有能力的人来

活泼开朗，善于交际，处事圆滑，热情大方

岗位职责Responsibilities: 1.负责KA企业客户的开发与长期维护，整合公司内部资源，达成季度及年度销售目标，精准理解客户需求，提供涵盖企业福利管理的全方位解决方案； 2.持续挖掘KA客户深层次合作机会，深化战略客户关系运营，提升客户合作规模与价值贡献； 3.掌握行业动态与竞品情况，拓展行业资源网络，为公司市场布局和业务策略优化提供建设性建议。 岗位要求Requirements: 1.年龄40周岁以内，具备2年以上同行业销售经验，有工会相关产品（如生日礼、观影权益、节日礼包等）销售背景者优先，熟悉HRSaaS、供应链系统、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR系统、办公耗材、商旅出行、餐补方案、费用管控、团体体检、团体保险等领域者优先考虑，无需承担团队管理职责； 2.熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业演讲与高效沟通获取商机，赢得客户信任并建立持久合作关系； 3.主动进取，学习意愿强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。 工作时间worktime: 每日:朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周:周末双休 晋升成长Promotionandgrowth: 1.专业培训体系：公司设立东福学院，打造完善的E-learning线上学习平台与线下培训课程，涵盖企业客户运营、顾问式销售、提案技巧等核心内容； 2.晋升机制：每年两次调薪晋升机会，职业路径为销售经理→资深销售经理→销售总监/KA总监→资深销售总监→城市/BU总经理，公司处于快速发展阶段，提供充足的晋升空间； 福利多多materialbenefits: 1.六险一金（含补充医疗保险）； 2.季度团建经费； 3.生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”购房支持等丰富福利； 4.东福员工内购活动，享受超低折扣与专属优惠； 5.人脉积累：服务企业级客户，在职期间可沉淀高价值行业资源； 6.团队氛围：互联网企业风格，以90后、00后为主力的年轻团队，开放融洽的工作环境，倡导透明、务实、高效的组织文化，无加班常态；

我们正在招聘安徽省区经理，期待TA实现以下价值： - 策划、组织并执行市场推广与销售行动，通过走访核心客户洞察其实际需求，确保年度财务目标达成 - 统筹管理销售渠道，与战略合作伙伴构建稳定协作关系，主导制定并落地实施销售策略及营销方案 - 挖掘客户在产品使用和技术服务方面的具体需求，联动内部业务单元，提供定制化技术解决方案，提升合作转化率 - 独立推进项目规划与执行，精准预判资源消耗进度，系统梳理业务增长点与潜在风险，并主动应对 - 持续跟踪行业动态、技术演进、市场动向及产业信息，协助团队评估产品市场匹配度，发掘新兴商业机遇 - 组织开展市场调研工作，搭建竞争分析模型，对竞品定位及性能表现进行对标评估 我们希望您具备如下背景与能力： - 本科及以上学历，主修农业、化工或经济管理相关专业 - 拥有至少10年植保领域从业经历，其中5年以上团队管理经验，且具备成功运作大单品的实战案例 - 精通植物保护专业知识，具备出色的沟通表达、演讲呈现及商务谈判技巧 - 具备执着专注、迎难而上的职业精神，以及卓越的团队领导力 - 认同“粮食安全”理念，关注细菌性病害防治，认同“以人为本”的管理哲学 - 对农业事业怀有深厚热情 我们为您提供： - 全面的福利保障，涵盖各类保险与休假制度，另有超出常规的附加支持，包含14天带薪年假 - 富有竞争力的薪酬结构，除基础薪资外，享有定期调薪机制、丰厚绩效奖金、年终分红及股权激励计划 - 完善的职业成长路径，有机会与国内重点高校、科研机构及国内外行业领先企业的专家深度交流学习

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国销售团队完成业绩指标 2.搭建并优化销售管理体系，包括渠道建设、客户分级、销售流程及绩效考核机制 3.主导重点行业/大客户开发与深度合作，协调售前、产品、交付资源推动项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，定期输出销售数据报告，为经营决策提供依据 5.负责销售团队的选拔、培养、激励与梯队建设，提升整体专业能力与作战效能 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 3. 熟悉B2B销售逻辑，具备跨部门协同和复杂项目推进能力 4. 具备出色的市场洞察力、战略思维与商务谈判能力 5.诚信务实，结果导向，能适应高频次出差与阶段性高强度工作

