保险销售
横跨医养、健康和财富管理三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，致力于培养寿险、金融和实体服务产品相合的财富规划专家。
泰康保险顾问（年薪50万+双休）
1.5-2万/月
保险顾问经验不限大专销售保险代理人
一 薪资待遇：
1.综合薪资范围：平均月薪2w～3w。
二 任职要求
1.年龄：25-45岁（特别优秀者年龄可放宽至55岁）。
2.学历：大专及以上学历。
3.工作经验：不限经验（具备养老、医疗、金融、营销、教培、地产行业经验或海外背景者优先考虑）。
4.具备较强的沟通能力、团队合作意识及积极进取的工作心态。
三 工作时间：
周一至周五：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。
周末双休+法定节假日+每月4次带薪休假。
四 工作内容：
1.依托泰康全国布局的大健康医养生态体系（涵盖高品质养老社区、大健康中心、连锁口腔医院、康复医院、五大医学中心等），为新老客户提供专业服务。
2.策划并组织客户参与各类高端沙龙及主题活动，如亲子教育、DIY体验、农家乐、法商交流、酒会等。
3.完成业务能力提升与组织发展相关的系统化培训课程，服务于中高净值客户群体。
五 公司介绍：
泰康保险集团连续八年入选《财富》世界500强企业，业务覆盖保险、资产管理、医养三大核心领域，管理资产规模超45000亿，医养康宁产业实力位居全国第一、全球第三。在长寿时代背景下，泰康积极响应政府号召，深耕民生事业，致力于为客户提供健康、长寿、富足的一站式全生命周期服务体系。
六 职位介绍：
世界500强泰康集团直招HWP健康财富规划师、高端养老社区合伙人。2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合推出首个职业类广告，更有央视主持人担任首席体验官，全面解读新职业赛道——HWP健康财富规划师！该职位是泰康创新打造的全新职业路径，依托大健康生态平台，专注服务中高净值人群，为其家庭提供涵盖长寿、健康、财富的整体解决方案。
七 晋升通道：
晋升机制公开透明，纳入公司基本法，设有绩优与管理双通道发展路径。
八 岗位优势：
1.时间自由：无需加班，工作节奏自主可控。
2.客户资源：公司通过短视频推广、高端沙龙、银行合作、社群运营、企业联动等多渠道精准引流获客。
3.营销赋能：推行超级体验式营销模式（转化率达行业均值5倍以上），每月提供活动经费支持，配套顾问式销售（BAC）系统培训。
4.企业文化：每周五定期开展团建活动、部门聚餐，组织篮球、羽毛球、卡丁车等多种文体项目。
5.培训提升：开设法商、资商、税商、企商、雅致生活等专项课程，提供国内游学与国际游学体验机会。
6.薪资构成：底薪+绩效+月度奖金+季度奖金+年终奖金+管理津贴+持续服务奖励。
7.福利保障：享受商业六险一金+社保补贴，员工及其家人可优惠使用泰康旗下丰富服务资源。
8.新人培养：实施师徒制培养模式，资深导师一对一指导，入职即享系统培训、培训基金及新人津贴支持。
金融顾问1-2人5-10年本科代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
平安高才计划是平安人寿“保险康养顾问培养计划”的塔尖旗舰项目，聚焦高净值客群，打造金融+康养复合型精英顾问，提供高赋能与高激励 。
一、核心定位
- 服务高净值客户，提供“综合金融+医疗养老”一站式解决方案，扮演金融顾问、家庭医生、养老管家三重角色 。
- 定位人才金字塔塔尖，与优才、专才协同，探索行业服务上限 。
二、招募标准（2025年，核心门槛）
- 年龄：28-55岁
- 学历：本科及以上
- 资质：无不良记录，过往年收入常需40万元以上，特定人群可放宽至24万元+ 。
- 人群：三类优先——主管、顶尖销售精英、高端金融人才（无保险经验也可）。
三、核心权益与支持
-高额补贴：训练津贴上限90万元，发展奖上限140万元，收入上不封顶 。
专属培养：定制化培训（含家族资产办公室、康养服务等），知鸟平台与实战赋能。
- 双轨发展：专业序列（顾问-高级顾问-资深顾问）、管理序列（主管-经理），晋升透明。
-生态资源：对接平安综合金融、医疗、养老资源，助力客户全生命周期服务 。
四、核心职责
- 定制高净值客户的保险、财富、健康、养老一站式方案。
- 维护客户关系，持续服务与需求跟进。
- 拓展市场，整合集团资源落地“保险+服务”。
- 团队协作与专业提升，参与专项培训。
康泰大健康养老形象大使（月入2w+）
1.2-2万/月
保险顾问社保年终奖餐补经验不限大专医疗机构
全新的销售模式，无需推销！！！泰康独创的超级体验式营销，让客户沉浸其中，激发内在真实需求，我们提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案！！！
为什么选择泰康？因为泰康是行业内率先布局大健康生态体系的保险企业。公司拥有自建医疗资源、标准化养老社区以及自有纪念园。在长寿时代背景下，这些正是每个人未来必不可少的生活配套服务。泰康为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。
