成都市郫都区招安全员/安全负责人 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行 4.及时报告和处置安全事故，配合调查并落实整改措施 5.建立健全安全管理台账，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.有厂房洁净室经验优先 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类） 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和应急处置能力 4. 能适应施工现场环境，责任心强，原则性强 5.有建筑施工行业安全管理工作经验者优先 6.年龄50岁以内

招聘安全副总1名，要求持有中级注册安全工程师证书。

一、基本任职条件 建筑工程项目安全负责人任职要求、岗位职责。 一、基本任职条件 证书要求 必须持有安全生产考核合格证书（B证）； 规模较大项目、市政/人防工程，优先具备注册安全工程师。 区分：A证企业负责人、B证项目负责人、C证专职安全员。 从业经验 房建项目一般要求3年以上施工现场安全管理经验，熟悉住建安全规范、危大工程管控。 能力要求 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》、危大工程专项方案、应急预案、扬尘治理、农民工安全教育、安全资料归档；能组织安全检查、隐患整改、应急演练。 二、主要岗位职责 落实项目安全生产管理制度，牵头建立安全生产责任制，明确各班组、管理人员安全职责。 组织入场三级安全教育、班前安全技术交底；监督特种作业人员持证上岗。 参与危大工程（深基坑、高支模、起重吊装、脚手架、临电等）方案审核、现场过程管控、验收工作。 日常开展现场安全巡查，排查脚手架、临边洞口防护、施工用电、塔吊、施工电梯、消防设施、文明施工隐患，下发整改通知，跟踪闭环。 管理施工现场消防、临时设施、机械设备安全；管控动火作业。 组织安全例会、安全生产月活动、应急救援演练；完善安全内业资料。 发生工伤/安全险情第一时间上报，保护现场，组织救援，配合事故调查。 对接住建主管部门、第三方安全巡查，落实各项整改要求。 三、管理禁止性要求（红线） 不得无证上岗；B证人证分离、挂证属于违规。 不得默许无方案施工危大工程。 隐患不得长期不闭环；严禁强令工人违章作业。 不得缺失安全教育、安全交底记录。 四、简易精简版（适合文件表格填写） 具备建筑施工安全管理经验，持有建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B证）；全面负责项目安全生产管理，落实安全责任制，开展安全教育、安全隐患排查治理，管控危大工程，组织应急管理，完善安全资料，防范生产安全事故。 如果你需要，我可以直接输出Word标准格式《项目安全负责人岗位职责》完整版或者招标文件里用的简短条款。证书要求 必须持有安全生产考核合格证书（B证）； 规模较大项目、市政/人防工程，优先具备注册安全工程师。 区分：A证企业负责人、B证项目负责人、C证专职安全员。 从业经验 房建项目一般要求3年以上施工现场安全管理经验，熟悉住建安全规范、危大工程管控。 能力要求 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》、危大工程专项方案、应急预案、扬尘治理、农民工安全教育、安全资料归档；能组织安全检查、隐患整改、应急演练。 二、主要岗位职责 落实项目安全生产管理制度，牵头建立安全生产责任制，明确各班组、管理人员安全职责。 组织入场三级安全教育、班前安全技术交底；监督特种作业人员持证上岗。 参与危大工程（深基坑、高支模、起重吊装、脚手架、临电等）方案审核、现场过程管控、验收工作。 日常开展现场安全巡查，排查脚手架、临边洞口防护、施工用电、塔吊、施工电梯、消防设施、文明施工隐患，下发整改通知，跟踪闭环。 管理施工现场消防、临时设施、机械设备安全；管控动火作业。 组织安全例会、安全生产月活动、应急救援演练；完善安全内业资料。 发生工伤/安全险情第一时间上报，保护现场，组织救援，配合事故调查。 对接住建主管部门、第三方安全巡查，落实各项整改要求。 三、管理禁止性要求（红线） 不得无证上岗；B证人证分离、挂证属于违规。 不得默许无方案施工危大工程。 隐患不得长期不闭环；严禁强令工人违章作业。 不得缺失安全教育、安全交底记录。 四、简易精简版（适合文件表格填写） 具备建筑施工安全管理经验，持有建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B证）；全面负责项目安全生产管理，落实安全责任制，开展安全教育、安全隐患排查治理，管控危大工程，组织应急管理，完善安全资料，防范生产安全事故。 如果你需要，我可以直接输出Word标准格式《项目安全负责人岗位职责》完整版或者招标文件里用的简短条款。