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深度开拓市场资源，维护重点客户关系，推动大客户合作落地 4.分析行业竞争格局与市场需求变化，及时调整销售策略以保持竞争优势 5.协同产品、运营等部门，推动产品优化与服务升级，提升客户满意度 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，有成功业绩案例 3.具备出色的沟通谈判能力与市场敏锐度，能独立开拓新市场与客户资源 4.目标导向强，抗压能力强，具备优秀的领导力与跨部门协作能力 5.熟悉销售总监岗位职责，能在快节奏环境中带领团队实现突破性增长

1、负责展厅及销售接待区域的日常运营工作； 2、负责向客户介绍展厅产品，提供接待与咨询服务； 3、负责到店（电）客户的登记与信息统计，填写当日相关统计表格； 4、负责安排客户上门拜访及预约到访事宜； 5、负责新能源混动车型的销售推广与成交工作。

岗位职责: 1. 制定并落实医疗器械产品的区域销售方案，推动销售业绩目标的实现。 2. 组织并带领区域销售团队，提升团队专业能力，确保各项销售指标顺利完成。 3. 开发并维护与医疗机构的业务合作，增强品牌在本地市场的影响力与市场占有率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及商务洽谈水平，能高效对接客户并推进合作。 2. 有团队管理背景，善于激发团队潜力，指导成员达成销售任务。 3. 具备敏锐的市场感知能力，能准确把握行业趋势与客户需求，及时调整销售策略。 薪资在1万-2万，具体面谈

公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家聚焦云上旅游、互联网品牌孵化及新能源领域的综合性企业。秉持互联网+实体的发展理念，在国内外旅游出行、新能源厨用燃料与餐厨设备，以及大健康赛道持续深耕，始终处于行业创新前沿。公司已获得国际知名资本机构Benchmark Capital的青睐，成功完成2000万元天使轮融资。 产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在现代生活节奏快、压力大的背景下，科学合理的养生护理有助于缓解身心疲劳，提升生活质量。按摩服务拥有广泛的需求基础，每个城市均分布着数千家实体门店。我们通过将传统到店消费模式升级为在线预约上门服务，并支持用户自主选择技师，更贴合当下消费者的使用习惯，成为未来十年最具潜力的互联网发展方向。 岗位职责：公司配备完善的运营系统及城市内全覆盖的酒店合作资源，由所在城市负责人推进点单二维码物料的投放，对接酒店及其他合作场所的商务洽谈，完成点单二维码、共享充电器及成人用品智能柜的布设工作。 岗位收入： 1. 公司为城市负责人提供35%-50%的长期收益分成，配备独立后台系统，每笔上门按摩订单均可产生持续性收入。目前成都直营市场半年交易流水已超500万元，实现纯营收200万元！ 2. 酒店共享充电器项目享有95%的长期被动收益，用户入住酒店后扫码使用即可带来稳定管道收入！ 3. 酒店成人用品智能柜，商品成本均价2元，零售定价20元，实现近1000%的利润空间。 多劳多得，少劳少得，复制成熟直营模式，全程实操指导，手把手带教，确保落地见效！

职位描述（岗位职责）： 1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在安徽省酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。 2.独立进行客户开发，通过高频次、高质量的线下拜访，与渠道客户（老板、采购决策人）建立深度合作关系，完成销售指标。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供定制化的茶叶产品解决方案（如企业礼品、渠道专供产品等），并完成谈判、签约、收款流程。 4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划，提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。 5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，为公司的产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、3年以上快消品或奢侈品销售经验，有酒类渠道（酒水连锁、烟酒店、酒类经销商）或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑！ 3、拥有丰富的客户资源：在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者，将优先录用并重点倾斜资源支持。 4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力，能适应高频次的线下市场走访。 5、强烈的目标导向和结果导向，对高佣金回报有持续渴望，能承受压力并享受挑战。 6、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件。 7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。 8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”，业绩表现优异者年薪可观，上不封顶。 2.巨大的发展空间：作为新赛道公司的核心销售，机会多，晋升快，表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。 3.优质品牌赋能：华祥苑作为知名茶品牌，是您开拓市场的强大后盾。 4.核心资源支持：公司提供品牌产品、营销方案及费用支持，让您专注于前端开拓。 5.简单高效的团队氛围：扁平化管理，老板直接沟通，决策高效，定期组织团队建设活动。 薪资结构： 底薪+绩效奖金+提成，底薪7-15K，按实际能力面议 要求：全职！全职！全职！

