一、老师招聘： 工作内容: 在安庆怀宁江镇镇 1.前期跟随教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2.后期承担学生文化课程教学任务，具备扎实的专业基础 3.可自主选择参与1对1或1对多授课模式，收入与工作量挂钩 工资明细: 1.招生期间享有招生阶段工资 2.大班课授课按课时计酬 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 综合收入=招生工资+大班课课时费+一对一提成+一对多提成（月均收入区间为4.5k-9k）完工前2天左右结算 任职要求： 具备过硬的文化课知识，有教学经验者优先，热爱教育事业 注： 1:主要面向2025年准研究生、2025年专升本、大四学生或6月初可全程投入者（负责人能力突出者不限条件） 2:工作周期预计从6月初至7月底（表现优异且有意长期发展的可申请续做） 3:参考去年收入水平，总体范围在9至30K之间（负责人设有底薪加提成，能力强者提成更高） 4:热爱教育行业，关心学生成长 5:公司提供实习证明，住宿免费 6:团队成员年龄相仿，工作氛围轻松无职场压力

1.作业答疑 2.纪律管理 3.作业班卫生

岗位职责: 1. 承担初中与高中阶段英语、物理、数学学科的教学任务 2. 运用新颖有效的教学策略，提升学生的学习积极性与成效 3. 参与课程内容设计及学生学习情况的跟踪与评价 任职要求： 1. 具备深厚的英语、物理、数学专业基础与授课能力 2. 能够挖掘学生潜力，重视并适应不同学生的学习特点 3. 拥有良好的表达能力和协作意识

工作周期：2025-06-05~2025-07-31 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-30 工作时间： 6月初或6月10号开始工作，持续至7月底（可做暑期兼职，也可长期参与） 工作地点： 安庆周边乡镇教学点 工作内容： 1.前期协助教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2.后期承担学生文化课程教学任务，需具备扎实的专业基础 3.可自主选择开展一对一或一对多授课模式，收入与教学量挂钩 工资明细： 1.招生宣传期间享有相应阶段工资 2.大班授课享受课时费用 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 总薪资构成：招生工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成（综合月收入约4.5k-9k） 薪资结算时间：完工后前2天内完成发放 任职要求： 具备过硬的文化课专业能力，有教学经验者优先，对教育行业有热情 备注说明： 1.主要面向2025年准研究生、2025年专升本考生、大四学生或6月初起有充足时间者 2.工作周期为6月初至7月底左右（后期如有意愿可申请继续留任） 3.热爱教育事业，关心学生成长 4.公司提供实习证明，并安排住宿 5.团队成员年龄相仿，工作氛围轻松，无职场压力

工作周期：2个月 每周工期：3-4天 工作时间：08:00-11:30、13:30-次日05:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-01 岗位：安庆市暑期兼职教学老师 工作内容：负责学科授课及课后作业辅导 工作时间：6月中旬至7月底，每日授课八小时 签订正式劳动合同，保障用工权益，无试用期，入职即为正式人员。 任职要求： 1．本科在读或已取得毕业证书 2．暑假期间可全职投入工作 3．具备实际授课经历，综合能力优秀者优先考虑 4．性别不限 薪资构成：教学工资4000-7000元（依据课程排布而定，多劳多得，上不封顶） 薪资发放：教学周期结束当日一次性结清，绝不拖欠 具体事宜欢迎随时咨询

工作职责: 1、掌握初高中各学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗专业培训 3、管理能力进阶培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

岗位职责: 1. 负责各学科的教学研究工作，保障教学过程的质量与成效 2. 参与教学计划的设计与执行，满足不同学生的学习需求 3. 与团队协同配合，持续优化教学水平及服务水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够灵活处理教学过程中出现的各类问题，富有创新意识 3. 热爱教育事业，具备抗压能力，工作积极主动且有担当

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 1.在教育机构担任兼职教学岗位，承担指定学科的教学任务； 2.策划并执行生动、互动性强的教学活动，提升学生课堂参与度与学习效果； 3.定期与学员及家长保持联系，反馈学习情况与阶段性成果。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备扎实的教学能力与职业素养； 2.能够良好组织课堂教学，调动学生积极性与学习主动性； 3.具备协作意识，能与团队成员协同推进教学计划实施。

老师招聘 工作时间： 6月初或6月10日开始，工作至7月底（可做暑期兼职，表现优异可续长期） 工作地点： 安庆周边乡镇教学点 工作内容： 1.前期协助教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2.后期承担学生文化课程教学任务，需具备扎实的学科专业能力 3.可自主选择参与一对一或一对多授课模式，收入与授课量挂钩 工资明细： 1.招生期间享有固定招生补贴 2.大班课授课按课时计费 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 总薪资构成：招生补贴+大班课课时费+一对一提成+一对多提成（综合收入约4.5k-9k） 工资于项目结束前2天左右统一结算 任职要求： 具备过硬的文化课知识基础，有教学经验者优先，热爱教育事业 备注： 1.主要面向2025年准研究生、2025年专升本考生、大四学生或6月初起有空闲时间者 2.工作周期为6月初至7月底（后期如有意向长期任职可申请留任） 3.热爱教育工作，关心学生成长 4.公司提供实习证明，并安排住宿 5.团队成员年龄相仿，工作氛围轻松，无职场压力

