
生产管理储备人才
4000-8000元/月
其他生产营运人员1年以下本科质量管理现场管理设备管理ISO9001
协助生产部经理,完成员工考勤管理、生产物料协调及物流调度等日常事务安排
封装工艺工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科封装工艺封装测试
岗位职责:
1. 负责封装厂现场异常问题的处理与跟进;
2. 收集并整理各封装厂之间的差异信息(如包装、外形等方面);
3. 汇总并分析各封装厂FT阶段的数据。
任职要求:
1. 本科及以上学历,微电子或相关专业优先;
2. 熟悉封装流程及各类封装工艺技术;
3. 掌握PDFN/SOT/TO系列等产品封装形式;
4. 了解可靠性测试的相关标准与测试项目;
5. 具备扎实的数据分析能力,掌握SPC、FEMA等质量工具;
6. 具有良好的沟通协调能力,能接受出差安排。
储备干部
3000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
1、欢迎大专及以上学历,机械自动化、食品、会计等相关专业应届及往届毕业生报名
生产支持专员(萧县)
5000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年大专数据统计生产跟单
根据客户订单信息进行收集、整理、分发,并完成各系统产品标签及对外文件的制作与打印,保障所有数据提交的时效性与准确性。
工作职责:
1. 熟悉各系统订单运行规律及截单时间节点,对订单信息进行采集、分类、汇总与核对,确保信息完整无误。
2. 依据订单内容完成各系统产品标签及相关资料的制作与打印输出。
3. 对订单数据进行归集与拆分,编制各类统计报表,保证数据更新及时、准确无误。
4. 统一协调组内成员的工作安排,监督日常考勤情况。
5. 参与完善数据岗位作业流程文档,定期回顾工作中存在的问题,提出改进措施并推动优化落地。
6. 确保ERP系统中相关数据按时准确录入。
任职资格:
1. 教育背景:大专及以上学历。
2. 培训经历:接受过财务、统计学或管理类相关培训。
3. 经验:1年以上文职或数据统计相关工作经验,具备较强的数据处理与分析能力。
4. 技能与素质:
4.1 具备基础数据分析能力,对数据变化敏感。
4.2 具备良好的自我管理能力。
4.3 沟通理解能力强,表达清晰顺畅。
4.4 思维有条理,逻辑性强。
4.5 责任心强,工作细致认真。
5. 个性特征:性格积极乐观,工作主动投入,具备团队协作意识和高度责任感。
生产储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
岗位职责
1. 在生产经理的直接带领下,配合落实车间日常生产管理事务,如生产计划拆解、进度跟进、产能数据统计与分析;
2. 参与推进车间现场5S执行、安全作业监管及设备日常保养监督,保障生产环境规范稳定;
3. 协助联动生产班组、技术部、质检部、采购部等多部门协作,快速响应并处理生产中涉及人员、物料、设备等方面的异常情况;
4. 参与生产工艺调整、作业流程优化及成本管控工作,积极提供可行性改进建议;
5. 配合开展班组成员的日常交流、出勤记录、绩效评定及培训支持等相关辅助性管理工作;
6. 落实生产经理安排的其他与生产运营相关的临时工作任务。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械类相关专业背景,优秀应届毕业生可优先考虑;
2. 具备制造业车间实习经历,或有生产助理、班组长助理工作经验者优先,无经验但学习能力强的候选人亦可培养;
3. 拥有良好的沟通表达与组织协调能力,擅长应对多元人际关系,能迅速适应团队节奏;
4. 工作踏实认真,具备较强的责任意识和吃苦精神,能适应车间实际工作条件,愿意扎根一线成长;
5. 思维清晰,具备较强的逻辑分析、问题应对和任务执行能力,抗压性良好;
6. 熟练操作Office办公软件,掌握CAD、SW等设计工具者优先录用。
