小初高作业班老师小初高文化课老师

1、本科及以上学历，教育等相关专业；2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑；3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用；4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

招聘一位有经验有教师资格证的幼师，可以直接打电话给我联系，不常看这个

幼儿园老师

专科以上学历，热爱教育，工作认真负责，周一至周五下午半天

工作内容1、负责教授初中或高中相关课程，确保教学质量和学生理解2、参与教学材料的准备和课后辅导工作3、与家长沟通学生的学习进展，提供专业指导任职要求：1、本科及以上学历。具备良好的相关专业知识和教学能力。2、能够激发学生对学科的兴趣。3、具有耐心和责任心，能够适应不同学生的学习需求。

九月份开始上班，周末双休、节假日休、工作日每天工作三小时左右、给小学生补课指导督促小朋友完成作业。工作相对简单要求有工作经验薪资面议。

颍上蓝月亮幼儿园急聘幼师2500-3000，有工作经验者优先录用，招聘执行园长3500-5000，教学主任2500-3500。校车司机一名3500.联系电话园长地址；颍上县十八里铺范庄西队

岗位福利：工作轻松，时间短，有双休和寒暑假，可实习，非常适合考编工作时间：下午4点上班，下班时间灵活，学生写完作业即可下班教育背景：师范类专业优先，有教师资格证优先岗位经验：有经验优先任职要求：能够与家长沟通，能够关心孩子，维持班级纪律，批改小学生作业，接送学生联系方式：

学生少，工作轻松，工资面谈

包包子二把手老板安庆人。会包会卖薪资福利:6500招工人数:1每天工作11个小时左右，联系方式先【感谢】

安庆市迎江区招水电、工地小工/杂工

安庆市宜秀区招装修木工

安庆市宜秀区招抹灰300一天的活，现金结算

安庆市桐城市招广告安装

招聘：老师薪资：面议1、本科及以上学历，师范类院校毕业；2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

工作认真负责

招聘教师万尚三楼快乐书童阅读馆招聘教师：要求：师范专业毕业，有3年级以上工作经验，吃苦耐劳，有爱心，耐心，责任心，沟通能力强，组织能力强。电话：（胡老师）

招聘：上善教育招聘老师薪资：3000-7000元/月岗位内容：1.协助制定学生管理制度，负责班级日常管理和学生思想教育工作；2.指导学生健康成长，关注学生身心健康和安全问题；3.督促学生完成作业，并辅导学生提高学习方法和成绩；4.召开家长会，与家长交流沟通，及时反馈学生情况。任职要求：1.教育、心理学相关专业本科以上学历，有较强的组织协调能力和团队管理能力；2.具备良好的沟通能力和亲和力，有较强的教育和引导能力；3.对青少年教育有热情和责任心，具有一定的心理咨询和解决问题的能力；4.具有一定的计算机操作能力和网络应用能力；

招聘教师万尚三楼快乐书童阅读馆招聘教师：要求：师范专业毕业，有3年级以上工作经验，吃苦耐劳，有爱心，耐心，责任心，沟通能力强，组织能力强。电话：（胡老师）

2～15人，班课教学，辅导课后作业

2～15人，班课教学，辅导课后作业

从事教学工作，有经验优先录用！

安丰幼儿园副园长一名，幼儿园教师若干名，薪资待遇面议，外地可包食宿有的电话联系

幼师能管吃管住，怀孕了工资3000—4000

中午十二点至两点左右，下午五点半至七点半左右，待遇优厚

招幼教

十一点至两点，五点半至八点

有教师资格证、有经验优先。

岗位职责：1、针对学生情况，对其进行一对一和小班的课程讲授；2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；3、与家长和学习顾问进行沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；4、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯5、关注学生成绩快速提升，个性化教学，团材施教，因人而宜，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。任职要求：1、本科及以上学历；1到3年及以上教学经验；具备扎实的专业知识与教学技能；2、熟悉芜湖学生、教材情况；3、沟通能力强，灵活处理常见的教学问题，具备较强的气场和控场能力，敢于在公众面前演说者尤佳；4、在教学上有鲜明的特色，如亲和力强，风趣幽默，能让学生成为死忠；福利待遇：1、底薪+课时费；一个暑假的收入可以抵得上公校半年的收入，只要您足够优秀；2、健全的福利制度：社会保险、活动、聚餐、年度旅游、过节福利、带薪休假等；3、员工自身满足条件的，工作满2年，优秀老师有机会享有股权分红；5、稳定的生源，完善的内部晋升机制：学科教师→学科组长→教学主任→教学经理→教学总监；