高薪招聘 岗位名称：（台球助教）（收银前台）（服务员） 工作内容： 1、参与球技训练，提升个人技术水平（提供带薪培训） 2、负责斯诺克比赛计分 3、指导顾客掌握台球技巧 4、在门口进行迎宾接待与引导安排

池州贵池区售后客服 1.老客户维护、保单续期提醒、礼品派发 2.为客户安排星级旅游、认证等服务 3.公司提供老客户资源，有师傅一带一辅导

高薪招聘 岗位名称：（台球助教）（收银前台）（服务员） 工作内容： 1、参与球技训练，提升个人技术水平（提供带薪培训） 2、负责斯诺克比赛的记分工作 3、指导顾客掌握台球技巧 4、在门口进行迎宾接待与引导安排

工作内容： 1. 公司提供全部资源，通过电话与客户沟通，添加微信即可完成任务 2. 工作仅限添加微信，无业绩压力，添加成功后由专业销售团队负责后续跟进，无需自行维护客户，成单后享受相应提成 岗位要求： 1. 能够接受电话沟通形式，有销售相关经验者优先考虑 2. 具备良好的语言表达能力和学习意识 公司提供系统化培训与带教支持，即使无行业基础也能快速上手 晋升机制公开透明，发展空间广阔 初级客服-高级客服-组长 薪资结构： 底薪3000 + 提成，综合收入80%员工可达6000以上，表现优异者可实现8000-10000 上班时间： 8:45-12:00 13:30-18:00，每天工作7.75小时，周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇： 1、入职即享带薪培训 2、节日福利发放（含节日礼品） 3、定期组织团队建设与外出旅游 4、每月举办生日会（包含生日蛋糕及礼品） 5、春节享受超长带薪假期（13-18天） 6、按国家规定缴纳社保 晋升通道清晰，成长空间大 初级客服-高级客服-组长

岗位职责： 1、与客户进行沟通，了解客户的需求 2、对客户端需求行挖掘和分析 3、掌握公司产品，解答客户疑问 企业内部客服 任职要求： 1、普通话流利 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力 3、大专及以上学历 待遇：4000+提成，公司正常缴纳社保，单休，法休，无责，无业绩要求

招聘快递客服，工资3600到4000有意向联系，联系电话️（招聘全职）地址：文帝西路老新华张庄

公司提供客户资源，工作内容简单明确：负责审核客户是否符合银行资质要求，对符合条件的客户进行电话邀约，引导其上门办理相关银行业务，上手迅速。 上班时间早上8:30至下午6:00 薪资结构为底薪6000元+绩效提成+月度奖金 团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松融洽，团队互动频繁，定期组织团建、旅游及下午茶活动，公司管理层亲和力强，支持员工成长与发展 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 芜湖企业文化和福利体系：全国连锁品牌，规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为导师，实行“老带新”模式，帮助新人快速适应岗位，每日设有多种激励奖励（如成功邀约客户上门奖励、成单额外奖励等） 系统化培训机制：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，并组织员工前往总部参加专项培训班 清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训项目，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与专属培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 全面福利保障：每周固定提供下午茶，全员共享；每月组织体育类集体活动，公司提供经费补贴，关注员工身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游活动，增强归属感与价值认同

1、年龄20周岁以上，具备1年以上呼叫中心客服及12-15人团队管理经验； 2、具有较强的决策力、组织协调能力以及清晰的口头表达能力； 3、善于开展员工激励、团队氛围营造及办公环境下的互动活动策划； 4、工作积极主动，富有责任心，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1.为抖音平台用户提供优质的支持与服务； 2.及时响应用户咨询，高效解决各类问题，优化使用体验； 3.配合参与抖音平台相关活动推广及信息传递工作； 任职要求： 1.热爱抖音平台，熟悉社交媒体用户行为与需求； 2.具备出色的沟通能力及客户服务意识； 3.适应力强，能快速应对变化并妥善处理突发情况。