变压器供应商开发工程师(110KV-220KV)
8000-12000元/月
生产运营1-3年本科变压器
岗位职责
1.供应商开发与寻源:
(1)负责110KV-220KV及以上电压等级变压器产品BOM中各类物料的供应商寻源、评估、认证及导入工作。
(2)深度调研新能源领域供应链体系,发掘具备技术领先性、成本优势及稳定交付能力的核心供应资源。
2.供应商全生命周期管理:
(1)牵头实施供应商准入评审,涵盖技术实力、生产能力、质量管理体系及ESG合规等方面,建立并执行供应商分级机制。
(2)开展供应商绩效定期考评(质量、交付、成本、服务维度),推动改善行动,实现优胜劣汰动态管理。
3.成本控制与商务谈判:
(1)拆解物料成本构成,主导价格磋商,确保年度降本指标有效达成。
(2)设计战略供应合作模式,优化付款条件与供货保障协议条款。
4.技术对接与质量协同:
(1)联动研发与品质团队,引导供应商参与新产品协同开发(如定制型光伏支架、储能系统集成解决方案)。
(2)主导处理供应商端质量问题,落实8D报告闭环及长效预防措施执行。
5.供应链风险管控:
(1)识别关键零部件(如箱变外壳、主变原材料等)供应瓶颈,制定备选供应商策略与替代方案。
(2)跟踪行业政策变化与大宗材料价格走势,及时预警并拟定应对预案。
任职要求(核心素质)
1.硬性条件:
(1)学历:本科及以上,专业方向为电气工程、机械设计、材料科学或供应链管理等相关领域。
(2)经验:具备变压器类物料供应商开发背景,熟知变压器、箱式变电站等核心部件的工艺规范及主流供应商格局。
(3)技能:掌握供应商开发全流程操作(从RFQ到PPAP直至量产),了解IEC/UL/GB等新能源设备相关标准;熟练使用成本分析方法(如Should Cost模型、TCO测算);具备基本图纸识读能力(含电气原理图与机械结构图)。
2.软性能力:
(1)具备良好的跨部门协同能力,能高效响应研发、生产、品质等部门协作需求;
(2)擅长商务谈判,对价格变动敏感,具备数据分析支撑决策的能力;
(3)抗压能力强,能够适应频繁出差(包括供应商现场审核、行业展会交流等场景)。
3.加分项:
(1)持有CPSM、CIPS或六西格玛绿带等相关专业认证;
(2)有光伏支架、储能系统、逆变器、箱变、高低压成套设备、DTU/FTU、主变压器等关键部件开发或配套经验者优先。
技术储备
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专变速箱灯具设计软件机械制造相关专业自动化相关专业UGAutoCAD
应届毕业生,大专及以上学历,主要为公司储备数控、机械等相关专业人才,在生产车间一线进行实践锻炼,逐步成长为公司所需的后备骨干。培养方向涵盖技术研发、生产管理、质量管控等多个相关岗位。
其他设计职位1-3年学历不限3ds MAXPSAutoCAD
招聘:设计师(五险+早九晚五)
薪资:3000-10000元/月
岗位要求:不限,须有相关设计经验,相关专业优先,熟悉设计软件;
福利待遇:五险、工作环境舒心,零食下午茶,各种聚会等;
工作时间:9.00-17.00。
座椅骨架设计工程师
8000-14000元/月
其他生产营运人员1-3年大专CATIA汽车座椅汽车仪表保险杠
岗位职责:
1、依据客户的设计需求,独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作;
2、独立承担新产品的结构设计及现有部件的优化改进,确保建模精度与质量;
3、按照质量管理体系要求,向零部件供应商提供相关技术文件,保障产品符合客户标准;
4、协同供应商及相关人员沟通协调,及时解决设计实施过程中的各类问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业;
2、具备1年以上汽车座椅后排骨架设计工作经验,有完整的骨架布局设计经历;
3、熟练操作CATIA或UG等三维设计软件;
4、了解汽车座椅开发流程,掌握座椅结构与工艺特性,熟悉骨架单件钣金的强度要求及材料应用。