中航工程集成设备有限公司招聘（外包） 资料员/安全员： 1、负责新都区项目资料工作，后期协助成都其他地区项目资料和现场安全工作； 2、协助项目经理现场协调管理。 3、有进取心，责任心，愿长远发展，按照项目经理培养。 待遇面议； 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上相关工作经历。 2、有较强的沟通协调能力、应急事故处理能力。 3、考虑长期发展，35岁以下优先。 联系电话：

成都市郫都区招安全员/安全负责人 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行 4.及时报告和处置安全事故，配合调查并落实整改措施 5.建立健全安全管理台账，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.有厂房洁净室经验优先 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类） 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和应急处置能力 4. 能适应施工现场环境，责任心强，原则性强 5.有建筑施工行业安全管理工作经验者优先 6.年龄50岁以内

1. ‌专业背景‌： · 优先安全工程、土木工程、建筑工程管理、消防等专业‌ 2. ‌资格证书‌： · 需持有安全员岗位资格证书、安全员C证或中级注册安全工程师证‌ · 安全员A证（法人资格）、B证（需建造师资质）、C证（建筑/劳务公司资质） 3. ‌工作经验‌： · 10年以上安全管理经验‌ · 熟悉安全生产法规、消防/环保标准，熟练使用办公软件及安全管理工具‌ · 具备隐患排查、应急演练组织、安全技术交底等实操能力‌ · 需持有C1驾照或设备操作经验‌ · 编辑全过程安全资料 4. ‌年龄‌：35-45周岁 5. ‌学历‌：大专及以上学历 6‌.建筑施工行业‌：要求持安全员C证，熟悉文明工地管理及施工规范

