。公司将安排专人一对一指导带教。 工作地点 最终派驻地点为长期外驻岗位，依据公司布局并参考个人意向，以天长市为中心，覆盖周边400公里范围内的各大城市。 福利待遇 1. 经企业系统培训并通过考核签订协议进入实习期后，实行底薪加提成的浮动薪酬制，保底薪资5000元（退伍军人为5800元）。 2. 自愿接手市场后保底工资提升至5800元（退伍军人为6600元），整体收入无上限。 3. 每日工作时段可自行规划安排。 4. 实习期间食宿费用由公司全额承担。 5. 工资每月统一于15号准时发放。 6. 表现优异者有机会进入中高层管理团队。 7. 需持有有效驾驶证。

工作内容： 采购跟单及部分行政事务性工作 任职要求： 大专及以上学历，27届应届毕业生，能保证长期实习，持续时间不少于1年

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常关系维护，确保采购渠道稳定可靠 2.根据需求计划执行采购订单，跟进交货进度，保障物料及时到货 3. 核对采购合同、发票及入库单据，确保账实相符与流程合规 4.协同仓储、质检及使用部门完成验收入库与异常处理 5. 定期分析采购数据，优化成本结构与供应周期，提升采购效率 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉采购流程及供应链管理基础知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理多任务 3.熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.具备基本的合同法与财务知识，原则性强、廉洁自律 5. 学历不限，有采购类证书或行业背景者优先

1.具备一定的沟通能力，能够高效协调内外部的资源。 2.有一年工厂的采购经验。 3.中专以上学历。有经验者优先录用。

岗位职责： 1、开展供应商寻源与资质审核，保障供应体系的稳定性与性价比优势； 2、落实采购方案，组织实施物料及设备采购，满足生产运营需要； 3、参与商务洽谈，争取有利采购条款，如价格、账期及交付周期等； 4、负责采购合同管理，跟进订单履约进度，协调解决执行中的突发问题； 5、保持与供应商的良好协作，定期开展绩效考核，促进合作质量提升。 任职要求： 1、了解采购作业流程，有供应商开发与管理实际经验； 2、具备优秀的谈判能力与成本控制意识； 3、拥有良好的协调沟通技巧和应对问题的能力； 4、能熟练操作常用办公软件，具备ERP系统使用经验者优先； 5、工作态度端正，富有责任心，具备良好的协作意识。

请电话联系，谢谢！电话联系！电话联系！电话联系！ 招聘：采购员若干名（5800+） 岗位描述 1.采购目标原料：市场中的猪肉边角料、杂肉、碎油、过期肉、各屠宰场分割产生的碎油，以及鸡鸭鹅类副产品等。 2.工作方式：作为一线市场采购人员，需驾驶车辆在指定城市各市场间流动，完成每日既定采购任务。 3.结算流程：所采购原料送至公司入库，并填写相应采购执行单据，用于核算当日收益。 4.工作时间：实习阶段按公司统一安排执行；正式独立负责市场后，时间由个人与市场情况协调确定。 5.休息安排：可根据实际市场需求灵活调整休息时间，自主性强。 6.培训机制：考察、实践、培训与实习周期总计不超过3个月，期间熟悉业务流程，体验作业环节，逐步开发拟负责的市场区域。公司将安排专人一对一指导带教。 工作地点 最终派驻地点为长期驻外性质，依据公司布局并结合个人意向，以天长市为中心，覆盖周边400公里范围内的主要城市。 福利待遇 1.通过企业培训考核并签订协议进入实习期后，实行底薪加提成的薪酬模式，保底收入5000元（退伍军人为5800元）。 2.自愿接手市场后，保底工资提升至5800元（退伍军人为6600元），整体收入无上限。 3.每日工作时段可自由规划。 4.实习期间食宿费用由公司全额承担。 5.工资每月15号统一准时发放。 6.表现优异者有机会晋升至中高层管理岗位。 7.应聘者须持有有效驾驶证。

