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临时工有提成3-5人月结全职
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安徽安庆明天将进行临时包装工作,需雇佣两名计时工,每小时工资为25元。
25元/时
临时工1-2人
明天安徽安庆将进行临时包装工作,需雇佣两名计时工,每小时工资为25元。
安庆
11月5日 09:35拨打电话
临时工有提成3-5人月结全职
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临时工有提成1-2人月结全职
开始半个月开业要上人 上班是6点到11点,下午1点半~4点 以后上班都是8点-10点下午2-4点 工资2600全勤奖200高温补贴工作表现好还有提成
兼职包住完工结算
安徽省·安庆市兼职招聘:薪资面议,包住、加班另算,完工即结。保证作业面整洁有序,自带常用工具|长期有活,按要求填写施工记录
安庆
10月30日 16:08拨打电话
兼职包吃1-2人
中铁生态城太阳谷峨眉辰光影城,本周末需要2个兼职,年轻女生优先,工作轻松,包中晚两餐,工作时间:9点半到11点!有意向可联系:
安庆
10月28日 17:39拨打电话
安徽安庆食堂招聘兼职人员,时薪20元。
20元/时
兼职
安徽安庆食堂招聘兼职人员,时薪20元。
安庆
10月29日 11:39拨打电话
临时工
急聘|返聘退休伙伴时间自由,工作轻松,待遇可观岗位:宣传员、顾问福利:报名成功,周六晚一起露营烧烤!想找点充实又开心的事做,欢迎大家报名联系电话汪经理()
安庆
10月29日 05:27拨打电话
临时工3-5人日结
今天12:30蜀客隆太湖花园店需要4个人发海报工作时间:下午1点~19:00工资日结:80联系电话:,
安庆
10月29日 20:19拨打电话
安庆桐城市小时工-(包吃住+五险一金)
临时工包住包吃
小时工-桐城市(包吃住+五险一金)
安庆 桐城市
10月27日 16:51拨打电话
安庆宜秀区招水电
300-360元/天
水电工
安庆市宜秀区招水电
安庆 宜秀区
11月5日 14:25拨打电话
安徽安庆招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
安庆市招腻子/大白/墙漆
安庆
11月5日 14:21拨打电话
安徽安庆招防水工
防水工5-14天3-5人月结
安庆市招防水工
安庆
11月5日 14:21拨打电话
安庆宿松县招家具安装
400-600元/天
家具安装长期3-5人活动家具包工专业师傅自备工具吃苦耐劳
安庆市宿松县招家具安装
安庆 宿松县
11月5日 14:20拨打电话
工厂焊工年终奖包吃加班补贴五险保险3-5人日结
企业扬.州招聘焊工薪资430/一天包吃住 要求:年龄18-48周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,领基础可带 包吃住,工资可预支,工作稳定,想学手艺可来
临时工1-2人
招聘:杂工 2 名,男女不限,45 岁以内,需要识字的,细心丶负责包装,阳台泡茶桌150 一天起十小时,看适应能力提工资地址:雪峰农场雪峰2号嘉德场内电话:蒋
鹰潭
11月5日 14:27拨打电话
兼职包吃
内江万晟汇吉布鲁招聘:周末兼职80元/天福利:包吃两顿上班时间:10:00-14:0016:30-21:30联系电话:地址:万晟汇购物中心3楼吉布鲁
内江
11月5日 14:26拨打电话
兼职日结
【淄博本地招工】工作地点:淄川吉祥广场青年之家朋友开了家支付业务公司,招聘全职/兼职人员日薪200,有无经验均可,可培训时间自由,本地岗位,就近上班有意向直接电话联系:
淄博 淄川区
11月5日 14:25拨打电话
安徽滁州招聘临时工员工23一小时。
23元/时
临时工
招聘临时工员工23一小时。
滁州
11月5日 14:24拨打电话
临时工包住包吃日结
(短期日结工)|短期日结工|未写人数|220元/天,工期30天,包吃住,无需自带被褥,免路费统一发车,人走账清|活轻松自由|()
重庆
11月5日 14:24拨打电话
物流叉车工餐补月结
叉车工1.学历:初中及以上学历。2.知识要求:需有特种车辆叉车驾驶证。3.经历与经验:有长齿平叉操作1年以上经验;从事物流发货员相关工作经历。4.技能要求:操作叉车,确保叉车操作安全和货品安全,货物、器具和托盘码放规范;负责核对匹配随箱单和产品一致;根据出货看板将对应的产品装车;叉车装卸公司内各式物料。5.特殊才能要求:踏实勤恳,执著敬业,富有团队精神。薪资福利:月薪5000-7000元五险一金;夜班补贴;提供免费工作餐;节假日福利。同步工作地址:安徽省安庆市老峰镇安风路101号
安庆
10月27日 18:17拨打电话
安徽安庆老三院对面马兰花招聘小时工一名电话
临时工1-2人
老三院对面马兰花招聘小时工一名电话
安庆
11月4日 16:16拨打电话
游戏代练
50-550元/天
游戏代练有提成免费培训20人以上日结兼职时间自由
岗位职责: 1.根据客户需求,高效完成指定游戏账号的段位提升、任务通关、装备获取等代练服务 2.严格遵守游戏平台规则及客户隐私协议,保障账号安全与信息安全 3. 主动沟通客户需求,及时反馈进度,提供专业、耐心的服务体验 4. 持续提升自身游戏技术与版本理解能力,保持高胜率与稳定交付质量 5.配合平台审核要求,如实提交实名信息及服务记录 任职要求: 1.热爱游戏,熟悉主流竞技类/MMORPG类游戏机制与操作技巧 2.具备良好的沟通能力与服务意识,责任心强、守时守信 3. 能熟练使用常用通讯工具及代练平台操作流程 4.无作弊、封号等不良游戏记录,认同合法合规代练理念 5.学历不限,年龄18周岁以上,具备完全民事行为能力
