1.学员管理； 2.课程安排； 3.家长沟通； 4.投诉处理； 5.续费沟通；

职业要求： 1、具备大专及以上学历，有班主任或客户服务相关经验者优先； 2、逻辑清楚，表达流畅；思维敏捷，反应快，具备较强的应变能力和抗压能力； 3、工作主动积极，耐心细致，态度严谨，富有责任心，执行高效，学习能力突出； 4、热爱教育事业，擅长倾听与理解他人需求； 5、具备良好的服务意识和团队协作精神； 岗位职责： 岗位KPI达成：生产、续费、推荐 ·在读学员的日常服务与关系维护：定期回访、组织家长会、日常沟通、家校群运营； ·学员课程安排管理：调整课程、请假管控； ·参与学员学习过程中的陪读支持工作； ·处理客户投诉、风险预警及退费事宜，持续提升客户满意度； ·收集学员大考成绩并录入系统； ·每月完成不少于4次的听课任务；

职业要求： 1、大专及以上学历，具备班主任或客户服务相关经验者优先； 2、思维有条理，具备良好的沟通能力；反应敏捷，应变能力和抗压能力突出； 3、工作主动积极，耐心细致，作风严谨，富有责任心，执行力高，学习能力佳； 4、对教育行业有热情，善于倾听与理解他人需求； 5、具备较强的客户服务意识及团队协作精神； 岗位职责： ·完成岗位KPI指标：包括生产、续费及推荐任务； ·在读学员的日常服务与关系维护：定期回访、组织家长会、日常沟通及家校群管理； ·负责学员课表安排：处理调课、加课及请假管控； ·参与学员陪读管理工作； ·妥善处理客户投诉、风险预警及退费事宜，持续提升客户满意度； ·收集学员大考成绩并及时录入系统； ·每月听课不少于4次。

工作内容：负责在读学生课程表的编排与调整 与家长交流：反馈课后学生表现、学习进展等情况 与教师对接：协调课程时间安排 工作时间：周一休息，周二至周五晚班（下午一点至晚上八点半） 周六周日需全天在岗 薪资待遇：（底薪+绩效）另加提成 综合收入5000元以上 解放路大润发校区、商之都校区、万达校区现均有岗位空缺，欢迎咨询应聘

职业要求： 1、具备大专及以上学历，有班主任或客户服务相关经验者优先； 2、思路清楚，沟通能力佳；思维敏捷，反应快，具备较强的应变能力和抗压能力； 3、工作主动，耐心细致，态度严谨，富有责任心，执行力高，学习能力突出； 4、热爱教育事业，擅长倾听与理解需求； 5、具备良好的服务意识和团队协作精神； 岗位职责： 1、负责所带学生日常课程的提醒及出勤管理； 2、定期与在读学员家长沟通学习进展与课堂表现； 3、维护已签约家长关系，推动续费及推荐合作

此岗位招聘英语方向的学管老师；不含销售性质！！！ 一、岗位职责： 1、负责与家长保持良好沟通，建立学员档案并合理安排课程，按规范流程完成各项对接工作；针对异常情况及时协调处理，维护良好的客户关系； 2、跟踪课堂教学质量，收集学生学习反馈，并向教学团队提供教学优化建议； 3、具备较强的逻辑思维与总结归纳能力，能够整合琐碎事务，输出标准化工作流程（SOP）； 4、积极配合并完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，有教育行业相关工作经验者优先考虑； 2、具备优秀的书面与口头表达能力，工作有条理，善于协调沟通，情绪管理与执行力强，细致认真，责任感强； 3、热爱教育事业，具有团队协作精神、敬业态度、持续学习能力及良好的抗压能力。 三、上班时间： 9:00--12:00，13:30--18:30，每周双休，享受法定节假日 四、福利待遇： 1. 提供一对一岗前培训与全程指导，拥有系统化的培训支持体系； 2. 缴纳五险一金，享有加班补贴； 3. 定期组织下午茶、团队聚餐，发放节日礼品，享受各类法定节假日福利等。