后备管理人才储备
6000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年本科行政管理方向生产管理方向人力资源管理方向
1、本科及以上学历,专业不限,具备3年以上相关工作经验;
2、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件;
3、工作态度严谨,认真细致,具有较强的事业心与责任感,勇于承担工作任务;
4、坚持客观实际,具备高度的责任意识,能在压力环境中高效完成工作;
5、有屠宰行业或食品行业从业背景,或拥有相关管理经验者优先考虑;
6、工作时间:上午8:00至下午6:00,后期根据具体岗位要求适时调整。
池州贵池区招熟练的安装师傅,做家装楼梯扶手,可以独立安装玻璃扶手、实木扶手、会电焊,做钢板
9000-10000元/月
电焊玻璃安装栏杆1-2人
招熟练的安装师傅,做家装楼梯扶手,可以独立安装玻璃扶手、实木扶手、会电焊,做钢板楼梯可包年,包月工资都可以,不包吃住,年龄50岁以下,有意向可电话联系,
招聘人数:1
工期:长期
木模建筑木工1-2人
池州市贵池区招木模,建筑木工
岗位职责:
1. 负责建筑模板的制作、安装、加固及拆除工作,确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸要求
2. 配合施工员放线定位,完成柱、梁、板、楼梯等部位木模搭设与校正
3. 对木模材料进行合理裁切、拼装与周转使用,节约用料,控制损耗
4. 参与模板工程质量自检与整改,配合验收并落实安全文明施工要求
5. 协同钢筋、混凝土等工种有序衔接,保障整体施工进度与质量
任职要求:
1. 有木模或建筑木工相关工作经验,熟悉现浇混凝土结构模板工艺
2. 能识读简单建筑施工图,掌握常用木工工具及电动设备操作
3. 吃苦耐劳,具备良好的安全意识和团队协作精神
4. 身体健康,适应建筑工地作业环境
5. 持有登高作业证或木工职业资格证书者优先
修图师
4000-7000元/月
修图师1-3年学历不限现场办公修图工作室1-3年修图师经验人像有修图师经验/技能PS
岗位职责:
1.负责电商、广告、社交媒体等渠道图片的精细化修图与视觉优化
2.根据品牌调性及运营需求,完成人像精修、产品抠图、色彩校正及画面合成
3.配合设计、运营团队完成活动主图、详情页、宣传海报等素材的视觉呈现
4.建立并维护修图标准与素材库,提升整体视觉输出效率与一致性
5.按时保质完成日常修图任务,响应紧急需求并支持多项目并行处理
任职要求:
1.熟练使用Photoshop、Lightroom等主流修图软件,具备扎实的图像处理功底
2. 具备良好的审美能力、色彩感知力与细节把控力,对时尚/电商/美妆等行业风格有理解者优先
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的时间管理与沟通协作能力
4. 有修图相关工作经验者优先,经验不限;学历不限
5. 能独立完成高质量成片,具备基础摄影知识或AI辅助修图经验为加分项
建筑p图修图师
5000-6000元/月
修图师1-3年大专现场办公包吃住1-3年修图师经验有修图师经验/技能PSLRCapture OneAI
配合公司项目要求处理相应的图片,有从事相关建筑行业优先
任职要求:
PS、有修图经验/技能、现场办公
包吃住
线下兼职修图师&视频剪辑师
40-100元/天
修图师经验不限学历不限现场办公摄影工作室加班费周末单休静物产品接受无相关经验/技能PS
【线下兼职| 修图摄影助理】
深圳光明工作室,不接受线上
上班时间:工作日上午9:00-12:00,每日3-4小时,排班可协商
薪资:20元/小时
工作内容:
美图秀秀简单修图调色;剪映基础短视频剪辑;协助摄影师拍摄;素材样品整理归档;产品打包、快递寄件等辅助工作。
任职要求:
经验学历不限,00后优先,新手可教,会美图秀秀、剪映即可;做事细心踏实,执行力强,能稳定上午到岗,长期兼职优先。
感兴趣直接投递沟通!