成都龙泉驿招安全员/安全负责人，高空作业人员，价格面谈

一、基本任职条件 建筑工程项目安全负责人任职要求、岗位职责。 一、基本任职条件 证书要求 必须持有安全生产考核合格证书（B证）； 规模较大项目、市政/人防工程，优先具备注册安全工程师。 区分：A证企业负责人、B证项目负责人、C证专职安全员。 从业经验 房建项目一般要求3年以上施工现场安全管理经验，熟悉住建安全规范、危大工程管控。 能力要求 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》、危大工程专项方案、应急预案、扬尘治理、农民工安全教育、安全资料归档；能组织安全检查、隐患整改、应急演练。 二、主要岗位职责 落实项目安全生产管理制度，牵头建立安全生产责任制，明确各班组、管理人员安全职责。 组织入场三级安全教育、班前安全技术交底；监督特种作业人员持证上岗。 参与危大工程（深基坑、高支模、起重吊装、脚手架、临电等）方案审核、现场过程管控、验收工作。 日常开展现场安全巡查，排查脚手架、临边洞口防护、施工用电、塔吊、施工电梯、消防设施、文明施工隐患，下发整改通知，跟踪闭环。 管理施工现场消防、临时设施、机械设备安全；管控动火作业。 组织安全例会、安全生产月活动、应急救援演练；完善安全内业资料。 发生工伤/安全险情第一时间上报，保护现场，组织救援，配合事故调查。 对接住建主管部门、第三方安全巡查，落实各项整改要求。 三、管理禁止性要求（红线） 不得无证上岗；B证人证分离、挂证属于违规。 不得默许无方案施工危大工程。 隐患不得长期不闭环；严禁强令工人违章作业。 不得缺失安全教育、安全交底记录。 四、简易精简版（适合文件表格填写） 具备建筑施工安全管理经验，持有建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B证）；全面负责项目安全生产管理，落实安全责任制，开展安全教育、安全隐患排查治理，管控危大工程，组织应急管理，完善安全资料，防范生产安全事故。 如果你需要，我可以直接输出Word标准格式《项目安全负责人岗位职责》完整版或者招标文件里用的简短条款。证书要求 必须持有安全生产考核合格证书（B证）； 规模较大项目、市政/人防工程，优先具备注册安全工程师。 区分：A证企业负责人、B证项目负责人、C证专职安全员。 从业经验 房建项目一般要求3年以上施工现场安全管理经验，熟悉住建安全规范、危大工程管控。 能力要求 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》、危大工程专项方案、应急预案、扬尘治理、农民工安全教育、安全资料归档；能组织安全检查、隐患整改、应急演练。 二、主要岗位职责 落实项目安全生产管理制度，牵头建立安全生产责任制，明确各班组、管理人员安全职责。 组织入场三级安全教育、班前安全技术交底；监督特种作业人员持证上岗。 参与危大工程（深基坑、高支模、起重吊装、脚手架、临电等）方案审核、现场过程管控、验收工作。 日常开展现场安全巡查，排查脚手架、临边洞口防护、施工用电、塔吊、施工电梯、消防设施、文明施工隐患，下发整改通知，跟踪闭环。 管理施工现场消防、临时设施、机械设备安全；管控动火作业。 组织安全例会、安全生产月活动、应急救援演练；完善安全内业资料。 发生工伤/安全险情第一时间上报，保护现场，组织救援，配合事故调查。 对接住建主管部门、第三方安全巡查，落实各项整改要求。 三、管理禁止性要求（红线） 不得无证上岗；B证人证分离、挂证属于违规。 不得默许无方案施工危大工程。 隐患不得长期不闭环；严禁强令工人违章作业。 不得缺失安全教育、安全交底记录。 四、简易精简版（适合文件表格填写） 具备建筑施工安全管理经验，持有建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B证）；全面负责项目安全生产管理，落实安全责任制，开展安全教育、安全隐患排查治理，管控危大工程，组织应急管理，完善安全资料，防范生产安全事故。 如果你需要，我可以直接输出Word标准格式《项目安全负责人岗位职责》完整版或者招标文件里用的简短条款。

持有效安全C3证，熟悉设备检修流程，熟悉发电厂安全管理规范优先

1、会办公自动化。 2、会开车。 3、有一定文字功底，需要做部分简单资料。 4、有1/3的时间上夜班（晚上11:30到凌晨4:30）。 5、勤劳踏实，做事认真。 6、良好的沟通协调能力。 7、能看懂清单及定额。

直招零时工380一天找几个能干活的日结工人下班就结算工资！！ 工作内容送一些小东西，可夜班可兼职可短期可长期 年龄要求18-51岁！！！ 当天来了就可以上班！！！ 找工作经济紧张的联系我！！！

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不过安检门+可接纳各类疑难证件+恒温坐班车间+工资可预支 [红包]薪资待遇：17元/H，一天约187～200元，综合薪资4500～5200元/月；每月10号发薪 招聘岗位：质检、打螺丝、产品检测，生产电子光通产品 招聘要求：18～38岁 上班时间：8:00-20:00， 吃住情况：包两餐，； 面试须知：禁止凉鞋、拖鞋、裙子、短裤这类着装 面试时间：中午12:50-13:00准时面试

招聘，安全员1名要求：有现场安全管理经验，懂安全巡查、隐患排查、资料整理；服从现场管理，能驻场。编制安全报表和记录（如巡查日志、培训档案等），确保安全管理资料完整可追溯。任职要求：大专以上学历，持安全员C证，做过精装工程，5年以上工作经验，年龄45岁以下。薪资待遇：7500元/月。五险，管住不管吃。项目年底结束（如果可外地驻场，根据实际情况派至外地项目）联系人：万女士