【岗位职责】 1. 负责采购相关事务的执行与跟进，协助完成采购计划的编制与实施。 2. 协助开展供应商沟通、信息收集及基础资料整理工作。 3. 跟进采购订单进度，确保物料按时交付。 4. 协助处理来料异常及相关问题的反馈。 5. 完成采购文件归档、对账等日常支持性工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够与内外部人员有效协作。 2. 工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力。 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。 4. 有较强的学习意愿，能快速适应工作流程和业务变化。 5. 具备团队合作精神，积极主动完成交办任务。

沙河地区招聘135型号挖机驾驶员，工期为6个月。

招聘大挖机操作人员，负责相关作业。

滁州市南谯区招空调安装/维修

招聘能爬楼梯的微挖代班人员，有意者可报名。

滁州市来安县招石膏板吊顶

工作地址：南宁金桥国际批发市场 岗位职责： 1、负责生鲜菜品、食材采购工作，多方询价比价，把控采购成本； 2、管理供应商，跟进货品下单、到货验收； 3、做好菜品采购台账，统计货品价格，及时反馈市场行情变动； 4、配合做好货品统筹、库存核对工作。 任职要求： 1、有生鲜、蔬菜食材采购经验优先，熟悉金桥市场优先； 2、做事踏实细心，对价格敏感，善于沟通，能吃苦耐劳； 3、会基础表格记录，有食材配送、食堂配菜相关经验更佳。 薪资待遇：底薪 3000-4000 元，具体薪资面谈，能力优秀可上调。

【阿梁八·客家菜】招聘 采购员，4500~5000元/月，具体面议 1. 负责门店食材、物料、耗材询价、比价、议价，开发维护供应商； 2. 根据门店每日需求做采购计划，**包含零散零采、货品配送**，按时备货、送货到店； 3. 把控货品品质、数量、到货时效，到货验收，处理质量问题、退换货； 4. 做好采购台账、单据核对、对账，跟踪市场行情，严控采购成本； 5. 配合仓库盘点，跟进库存，合理备货，减少损耗。 ## 任职要求 1. 有餐饮食材采购经验优先，熟悉本地食材市场，能独立零采； 2. 会开车，可负责货品配送，能接受早起、外出跑市场； 3. 懂食材品质鉴别，擅长比价谈判，原则性强、细心靠谱； 4. 熟练 Excel 登记台账，责任心强，沟通高效； 5. 有本地供应商资源优先。

岗位职责： 1. 负责日常采购订单的下达、跟进及到货验收，确保物料及时、准确交付 2. 协助开展供应商开发、评估与日常管理，维护合格供应商名录 3. 整理采购合同、发票、入库单等单据，确保流程合规、档案完整 4. 统计分析采购数据，协助优化采购成本与周期 5. 配合财务、仓储、生产等部门完成跨部门协作与信息同步 任职要求： 1. 具备采购、物流或供应链相关领域工作经验，经验不限 2. 大专及以上学历，专业不限，供应链、工商管理类优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 5. 无行业限制，欢迎应届毕业生投递学习成长型岗位

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类采购执行工作 2.开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同谈判，确保性价比最优 3.跟进采购订单全流程，包括下单、交期跟踪、到货验收及对账付款 4.整理采购数据，定期分析采购成本、周期及供应商绩效，提出优化建议 5. 协助完善采购制度与流程，确保合规性与可追溯性 任职要求： 1.学历不限，物流管理、工商管理、市政工程，土壤污染治理、矿山治理、供应链等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业、工程类或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及基本商务谈判技巧，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的数据整理与文档管理能力 5.熟练使用Excel等办公软件，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责净化供应商开发、评估、筛选及日常管理，建立并维护合格供应商名录 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协调处理采购订单交付、质量异常、退换货等全流程问题 4.整理采购数据，编制采购报表，协助控制采购成本与库存周转 5. 配合财务完成对账付款，确保采购流程合规、可追溯 任职要求： 1. 具备净化装修工程公司采购相关工作经验，熟悉采购流程及供应链基础知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立推进跨部门协作 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力 4. 诚实守信，具备较强的谈判意识与成本敏感度