工作时间：
上午：8:30-11:30
下午：14:00-17:00
周末双休，每月4次不扣薪事假，全年享受法定节假日休假，无加班安排
薪资福利：
人均月收入10000—30000+元，能力突出者收入上不封顶
底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖励、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金，五险及养老补贴；每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动（篮球、羽毛球）等丰富文娱项目
岗位职责：
1、熟悉公司基本概况，掌握部门制度及对应岗位的工作内容，学习公司产品知识、基本法，了解整体业务流程
2、入职后配备专属导师全程指导
3、统筹团队日常运作，带领客户参与公司组织的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游出行等，在现场展示泰康服务体系，引导客户需求，并提供定制化解决方案，推动二次转化及客户转介绍
4、积极为部门运营提出优化建议，配合上级完成岗位任务与团队管理事务
5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导工作，组织团建活动、生日会等团队关怀项目
岗位要求：
1、年龄28-50周岁，踏实肯干，具备进取精神，无不良嗜好及犯罪记录
2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有系统化培训机制，实行老带新帮扶制度
奖金绩效
薪酬结构：底薪+提成方案+出勤补贴+人才补贴
团险理赔审核岗（行政班）
6-7千/月
保险理赔经验不限本科团险
一、工作内容
1、负责权限范围内理赔案件的审核与审批工作；
2、处理超权限案件，包括核保核赔委员会权限、分管总权限及达到再保险公司通知限额的理赔权限等；
3、定期开展集中理赔业务数据分析，持续优化审核效率与质量；
二、岗位要求
1、年龄40周岁及以下，具备本科及以上学历；
2、具有3年以上保险理赔相关工作经验；
三、薪资待遇：
1、月薪资6000-7000元；
2、入职即办理五险一金；
四、上班时间：
执行标准行政班制，每日工作时间为9:00至18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行。
安徽池州至茂名线路，运费380元，附近有空车。至中山线路，运费380元，附近有空车。
380元/趟
渣车司机
池州至茂名线路，运费380元，附近有空车。池州至中山线路，运费380元，附近有空车。
池州青阳县招短期电工，需要自带焊机和220的切割机
400-470元/天
电工焊工1-4天1-2人日结自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
池州青阳县招短期电工，需要自带焊机和220的切割机
池州贵池区招水电，水电师傅一位。新项目，预埋，给排水，强电等。二把刀勿扰，会看图纸。
1-1.1万/月
水电工强电工给排水工长期包住1-2人月结点工
池州市贵池区招水电，水电师傅一位。新项目，预埋，给排水，强电等。二把刀勿扰，会看图纸。
理赔、案源拓展
6千-1.1万/月
保险理赔3-5年大专企业服务/数据服务家庭财险人身险理赔审核理赔规则和流程制定赔付率风险管控重大事故处置/现场调查人身险理赔客服类工作经验保险/金融/管理相关学历优秀的数据处理能力熟悉保险政策法律熟悉理赔作业规则及流程
岗位职责：
1.拓展市场，开发案源。
2.经培训后能够独立和当事人进行案件沟通，了解记录案情，并完成签约，并持续跟进案件进程。
3.经培训后熟悉办案流程，建立良好的客户关系，为当事人提供优质的服务，促进签单,开发潜在市场。
4.对接医院渠道客户。
任职要求：
1学习能力强，能吃苦，能承受压力，有市场销售相关经验者优先考虑。
2.具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的客户沟通能力，无需通过法考。
3热爱销售工作，有地推类销售经验优先。如没有工作经验，肯吃苦，综合素质优秀也可以优先录用。
岗位福利：福利待遇丰厚，多老多得,3K-50K
理赔服务经理
8千-1.5万/月
保险理赔经验不限学历不限保险公司健康险寿险财产险车险养老险理赔审核
岗位描述：
1、公司每周会下发理赔报案客户，主动联系跟进，协助整理理赔申请材料，做好客户沟通咨询工作，不用担心客户资源问题。
2、负责客户档案整理维护、客户接待、礼品登记发放等客户服务工作。
3、新组建部门，政策好机会多，公司提供系统化岗前培训，零基础也可快速上手。
薪酬福利：
1、无责底薪分为2000 / 4000 / 10000三档，根据面试结果定岗定薪
周末固定双休，每月额外1天自由调休，月休合计9天
2、法定节假日正常休假，享有十三薪；转正后15天带薪年假，有企业年金。
3、定期部门团建、季度公司出游活动
工作时间：
上午 09:00‑10:30，下午自由安排，不用回公司开会
任职要求：