西藏单位招聘爆破员3名，安全员3名，项目分布西藏各地区，露天公路、隧道、矿山、水电站都有，买五险，包吃，试用期工资税前在7000元/月，过试用期后税前在9000-10000元左右/月（根据施工项目或者监理项目定级），48岁以下，每个月施工假4天，可以连休20天，也可以一次性休40天；，派遣形式试用期3个月，项目有高海拔有低海拔，薪资待遇不区分海拔，只区分项目性质）联系：杨敏

河南驻马店西平中储粮招聘一名电工兼职安全员，要求会基本的电脑办公软件，从事过土建劳务安全管理，不恐高，工资待遇9000-10000一个月，有住建厅电工证。不要求有安全员证件，年纪小于50岁，主要负责施工现场三级箱巡检

桂林市龙胜各族自治县招安全员/安全负责人

【施工/质量副经理】具备五年以上大型石油炼化LNG项目施工/质量管理方面工作经验，有职称和国家注册类证书者优先，年龄50以内。地点：揭阳【安全经理】具备五年以上大型石油炼化项目LNG类安全经理方面工作经验，有注安证，年龄50以内。地点：揭阳【仪表】任职要求：具备八年以上大型石油炼化或煤化工项目经验，中级及以上职称，本科学历，年龄50岁以内。地点：陕西：（同步）有意者简历请发送至本人或邮箱

成都地铁安检员/保安员5千+包住吃 免费包吃包住 【岗位要求】 1、经验不限，年龄18-52周岁； 2、工作认真负责，具有较强的安全意识和责任心； 【工作内容】 1、负责对进出的人员及物品进行安全检查，确保无安全隐患。 2、室内工作、冬暖夏凉、不用日晒雨淋、工作轻松、均可胜任。 【薪资待遇】 实习期月均薪资3500-4500，转正后月均4500-6000/月 【工作时间/地址】 每班8小时工作制，每小时有10-15分钟小休时间。岗位均可就近分配 【晋升福利】 1、根据本人工作表现,班长-队长-大队长-部门经理，晋升待遇优厚。 2、优秀员工评选:季度优秀员工评选10名奖励。 3、免费乘交通工具。 4、节日慰问，晋升补贴。

安全评价师 岗位职责： 1、开展安全评价项目的现场调研与资料整理，识别项目现场存在的安全隐患与风险点； 2、独立撰写各类安全评价技术报告； 3、协助企业制定并落实针对评价发现问题的整改措施； 4、配合专家完成安全评价项目的审查与验收工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工类专业优先考虑； 2、具有3年以上大型企业或工程项目安全评价及相关技术服务经验，能够独立承担现场勘查及报告编制任务； 3、持有安全评价师三级或以上资格证书、注册安全工程师证书者优先； 4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、严谨的逻辑思维能力以及较强的书面写作能力。

武侯区写字楼保安 （周末需要上白班） 第一个月4000，第二个月4500，第三个月5000（平均上班23天左右）月结！！ 35岁以内，月休6~7天， 身高180+，不要戴眼镜（接受隐形眼镜） 包住不包吃，

