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按摩平台区域主管
1.2-1.3万元/月
区域总监经验不限学历不限市级
公司简介:山东云长网络科技有限公司是一家专注于云上旅游、互联网品牌孵化和新能源领域的综合性企业。坚持互联网+实体的发展模式, 在国内外旅游出行、新能源厨用燃料餐厨设备领域,以及大健康赛道,云长科技始终走在行业前沿。并成功获得国外知名资本机构Benchmark Capital的2000万天使轮融资 产品背景:“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在生活节奏快、压力大的当下,科学的养生护理有助于缓解紧张情绪,调节身心状态,提升生活质量。按摩服务拥有广泛的用户基础,每个城市均分布着数千家线下门店。我们通过将传统到店消费转化为线上预约上门服务,并支持自由选择技师,更贴合现代用户的使用习惯,将成为未来十年最具潜力的互联网发展方向 岗位职责:公司具备完善的运营系统及负责人所在城市全域酒店资源,由区域负责人统筹点单二维码物料的投放,对接酒店及其他合作场所的商务合作,完成点单二维码布放,以及共享充电器、成人用品智能柜等设备的铺设工作 岗位收入: 1. 公司为城市负责人提供35-50%的长期分成比例,配备独立后台系统,消费者每完成一次按摩订单即可产生持续收益。目前成都直营市场半年交易流水超500万,实现纯营收200万! 2. 酒店共享充电器项目享有95%的长期被动收入,用户入住酒店后扫码使用即可带来稳定可持续的管道收益! 3. 酒店成人用品智能柜,商品成本均价2元,终端售价20元,实现近1000%的利润空间, 多劳多得,少劳少得,复制成熟直营模式,全程实操指导,手把手带教,确保落地见效!!
线上超市分拣货员
2000-3000元/月
理货员1-2人月结全职
【喜市哆超市】招聘线上超市拣货员! 工资待遇:月薪2500-4000元月休2天 店铺地址:百度地图/高德地图搜索【阿信到家】即可到店面试,店铺为24h营业,随时可以前往面试 岗位职责: 1.依据客户需求,线上接单后准确无误地选取相应商品进行打包与分拣; 2.日常管理店铺货物,确保商品摆放整齐; 3.使用手机积极回应顾客的咨询和需求,提供优质的客户服务; 4.工作时间:长白班(时间暂定) 任职要求: 1.年龄要求20岁-40岁以内 2.必须熟练操作手机,能够快速有效地与客户沟通; 3.对工作认真负责,能够准确理解并执行客户需求。
饲料生产负责人
1.2-1.7万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
能力要求: ①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长岗位工作经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备原理及相关专业技术知识 ③具有提升生产效率并成功落地的实践案例 ④拥有禽鱼料、反刍料生产背景者优先考虑 岗位职责: 1、承接工厂管理部战略部署,推动各项管理策略在基层有效实施; 2、组织制定饲料生产的管理制度、技术标准,并优化作业流程; 3、针对子公司存在的生产难题,提出整改方案并指导执行落地; 4、审核生产计划,并监督子公司按计划组织实施与执行到位; 5、制定生产团队培训规划,统筹开展培训工作以提升团队能力; 6、参与子公司重大生产异常事件的应急处置,并进行复盘总结;
精益生产工程师
8000-13000元/月
厂长/主管经验不限本科及以上精益工程师自动化行业新产品导入(NPI)经验Layou
岗位职责: 1.开展流程梳理与改善,提升生产环节的运作效率。 2.设计生产线规划与空间布局,确保工艺流程连贯顺畅。 3.参与生产设备的评估与配置,保障设备性能满足生产要求。 4.统计并分析制造成本,制定可行方案以实现降本增效。 5.在项目推进过程中,协同相关部门高效配合,确保交付进度与质量达标。 任职要求: 1.掌握扎实的工程专业基础,具备出色的分析与问题处理能力。 2.具备良好的团队合作意识,能与成员保持有效沟通与协作。 3.拥有项目执行经验,可推动任务按期高质量完成。 4.熟悉生产工艺流程及设备管理要点,能提出切实可行的优化建议。 5.具备较强的逻辑思维与创新精神,善于在实际工作中持续改进方法与流程。
超市理货员
4000-5000元/月
理货员11-20人月结
超市食百,生鲜理货员,收银,分拣 【时间】上午8:00-12:00,下午3点-9点半(固定班次) 【内容】主要负责给超市食百或生鲜区域的上货理货打扫台面 【薪资】17/小时(4420/月)16/小时(4160) 【年龄】18-45岁,服从安排 【优势】固定班次,工作轻松,白班 【地址】砂之船奥特莱斯