1、年龄25周岁以上，有销售经验者优先
2、做事认真细致，善于沟通，有耐心，具备基础服务意识
保险理赔
3-8千/月
保险理赔经验不限高中保险公司人身险健康险寿险财产险车险理赔审核人身险理赔健康险理赔客服类工作经验寿险理赔车险理赔保险/金融/管理相关学历
岗位要求：男女不限 有师傅一对一带
①接受小白
②大专及以上学历（优秀中专或高中)③有责任心、耐心，服从领导安排。
工作时间：8:40-11:30.14:00-16:30，周末双休，节假日正常休。
工作内容：
①保单续费提醒。
②保单有误资料变更。③理赔咨询和协助。@参与公司
相关活动等
人事助理/售后专员双休不加班
6千-1万/月
保险理赔经验不限大专
招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班
一、任职资格：
1、（25周岁以下请勿扰）！！
2、大专及以上学历
3、工作认真、细致、敬业，责任心强；
4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。
二、工作内容：
我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等）
三、工作情况、福利及待遇：
1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常；
薪资+绩效+津贴
（有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。
2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）；
3、 ；
4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。
5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。
双流理赔售后（周末双休）不加班
6千-1.1万/月
保险理赔经验不限大专保险公司健康险寿险意责险车险养老险
岗位职责:
1.负责处理双流地区的理赔售后事务
2.确保理赔流程的顺利进行，提升客户满意度
3.与团队合作，共同完成理赔任务
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够高效处理理赔案件，确保准确性和及时性
3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务
一、职位详情:
理赔售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发和活动告知。
收入构成：佣金+基本法津贴+专项培训+每季度晋升
机制，具体面议
二、工作时间：
9:00-17:00（午休两个小时）周末双休，节假日正常休息。
年龄：25~45岁，大专学历及以上
岗位性质：半服务半销售
岗位福利：
有无线网，各种团建聚餐，各种学习提升，每季度均有机会晋升
汽车维修工
6千-1万/月
汽车维修包住包吃6-10人月结全职汽车维修工
• 招汽车机修工
薪资：6000-10000元，包吃包住，工资准时，不压薪！
岗位职责：
负责车辆日常维修、保养、换油、轮胎、底盘、电路故障诊断等工作。
任职要求：
有汽修经验，能独立干活，踏实稳定
工资准时发放，老板好相处当天可面试入职！有意直接聊！
免费聊
安徽池州招聘修车师傅，月薪4000-6000元，要求掌握汽车维修技能。
4-6千/月
汽车维修月结
安徽池州招聘修车师傅，月薪4000-6000元，要求掌握汽车维修技能。
汽车维修包吃1-2人月结
招聘：汽车中工薪资：3000-4000元/月岗位职责1.能吃苦耐劳，对进店车辆进行日常保养、检查和维修.2.对工具设备常规维护。3.对店内汽车美容养护产品的推销。4.能够通过日常学习，提高自身的维修技能和相关技能！任职要求有相关维修工作经验者优先其他：店里包两正餐！
保险理赔1-3年本科
（一）财产险理赔岗岗位职责：
1、负责本机构财产险日常案件的处理工作
2、对异常情况及超出权限的案件及时上报，确保重大问题快速响应，持续优化客户服务体验
3、协同销售与核保团队开展业务拓展、培训支持及风险防控等相关工作
4、依据部门考核标准，完成各项绩效考核任务
任职要求：
1、性格积极向上，具备良好的团队协作精神
2、具有较强的沟通协调能力，恪守职业操守与行为规范
3、工作主动尽责，能接受临时性或突发性工作任务安排
4、本科及以上学历，医学、法学等理工科类专业优先考虑
5、具备1-3年相关领域工作经验，综合素质突出者可适度放宽条件
（二）意健险理赔岗
岗位职责：
1、全流程跟进意健险理赔案件，包括重大案件上报、未决案件清理等工作
2、具体承办涉及意健险客户投诉类赔案的处理事宜
3、审核出险人提交的理赔材料，并进行初步预审与赔付责任判定
任职要求：
1、本科及以上学历，理学、工学、医学、法律、保险、刑侦等相关专业
2、具有公检法系统从业背景者，专业范围可适当放宽
栏目概述
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