一、岗位职责负责公司日常行政事务的统筹与执行，具体包括： 食堂管理：员工用餐登记、餐单规划、费用核对、食堂环境及食品安全监督； 安保保洁管理：安保与保洁人员的工作调度、卫生巡查、服务费用核算； 会务接待：会议场地布置、商务接待包间准备、会务物资及茶歇安排； 公车管理：车辆使用登记、信息维护、年检、维修保养及费用记录； 工服管理：工作服装的存储、申领、分发及采购跟进； 零星采购：办公耗材、清洁用品、日常用品等低值易耗品的采买、入库、保管及领用登记； 费用结算：电信支出、快递费用、水电开支及其他行政类费用的对账与支付处理； 物资管理：礼品、办公用品、生活用品的库存管控，定期开展盘点工作； 员工福利：各类员工福利项目的申报、采购、发放及物品保管； 企业宣传：运营企业公众号与视频号，发布推文内容（如节气文案、公司动态等）； 活动组织：策划并执行团队建设活动、年度大会等相关筹备工作； 协作配合：完成上级领导交办的其他临时性任务。 二、任职要求 大专及以上学历，专业不限，具有一年以上行政、后勤或综合管理相关工作经验者优先； 熟练操作Office办公软件（如Excel、Word等），可独立完成基础数据整理与报表制作； 工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 能适应制造类/生产型企业的运行节奏，有食堂、安保、车辆管理实操经验者更佳； 愿意在滁州长期稳定发展者优先考虑。

岗位名称：采购专员/助理 薪酬范围：5-8K 一、岗位职责： 1、统一发起并组织验收相关流程。 2、主导验收流程的启动与协调，配合基地财务完成数量核对，不涉及寻源决策及供应商管理环节。 3、负责发票的收取、审核、扫描及上传操作（对接采购系统、OA或财务系统）。 4、执行日常对账、提交付款申请并跟进进度，遇争议情况时及时冻结款项并留存记录。 5、每月编制验收异常报告（包括数量偏差＞5%或质量不达标情形）。 6、配合稽核或审计工作，提供相关线索和资料支持。 二、任职要求： 1、工作细致、耐心、条理清晰，能高效处理高频次重复性事务。 2、执行力强，重视流程合规，严格遵循规章制度。 3、具备良好沟通协调能力，需与财务、需求部门及供应商商务或财务端保持日常协作。 4、掌握基础财务知识（如发票审核、三单匹配）者优先。 5、熟练使用ERP/OA系统（须可独立完成发票OCR识别及三单匹配操作）。 6、精通Excel常用函数（VLOOKUP、数据透视表等，需实测达标）。 7、具1年以上采购助理经验（涵盖下单、对账、贴票、付款）或财务岗位经验（行业不限，间接采购后端经验更优），优秀应届生亦可考虑。 8、工作严谨认真，要求验收单签批完整率≥99%。 9、坚持流程化作业，所有任务均需在系统或书面留痕，拒绝仅凭口头指令执行。 三、加分项： 1、持有财务类基础证书（如初级会计）或毕业于物流管理、供应链管理、财务管理、统计学等相关专业。 2、参与过企业采购流程优化或信息系统升级项目（如SSC上线、系统迁移，或具备采购/供应链SSC服务经历）。 3、可接受跨基地短期支援（每年≤2次，每次≤7天）。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定节日全额休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），持续提供专业成长培训，发展空间广阔，多通道助力职业发展！

岗位职责: 1. 负责各批次产品生产全过程的质量检查与监督工作。 2. 对不合格产品进行统计、记录并及时上报。 3. 检验数据的登记、整理及归档管理。 4. 检测设备的日常维护与保养。 5. 完成上级安排的其他相关任务。 任职要求: 有塑料或金属制品质量检验工作经验者优先考虑，性格踏实稳重，熟练操作办公软件，具备CAD使用能力。居住地靠近汊河，工作时间早八晚五，每周工作六天，休息一天。 教育背景: 大专及以上学历 岗位福利: 公司提供工作午餐，缴纳五险，享受法定节假日，节日福利，年终红包，免费健康体检等多项福利。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理来电来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及内部通知，保障信息传递及时准确 4. 配合各部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续保相关事宜，无需外出，不需自行开拓客户资源，全程在办公室完成工作。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合锻炼个人能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期与实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练者可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调设施，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格：具备基本沟通能力，工作认真负责，有较强责任心。