服装修图师
5000-8000元/月
修图师经验不限中专/中技服装修图师电商美工、PS抠图、液化、调色欧美风女装跨境电商平台经验现场办公五险带薪假期年终奖餐补周末单休1年以内修图师经验服饰有修图师经验/技能PS
岗位职责
1、负责1688、亚马逊平台精品女装产品图片精修处理,无模特实拍场景下完成模特换衣、服装调色 / 换色、版型液化、细节精修,优化图片质感,呈现最佳视觉效果;
2、完成商品图片全流程美工工作:抠图、拼接、合成、背景处理、色彩校正、细节美化,确保图片符合亚马逊、1688 平台展示标准;
3、具备良好审美能力,负责产品主图 / 详情图排版、颜色搭配、图文优化,提升产品描述视觉呈现效果;
4、高效完成平台上架商品的图片制作、美化及优化工作,保证图片质量与工作效率,配合运营完成店铺视觉落地。
任职要求
1、有做过服装类目,跨境平台优先;
2、精通 PS 等美工设计软件,熟练掌握服装精修、调色、换色、抠图、合成、版型液化等技能,有美工经验优先;
3、具备优秀审美、色彩感知及排版能力,熟悉亚马逊、1688 平台图片规范;
4、工作细致耐心,能精准把控服装细节与视觉效果,高效完成图片处理任务;
5、责任心强,良好沟通能力,能稳定配合团队完成日常美工工作。
6、应聘时请携带个人优秀作品。
工作时间:9:00--18:00,单休
工作地址:白云区万象城百信领寓B2塔2501
生产副总经理
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专公司管理
岗位职责:
1、统筹生产部门的整体运作与日常管理,保障各项生产任务顺利完成;
2、编制并优化生产排程,跟踪生产执行情况,提高生产运行效率;
3、推进生产工艺升级,确保产品品质稳定,持续控制并降低制造成本;
4、健全安全生产管理制度,落实安全规范,保障作业环境合规有序;
5、组织团队建设与人才培养,增强团队专业水平和协同效能。
任职要求:
1、须有玻璃杯制造行业5年以上生产管理从业经历;
2、熟悉生产各环节及质量管控流程,具备扎实的流程改善能力;
3、具备出色的组织带领能力,善于激发团队积极性以实现目标;
4、具备良好的跨部门沟通与协调能力,能高效应对现场突发问题;
5、具有较强的问题识别与处理能力,主导过多项改进项目落地;
6、年龄要求40-50岁。
设备主管
6000-10000元/月
生产设备管理员3-5年大专机械设备/机电/重工医疗器械/设备
【岗位职责】
1. 负责制定或修订设备操作规程,并为操作工提供技术指导、培训,规范操作。
2. 负责所管辖范围内的设备日常点检、保养维护、维修、调试等,保证设备连续稳定运行。
3. 负责所管辖范围内的设备台帐、档案管理,设备巡查记录,建立设备数据管控系统。
4. 参与设备大中检修及日常停车检修,负责制定设备备品配件的采购计划并报批。
5. 为设备操作工、维修工提供技术指导,规范设备操作、维护、调试及检修等。
6. 负责设备技术改造。
7. 完成上级下达的临时工作任务。
型材液冷板生产班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理
岗位职责
负责型材液冷板全生产流程的组织与管理,统筹班组生产计划的实施,确保生产任务准时完成
推进精益化生产模式,持续优化工艺流程,把控生产过程中的质量、效率、成本及安全环节
开展班组人员日常管理,组织技能提升培训与绩效指导,建设高效协作的生产队伍
及时处理生产现场突发问题,主导质量异常分析与工艺改进工作
任职要求
年龄40岁以下,具备大专或高中及以上学历,具有一年以上生产管理经验,三年以上相关经验者优先
有汽车零部件行业背景,熟悉钎焊工艺或液冷板制造流程者优先考虑
掌握精益生产理念,具备扎实的现场管控能力、问题分析能力及团队带教能力
工作积极主动,责任心强,能配合生产班次安排,承受较强工作压力
水产生产经理
5000-8000元/月
车间主任3-5年大专
负责鲜活鱼分割车间,速冻调理水产食品车间,熟制调理食品车间。包装车间,仓库,设备的生产全面管理工作。熟练操作办公软件,掌握并熟练应用is022000和haccp质量管理体系。5s,精益生产等食品生产加工业的管理技术方法。
产品设计工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员1-3年本科液冷设计SolidWorksCATIAUG
岗位职责
