岗位职责 1、负责笔电自动化检测、组装老化设备的装配调试、现场安装及操作培训，具备独立承担任务并解决问题的能力； 2、参与产品售前技术支持，包括方案制定与产品功能演示； 3、完成设备及相关仪器的装配与调试工作； 4、跟踪样品测试过程，并整理输出测试报告； 5、独立应对和处理常规性售后技术问题。 任职资格 1、大专及以上学历，能力突出者可放宽至中专，具备良好的理工基础；能适应出差及长期驻厂工作； 2、具备出色的学习能力与实操技能，熟练使用常见检测工具； 3、逻辑思维清晰，能够快速理解并综合运用所学知识； 4、性格诚恳踏实，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力和动手实践能力； 5、需长期驻厂，具备独立出差及客户现场售后服务处理能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：自动化设备·通用设备·专用设备

固定周六周日双休+早九晚五不加班，国家法定节假日正常 带薪休假 硬性要求：25-45周岁，大专学历起招且学信网能查到； 公司成立新部门，福利待遇及活动支持非常给力，有完善的培训体系和晋升空间，欢迎大家投递简历； •福利待遇： 工资构成： 1、岗位综合薪资1W+，一年以上15k+（上不封顶）底薪6k+提成 2、缴纳社保：养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 •工作时间： 早上：8:30—11:20，下午14:30—17:00，6小时工作制，下班就走，绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 •发展空间： 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 •培训： 1、有专业系统的培训，培训结束，公司分配一对一师傅带 •工作环境： 1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力） 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起） 3、每年5-15天带薪年假（幸福感超足哦） 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生的每一个重大时刻） 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶（工作的同时放松一下） 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 【岗位职责】 1、负责区域内老客户售后维护及二次需求开发； 2、公司提供精准老客户资源转化，无需开发新客户，不电销，不地推； 【任职要求】 1、大专及以上学历且学信网可查，年龄25-45周岁之间（有金融服务、销售、创业经验优先）； 2、具备一定销售服务意识，良好的沟通能力和团队合作精神；

你是否也在经历这些纠结？ 想留在父母身边尽孝，可小城机会太少？ 想考公考编求稳定，可千人竞争一个岗，卷到怀疑人生？ 想换行业重新开始，可年龄卡在35+，企业连简历都不看？ 别慌！平安人寿给你破局之道！ 世界500强第47位，全球金融品牌TOP1！大平台背书，家乡也能有“一线”资源！ 收入无上限！底薪+提成+奖金，月入过万不是梦，养家糊口更轻松！ 年龄不设限！35+岁也能重启职场，经验是你的加分项！ ️如果你是25-45岁，大专及以上学历，有进取心，联系我，改变从今天开始！

1.深入了解并掌握计支宝现有产品功能与应用场景 2.负责对计支宝用户进行软件使用培训，提供专业服务，确保客户满意度 3.结合实际业务需求，向产品经理反馈优化建议，推动产品体验持续提升 4.面向高校学生及教师开展课程教学，指导学生运用计支宝完成毕业设计 5.根据项目要求，参与标书撰写工作 6.本岗位欢迎2022届/2023届毕业生投递，提供系统化培训支持个人成长

任职要求： 1、年龄：25周岁—45岁，大专以上学历 2、工作时间:8:30～11点30，14:30～16:30中间休息3小时。双休、法定假日休息！！！不加班！！！ 无经验要求 工作职责： 1、老客户产品利益通知领取（无电话量要求） 2、通知老客户参加权益活动 3、提醒到期续费 薪资，当月完成1000业绩最低工资4100 当月完成2500业绩最低工资7100 6个月内转正底薪5000（提成另算） 转正要求6个月内提成总和达到2500

安徽淮南售后客服，3500-10000元/月，淮南凯靖机械设备有限公司：负责产品售后通过电话和帮助客户解决产品使用中的各类问题

岗位职责： 1、参与主机厂售后交付文档的编制工作，包括维修手册、用户手册、工时手册等相关资料； 2、需借助Catia、TCE系统进行三维数模截图并完成技术文档编写； 3、具备独立开展实车操作验证的能力，确保技术内容准确可靠。 任职要求： 1、汽车类相关专业大专及以上学历，具备售后技术手册或工时标准开发经验者优先考虑； 2、掌握岗位所需的基础理论知识，了解整车结构及各子系统基本原理，熟悉汽车专业术语，具备良好的学习能力； 3、熟练操作常用办公软件，能够熟练运用AI、PS等平面设计工具； 4、熟悉ArbortextEditor、iMe、CMS等XML/DITA格式编辑工具，能熟练操作Catia、TCE等3D建模系统，有BOM系统使用经验者优先； 5、可在指导或协作下完成技术手册编写及实车拆装验证任务； 6、持有低压电工证者优先录用。

负责受理客户售后服务，解答客户疑问，处理客户投诉及建议，提升客户满意度，协调相关部门解决客户问题，跟进处理进度，收集客户反馈，定期整理，提出优化建议。客户关系协助完成客户回访及满意度调查工作！

岗位职责: 1.负责电商平台用户售后问题的受理与答疑工作 2.组织协调内部资源，保障售后服务流程高效运转 3.保持与用户的顺畅沟通，持续提升服务体验与满意度 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能妥善应对客户意见与需求 2.具备团队协作意识，积极参与团队合作与任务推进 3.有优化服务流程的主动性，坚持高标准完成各项工作 薪资待遇：五险，公司有食宿，工作环境好，氛围轻松