一、工作岗位：工商银行外呼信用卡账单分期及现金分期专员 二、职位描述： 通过电话方式为工行客户办理信用卡账单分期与现金分期相关业务，提供专业服务支持。 三、职位要求： 1.年龄不超过45周岁，具备高中或同等及以上学历； 2.普通话表达清晰流畅，声音条件良好，能熟练操作计算机（掌握五笔或拼音输入法，中文录入速度不低于30字/分钟）； 3.具备良好的服务意识，工作态度端正，责任心强； 4.热衷于客户服务类工作，身体状况良好； 5.遵守国家法律规范，服从单位劳动纪律及相关管理制度； 6.接受公司根据工作需要进行的岗位调整安排。 四、薪资福利： 岗工：2300-2600元（首月试用期2300元，次月转正后2600元）； 绩效提成：按业绩核算，上不封顶（约2000-20000元）； 福利待遇：节日福利、餐补220元/月、满勤奖200元/月、劳动竞赛奖励、带薪年假等多项福利； 账单分期新员工前两个月保底收入：首月无责保底4320元（未做满整月按实际出勤天数折算），第二个月保底5220元（含通话时长和出勤率要求，常规情况下均可达成）； 体检费：入职后首个发薪日报销体检费用，每人80元。 现金分期新员工前两个月保底收入：首月无责保底4120元（未做满整月按天折算），第二个月保底5020元（有通话时长要求，一般均可达标）； 体检费：入职后首个发薪日统一报销，标准为80元/人。 五险一金：入职首月即按合肥市最低缴费基数缴纳社会保险及住房公积金。 五、工作时间： 行政班制，每日8:30-18:00（含午休2小时），每周双休；每月需在周六或周日安排加班1-2天，加班补贴200元/天。 六、工作地址： 合肥市滨湖新区云谷路与徽州大道交叉口工商银行后台中心

招固定裁剪一名，工资面议

招聘2名工人 18-50岁 做铝合金管贴标签，喷漆，包装等 20元/小时，8：00-16：30（8小时） 8小时，包吃一顿饭 工期：7天 联系电话： 工作地址：小青阳

诚招: 自立拉链机长，要求工作认真，有责任心，时间：早8，晚7轮班，工资8.5-9K。电话 地址：梅龙

鼎丰服饰（市区） 后道主管： 1名（工资面议） 检验员：2名（4000-4800） 打扣工：1名（工资面议） 后道包装：3名（3000-3500以上） 辅料收发： 1名 地址：市区西门转盘附近 ☎：

诚招:                        1、机修1名，要会修宽机（90-150台不等，190/230/280/360，还有少量大龙头机），对班。  ------聚友车间 2、挡车1名，看36台左右（新机器，190），对班。------聚友4车间 以上岗位均购买社保（五险），免费提供中餐/晚餐（晚餐不吃有补贴）；有住宿(不住有补贴)；传统节日发放礼品等。 公司地址:安徽省池州市江南集中区安徽聚友纺织园内

姿璐服饰急招 仓库售后3人 检验5人 地址：廿三里安商路3号11号5楼 联系电话：（）

南宁申通招聘售后客服 一、职位描述: 1.负责快递信息跟踪，通过热线电话受理客户对物流货物的咨询，资料数据的录入，统计。 2.网络平台后台管理，负责处理快递工单，包括丢失、破损、投诉、理赔、异常件、问题件等。 3.汇总客户服务存在的问题，向公司提出改善意见和建议。 4.完成领导布置的其他工作。 二、岗位要求： 无纹身案底、染发等 岗位职责：负责电话处理快递业务产生的相关售后等问题 三、岗位待遇： 底薪2500+全勤200+学历补贴(大专200，本科300)+餐补360+500绩效

1.招全职工3名长年能做的，短期的不要,主要负责直播配货，统计库存，分货，理货，还款，熟手优 手脚麻利，吃苦耐劳 摸鱼者勿扰 2.招聘售后客服1名负责各电商平台售后问题，打单，拆包，工单，退换货，申诉，。要求老手，新手勿扰 工作时间: 8.30到5.00 月休4天 电话☎ 电话号码可备注应聘 工作地点:汉口北服装城2期6楼

招发货包快递处理售后 可长期 干活利索不拖沓，有处理售后经验优先！ 工作时间：11:00-20:00左右 不用聊客服，只需要处理售后 退包 打包快递发货 ，工作简单好上手 电话：（同步）。 工资面议

岗位职责 1.整理老客户保单 2.资料整理.变更 3整理客户需求并及时反馈 4.老客户公司活动通知 5.负责收集客户理赔资料，协助理赔 任职要求 高中及大专及以上，20-50岁优秀者可放宽 接受小白无经验 有培训有帮扶有人带 工作时间：周末双休，早九晚五不加班！！ 有需要投递简历，看到会及时回复

岗位职责: 1. 策划并落实汽车售后运营方案，保障客户体验达到预期水平； 2. 跟进服务执行环节，确保各流程符合企业服务质量规范； 3. 处理客户反馈问题，及时响应并妥善解决，降低服务失误风险； 4. 与客户保持良好互动，提供专业的车辆维护与保养指导； 5. 统筹团队协作，优化服务执行效率与工作衔接。 任职要求： 1. 拥有较强的表达能力和客户服务意识，能准确把握并回应客户诉求； 2. 熟悉汽车构造及相关技术知识，可熟练使用常用维修工具及系统软件； 3. 具备良好的统筹协调能力及团队协作态度； 4. 面对高强度工作环境能保持稳定情绪与专业表现； 5. 学习能力强，能迅速掌握新知识以应对行业动态调整。