一、核心职责概览 ‌学员学习管理‌ ‌学习规划‌：结合学员现有水平制定分阶段学习方案，适时优化进度安排以保障目标顺利实现‌12。 ‌过程督导‌：监督课堂出勤与作业提交情况，定期对接授课老师评估学习成效，并建立完整学习档案‌23。 ‌学业支持‌：协调师资资源，针对学习难点提供解决方案，如安排补课或优化教学策略‌34。 ‌班级运营与维护‌ ‌日常管理‌：组织班会活动、提升学员到课率，负责课程表编排及教学资料的整理归档‌13。 ‌活动组织‌：设计并开展学员互动活动（如学习交流会、行业分享讲座），强化班级氛围与学员归属感‌15。 ‌危机处理‌：快速响应请假、课程调整等突发状况，保障教学流程平稳有序‌24。 ‌关系协调与增值服务‌ ‌家校沟通‌：定时向家长通报学习动态，妥善处理意见与反馈，构建良好合作关系‌35。 ‌职业发展‌：给予职业路径指导，协助学员备考相关资格认证（如金融、财务类证书）‌1。 ‌续费推荐‌：依托优质服务推动在读学员继续报名或推荐他人参与‌13。 二、关键能力与延伸要求 ‌技能需求‌：熟悉教育学与心理学基础知识，具备良好沟通能力与情绪调节能力；持有教师资格证或金融类证书者优先考虑‌13。 ‌职业发展‌：未来可向教务主管、培训讲师等方向拓展，建议阅读《现代教学管理实务》等专业书籍提升素养‌15。 ‌工作挑战‌：需兼顾服务细致度与业绩指标（如续费任务），要求具备高效执行力与压力应对能力‌12。 ‌学管班主任的核心价值在于通过系统化教学支持，增强学员学习成果与体验满意度，助力机构打造持久声誉‌‌13。

长期招聘科普讲座宣传员 参加健康科普讲座，两到三小时 结束后当场结算科普金100元 要求18-55周岁，

班主任 岗位职责： 1. 负责统筹规划学生的学习时间安排，合理调配学习时段； 2. 定期与家长保持联系，关注并引导学生养成良好学习习惯； 3. 持续跟踪学生学习进展，及时掌握学习动态并应对突发情况； 4. 妥善处理客户反馈问题，维护与学生及家长之间的长期稳定关系； 5. 协同教务相关事务，提升服务品质，保障学生按时续费。 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 热爱教育行业，具备较强的责任意识、服务意识及学习能力； 3. 熟悉使用Office办公软件； 4. 能够适应弹性工作时间安排。

1.主要负责接送学生放学 2.承担日常托管工作，做好安全管理工作，辅导学生完成作业，并根据作业完成情况查漏补缺 3.与家长保持有效沟通，及时反馈学生在托管期间的学习表现和成长进步 招聘要求：具备责任心、团队合作意识，愿意从事全职辅导班教学工作的老师

开180方厢式货车蚌埠-合肥往返线路一天一个单边全程下路工资10000一个月

薪资待遇：每天11小时 个别有加班，加班晚餐免费 工作时间：7点-7点 （中午1小时吃饭时间） 年龄要求：20到50周岁（熟练工年龄可以放宽） 焊工-360/天（必须要证） 要求熟练使用二保焊机 工作内容：-主要从事变压器外箱，储能箱焊接，（不是流水线） 每周一：都可以预支一次工资 面试时间：全年下午14:00面试 工作地址：安徽省蚌埠市怀远县

蚌埠市龙子湖区招叉车工(冷库叉车工) 岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、叉运、堆码及盘点作业 2.熟练操作叉车完成日常物料转运，确保作业安全与效率 3.按照仓储管理规范进行货位整理与区域清洁维护 4.配合仓管员完成出入库登记及单据核对工作 5.定期检查叉车运行状态，及时报告异常并协助基础保养 任职要求： 1.持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查 2. 身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理限制 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4.能适应冷库仓储环境，接受倒班或旺季加班安排 5. 有物流、制造、电商等行业叉车作业经验者优先

蚌埠五河招叉车工

直接找个叉车工，技术水平稍微好一点的工资6000。管一顿吃，工作地址：五河

岗位职责： 1. 负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3. 及时与学生、家长及任课教师沟通，做好家校协同与学业跟踪 4. 关注学生身心健康与安全，妥善处理突发事件与心理危机干预 5. 完成学校布置的招生宣传、就业帮扶、评奖评优等专项任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3. 普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 4. 有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5. 学历不限，教育学、心理学、思政类相关专业背景更佳