1、负责液冷板及流道结构的方案设计,完成3D建模与2D工程图输出,满足动力电池、储能系统、新能源汽车等领域的液冷散热需求。
2、利用热仿真工具开展流阻、压降、温度均匀性、散热效能分析,优化流道排布、壁厚参数、进出液口结构,实现散热性能与轻量化目标。
3、进行材料选型工作,如3003/6063铝合金等,结合摩擦焊、钎焊、激光焊、型材挤压、冲压等制造工艺,提出适配性的结构设计方案。
4、主导液冷板新产品立项,推进图纸标准化、BOM搭建、规格书编制,协同客户研发团队及内部生产、工艺、质量部门,跟进样品制作、试产到小批量生产的全过程。
5、主导设计验证(DV)测试及问题闭环:协助完成气密性、耐压、冷热循环、爆破压力、防腐蚀等可靠性试验,解决试制和量产前出现的结构性能超标等设计类异常。
6、建立并维护技术标准体系:制定液冷板设计规范、公差要求、装配标准;输出设计文档、仿真报告、测试记录、变更通知,落实图纸版本受控管理。
7、管控产品成本与重量:在确保性能达标基础上,优化结构设计,减少材料使用,简化加工流程,降低物料与制造成本。
8、承担技术沟通职责:对接客户关于散热性能的需求,提供技术方案、选型建议与设计指导,完成技术答疑、方案评审及技术交底工作。
9、开展竞品分析与技术升级:调研行业主流液冷板结构、流道形式及集成化发展趋势,推动产品迭代与新技术应用落地。
10、根据项目进度和客户要求,按时提交相关技术文件资料。
岗位要求
1、本科及以上学历,机械、热能、流体力学、材料等相关专业背景
2、熟练掌握SolidWorks / UG(NX) / Creo等主流三维设计软件,精通AutoCAD二维出图,能够依据GB/ISO/ASME标准完成图纸绘制、公差标注、形位公差及表面粗糙度定义
3、具备2年以上电池液冷板或储能液冷板结构设计工作经验
4、能熟练运用UG/Creo/SolidWorks、AutoCAD完成三维建模与工程图输出,熟悉铝合金材料特性,了解钎焊、搅拌摩擦焊、CNC加工、检漏等工艺流程;具备液冷板流道设计、密封结构、与电池托盘连接结构设计经验,具备热流体仿真能力者优先
5、可独立完成产品从设计到量产全流程工作,包括BOM编制、图纸输出、试产跟踪及问题整改,熟悉产品可靠性测试标准与验证要求
矿长(方解石井下矿区)
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专矿山 矿长 井下开采
一、岗位职责:
1. 管理工作
(1)全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营;
(2)牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则,完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系,并监督执行与落实情况;
(3)统筹下属工作任务分配,监督工作执行过程,依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案,提交集团审批;
(4)协调推进矿山生产调度管理,提升基层管理人员的专业知识与业务能力。
2. 产量
根据公司下达的年度生产目标,组织编制月度、季度生产计划并推动实施,确保各项生产任务顺利完成。
3. 质量
(1)依据公司设定的产品质量标准组织生产,加强与销售部门沟通,及时了解客户具体需求;
(2)监控矿石产品质量,监督出货流程,杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。
4. 安全
(1)贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求,组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范,并督促落地执行;
(2)定期开展安全检查,及时发现并消除安全隐患,防范人员伤亡和财产损失事故;
(3)组织全员安全培训与考核,确保符合法规要求,每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程,不定期开展专项学习;
(4)定期指导下属提升专业技能,增强团队整体业务素质。
5. 成本
(1)强化内部成本管控机制建设,实现全过程闭环管理;
(2)科学调配人力资源,严控岗位编制,避免超员配置,有效降低人力支出。
6. 现场管理
