1.熟练掌握UG、CAD等绘图软件的使用 2.具备独立完成产品三维建模的能力 3.有2年以上工作经验（需具备汽车零部件制造行业背景） 工作时间：7:00-11:30，13:00-17:30

岗位职责: 1. 负责质量管理体系的搭建与持续优化，确保符合相关行业规范要求； 2. 策划并实施内部审核工作，涵盖过程及产品审核，用于评估和提升质量管控水平； 3. 主导供应商资质审查及质量协议管理，保障供应链质量标准落实； 4. 协同各部门推进质量改善行动，强化全员质量责任意识； 5. 跟踪法规动态，确保企业运营活动满足最新合规要求。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效推动质量提升项目落地； 2. 可独立分析并解决各类质量问题； 3. 拥有良好的团队协作意识与跨部门协同能力； 4. 熟练运用各类质量管理工具与方法论； 5. 持续关注质量领域前沿发展，具备快速响应变化的能力。

岗位职责: 1. 参与质量体系的规划、执行及日常维护，确保体系运行满足公司规范与行业标准。 2. 全流程监督产品质量，覆盖设计、制造到交付各阶段，保障产品品质达标。 3. 研究并推行质量管控工具与技术，提升质量管理工作效率与精准度。 4. 组织实施质量优化项目，促进质量水平的持续提升。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通。 2. 熟悉质量管理理念，能熟练使用相关分析工具与方法。 3. 拥有较强的逻辑思维能力，能够准确识别并解决质量问题。 4. 适应高强度工作节奏，具备优秀的统筹安排与协调推进能力。

任职要求： 1、熟悉ISO9001管理体系的运行与维护，具备IATF16949体系实际操作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力及熟练的OFFICE办公软件操作技能； 3、具备较强的数据分析、问题诊断及报告撰写能力。 岗位职责： 1、负责文件体系的规划建议、审核工作及执行符合性检查； 2、开展车间体系运行情况的巡查、发现问题并推动整改落实； 3、收集车间及相关职能部门的LAP审核计划，汇总月度自评结果并推进改善措施； 4、提出相关部门绩效考核的相关建议； 5、组织编制、审核客户所需体系文件资料，并确保按时准确提交； 6、统筹客户现场审核前后的协调与全过程管理； 7、分配客户审核中发现问题的整改措施，跟进进度，按期提交整改计划及阶段性成果； 8、提前收集客户相关变更需求，依流程组织实施，严格执行公司变更管理制度； 9、识别客户特殊要求，建立并维护客户特定要求清单，实施跟踪管理； 10、组织落实客户产品审核与过程审核，完成报告编制及后续改进推动工作。

岗位职责： 1、依据企业战略方向及行业特点，主导或配合构建管理体系架构，编制体系文件，厘清各部门职能分工与流程衔接关系 2、紧跟企业业务发展动态，评估现有体系的适用性，规划体系优化路径，确保体系始终符合内外部合规与运营需求 3、组织实施体系宣导培训，向员工普及体系标准、操作流程及相关要求，增强全员对体系的理解与执行力 4、制定内部审核员培养方案，协调外部专业机构开展培训与资格认证工作 5、监控各部门体系执行状况，指导流程有效落地，协助解决跨部门协作中的体系运行问题，保障体系顺畅运作 6、编制年度内审计划，带领内审小组实施审核任务，撰写审核报告，识别不符合项并跟进整改闭环，促进体系不断完善 7、配合管理层准备管理评审会议材料，汇总体系运行绩效指标，提交评审分析报告，提供体系改进建议 8、对接第三方认证机构及客户审核团队，整理外审所需资料，统筹迎审安排，及时回应审核发现，制定纠正措施并验证效果，确保顺利通过各项认证审核 9、研究外部审核反馈信息，提炼行业先进经验，转化为内部改进机会，驱动体系迭代升级 10、建立体系文件管控机制，负责文件的起草、更新、分发、回收和归档管理，确保文件版本受控且可追溯 11、定期开展文件评审工作，结合法规变动、业务调整及审核新要求，持续优化文件内容与流程设计，提升文件实用性与指导性 12、采集体系运行相关数据（如流程时效、风险预警指标），运用统计方法（如SPC、帕累托图）分析系统短板，推动专项改进项目实施 13、牵头或参与质量、环境、安全等领域的专项提升活动，总结实践成果并形成标准化文档，实现改进成果的固化与推广

1. 构建并维护公司QEHS管理体系，统筹各子公司及部门开展手册、程序文件与第三层级文件的编写，确保符合IATF16949/ISO45001/ISO14001标准规范； 2. 组织实施集团对各子公司的滚动式过程审核，编制审核报告，并跟进子公司完成整改闭环； 3. 策划并协调第二方审核工作，跟踪第三方审核结果，支持新产品开发项目的顺利推进； 4. 运用客户满意度反馈、审核发现、数据统计分析、纠正与预防措施以及管理评审等手段，推动质量、环境及职业健康安全管理体系持续优化； 5. 负责质量、环境、职业健康安全管理体系日常运作中的沟通与协调事务； 6. 组织集团层面的管理评审活动，参与集团与各子公司业务流程的重构与提升； 7. 根据企业发展需求，主导社会责任体系及信息安全管理体系的搭建与认证工作。 要求： 1、年龄35岁以内，本科及以上学历，具备3年以上汽车行业体系管理相关经验。