【工作内容】 1.结合学生成绩情况，协助制定月度与周度学习计划及具体任务目标； 2.跟进学生学习进展，监督课堂参与情况，提升学习效率与效果； 3.梳理学科重点难点，全面掌握学生能力水平，提供针对性提升建议； 4.整理学习过程中的关键知识点，帮助学生理清思路，分析学习数据并反馈，突破知识瓶颈。 岗位要求： 【工作经验】 1.本科及以上学历，教育类、英语、理科等相关专业优先； 2.工作踏实认真，有教育热情，具备良好的团队协作意识； 3.沟通能力强，拥有良好的语言表达与书面表达能力

最新招聘 一、安庆某国企汽车零部件厂招正式普工操作工，福利待遇优厚：年龄50岁以下，男女不限，包吃住，节日发放慰问礼品或礼金，六险一金、生产奖；综合薪资7000-10000元，部分岗位2开头五位每月！工作简单轻松易上手！ 二、高河工业园新能源厂招普工，年龄45岁以内，包吃住，综合薪资7000左右！ 三，安庆么新能源厂招普工.一名会操作的CNC岗位，一名领班，普工年龄55岁之内，男女不限，工资每小时19元，按11小时计薪，管吃管住 以上岗位有无经验均可，可接受年前面试，年后入职，欢迎咨询报名，抢占先机！ 人事☎：

需招聘一位B证或C证驾驶员（需要一起与班组干活），要求能吃苦耐劳，主要在江，浙，沪地区，B证者优先，从事市政雨污水管网疏通检测及非开挖修复工程，工资面谈！有意者联系 李先生，工作地址：安徽省安庆市望江县。

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安徽安庆招调漆师傅，中工，联系电话

安庆招有车搭档去跑棚子

银川少林精英学校2026年春季学期教师招聘公告因学校发展需要，现急需招聘以下学科教师： 物理化教师 1名 英语教师 1名 语文教师 1名 数学教师 1名 联系方式：联系人：赵老师 联系电话：有意者请致电联系。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，践行立德树人根本任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际招聘学段可灵活设定，如小学一般要求大专及以上，中学要求本科及以上） 5.经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘）

岗位职责：语文、数学、英语（小初） 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学

1.对学生的学习成果负责，并督促学生完成学习任务； 2.及时和家长沟通学生学习状态； 3.严格按照平台的教学标准完成备课、教学、课后职业 【任职要求】 1、有至少一年的小初高教学经验，教龄越长越好，不限科目； 2、一本院校学生优先考虑； 3、有教师资格证、职称证书的优先考虑； 【课酬福利】 1、课酬45元～850元/小时不等，课酬随经验、职称等级上升； 2、排课以老师系统设置的空闲时间为先，时间自由灵活； 3、课酬系统提现，便利快捷； 4、线上教练，无需通勤； 【招聘流程】 一面️注册️观看学习视频️下载办公&教学系统️笔试️试课️系统转正️总部线上培训️上岗

寻找合作伙伴教师

岗位职责： 1、承担初中英语学科的线上授课任务，确保学生充分理解并有效掌握所学知识； 2、依托公司配套教学资料，制定并执行科学合理的教学方案； 3、定期与学员及其家长保持联系，汇报学习进展，给予针对性的学习指导； 4、积极参与教研活动，持续优化教学方法，提升教学水平。 任职要求： 1、英语类专业毕业，具备本科或以上学历； 2、持有英语教师资格证书，具有较强的英语综合运用能力； 3、热爱教学工作，富有耐心，擅长与学生建立良好互动； 4、了解初中英语课程体系，有实际教学经历者优先考虑。

培训机构 初一 线下教育 初中教育工作经验 初中教师资格证 查看全部 1、岗位职责： （1）承担学生“1对1”个性化教学及小班辅导任务； （2）积极参与校区教研活动、组织月度考试，持续提升教学能力和授课质量； （3）与教务人员协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长对教学服务的认可度。 2、岗位要求： （1）本科及以上学历（单科能力突出者可放宽至大专）； （2）普通话表达清晰标准； （3）具备良好的交流协作能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有责任感。 3、薪资待遇： （1）试用期收入构成为（底薪＋考勤奖）＋课时费； （2）转正后收入包含（底薪＋考勤奖）＋课时费＋续费提成＋节日福利＋带薪年假＋带薪培训＋优秀员工团建旅游＋星级教师绩效奖励＋课王奖金等多项激励； （4）正常转正周期为3个月； （5）后期入职教师薪酬体系参照校区统一标准执行； （6）缴纳五险 4、其他 通过笔试与试讲考核后，进入岗前培训及带教实践阶段。 员工福利

工作职责: 1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学能力与教研水平。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位与薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少1次国内旅游 5、缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职培训 2、教师在岗培训 3、管理技能培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