岗位职责： 1. 负责客户信息的归集与整理 2. 保持良好的客户关系维护 3. 学历要求为中专或高中及以上，大专及以上学历者优先录用 任职要求： （1）具备一定的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （2）不接受暑假工、兼职及短期务工人员 培养与发展： 1. 带薪培训：提供为期9天的带薪岗前培训，每日补贴40元，系统学习行业知识、公司发展及岗位所需基本技能 2. 薪酬待遇：入职初期综合收入3500-4500元/月，新员工前两个月额外享有1200元补贴； 3-6个月员工月收入可达4500-7000元，工作满一年以上员工月收入8000-10000元左右，优秀者月薪过万，上不封顶！ 福利保障： 3. 前两个月享专项补贴，另有季度奖金、年终奖金及各类节日福利发放 4. 工作满六个月可参与内部竞聘管理岗位 5. 公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地就近工作，全国范围均可协调安排 入职福利： 1. 入职次月即统一办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利的合法权益 2. 办公室岗位实行长白班制，每日8小时，周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假制度

一、工作职责1、市场调研与分析：深入分析行业动态、竞争对手招商模式及目标区域市场需求，挖掘潜在代理合作机会，建立并维护代理商信息档案，为招商决策提供有力的数据支撑。 2、招商渠道开发：通过线上渠道（行业平台、社交网络、招商网站）、线下展会、行业协会资源及人脉引荐等方式，积极拓展符合公司标准的代理商人选，完成招商线索的收集与初步筛选。 3、代理商沟通与谈判：主导潜在代理商的初期接洽，了解其需求，全面介绍公司产品/服务优势、招商政策（包括代理权限、支持体系、盈利机制等），安排商务会谈及实地考察，解答疑问，推动合作意向落地。 4、签约推进与实施：协助开展代理商资质评估、合同协商与签署工作，联动内部相关部门（产品、运营、财务等），确保授权、培训、物料配备等环节顺利执行，保障合作关系高效启动。 5、代理商关系维护与支持：持续优化代理商合作关系，定期跟踪已合作代理商的经营状况，收集反馈信息，协调解决合作中遇到的问题；协同公司组织培训、营销赋能等活动，提升代理商运营能力与业绩表现。 6、招商数据管理与总结：完整记录招商各阶段数据（线索数、洽谈进度、签约情况等），定期编制招商进展报告，评估招商成效，调整优化策略，确保达成公司下达的招商任务指标。 二、任职资格要求 1、学历与专业：应届毕业生，本科及以上学历，理工类专业背景，市场营销、工商管理、商务英语等相关专业优先考虑； 2、核心能力： （1）具备较强的市场敏感度和商业判断力，能准确识别优质代理资源； （2）拥有良好的沟通表达与谈判技巧，善于洞察客户需求，有效推进合作进程； （3）具备扎实的服务意识和抗压能力，可独立完成招商目标，接受出差安排； （4）熟悉招商运作流程，了解代理合作机制及相关行业规范，具备一定资源整合能力； （5）熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立撰写招商方案并进行汇报展示。 3、素质要求：为人正直守信、责任心强、目标导向明确，具备良好的团队协作精神。 三、薪资福利 1、薪资结构：基本工资 + 招商提成 + 年终奖金； 2、基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； 3、成长福利：系统化的岗前培训、产品知识培训、招商技能提升课程，提供清晰的职业发展路径（招商专员→招商主管→招商经理→招商总监）。

滁州市来安县档案局招普通工10名工资待遇3500~4000工期：三个月之内懂电脑的工资更高联系电话：

行政双休