具备优秀的组织协调与沟通技巧，能够及时应对并解决施工过程中的各类问题，具有妥善处置突发事件的应变能力。 职位招聘1人

职位要求： 1.负责所辖项目市场动态的分析与研究，开展客户需求调研相关工作。 2.负责所辖项目样机现场验证前的沟通协调，制定并发布现场试验计划文件。 3.负责所辖项目公司与合作方签署新技术、新产品合作协议，并准备研发成果申报材料。 4.负责所辖项目推广资料（包括视频及PPT）的编制、审核及归档管理。 5.负责组织所辖项目的市场宣传、投标运作、合同签署及回款跟进等相关工作。 任职条件： 1.具备本科或以上学历。 2.专业方向为机电类、市场营销或相关领域。 3.具有工程机械行业背景或项目开发经历者优先考虑。 4.具备较强的业务拓展与市场推广能力。 5.具备良好的团队协作意识，拥有营销实践经验，应变能力强，沟通表达顺畅，能快速理解与销售工作相关的业务知识。 加分项 具备以下行业背景者优先：专用设备·电气机械/器材·铁路/船舶/航空/航天制造

【岗位硬性要求】 有国网电力项目管理经验 【岗位职责】 1. 负责组织、监督、落实工程施工计划，技术管理、工程计量的实施与有效运行； 2. 负责承担工程项目的管理工作，包括工程项目人员的工作安排、使用权； 3. 主持项目部日常管理工作，并协调好与业主、监理以及施工班组之间的关系，使之正常运行，并做好团队建设工作； 4. 负责工程项目的安全质量管理工作，定期开展安全与质量检查工作； 5. 参与施工图的会审并提出修改意见；组织协调设计、审阅、变更的有关工作； 6. 负责本项目工程预付款及月度工程款的申报，跟踪进度款回款； 7. 负责对所属项目部施工班组进行管理、考核。 【岗位要求】 1. 熟悉电力系统运维、技修等技术要求，熟悉城网小区配电工程技术要求； 2. 电力工程行业工作经验3年以上，有国网电力项目工程管理经验； 3. 熟悉电力系统(输变电、配网、新能源等)、施工规范及行业标准； 4. 熟练操作Office及CAD等相关工作软件，大专及以上学历。

负责人

基本信息： 1. 工作时间：8:00~12:00，12:30~17:30 2. 休息安排：月休4天（个人调休） 3. 试用期待遇：试用期3个月，缴纳社保 【岗位职责】 1. 负责门窗幕墙项目的全过程管理，包括计划制定、进度控制及现场协调； 2. 监督项目施工质量与安全，确保符合设计规范与公司标准； 3. 协调内外部资源，处理项目执行过程中的问题，保障项目按时交付； 4. 负责项目相关文档的整理与汇报工作。 【岗位要求】 1. 具备工程项目管理相关专业知识与技能； 2. 熟悉门窗幕墙行业施工流程与技术规范； 3. 具备良好的组织协调能力与团队合作精神； 4. 能够适应项目现场工作环境，具备较强的问题解决能力。

招聘岗位： 项目管理支撑（蚌埠本地人） 岗位职责： 1、负责通信设施类项目的全过程管理支持，包括方案制定、进度跟踪及验收组织等工作。 2、承担业务系统的日常维护与基础资料归集整理等事务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，本科者优先考虑。 2、熟练使用excel、PowerPoint、Word等办公软件，能运用电子表格开展数据处理与图表、逻辑分析，并通过PPT、Word输出专业报告；熟悉计算机网络、安防等相关基础知识。 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，责任心强。品行良好，恪守职业规范，可保守企业商业机密，身体健康，能承受较高强度的工作任务。 4、执行力突出，能及时高效完成上级部门交办的各项任务。 5、试用期为3个月。 工作地点： 安徽省蚌埠市。 福利待遇： 1、依法缴纳社会保险（五险）； 2、月收入4500元。

工作内容 1、全面负责家庭装修施工项目的组织实施与过程管控； 2、overseeing现场施工日常管理，保障工程质量和项目按期推进； 3、对接客户装修需求，提供专业建议及定制化服务方案。 任职要求 1、具有建筑或家装类项目施工管理实际经验； 2、具备良好的团队协作与客户沟通协调能力； 3、熟悉家装业务流程，能有效应对施工过程中的各类问题与突发情况。