工程部主管
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上封装测试封装工艺芯片封装功率器件可控硅汽车电子封装
职位描述: 1、负责封装前道工序(DB、WB、clip-bond)的工艺维护及新工艺技术开发; 2、处理生产过程中出现的异常情况,主导本工序相关产品异常问题的分析与跟进; 3、维护并优化现有工艺文件,独立完成SOP/PFMEA/CP/OCAP等技术文档的编制; 4、监控工艺过程良率变化趋势,并推动持续改善措施落地; 5、组织实施作业员的操作技能培训与技能评估,监督现场操作规范执行情况; 6、参与新物料导入、新产品试制、新设备验收工作,配合研发团队推进新产品开发; 7、带领前道工序工程团队开展日常技术管理工作; 8、完成上级交办的其他工作任务; 职位要求: 1、本科及以上学历,理工类相关专业; 2、具备3年以上半导体封装前道工艺实际工作经验; 3、具有工程化思维,可独立规划DOE实验,熟悉问题分析流程,熟练运用各类质量工具,掌握CAD等工程软件操作; 4、精通软焊料固晶与Clip焊接工艺,深入理解引线框架、Clip及锡膏的焊接机理; 5、熟悉前道工序设备的操作要点及基本维护保养能力;
公司副总经理
1-2万元/月
厂长/主管5-10年博士及以上生产管理
1)全面主导公司生产运营管理工作; 2)具备在年产值达1亿元企业中全面负责生产运营的实际经验; 3)毕业于机械、焊接或自动化相关专业。
厂长/主管3-5年大专及以上汽车内外饰质量管理
一、内部管理 1. 制定企业质量目标、质量规范及相关制度文件。 2. 汇总质检人员的质量检查报告,指导并处理产品检验中发现的质量异常问题; 3. 组织开展质量原始数据的记录、统计与分析工作,按周、月、年度进行产品质量分析,并提出改进措施向上级汇报。 4. 组织实施原材料、外购件及外协件进厂时的验收流程。 5. 巡查生产作业现场,针对质检人员出现的漏检、误检情况提出整改意见。 6. 跟踪生产过程中首件不合格、批量过程不合格及成品不合格项的整改进展,确保纠正措施有效执行并完成验证。 7. 熟悉掌握各客户产品的规格型号及其对应的质量要求标准。 8. 识别检验环节中的关键瓶颈,优化检验资源配置,提升检验标准的完整性与可操作性。 9. 监督团队严格执行各项检验标准、规程以及质量管理制度和考核机制。 10. 主导重大质量事故的调查与处理,明确责任归属,提出处置建议(含预防再发措施、责任单位、时间节点及奖惩方案)。 11. 监督量具、检具管理人员正确使用、维护和保养检测设备。 12. 管理不合格品流程,组织并监督各环节对不良品或可疑品的追溯、标识、隔离及相关事项的协调处理。 13. 关注团队成员工作状态,监督劳动纪律执行情况,实施绩效考评与能力评估,保障检验工作的准确性与时效性。 14. 组织下属岗位技能培训,推动多技能发展,提升整体业务能力,并根据需要合理调配人员。 二、外部对接 1. 及时确认客户反馈的质量问题,迅速组织分析整改并将改善结果公开通报。 2. 协调内外部质量成本控制,推进降本增效及相关问题处理。 3. 参与客户提出的模具变更评审,要求提供书面修模申请并组织实施验证。 4. 产品变更后负责试模与试装确认,在产品达标后完成封样,并将相关信息予以公示。 5. 跟进新产品开发阶段的试装进度,及时向供应商传递信息,协同制造部门与供应商共同优化改进。 6. 参与新供应商的实地审核与资质评定工作。
质量工艺主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上客户质量工程师质量体系工程师过程质量工程师汽车外饰
岗位职责: 1、制定生产工艺规范与作业流程,保障生产运行平稳高效。 2、跟踪工艺质量指标,识别异常情况并迅速实施改进措施。 3、负责产品质量的检验与验收管理,确保产品满足既定质量标准及客户需求。 4、搭建质量管理体系框架,配合企业推进质量评审工作,编制质量管理方案及相关文件,指导团队落实各项质管任务。 5、组织开展质量相关的培训与现场指导工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄不超过45周岁,身体健康,工作积极认真; 2、具备三年以上质量管理岗位经历,掌握IATF16949体系及质量管理体系知识,了解审核流程; 3、能熟练操作办公软件及CAD软件,有汽车零部件领域从业背景者优先考虑; 4、具有汽车零部件客户现场售后服务及质量问题应对经验者优先。 福利待遇:入职即缴纳社保,工龄达标后缴纳公积金,提供夜班补助、加班费、工会福利,享有结婚、丧葬、住院慰问金,月度绩效奖金,节假日发放过节福利,年终发放年终奖金。