组织并监督生产现场运行管理,规范员工操作行为,落实安全生产日常保障措施。
7. 设备管理
组织制定设备管理制度,实行分区负责、责任到人,保障设备稳定高效运转,提升使用效率。
8. 安全会议
主持安全生产例会及其他行政会议,现场带队排查安全隐患并推动整改闭环,严格落实国家及企业安全方针,保障生产有序进行。
9. 人事管理
在公司授权范围内,提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议,组织实施考核工作,持续优化职工劳动与生活条件,确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。
10. 对外关系
(1)协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作,资料归档齐全、准确无误;
(2)牵头应对政府职能部门的各项监督检查,确保整改措施及时有效。
11. 完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1. 年龄35-55岁,身体状况良好;
2. 大专及以上学历,主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业;
3. 具有5年以上矿长岗位实际管理经验;
4. 精通生产运营与管理流程,具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验;
5. 具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力,富有团队协作精神。
车间统计文员
4000-5000元/月
工厂文员包吃包住1-2人经验不限大专全职不需要出差单休文员经验仓管物流经验ERP系统经验
算产量,统计考勤,考勤维护,资料保管,ERP系统入库,后勤其他相关事宜
生产设备经理
8000-10000元/月
生产设备管理员5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责公司生产设备的全生命周期管理,包括设备选型、安装调试、日常运维及报废更新,确保设备运行符合安全与生产要求。
2. 制定设备维护保养计划与标准,主导预防性维护工作,降低设备故障率,提升设备综合效率。
3. 组织设备故障分析与技术攻关,快速解决生产过程中的设备突发问题,保障生产连续性。
4. 管理设备维修团队,制定培训计划,提升团队专业技能与安全操作意识。
5. 参与生产工艺优化,结合设备性...
应届毕业生储备干部
4000-6000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结全职
招聘:技术部储备技术员(模具/三维制图/机械设计/车辆工程方向)
岗位要求
学历:大专、本科应届毕业生,机械设计、车辆工程、模具、机械制造等相关专业。
会三维制图软件(SolidWorks /UG /Creo等任意一款),能看懂机械图纸。
工作踏实,愿意从基层学起,服从部门安排,有较强学习能力。
岗位职责:图纸绘制、三维建模、模具辅助设计、技术资料整理、样品跟进、工艺协助等技术部相关工作。
薪资待遇面议
建材制造主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专表面处理工艺经验建材经验有生产管理经验AutoCAD
岗位内容:
1.统筹安排生产车间的日常运作,保障生产活动高效、有序开展,达成既定的质量与产出目标。
2.监督生产各环节执行情况,确保作业过程严格遵循公司制定的产品规范及工艺要求。
3.有效管控制造成本,减少不良品产生,持续推动生产流程的优化与管理提升。
4.编制并健全生产数据报告及关键绩效指标报表,定期分析生产进度与运行成效。
5.主动参与各类改进项目,为提升运营效率和企业长期发展贡献思路与解决方案。
任职要求:
1.机械、自动化或相关专业背景,具备大专及以上学历。
2.拥有3年以上生产管理实践经验,熟悉生产管理体系与标准化作业流程。
3.具备较强的沟通协调能力与团队领导力,能有效组织并推进项目落地实施。
4.熟悉生产相关信息化系统操作,掌握基础数据分析及报表编制技能。
5.注重执行结果,认同团队合作精神与企业文化,能胜任高强度、快节奏的工作要求。
栏目概述
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