人力资源专员/助理1-3年大专互联网从业经验考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法
岗位职责: 1、对接部门了解招聘需求,推进招聘流程的实施 2、通过公司提供的招聘渠道,及时发布招聘信息 3、协调组织面试工作,并完成候选人的人力资源初面 4、策划节假日活动方案,落实执行并负责节日礼品的采买与发放 5、负责办公用品、低值易耗品及固定资产的采购管理工作 6、完成上级领导安排的其他相关工作 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理或市场营销等相关专业优先; 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验; 3、熟练掌握常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先; 4、责任心强,富有进取心,具备良好的沟通能力,细致耐心,逻辑思维严谨。 薪资待遇: 底薪3200-4000,五险
物流叉车工20人以上月结全职
岗位职责: 1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2. 熟练操作叉车完成日常物料转运,确保作业安全高效 3. 定期对叉车进行基础点检与清洁保养,及时上报设备异常 4. 严格遵守仓储管理规范及安全生产操作规程 5. 配合仓管员完成出入库单据核对与系统录入工作 任职要求: 1. 持有效叉车操作证(N1),证件真实可查 2. 具备叉车实际操作经验,能适应仓储节奏 3. 身体健康,无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病 4. 吃苦耐劳,责任心强,服从现场工作安排
快递员免费培训20人以上日结全职来钱快工资日结工作轻松高收入
大量招聘上门取件员 现迎江区所有区域空白,先过来开系统的优先划分区域(签合作协议) 有意向的赶紧联系我 全职、兼职、宝妈都可以来
快递员包住包吃有提成免费培训月结
【薪资待遇】 ①薪资范围:9000-13000 ②薪资构成:计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天 ③发薪时间:,不压工资,不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利:法定节假日、带薪年假 ②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补,购车租车都有补贴 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
人事专员学历不限接受居家办公
职位描述: 1.负责通过主流招聘平台(如BOSS直聘、58同城、前程无忧等)发布职位信息,主动邀约候选人面试; 2.协助完成招聘全流程工作,对人力资源相关事务有热情者优先; 3.有机会参与新型招聘模式(如直播招聘),公司提供资深导师一对一指导,助力快速成长。 任职要求: 1.性格开朗、待人真诚,积极正向,具备良好的职业素养; 2.热爱人力资源工作,有自驱力,愿意主动学习与提升; 3.不限过往职业背景,只要你充满热情、踏实肯学,我们将提供全面的带教支持; 4.我们看重你的潜力与态度,相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间: 早班8:30-17:00,周末单休。 薪资福利: 1.薪酬结构:底薪+绩效提成,保底收入4500元/月; 2.综合月薪可达7000-12000元,提成空间无上限; 3.提供系统培训与成长路径,助你能力快速提升。 加入我们,你将获得: ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台; ·成熟导师团队手把手教学,从入门到精通全程陪伴; ·充满活力的团队氛围,与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣,渴望在人力资源领域积累经验、实现价值,欢迎加入我们! 期待与你并肩,共赴成长之路!
招聘专员
2-4千/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验猎头经验高管招聘经验公司人力资源部门
主要职责 招聘流程执行:管理与优化完整的招聘周期,包括职位需求分析、职位发布、简历筛选、电话面试、面试安排、背景调查及录用通知发放。 人才寻访:利用多种渠道主动寻访候选人,包括但不限于招聘网站、社交媒体(如LinkedIn、脉脉)、人才数据库、内部推荐和招聘会。 候选人体验:为所有候选人提供积极、专业且尊重的面试体验,及时沟通反馈,维护公司良好的雇主品牌形象。 部门协作:与各业务部门负责人紧密合作,深入了解其团队建设和人才需求,提供专业的招聘建议和解决方案。
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