1、统筹项目工程中管理人员的职责分配与目标设定，做到分工清晰，及时指导并监督施工团队作业，明确任务内容与权责范围； 2、掌握工程合同及报价细节，确立项目的总体及阶段性管理目标。依据合同约定的工期与质量标准，结合设计预算，制定成本控制方案，并定期开展检查，编制施工组织设计、人员安排、用工计划、材料供应及进场计划和工程进度安排，保障项目按计划推进； 3、全面主持项目现场协调与日常管理工作，解决施工过程中的实际问题，有效协调与建设单位、监理单位、劳务队伍以及土建安装等相关方的关系，确保工程建设有序开展； 4、编制月度、周度及每日工作计划，并跟进落实完成情况，定期向公司反馈项目进展，根据现场实际情况，提出人员调整建议或申请额外支持的理由。 薪资构成：具体面议

养殖技术员（产房、配怀）工作地址:安徽省市五河县最好有经验不限

禹会区/早八晚五/焊工岗位1：氩弧焊工要有焊工证+实操经验，面试需要试工综合薪资10000左右，首月保底6000+岗位2：二保焊工持证，有实操经验，面试试工综合薪资7000+上班时间：8:00-17:00，长白班，节假日正常休息福利：包食宿（提供中餐，两人间宿舍）备注：面试通过后公司统一安排体检体检免费。

招聘一名熟练的小工。

--------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

招聘A2替班司机多名。 线路为沈阳开车头到提挂，再到义乌上线靠台（260方）。 有意者可报名。

岗位职责： 1. 全面负责项目现场生产、安全、质量、成本与商务结算管理； 2. 带领管理团队（5-8 人）与当地劳务班组，完成总包合同节点； 3. 对接中交/电建总包项目部，维护分包履约评价，处理签证变更与结算； 4. 统筹当地用工合规：工作许可、劳工配额、保险、工资发放； 5. 建立现场与国内的周报机制，重大事项 24 小时内上报； 6. 培养属地化骨干，沉淀海外项目管理制度与经验。 任职资格（硬性）：5 年以上施工项目管理经验、独立管过 3000 万以上分包项目；1 年以上海外或艰苦地区驻场经历；英语可工作沟通；持护照且无拒签史。经历特别匹配的，学历或职称可适当放宽，以实际能力和业绩说话。 优先条件：水利/市政专项工艺（地连墙、灌注桩、顶管）持一建/注安证书。 薪资面议！

1、全面负责工程项目施工组织，现场管理，进度质量安全全面管控。 2、编制项目施工计划，统筹人、材、机调配，把控工期、施工成本，落实安全文明施工。 3、对接甲方、监理相关部门，协调处理现场各类问题。 4、负责项目团队管理，排查现场安全隐患，杜绝安全事故。 5、必须持有（建筑或市政）二级建造师证书，证书可以转入本公司。 6、责任心强，有一定的抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，解决现场重大技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计、专项方案及资金使用计划 4. 落实安全生产责任制，组织安全文明施工检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收、结算对接及项目后评估工作 任职要求： 1. 具备土建、钢结构、皮带工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者） 2. 具有土建、钢结构、皮带项目管理经验，55周岁以下 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范、验收标准及EPC/总承包管理模式 4.具备优秀的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 工作地点：原平市上木章村

急寻：一级公路带建安B或交安B，带高级及以上公路/路桥/交通土建专业职称 1. 近5‑8年内，实实在在担任过高速公路项目经理2. 业绩必须有证明：合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录最低一条。退休人员也可以，需要人证合一或证书在其他单位用着的，人可以去上班的符合要求的也可以，月薪3.5万全年五险 如果证书拿不出来证书符合要求，人可以去上班可以补贴社保费

1、负责厂区临建、土建地坪、道路硬化、排水、生活区临建整体项目全盘管理。 2、统筹施工计划、人员安排、材料进场、进度管控、质量安全、现场协调。 3、对接总包、监理、甲方，负责签证、变更、进度汇报、验收、竣工资料配合。 4、管控施工班组、把控施工成本、杜绝返工，落实文明施工、扬尘治理、安全检查。 5、负责项目回款配合、现场日常管理、收尾及质保维修工作。

职位描述： 协助处理公司日常行政相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握常用办公软件； 3、工作态度端正，具备较强的沟通协调能力与服务意识； 4、需有相关服务岗位工作经验。