成都大邑招安全员/安全负责人

成都市龙泉驿区招安全员/安全负责人

任职要求： 1. 学历：大专及以上学历 2. 专业：安全工程、油气储运、采油、化工机械、电气工程及其自动化、自动化控制等相关专业优先考虑 3. 资格证书：持有安全评价师证或中级注册安全工程师证者优先 4. 工作经验：具备一年以上安全评价相关领域工作经验 5. 工作技能：熟练操作office、wps、CAD等常用办公及绘图软件 6. 其他综合素质要求： （1）掌握国家安全生产相关的法律法规与技术标准 （2）具备较强的逻辑分析能力与报告撰写水平 （3）具有良好的团队协作精神和沟通表达能力 （4）身体健康，品行端正，生活作风严谨 （5）积极进取，具备持续学习与自我提升的意识 （6）具备较强的服务意识与职业操守 7. 能够接受赴西藏地区出差安排 岗位职责： 1. 安全评价工作 （1）组织实施安全预评价、安全验收评价、安全现状评价等各类项目，并确保通过专家评审。 （2）承担政府部门委托的安全技术服务项目，包括隐患排查治理、安全培训支持等工作。 2. 定量分析计算 （1）负责安全评价报告中定量分析内容的编制，如外部安全距离测算、多米诺效应分析、事故后果模拟等。 （2）开展专项定量风险评估、建筑物抗爆性能评估等相关技术工作。 3. 技术咨询服务 提供HAZOP/LOPA分析服务，编制试生产方案、化工园区安全风险分级报告、安全设施设计专篇，参与安全标准化建设咨询，出席项目评审会议，提供专项技术指导等服务。 4. 安全培训支持 协助完成政府或企业委托的安全培训任务，涵盖教学组织与课程讲授等工作内容。 5. 其他工作任务 配合完成报告交叉审核流程，参与作业指导书修订，按时提交过程控制相关资料。 薪资福利： 1. 员工发展：公司前身为陕西环保产业集团旗下国有分公司，将根据员工岗位能力与发展意愿提供专业培养及完善的晋升机制。 2. 薪酬待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，包含六险一金、餐补、项目奖励、绩效奖金，实行双休制，享有节日福利及定期组织的团队建设活动。

岗位职责： 待遇： 保安岗4400元/月，包住,月休四天。 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 维护岗点秩序，协助处理客户咨询、引导及基础便民服务 4. 按要求填写值班记录，确保交接班信息清晰完整、设备设施正常运行 5.配合开展消防检查、应急演练及日常安全宣传教育工作 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 服从管理，能适应轮班制工作安排，具备基本沟通与应变能力 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者适当放宽条件 4.学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用基础办公设备及通讯工具 5.遵纪守法，无违法犯罪记录，认同企业安全文化与服务理念

安全员 负责弱电自控项目现场安全巡查、隐患整改及安全教育；统筹安全资料收集、整理与归档；按月编制并申报施工月度进度款；协助项目经理开展现场管理、内外对接及各类迎检、临时工作。 1. 持有安全员C证，熟悉弱电、智能化、自控类施工现场安全规范； 2. 了解工程进度款申报流程，能独立完成资料填报； 3. 熟悉工程内业资料流程，工作细心、责任心强，能常驻项目现场； 4. 有弱电、智能化、机电自控类项目从业经验者优先。

高速公路安全员，必须持有交安C证 2. 熟悉《公路水运工程安全生产监督管理办法》等法规标准 3. 具备高速公路或大型交通基础设施项目安全管理经验者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 学历不限，身体健康，能适应野外及轮班作业环境

一、岗位职责： 1、协助团队及部门达成既定工作目标； 2、负责项目初期资料整理、与业主对接沟通、实地踏勘现场； 3、识别安全评价项目中的现场风险，进行分析并指导企业落实整改建议； 4、依据安全生产相关法律法规及现场实际情况编制评价报告，组织项目评审，并根据评审意见完善报告内容； 5、熟练掌握QRA计算，项目重点涉及化工、危险化学品、医药等领域； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，安全工程、化工、冶金、环境、材料等相关专业背景； 2、具备5年以上相关工作经验，持有安全评价师资格证、注册安全工程师证书或具有中级及以上职称者优先；熟悉安全领域法律法规、技术规范及标准者优先； 3、熟悉安全评价报告的编制流程及相关工作环节； 4、责任心强，工作积极主动； 5、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及较强的抗压能力。 三、福利待遇： 1、公司提供多样化的团建活动、带薪年休假、丰富的员工福利，包含生日会、节日礼品、年终奖金等； 2、实行夏季与冬季两种作息安排，周末双休；新员工入职配备一对一导师带教； 3、拥有公平透明的晋升体系，提供广阔的职业成长空间。