岗位职责： 1、负责统筹规划、建立、推行并不断优化公司的质量、环境、职业健康与安全管理体系； 2、负责外部审核及客户验厂的统筹安排、对接协调与全过程管理； 3、主导内部审核工作，对发现的不符合项进行跟踪验证直至闭环整改； 4、牵头开展年度管理评审会议的组织与实施； 5、负责体系相关文件（含外来文件）的归档、更新与日常管控。

在钣金行业做过，有经验者优先。

岗位职责: 1.制定并执行企业质量管理方针与实施方案，保障产品及服务满足规范要求； 2.跟踪质量管控流程，确保各项质量操作符合既定标准； 3.汇总并评估内外部质量数据，为产品优化与流程改善提供决策依据； 4.协调多部门协作，主导质量提升与创新项目推进； 5.开展质量管理培训工作，持续增强团队专业水平。 任职要求： 1.具备良好的职业操守与责任意识，既能独立开展工作也善于团队配合； 2.拥有出色的沟通技巧与问题分析能力，可高效应对各类质量问题； 3.对质量优化保持积极态度，能够主动提出可行性改进建议； 4.适应高强度工作节奏，具备较强的统筹协调与带队能力； 5.具备同行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、保障公司质量管理体系的正常运转与优化升级，确保满足行业规范及客户需求； 2、参与组织内部审核和管理评审工作，跟踪各部门体系执行的落实情况； 3、配合完成外部审核及监管机构检查，整理并提供所需文件与资料； 4、在新产品开发阶段参与质量方案设计，保证过程符合体系标准要求； 5、汇总并评估质量相关数据，推进质量问题根因分析及改善措施落地。 任职要求： 1、有汽车行业或相近制造领域质量管理体系建设与实施经验； 2、掌握IATF 16949、ISO/TS 16949等质量管理体系标准内容； 3、能熟练操作办公软件，具备较强的文档撰写和数据处理能力； 4、具备良好的协调沟通技巧和应变能力，可在高强度环境下稳定高效作业； 5、认同持续改进理念，具备主导或推动质量提升项目的能力。

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缝纫工 生产全压缩，半压缩沙发 薪资福利:前三月工资有上浮，有租房补贴，工龄奖 招工人数:5名 工作地址:霞泉工业区华成电器三楼

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工作内容： 1.冲压、电镀、贴切等各工序的半成品和成品的检验； 2.原材料的检验； 3.协助质量经理解决产品质量及客户投诉等问题； 4.完成领导交办的其他事宜 任职要求： 1.初中以上学历，男女不限，身体健康，无明显纹身，18-45岁； 2.会显微镜使用者优先。 特别说明：本岗位在江苏徐州工厂培训3个月后去安徽五河工厂工作 工作时间和薪酬福利： 1.早8:30-晚20:30（两班转班制，一个月转一次班） 2.薪资待遇：4500-6000元；3.福利：社保五险、带薪年假、年终奖、免费培训、提供住宿或住房补贴、提供工作餐或餐补、绩效奖金、节日福利、工龄奖金、全勤奖金等；

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煜美人力资源有限公司 【招聘岗位】检验员 【招聘人数】20名 【招聘要求】不限工作经验，细心即可 【工作内容】主要工作内容检验员核心就是把控产品质量，把不合格品拦下来。 【薪资待遇】白班216，夜班262，每月餐补120元，每月满勤50元， 【工作地点】安徽省市禹会区涂山路188

操作工 1、具备电子厂精细生产方面的工作经验优先；2、熟练使用万用表、电烙铁、热风枪等仪器优先；3、具有良好的沟通能力，协调能力，动手能力强，做事仔细，有责任心；4、具备耐心、细心以及一定的灵活度。1、负责根据生产工艺卡完成产品的组装、焊接及测试等工作；2、负责现场6S的整理；3、积极参与公司、车间、班组组织的培训及考核；4、遇到紧急任务能加班加点服从安排；5、完成公司安排的其他工作。 薪资福利:4000-7000元，双休，十三薪，五险一金，节假日礼品，每年定期体检、团建等福利。 招工人数:5名 工作地址:经开区传感谷C区

淮上区金龙浩订单量较大，缺口300人， 两班倒：年龄16-50岁男女不限。薪资:17元/小时➕发薪日在职绩效1元/小时。按17元/小时。 关键岗位检验员开机手，检验员要求16-38周岁。补边开机要求16-38周岁 小时工检验员增加岗补:每月参加关键岗位考试，分数≥80分，当月薪资增加2元／小时*当月出勤时数。 注‼离职提前一个月申请，，无， 员工，急辞， ：住宿50/月，水电费 平摊； 。 月均工时300h+， 月薪5500-6500。 。

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