岗位职责： 1. 负责统筹与规划学生的学习时间安排； 2. 定期与家长保持联系，关注并引导学生养成良好学习习惯； 3. 持续跟踪学生的学习进展，及时掌握学习动态并应对突发情况； 4. 高效响应家长反馈，妥善处理服务问题，维护良好的家校关系； 5. 协同教务相关事务，提升服务品质，保障学生持续参与课程。 任职资格： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 优秀应届毕业生，担任过学生干部或积极参与校园活动者优先； 3. 形象大方得体，具备出色的沟通表达能力； 4. 能够理解学生心理状态，具备基本的心理疏导能力； 5. 热爱教育行业，具有强烈的责任意识、服务意识及学习意愿； 6. 熟悉使用Office办公软件； 7. 能够适应弹性化的工作时间安排。

岗位职责: 1. 承担高中数学学科的教学任务，实施一对一及小班形式的课堂教学； 2. 参与校内教研工作，持续优化教学水平与授课能力； 3. 保持与学生和家长的有效交流，及时处理教学过程中出现的问题； 4. 定期安排并批阅作业，向学生及家长反馈学习进展； 5. 参与校方开展的各类教学相关活动，助力学生综合素质提升。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长顺畅互动； 2. 熟悉高中数学课程体系，善于运用多样化的教学方式； 3. 工作认真负责，能够高质量完成各项教学安排； 4. 积极参与学校组织的教研任务，主动提升专业素养； 5. 持有教师资格证书，具备教学经验者优先考虑。

1. 陪伴学生们在自习室上刷题班，确保学生们能够在指导下有效学习。 2. 对学生们刷题时遇到的难、错题进行分析和讲解，帮助学生理解并掌握知识点。 3. 平时与专业课老师紧密合作，协助教学和学生指导。 4. 管理学生上课的秩序，确保课堂环境符合学习氛围。

工作周期：2个月 每周工期：无要求 工作时间：07:00-11:45、01:30-05:45 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-10 二、教学点负责人招聘： 工作内容： 1、前期带领教师团队开展招生推广工作（约一个月） 2、后期主要对接家长，处理教学点日常事务，工作强度适中 3、统筹教师团队管理，具备一定的组织协调与应变能力 4、可选择性参与学生自习的监督与辅导 薪资待遇： 按教学点实际学费收入的纯利润比例提成，若承担授课任务另有课时补贴，期间安排团建聚餐、群内激励红包，工资在项目结束前两天左右统一结算，综合收入约1万6，具体收益视个人能力而定 任职要求： 具备较强的综合素质，性格积极自信，拥有良好的沟通表达能力，能胜任地推招生及家校沟通工作，兼顾学历与实力，更看重实际能力 注： 1:主要面向2025年准研究生、专升本考生、大四学生或6月初起有完整时间者（能力突出者可放宽条件） 2:工作期自6月初至7月底左右（表现优异者可申请长期合作） 3:参考去年收入水平，整体在9至30K区间（负责人享底薪+提成，能力强则提成更高） 4:热爱教育行业，关心学生成长 5:公司提供实习证明，并安排住宿 6:团队成员年龄相仿，氛围轻松，无职场压力

岗位职责： 1、承担少儿英语教学任务，调动学生学习积极性； 2、依据课程安排设计教案，开展课堂教学活动； 3、定期测评学生学习效果，给予针对性学习指导； 4、与家长保持有效联系，及时沟通学生学习情况。 任职要求： 1、英语专业毕业，具备教师资格证； 2、热爱教育工作，性格亲切，善于与儿童互动； 3、具有团队协作意识，积极参与教学研讨； 4、有少儿英语授课经验者优先考虑。

工作内容 1、承担阅读与作文课程的教学任务，帮助学生提高语文综合素养及写作水平 2、依据学生实际情况，设计并优化教学方案，灵活调整授课方式 3、积极参与各类教学活动，具备小班授课的组织与实施能力 任职要求： 1、有在教育机构或线下教学场景中的实际授课经验 2、能适应弹性工作安排，包括固定办公时间和临时性工作任务 3、具备相关学科专业基础，对语文学科有浓厚兴趣者优先

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-30 一、老师招聘： 工作内容: 1.前期协助教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2.后期承担小学、初中、高中学生文化课程教学，需具备扎实的专业基础 3.可自主选择参与一对一或一对多授课模式，收入与课量挂钩 工资明细: 1.招生阶段享有相应宣传补贴 2.大班授课享受课时费用 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 综合收入由招生补贴+课时费+各项提成构成（月均收入范围4.5k-9k），完工后提前两天左右统一结算 任职要求： 具备过硬的文化课知识储备，有教学经验者优先，对教育行业有热情 注： 1:主要面向2025届准研究生、专升本考生、大四学生或6月初可全程投入者（教学点负责人能力突出者可放宽条件） 2:工作周期预计从6月初持续至7月底（表现优异且有意愿者可申请延长合作） 3:参考往年薪资水平，整体收入区间为9至30K（负责人岗位含底薪与提成，高能力者提成上浮） 4:热爱教育事业，关心学生成长 5:公司提供实习证明及住宿安排 6:团队成员年龄相仿，工作氛围轻松无职场压力