✅青岛仟承人力有限公司 工作地址：山东省青岛市 点链接-拨打电话： 招聘职位： ↓ ★ 海关监管员一名、6500-8000元 ★ 青岛恒星学院辅导员、公共课教师、5000-8000元 ★ 青岛某法院速录员/内勤/助理、4000-6000元 ★ 青岛地区某高速收费工作人员、3500-4500元 ★ 青岛河钢集团某公司、3000-10000元 ★ 青岛市南区某税务行政单位、3200元 ★ 青岛国际院士港（国企单位）、4000元 ★ 全国定向安置、5000-15000元 ★ 胶东机场东航物流园、4500-5500元

【公司介绍】 核桃编程成立于2017年8月9日；至今已累计服务学员达400万名，业务范围涵盖少儿围棋、美术、科学等多元素质教育领域。总部设立于北京，在全国8座城市设有分支机构，现有员工超6000人。 【薪资福利】 1、综合薪资区间：8K-12K； 2、餐补：提供免费且营养均衡的自助工作餐，有效降低日常饮食支出； 3、社保：配备六险一金（五险+住房公积金+补充医疗险），入职即签劳动合同并同步缴纳； 4、车补：支持企业滴滴账户免费用车，便捷解决上下班通勤需求； 5、办公：公司统一配发笔记本电脑与工作手机，不产生任何个人设备开销； 6、带薪培训：提供系统化培训支持，包含培训补贴及两餐保障。 【岗位职责】 1、课前服务：主动联系报名试听课程的学员家长，添加微信并组建微信群，负责社群运营及班级群日常维护； 2、课中服务：保障学员课程有序开展，涵盖设备调试、到课提醒、课堂答疑、作业批阅等工作（辅导）； 3、学情反馈：持续与学员及其家长保持互动，及时传达学习进展，收集学习需求与建议，增强用户粘性（服务）； 4、课程续费：跟进家长从试听阶段向正式课程的转化，承担续费目标达成责任（销售）。 【任职要求】 1、具备专科或以上学历； 2、工作中需持续接收新信息，要求具备较强的学习与理解能力； 3、日常需频繁对接学员及家长，需具备良好的沟通表达能力； 4、工作节奏较快，要求具备较强的抗压能力； 5、认同在线教育行业，对教育事业有热情与情怀。 【晋升路径】 班主任 — 储备主管 — 主管 — 储备经理 — 经理 — 城市负责人，每年开放4次晋升机会

招聘岗位：垃圾分类辅导员 任职要求：服从管理，吃苦耐劳，人体健康 年龄：78周岁以下 性别：不限 学历： 不限 工作地点：水景苑东区 工作时间：5小时 技能证书：无 薪资待遇：1500 联系人：许经理 联系电话：

工作内容 1、担任班级日常管理，监督学生学习进度和行为表现 2、组织和参与班级活动，促进学生全面发展 3、与家长沟通，反馈学生在校表现，共同关注学生成长 任职要求： 1、本科学历，师范类及有同岗位经验者优先。 2、具备良好的组织和沟通能力，能够有效管理班级事务 3、对学生负责，能够及时发现并解决问题 4、具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量 薪资待遇： 收入有底气：基础薪资三维保障（基本工资+岗位工资+工龄工资），搭配上不封顶奖金提成+学历补贴，综合 5000+起步，努力皆有回报，干得越好赚得越多； 生活无压力：免费提供食宿，不用再为租房通勤烦恼，不用耗费时间做饭打理，把精力留给工作和生活，轻松赚钱，自在生活； 保障超全面：正规缴纳五险，节日福利不缺席，定期团建欢乐多，再忙碌的工作，也能感受到团队的温暖与关怀； 晋升有奔头：拒绝论资排辈，唯才是用！从班主任助理到股东，九级清晰晋升通道，每一个岗位都有成长指引，你的职场未来，由自己掌控！