一、岗位职责 1. 负责汽车潜在客户的资源筛选与跟进，通过电话方式主动联系客户，清晰讲解车型配置、价格政策、金融方案及促销信息。 2. 深入了解客户购车需求与购买意向，针对性回应客户在车型性能、售后服务、购车流程等方面的咨询，增强客户信任感。 3. 制定有效邀约计划，积极推动客户到店看车、试驾，完成到店邀约目标，助力线下销售转化。 4. 准确记录客户沟通内容、需求特点及跟进情况，定期维护客户关系，持续追踪未到店客户，提高邀约达成率。 5. 协同门店开展销售活动，落实上级安排的电话拨打任务、意向客户挖掘数量及到店邀约指标等业绩要求。 6. 汇总客户意见与市场竞争动态，及时向上级反馈，为优化销售策略提供依据。 二、任职资格 1. 学历背景：中专/高中及以上学历，专业不限，具备1年以上电话销售、汽车销售或客户邀约经验者优先考虑。 2. 核心能力：拥有良好的电话沟通技巧和语言表达能力，能迅速识别客户需求，灵活调整交流方式。 3. 职业素养：结果导向意识强，具备基本销售逻辑和客户服务理念，对汽车领域有热情，乐于学习产品知识。 4. 抗压能力：能够适应销售考核压力，接受弹性工作安排，保持积极工作状态，具备团队合作精神。

通过沟通技巧邀请客户到店体验 每日需完成规定电话量及视频任务指标

通过专业话术邀请客户到店体验 每日需完成规定电话量及视频沟通指标

1.专业不限，具备客服相关经验者优先，欢迎应届毕业生投递。 2.要求声音悦耳、服务意识强，具备良好的沟通协调能力及应变能力，耐心细致、责任心强。 3.熟悉常用办公软件及客服操作系统，打字速度较快，能接受轮班工作安排。

职位亮点： **提成堪比黄金比例** - 基础薪资+丰厚绩效，收入随业绩节节攀升！ **办公氛围胜过创意空间** - 开放式工位+每日精致茶点，灵感与动力同步在线！ **培训体系比实战还硬核** - 从销售新人到金牌达人，资深导师全程带教赋能！ **团队活动比综艺更带感** - 每月“极限成交王”竞技赛，边玩边冲业绩不设限！ 你的任务（如果你准备好了）： 用专业与真诚赢得客户那句“就选你了！” - 将客户关系维护得像多年挚友般稳固 - 把每项业绩指标当作闯关任务，一路突破无阻 特别提醒： 此岗位可能带来： - 薪资涨幅太快引发身边人惊叹 - 成长速度过猛导致自信爆棚 - 客户资源过多需专人协助管理联系清单 - 目标频频达成迫使自己不断刷新挑战高度 PS：投递时请附上你曾实现的“看似不可能”的销售案例，最具感染力的故事将直通面试环节！

岗位职责: 1. 为客户解答产品相关问题，提供专业咨询，保障客户满意度； 2. 及时响应客户反馈，主动处理客户诉求，优化服务体验； 3. 配合团队完善客户服务机制，推动服务品质不断提升。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与服务意识，善于与客户进行有效互动； 2. 拥有较强的问题应对能力，能迅速识别并妥善解决客户疑问； 3. 富有团队协作精神，能在高强度工作中保持稳定积极心态

依据网络信息线索开展分配及统计登记工作

岗位职责： 负责大型呼叫中心客服团队的指标管控，完成KPI目标，管理离职率、满意度、质检合格率等核心考核项 招聘要求： 1、具备一年以上客服管理经验者优先，有二线投诉项目经历者优先 2、能接受外派安排（提供住宿及外派补贴） 薪资待遇： 薪酬根据个人能力面试确定，享有十三薪，晋升机制健全

岗位职责: 1.为客户提供建立在专业基础上的邀约服务，及时回应客户咨询； 2.通过电话或在线渠道与客户开展高效沟通，保障服务流程顺畅； 3.准确记录客户需求与反馈信息，并持续跟进处理进展； 4.持续优化客户互动体验，增强客户满意度与长期合作关系。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和灵活应对问题的技巧，善于倾听并理解客户诉求； 2.熟悉常用办公软件及客服系统操作，打字速度较快且准确； 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅的信息交流； 4.工作认真负责，富有耐心，能在高强度工作节奏中保持良好表现。