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

，找熟练卷布工一名，池州梅龙中凝产业园☎

田埂季~乡野土菜 (南门3店) ✅招聘前厅经理 ✅厨房学徒工 服务员 ✅洗碗打杂阿姨 (若干名) ✅大厨，前台，切配 要求：做事认真，细心，口齿伶俐。工资面议，有经验者优先! ☎咨询电话：（）

需要2个钢筋工有没有去池州住工地的300一天9个小时包吃住

有没有做二衬和钢筋的，工地在安徽池州，过年不放假，有红包，有意者联系

堰桥工业园区，需要长期的氩弧焊工，焊压力容器，咨询热线杨总

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.结合公司整体发展战略，规划呼叫中心的短期及中长期运营目标，并设定相应的关键绩效指标 2.定期对运营绩效数据进行跟踪、分析与评估 3.负责项目预算的编制、审核以及成本管控等相关工作 任职要求： 1.具备1-3年呼叫中心管理经验，曾带领约100人规模的客服团队 2.具有较强的团队责任感与协作意识 3.能够接受外派安排 岗位福利： 1.提供十三薪，晋升通道健全 2.外派期间享有外派补贴及住宿安排 3.年终奖金、带薪年假、双休、法定节假日休息 薪资范围：9k-14k

一、岗位职责 1.负责汽车潜在客户的资源筛选与跟进，通过电话方式主动联系客户，清晰讲解车型配置、价格政策、金融方案及促销信息。 2.深入了解客户购车需求与购买意向，针对性回应客户在车型性能、售后服务、购车流程等方面的咨询，增强客户信任感。 3.制定有效邀约计划，积极推动客户到店看车、试驾，完成到店邀约目标，助力线下销售转化。 4.准确记录客户沟通内容、需求特点及跟进情况，定期维护客户关系，持续追踪未到店客户，提高邀约达成率。 5.协同门店开展销售活动，落实上级安排的电话拨打任务、意向客户挖掘数量及到店邀约指标等业绩要求。 6.汇总客户意见与市场竞争动态，及时向上级反馈，为优化销售策略提供依据。 二、任职资格 1.学历背景：中专/高中及以上学历，专业不限，具备1年以上电话销售、汽车销售或客户邀约经验者优先考虑。 2.核心能力：拥有良好的电话沟通技巧和语言表达能力，能迅速识别客户需求，灵活调整交流方式。 3.职业素养：结果导向意识强，具备基本销售逻辑和客户服务理念，对汽车领域有热情，乐于学习产品知识。 4.抗压能力：能够适应销售考核压力，接受弹性工作安排，保持积极工作状态，具备团队合作精神。

岗位职责: 1.负责解答客户疑问，保障服务过程的专业与高效； 2.配合销售部门开展市场信息收集及资料汇总工作； 3.监控订单进展，确保产品或服务按时交付； 4.持续维护客户联系，助力业务持续拓展。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2.熟练使用办公软件，高效完成日常事务处理； 3.工作细致认真，能准确响应客户各项需求； 4.拥有协作意识，能与团队成员协同推进工作。

拼多多客服主管急招！！！有能力的速来！ 月薪8-12K，靠实力说话！ 带团队、建流程、做培训，你就是客服部的“智囊担当”！ 有销售主管经验者优先，擅长活跃气氛更佳！ **福利待遇** 购买社保/年度旅游/带薪年假/各类补贴/节日福利/提供住宿等 超多福利等你解锁

依据网络信息线索开展分配及统计登记工作

根据网络线索进行分配、统计登记

岗位职责: 1.策划并落实汽车售后运营方案，保障客户体验达到预期水平； 2.跟进服务执行环节，确保各流程符合企业服务质量规范； 3.处理客户反馈问题，及时响应并妥善解决，降低服务失误风险； 4.与客户保持良好互动，提供专业的车辆维护与保养指导； 5.统筹团队协作，优化服务执行效率与工作衔接。 任职要求： 1.拥有较强的表达能力和客户服务意识，能准确把握并回应客户诉求； 2.熟悉汽车构造及相关技术知识，可熟练使用常用维修工具及系统软件； 3.具备良好的统筹协调能力及团队协作态度； 4.面对高强度工作环境能保持稳定情绪与专业表现； 5.学习能力强，能迅速掌握新知识以应对行业动态调整。

岗位职责： 主要负责团队的日常运营与管理，健全部门各项管理制度，提高员工工作积极性，搭建人才培养体系，有效控制人员流动率。 任职要求： 需具备同行业相关业务背景，有100人以上团队管理经验。 薪酬可依据能力面议，提供十三薪待遇。

通过沟通技巧邀请客户到店体验 每日需完成规定电话量及视频任务指标

岗位职责: 1.为客户提供专业化的邀约支持，及时回应并解答客户疑问； 2.通过电话或线上渠道与客户保持高效沟通，保障服务流程顺畅； 3.准确记录客户诉求与反馈信息，并持续跟进处理进展； 4.持续优化客户互动体验，增强客户满意度与长期合作关系。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和应变技巧，善于倾听并理解客户需求； 2.熟悉常用办公工具及客服操作平台，打字速度快且准确； 3.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合完成任务； 4.工作认真负责，富有耐心，能在快节奏环境中稳定发挥。