厂长/主管3-5年大专及以上注塑机保养/修理
岗位职责: 1、优化塑胶产品生产工艺流程,及时处理生产过程中出现的各类品质异常问题; 2、制定注塑设备的日常维护与定期保养方案,确保生产设备稳定运转; 3、参与生产车间注塑设备的运行管理,提供必要的技术支撑与解决方案; 4、主导注塑设备的技术改造项目,提升设备运行效率与稳定性; 5、推动设备产能挖潜与工艺优化,跟踪新模具试模过程及成型效果验证; 6、组织并实施对设备技术员的专业技能培训与指导。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械类或自动化相关专业背景; 2、具备3年以上注塑领域实际工作经验,有大型制造企业从业经历者优先考虑; 3、熟悉注塑模具构造及注塑机工作原理,能够独立完成设备调试,熟练开展新产品试产及工艺优化; 4、擅长注塑工艺改进,掌握常用塑料材料特性,具备扎实的质量管控与检验经验,能熟练使用AUTOCAD、PRO/E等设计软件; 5、具有较强的责任心,作风务实,能适应现场作业环境,具备良好的敬业精神。
安徽蚌埠【】招打车工1名开4台日发电子龙头。地址大麻路口北西,联系电话
车工1-2人
【】 招打车工1名开4台日发电子龙头。地址大麻路口北西,联系电话
蚌埠
3月13日 14:58拨打电话
叉车工长期11-20人月结全职
因本公司业务量增多,现需招聘以下岗位: 叉车司机:若干名(到手月薪12000-13000)要求: 1、男女不限,18-45岁, 2、有叉车驾驶经验优先考虑; 3、安全意识高,服从上级安排。 福利:新人入职补贴,叉车安全奖,全勤奖,每月聚餐,绩效奖等其他福利。(包吃包住,缴纳五险一金)
保姆3-5人月结
高铁南站附近下午单(双休) 【订单类型】:钟点工 【工资预算】:3600左右双休 【上班时间】:下午3-7点 【工作地址】:高铁南站附近 【到岗时间】:随时到岗 【工作内容】:烧晚饭收拾一下卫生,大概3.4个人。 接单联系 谢老师电话☎:,,接单一定要发简历哈
蚌埠
3月13日 14:44拨打电话
蚌埠怀远县招泥瓦工、砌砖/石、工地小工/杂工
泥瓦工砌砖小工
蚌埠市怀远县招泥瓦工、砌砖/石、工地小工/杂工
蚌埠 怀远县
3月13日 14:44拨打电话
CNC质量管理数控质检员品检工
✅地址:五河县自行车产业园3号厂房 ———————————— 【安徽集森智能制造有限公司】 招聘: ✅加工中心操作工 计件工资 薪资:6000-8000/月 ✅加工中心师傅 2名 熟练独立操作CNC,会编程优先 薪资面议)25-45岁           ✅数控师傅3名 3年以上数控操作经验,熟悉广数,法克兰等系统 具备基本磨刀能力,有团队意识责任心强! 黄铜 无铅铜 不锈钢铝件铁件等均可 (薪资面议)25-45岁          ✅品质经理1名 大专及以上学历,机械质量管理等相关专业; 5年以上机械制造行业品质管理经验,3年以上管理团队经验。 熟悉SI09001等质量管理体系,熟练运用QC七大手法等质量工具。 具备优秀的沟通能力问题分析与解决能力 熟练操作办公软件及测量设备(如三坐标,投影仪等) 薪资面议         ✅检验员 2名 中专/高中及以上学历、机械、机电数控相关专业优先 熟练使用卡尺千分尺等测量仪器具备基本的识图能力 有加工中心或数控车床产品检验经验者优先         ✅联系电话:
蚌埠 五河县
3月13日 14:44拨打电话
区域经理3-5人经验不限学历不限
招以下区域经理 宁德焦城区 福鼎 古田 福安 寿宁 柘荣 屏南 周宁 工资10000-15000 具体面议
区域经理1-2人5-10年大专及以上
作职责: 1.全面负责店铺的运营管理,完成公司制定的店铺销售目标; 2.负责执行营销活动方案,提升店铺销售业绩; 3.负责店铺员工培训,提高员工的专业知识与技能; 4.负责人才梯队培养,加强团队建设; 5.负责处理店铺的突发事件,及时做好反馈; 6.严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业,服从公司工作安排。 任职要求: 1.5年以上同岗位管理经验,独立带领团队; 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程; 3.具备店铺营销活动的落地执行能力; 4.具有高度的工作责任心,带领团队成员完成各项工作任务; 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力,能够适应工作节奏及工作
区域总监5-10年本科及以上渠道销售
岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,统筹海外市场拓展、渠道布局及销售管理体系的规划与执行; 2、制定年度、季度及月度销售目标,并细化分解计划,科学分配团队任务,确保目标落地; 3、主导海外区域销售团队的组建、日常管理与能力提升,推动团队完成各项销售任务与业绩指标; 4、组织实施海外市场调研与竞争分析,输出关于市场动向、客户诉求及应对策略的报告,支持公司战略决策; 5、定期向海外营销总监汇报工作进度,及时准确传递市场动态、业务数据及改进建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械类等相关专业背景; 2、具备较强的英语能力,出色的沟通表达与清晰的逻辑思维; 3、5年以上海外市场销售团队管理经验,熟悉海外业务开拓流程,掌握成熟营销方法与商务谈判技巧; 4、具有同行业或机械装备领域工作经验者优先考虑。
区域招商经理
6000-12000元/月
区域总监1-3年高中及以上华北大区华中大区西北大区面销/陌拜渠道销售代理商销售KA大客户个人客户企业客户
工作职责: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作; 2、依据市场营销规划,达成团队既定销售目标; 3、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品覆盖区域; 4、收集所辖区域市场信息,并对竞争品牌进行分析研判; 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动,确保业绩达成; 6、维护客户关系,推动客户间长期战略协作的持续发展。 岗位要求: 1、具有一年以上快消行业销售工作经验; 2、工作态度端正,踏实肯干,具备良好的沟通表达能力与管理素质,能适应一定强度的工作压力; 3、拥有较强的执行能力和高效的时间管理意识; 4、工作区域覆盖全国市场。 我们公司是“广药白云山凉茶”及“王老吉”系列产品全国总运营商。
区域总监3-5年本科及以上东北大区西北大区中南大区渠道销售代理商销售面销/陌拜企业客户政府客户
岗位职责: 1、主导本区域营销战略的制定与实施,精准推动市场拓展、品牌宣传及业务落子布局,稳步提升区域市场份额与品牌认知度。 2、搭建并扩展区域渠道网络,推进代理商的开发筛选、资质审核、合作落地及全周期管理,打造稳固高效的渠道生态。 3、统筹团队组织建设与人才发展,指导代理商团队架构设计,规范内部管理体系,强化团队专业能力与执行效率。 4、建立并推行代理商人员培训体系,覆盖业务能力、运营流程、合规风控、市场运作等方面,确保运营统一规范。 5、全面监督代理商日常运营各环节,监控经营表现、任务执行与管理合规性,及时优化策略并解决运营瓶颈。 6、落实代理商债权管理与风险防控机制,构建预警系统,严控应收款、合作合规性及经营隐患,保障资金与资产安全。 7、协调工厂与代理商之间的业务衔接,统筹推进订单处理、产品铺货、政策执行等工作,确保供应链高效协同与信息畅通。 8、主导区域内大客户的开拓、关系维护与深度合作,完善大客户服务机制,增强客户忠诚度与业绩贡献。 9、持续收集、整理并分析市场变化、行业动向及竞争动态,输出复盘结论,为区域策略优化与决策提供数据依据。 10、负责团队日常管理与梯队培养,推动人才储备与能力建设。 任职资格: 1、具备5年以上工程机械领域销售经验,3年以上大区或省级团队管理经历,有徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等挖掘机行业从业背景者优先; 2、在管辖区域内拥有丰富的客户资源(尤其是矿山、市政系统)及广泛的代理商业内人脉; 3、具备出色的抗压能力(能适应长期出差和高频应酬),认同太重企业文化,作风正派,自律性强,无不良职业记录。
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上电话销售面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验其他行业五险
拟定销售方案,统筹团队达成每月及年度销售目标,负责人员招聘与员工培训工作
销售主管
1.8-3万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验网络销售电话销售经验网络营销经验
