岗位职责： 产品设计与开发管理：负责智慧矿山产品线的设计和开发工作，确保产品符合矿山行业需求和技术趋势。制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案，指导团队进行高效输出。 研发体系与标准化建设：建立和完善公司的规划设计研发体系，推动产品标准化管理，提升产品质量和开发效率。参与确定产品定位，进行项目可行性研究，组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。 团队组织与管理：负责部门内部的组织管理工作，包括团队建设和人才发展，确保团队技术能力和士气。协调部门内外部资源，与市场、销售、生产等部门紧密合作，保证研发项目的顺利进行。 项目规划与执行监控：制定部门年度业务指标和工作计划，分解目标至团队成员，并监督实施过程，确保按时按质完成任务。跟踪项目进度，及时解决项目中出现的技术和管理问题，调整项目计划以应对变化。 技术规划与创新：根据公司技术战略，规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。推动技术创新，持续提升产品竞争力，参与新技术的研究与应用。 知识管理与培训：组织产品调研、推广策划和知识培训，提升团队的专业技能和行业知识。负责相关产品原型、流程和交互界面设计，以及技术文案的审核与优化。 任职资格 学历专业：具有本科及以上学位，电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。 专业技能：深厚的技术专业知识，熟悉矿山智能化的技术动态和发展趋势，且在智慧矿山、传动、供电领域内拥有5年以上工作经验。精通系统架构设计或硬件电路设计与编程，了解项目管理方法论，如PMP或ACP，能够阅读并理解技术文档，编写高质量的技术方案和报告。 工作经验：拥有至少十年从事智慧矿山行业技术研发工作经验，其中至少五年担任团队领导或项目管理角色，具备良好的行业人脉和资源协调能力。 领导力与管理能力：强大的领导力，能够激励团队，促进团队合作，管理冲突并推动创新。良好的组织和计划能力，确保研发活动高效有序进行。有效的人才管理和团队建设能力，包括人员招聘、培训、评估和发展。 战略思维与商业意识：具备战略思维，能将技术发展与公司整体战略相结合。理解市场需求，将技术解决方案转化为商业成功，有良好的预算管理和成本控制能力。 个人素质：出色的沟通能力，能够与非技术人员有效沟通技术概念。有问题解决能力，面对复杂问题时能够迅速找到解决方案，有强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持高效工作。

童装品牌 ciciibear设计岗位 需具备1~3年服装设计工作经验 服装设计专业背景

岗位职责： 1、依据店铺整体调性，完成服装的陈列与搭配工作； 2、负责新款服饰的搭配设计，包括配饰的整体协调搭配； 任职要求： 1、对时尚潮流有较强感知力，掌握服装搭配基础原则及当季流行元素； 2、拥有良好的审美素养与色彩运用能力； 3、可独立开展搭配方案设计，执行高效且工作态度认真； 4、具备良好的团队协作意识，能与成员有效沟通，协同推进项目落地。

应届毕业生，大专及以上学历，主要为公司储备数控、机械等相关专业人才，在生产车间一线进行实践锻炼，逐步成长为公司所需的后备骨干。培养方向涵盖技术研发、生产管理、质量管控等多个相关岗位。

负责压铸浇筑车间，设备操作和维护。 懂压铸工艺流程，懂铝性能，懂模具结构 5年以上压铸经验，压铸过电动车轮毂优先。

岗位职责： 1、依据店铺整体风格，完成服装的搭配工作； 2、负责新款服装的搭配设计（包括配饰搭配）； 任职要求： 1、对时尚潮流有敏锐感知，掌握服装搭配基础原则及流行趋势； 2、具备优秀的审美水平与色彩协调能力； 3、能独立开展搭配方案设计，执行力强，工作认真负责； 4、具备良好的沟通协作能力，能与团队高效配合，共同推进项目完成。

负责压铸浇筑车间的设备操作与日常维护。 熟悉压铸工艺流程，了解铝合金特性，掌握模具基本结构。 具备5年以上压铸工作经验，有电动车轮毂压铸经历者优先考虑。

1、负责耳机及其他电子产品的声学特性测试与研发工作； 2、为产品设计提供声学技术支撑，确保符合产品性能要求； 3、承担生产落地相关工作，制定技术标准及规范； 4、主动跟踪行业发展趋势，持续积累专业技术知识； 5、归纳总结研发过程经验，不断优化产品表现； 6、负责市场行情与产品动态的信息搜集与分析，及时获取前沿产品资讯