明天需要小时工3-5人，工人3人，工人2人，手工包装，管吃，想做的联系： 地址：杭集镇

安徽宏远职业卫生有限公司评价技术人员 招聘简章 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘评价技术人员若干名，欢迎有志之士加入！ 一、岗位职责 1. 负责评价报告、检测报告的编写、校对与整理； 2. 开展现场勘查、资料收集、数据整理及技术分析工作； 3. 配合完成项目方案制定、现场实施及与客户的技术沟通； 4. 完成领导交办的其他评价相关技术工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，化工、电子、机械、医药、冶金等相关专业； 2. 具备评价/检测报告编写能力者可放宽条件、优先录用； 3. 工作认真严谨，学习能力强，能适应外出现场工作； 4. 具备良好的文字表达能力、沟通能力及团队协作意识。 三、福利待遇 1. 薪资面议，待遇面谈； 2. 缴纳六险一金； 3. 带薪年假5天； 4. 生日福利、年度体检、年度旅游； 5. 工作环境良好，晋升空间大，团队氛围融洽。 四、联系方式 有意者请将个人简历发送至邮箱： 联系电话： 公司地址：安徽省市蚌山区虎山东路957号

我们日常的工作时间是周一到周五。 主要负责管理班级纪律，辅导学生作业。 工资是月结。 每天基本工资60。 带小学生每个班10人左右。

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-11-19 课后服务教务管理岗位职责 一、课程规划与安排 统筹课后服务课程的时间、地点及授课人员配置，确保课程排布科学有序，避免时间冲突，充分满足学生与家长的实际需求。 二、教师管理与培训 开展课后服务教师的招募、筛选与日常管理工作，建立并维护教师信息档案，记录其教学表现与专业成长轨迹。 定期组织教师参与业务培训和教研交流，提升教学能力与服务责任感，持续优化课后服务质量。 保持与教师的常态化沟通，掌握其教学中遇到的困难与实际诉求，及时给予支持与协助。 三、学生管理与服务 负责学生报名、课程选择及分班等相关事务，保障学生顺利参与意向课程。 关注学生在课后活动中的学习状态与身心发展，妥善处理突发问题与矛盾，维护良好的学习秩序与安全环境。 主动收集学生及家长对课后服务的意见建议，推动服务流程优化，提升整体满意度。 四、教学资源管理 统一调配课后服务所需的教学场地、器材及教材等资源，实现资源高效配置与使用。 定期对教学设备进行巡检与保养，确保设施正常运转，为教学开展提供基础保障。 组织实施教材的选订、采购与分发，严控教材质量与适用性。 五、教学质量监控 定期向校方管理层及家长群体通报课后服务实施进展与成效，接受监督并吸纳改进意见。 六、沟通协调 加强与校内各职能部门的协作联动，协同解决课后服务运行中的各类问题。 与家长保持顺畅联系，及时传递课程动态，回应家长咨询与关切事项。 七、数据统计与档案管理 完成课后服务相关数据的汇总与分析，涵盖学生参与情况、课程开设情况及教学成果等内容。 系统整理并归档教学计划、教案资料、学生作品、考核记录等文件，便于后续查阅与经验总结。

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下午龙湖需要小时工一位，要求干活细致的接，

工作人员 年龄在25 - 45岁之间，有从事理论培训工作意向，服从管理，对工作积极认真负责，有无经验均可。从事理论培训工作 薪资福利:实习期工资3000（实习期三个月），期满工资加提成，详情面谈 招工人数:两名 工作地址:怀远黄鹤村村委会往街子方向100米

五河县亿豪交通运输服务有限公司招聘 【招聘岗位】高速救援勤杂工 【招聘人数】10名 【招聘要求】要求58周岁以内 能吃苦耐劳 会玩智能手机，无基础疾病，腿脚灵活 【工作内容】摆锥桶，高速救援勤杂人员 【薪资待遇】 月休5天 工资加奖金3000-4000，（待岗期间不能回家）岗位提供双人空调宿舍，包三餐 【工作地点】五河县，泗县。 联系方式：

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公司目前在做的游戏主要有王者荣耀，三角洲行动，英雄联盟，永劫无间，无畏契约，金铲铲之战，原神，绝区零，暗区突围，第五人格等热门游戏……