公司介绍: 简一装饰成立于2014年,隶属于北京博大同途集团旗下直营体系,深耕蚌埠市场十年,拥有1000平独立展厅,是本地人员规模与业务体量位居前列的装饰企业。公司具备深厚的企业文化与综合实力,坚持诚信、共志、共修、共创、共生、共享的价值理念,致力于为家乡用户打造集设计、施工、配套、售后于一体的立体化交互式整体家装服务体系。伴随企业持续扩张,现诚邀优秀人才加入! 岗位职责: 1. 达成个人及所带团队的月度、季度、年度销售任务指标。 2. 多渠道拓展B端与C端客户资源,拓宽获客路径,推动团队目标实现。 3. 负责展厅客户接待,协同设计师完成签约转化。 4. 高效响应客户需求,提升客户满意度,成交创造业绩,未成交赢得口碑。 5. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 学历要求:大专及以上学历,具备行业经验或丰富销售经历者可适当放宽条件。 2. 年龄要求:22至45周岁之间,有相关从业背景者可酌情放宽年龄限制。 3. 性格要求:积极乐观、充满正能量,坚守客户至上原则,善于解决问题,具备吃苦耐劳精神。 4. 自我要求:具备强自驱力,追求物质与精神双重成长,学习能力强,重视个人发展与职业未来。 5. 特别说明:有新房/二手房销售、家庭装修顾问、物业管理工作经验者优先考虑。 岗位待遇: 1. 晋升通道: 业绩表现稳定且愿意与公司共同长期发展者,未来有机会晋升为公司合伙人,共享企业发展成果。这不仅是一份工作,更是一项可深耕的事业。 2. 工作时间: 上午:8:40-12:00 下午:14:30-18:00 每月休息4天,每日工作6小时,注重工作效率,拒绝无效加班,不搞内卷。 3. 薪酬结构: 显性收入:综合月薪普遍在18000-30000元区间,上不封顶,具体数额面议确定。 隐性收益:由业内资深专家全程指导赋能,所有培训费用由公司承担;与前世界500强高管同行,收获宝贵经验与个人成长,成长成果归自己所有。
生产部文职人员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年大专及以上食品/饮料
1、主要负责馅料车间员工考勤、物料数据统计及相关文书工作。 2、年龄要求:18-40周岁 3、工作时长:8-12小时 4、学历要求:大专及以上,掌握办公自动化软件,熟悉常用办公系统操作 5、服从安排,具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质,有同类岗位经验者优先考虑
物流园区招商经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上招商/商户拓展类服务面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
全职或者兼职物流园招商经理: 薪酬:5000+提成,综合工资10000以上,上不封顶 福利待遇:双休、五险一金、节假日正常放假 蚌埠龙子湖区现代智慧物流园介绍 一、园区的规划定位: 蚌埠龙子湖区智慧物流园坐落于蚌埠市龙子湖区胜利东路南侧、古杏路北侧,总建筑面积约60000平方米。 依据省级示范物流园建设标准,园区定位为现代智慧物流产业园,围绕“一园三平台五中心”的发展目标进行规划建设。 以产业互联网与实体物流园区融合发展的“一园区”为核心,搭建智慧供应链金融平台、网络货运数字物流平台、云工享灵活用工平台“三平台”, 配套建设智慧云仓配送中心、电商云仓配送中心、产品交易中心、综合服务中心、供应链管理中心“五中心”, 推动资产数字化、管理数字化、运营数字化和服务数字化进程,促进生态资源高效整合与产业转型升级,提升园区整体运营效益。 采用线上线下融合运营模式,招商运营同步推进,目前已与多家制造型企业达成合作意向,并启动定制化建设方案, 秉持“开局即开战、起步即冲刺”的工作理念,全力实现“开门红、开门稳”。 同时构建标准化、智慧化的招商运营管理机制,具备可复制推广能力,为后续多园区扩展奠定基础。 岗位职责: 1.主持部门全面管理工作,制定并优化部门制度及业务流程,确保有效执行; 2.负责制定本年度招商目标,根据任务指标积极有序开展招商工作,落实经营计划,确保完成年度业绩; 3.组织开展行业市场调研,掌握政府关于物流产业的发展规划及相关政策动向,提出符合市场趋势的经营建议,及时调整并实施招商方案; 4.制定营销策略与招商计划,组织实施各类招商推广活动,预判运营中可能出现的问题并制定应对预案,对已发生事项及时分析处理并跟进解决; 5.协调公司内部各部门,为项目开发与落地提供支持与协作,定期召开项目复盘会议,制定阶段性推进方案; 6.负责增值服务拓展、物流项目运作、校企合作项目跟进以及重点客户的开发与关系维护; 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职条件: 1.