公司制度执行，项目申报，人员招聘

一、岗位职责 1、日常前台接待 负责来访人员登记、引导与接待，接听转接来电，记录并传达重要信息;管理快递收发、报刊信件分发，维护前台区域环境卫生与秩序，维护前台良好形象与秩序。 2、会务支持 ①根据需求完成会场布置，依据会议议程及参会名单，完成席卡制作与摆放，确保席卡信息无误，且符合公务会议座位排序规范; ②统筹会议设备调试确保会议期间设备稳定运行保障参会人员的茶水补给。。 3、行政支持工作 协助上级领导和部门的行政工作。 二、作息时间 上午7:50-12:00,下午14:30-18:00，周末和节假日排班轮休。 三、岗位要求 专科及以上学历，有相关工作经验或者优秀面试者可放宽学历要求 四、薪资待遇 综合工资3000-3500元，节假日福利，入职缴纳社保

岗位职责： 1. 负责所管项目市场调研与分析，开展客户需求收集与研究工作。 2. 负责所管项目样机现场验证的前期对接，编制并下发现场试验计划文件。 3. 负责所管项目公司与合作方签署新技术、新产品合作协议，并提供研发成果申报所需材料。 4. 负责所管项目宣传资料（含视频及PPT）的制作、审核及归档管理。 5. 负责组织所管项目的市场推广、投标运作、合同签署及回款跟进等相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历。 2. 机电类、市场营销等相关专业背景。 3. 具备工程机械行业经验或项目开发经历者优先考虑。 4. 具备较强的业务拓展与推广能力。 5. 具有良好的沟通协调能力、应变能力，富有团队协作意识，能快速掌握与企业销售相关知识。 岗位福利： 1. 入职即办理五险一金，提供免费午餐，享受节日福利等； 2. 上班时间早八晚五，每日工作8小时，实行大小周，法定节假日正常休息。 加分项 具备以下行业经验者优先：自动化设备·其他制造业·专用设备

1.独立负责项目执行，与设计师沟通协调，统筹管理施工人员， 加分项：具备装修装饰、建筑材料等相关行业经验， 3年以上相关工作经验

需要有眼色 要勤快点不躲懒耍滑。做人做事要诚恳的姑娘

工作内容 1、统筹项目工程中管理人员的职责分配与目标设定，做到分工清晰，及时指导并监督施工团队作业，明确各项任务及权责范围； 2、掌握工程合同与报价细节，确立项目的总体及阶段性管理目标。依据合同约定的工期与质量标准，结合设计预算，制定成本控制方案与实施计划，定期检查执行情况，编制施工组织方案、人员安排、用工需求、材料供应及进场计划，把控工程进度，保障项目按期优质完成； 3、全面主持项目的组织协调与现场管理工作，解决施工过程中的实际问题，有效沟通甲方、监理单位、劳务队伍以及土建安装等相关方，维护各方协作关系，确保工程有序推进； 4、制定月度、周度及每日工作计划，并跟进落实完成情况，定期向上级汇报项目进展，结合实际运行状况，提出人员调整建议或申请额外支持的合理依据。 任职要求 1、熟悉家庭装修类施工项目全流程管理； 2、具备良好的团队管理能力与跨部门沟通协调能力； 3、能快速应对和解决项目执行中的各类突发问题。 岗位福利：月休四天，做六休一，具体薪资面议

【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上银行类电销团队组长管理经验，或2年以上银行电销一线坐席经验（含小组带教/辅助管理经验）； 2. 熟悉银行电销业务话术、合规要求、服务标准及日常考核指标，具备较强的业务辅导与现场管控能力； 3. 具备良好的沟通表达、团队动员与情绪疏导能力，能有效激励组员、提升团队产能与士气。 【岗位职责】 1. 负责带领小组完成每日/每周业绩目标，监控组员通话质量、产能数据与服务合规性； 2. 现场辅导组员业务技能、话术技巧与客户沟通能力，及时纠正问题、提升组员业务水平； 3. 协助主管采集、整理项目运营数据，填报日常报表，反馈小组运营情况与业务需求； 4. 处理小组内突发客户投诉、业务异常等问题，及时上报并协同解决，保障现场运营稳定； 5. 传达项目管理要求与业务政策，营造积极的团队氛围，协助开展团队文化建设与新人带教工作。 【岗位要求】 1. 具备基础数据统计与问题分析能力，能及时跟进组员产能数据，协助解决业务难点与客户异议； 2. 工作积极主动、责任心强，能适应轮班及高压工作节奏，具备良好的服务意识与抗压能力。

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

首月保底5900，综合薪资7000+。 工作时间：8:30-19:00/19:30，周日休息，法定节假日休息。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金。 2. 每月10日发薪。 3. 提供住宿。 4. 入职3个月可晋升加薪。 5. 享受婚假、产假、带薪年假及节假日福利。 6. 可选择有补贴。

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必须有江苏二级房建C，职务现场管理，有经验，证书不要求转，人能去安徽蚌埠上班的，工期三个月，包住不包吃