1、学历要求：高中及以上 2、专业要求：机电一体化相关专业 3、年龄范围：25至55岁 4、薪资待遇：5000-6500元 5、岗位技能要求： 5.1、具备两年以上制造类企业从业经验； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作； 5.4、掌握机械与电气维修知识，有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先； 5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务，性格沉稳、责任心强； 5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。 职业发展路径：设备主管兼生产主管、生产副经理

应届毕业生：大专及以上学历，机械、电子电气、半导体微电子、机电一体化等相关专业优先，公司将结合个人特点制定专项培养计划，提供技术与管理双通道发展路径，要求具备吃苦耐劳精神、踏实认真、积极进取、乐于学习，能适应两班倒生产模式，薪资待遇面议；

诚聘卷布工1名，190机器，地址：安徽五河，联系

解放一路招打荷一名，联系方式：

富创通招聘普工 白班为主 有少量短期夜班 白班17元/小时 夜班19元/小时 要求：工厂工作经验1-3年、可长期稳定工作（至少六个月）、初中及以上学历； 年龄：18-38岁 上班时间：八点到八点，12小时两班倒，半个月一转班 食宿：公司提供住宿四人间，空调、热水器、单独卫生间，水电费均摊（，退宿时）；食堂提供一日三餐，，次月核算薪资时； 体检：，半年报销50%，。 面试安排：2026年2月24日（初八）13:30统一面试

怀远县城四桥北,招聘全天班服务员2名,厨工2名,半天班服务员2名,勤杂工2名,灶台师傅2名,工资待遇电话私聊.

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招聘：招聘 设计 薪资：面议 温州鸿道包装有限公司 招聘岗位： 设计 岗位职责： 主要纸杯的设计排版 薪资待遇： 面议 工作地址： 沪山卤制品工业园区二期18栋

专兼职均可，熟悉业务优先.工资+提成

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标识标牌的排版、word及表格的排版、最好有驾照可以送货

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从事过机械设备、钢结构相关工作，薪资可面谈 岗位职责: 1.编制并落实车间生产计划，保障生产任务按时完成。 2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.负责车间设备管理，涵盖日常保养及突发故障处理。 4.组织开展员工培训，提高团队专业水平与作业效率。 5.推行并保持生产现场安全规范，落实各项安全制度。 任职要求： 1.具备优秀的统筹与带队能力，能高效组织团队运作。 2.熟悉生产工艺流程及设备运行，具备快速排查问题的能力。 3.有高度的责任意识和协作态度，能够带动团队实现目标。 4.拥有良好的交流与协调技巧，能与组员顺畅沟通配合。 5.乐于学习新技能，能积极应对技术和工艺的更新变化。

招床笠拷边工2位，在川北村二组

工作时间：8小时排班制，每月休息8天，支持灵活调休 熟练使用电脑，入门简单，提供带薪培训，团队氛围融洽 定期组织团建及下午茶活动，拥有清晰的晋升通道 展示类型：校对录入

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1、主要负责馅料车间员工考勤、物料数据统计及相关文书工作。 2、年龄要求：18-40周岁 3、工作时长：8-12小时 4、学历要求：大专及以上，掌握办公自动化软件，熟悉常用办公系统操作 5、服从安排，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质，有同类岗位经验者优先考虑

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1、根据生产计划，统筹安排生产前的各项准备工作。 2、监督员工规范操作，严格把控产品质量，杜绝不合格品流入下道工序。 3、组织开展员工技术培训，并实施定期考核评估。 4、落实车间设备的日常维护与保养，监督员工做好车间环境及个人卫生管理。 5、提升团队作业效率，减少能源消耗，有效控制生产成本。 6、带领本班组员工按时保质完成上级下达的各项生产任务。

招：床笠拷边、拉松紧，叠活工 厂址：川港木材市场南边 包吃住

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