全日制本科及以上学历,专业涵盖经济管理、市场营销、工商管理、供应链管理或物流管理等相关领域; 2.年龄不超过40岁,具备8年以上物流园区、写字楼、酒店类项目的招商工作经验及客户管理经历; 拥有第三方物流企业或商业地产渠道成功招商案例者优先,业绩特别突出者或曾在深国际体系内表现优异者可适当放宽条件; 3.具备良好的逻辑思维能力、文字表达能力和语言沟通技巧; 4.拥有较强的组织协调能力,丰富的商务谈判经验及公关能力,善于客户关系维护,抗压能力强,勇于面对挑战; 5.熟悉物流运作流程,了解相关法律法规及行业政策规定; 6.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 7.熟知蚌埠本地物流市场情况,具备一定客户资源积累。
理货员
-------------------------- 同福爆品仓超市龙府店 岗位:理货员 详情:有相关工作经验,一经录用,待遇丰厚 电话:
蚌埠
3月11日 00:31拨打电话
店长收银员
收银员 身心健康,18至50周岁,无不良嗜好,品行端正,服从管理,吃苦耐劳,对零售行业有一定的工作热情,店长及以上人员要求高中及以上学历,其他要求初中及以上学历 薪资福利:薪资工作具体要求面谈 / 工作地址:安徽怀远县老石榴街淮海超市
蚌埠 怀远县
3月6日 06:43拨打电话
生产车间文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上不需要出差跟单经验文员经验
岗位职责: 1.主要负责投货及查找玻璃,偶尔需制作发货单并汇总每日数据。 2.需适应加班安排及车间工作环境(生产繁忙时加班较频繁,办公地点在车间内)。 3.负责车间各类文件的归档与管理,确保资料完整、准确且安全存放。 4.依照既定流程与标准执行日常作业任务,保证工作规范性。 5.配合团队成员完成项目协作及相关支持工作。 任职要求: 1.具备较强的条理性和认真细致的工作习惯。 2.可同时推进多项事务,并保持工作效率与质量。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
导购1-2人
! 招聘:1名,坐店会计,年龄30-45岁,有2年年以上会计经验。可以在店里做兼职导购。待遇面议。联系电话
蚌埠
3月7日 09:27拨打电话
销售VP经验不限学历不限团队建设及管理经济/管理相关学历媒介/广告推广经验公关/传媒电销团队房地产业务风险监督及防范制定销售计划及策略企业证券/互联网金融销售管理经验计算机相关学历销售工作经验市场开
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商:减少催收干扰,降低过高利息及罚息,减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产专项解债服务:涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:覆盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速入门 2、师徒制辅导模式:一对一结对指导,提供从新手到专业人才的成长路径支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营支持 4、客户服务响应机制:操作无忧,实时解答客户疑问 5、专业法律后盾:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者,更易上手 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,成单率高 2、依托全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助
家装销售总监
1.5-3万元/月
销售总监社保3-5年中专及以上
岗位职责: 1.为客户量身定制整体家装方案,保障需求精准落地。 2.通过深入交流了解客户期望,提供符合其个性偏好的设计建议。 3.持续维护并发展客户关系,提升服务体验与满意度。 4.定期参加专业学习,强化团队协作与管理技能。 5.带领团队积极拓展市场业务 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力,能高效处理客户各类问题。 2.熟悉市场动态,具备较强的客户分析与维护能力。 3.工作踏实负责,可胜任销售任务及团队管理职责。 4.拥有进取精神和拼搏意识,渴望在事业上实现突破
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