安庆市迎江区招管道安装，管工，明天7点左右打电话，或者加微信说，

包子师傅 住单间，，工资月结。做了快十年了，只做上午或做全天（下午不超过两小时） 薪资福利:只做上午六千五左右，具体看时间；做全天工资八千

公司因发展需要，现诚聘长期市政施工员两名，安庆地区优先，工资待遇面议，联系电话：

⚠每天名额有限，按先到顺序入职 绿色零套路 啥都不扣 满30天随时离职价不变 周周可借支高达2000元 前7⃣天也是高价 免费吃住➕ ⚫【安庆汽车厂普工】 总装，焊装，物流，质检，包装普工 无需技术一看都会 员工： 3月2⃣9⃣0⃣元➕免费吃住 4月3⃣0⃣0⃣元➕免费吃住 5月3⃣0⃣0⃣元➕免费吃住 6月3⃣0⃣0⃣元➕免费吃住 7月3⃣1⃣0⃣元➕免费吃住 8月3⃣1⃣0⃣元➕免费吃住不转正长期3⃣1⃣0⃣元➕免费吃住 ‼满30天以上随时离职价位不变！ 其他不变！前7天也是高价！没有一点套路！不卡离职！不满点对点11小时或超出部分按实际小时折算 黑户可以 不扣社保五险一金！员工工资 吃饭免费（出勤8小时管1餐，出勤11小时管2餐）免费住宿 水电均摊，，和。

安庆太湖县沪渝高速改扩建，招测量员，主要负责测量和报检电话陈总

渠道经理招聘（MCN / 房产 / 汽车 / 教培行业） 一、岗位职责 负责房产、汽车、MCN、教培等行业品牌方 / 企业客户对接、渠道拓展与商务合作洽谈； 利用自身行业资源，引入精准客户线索外包、投放代运营、电销承接等合作需求； 维护合作客户关系，推动项目落地、回款及长期复购。 二、任职要求 有房产、汽车、MCN、教培任一或多行业客户资源、渠道资源、品牌方人脉优先； 具备渠道拓展、商务谈判、客户对接经验，能独立开发并签约合作方； 认可 AI 拓客、线索外包、电销外包业务模式，目标感强、执行力强。 三、我们核心优势 自有强大 AI 拓客系统 + 专业电销团队 + 主播团队，可海量承接线索业务； 线索成本极低，单客低至几元，100% 有效线索； ROI 远超行业平均水平 10 倍以上，客户复购率高、合作易落地。 四、薪资待遇 保底收入：月薪 10000 元起 另加：高额提成 + 业绩奖金 + 客户返点 + 长期收益 五、一句话招聘文案（可直接发招聘） 诚聘渠道经理！要求有房产 / 汽车 / MCN / 教培行业资源，对接品牌方做线索外包、投放代运营。我们有 AI 系统 + 电销 + 主播团队，单客低至几元、100% 有效、ROI 超行业 10 倍，月薪保底 1 万起 + 高提成，有资源就能赚！

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

公司新开展的项目：本地生活聚合平台，现寻找真正能打仗的营销高手，一起做同城标杆项目。合伙人机制： 1. 公司10%～20%股权（工商登记）可签对赌协议 2. 底薪、高额提成、后期流水、利润分红

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例）

我司是国内大型限时速运服务提供商，现面向社会诚聘销售人才，提供公司行政车辆接送、五险一金、月度奖金、带薪年休假、职业晋升通道、内部经验交流会、生日假期等多项优厚福利，无责任底薪约6000元，主要职责为维护现有客户关系并拓展新客户资源，有意者可交换联系方式深入沟通。 年龄要求：24至34周岁

市场开发与维护： 负责辖区内的市场开发，包括医院、药店、诊所等终端客户的开发和维护，定期拜访客户，协调与客户的关系，解决实际问题，扩大产品覆盖率 学术推广与活动组织： 参与制定并执行辖区内的学术推广活动和市场推广计划，组织策划各类推广活动，提升产品市场份额2。

岗位职责 1、负责经销商的开拓与日常运营管理，提升厂商协同效率； 2、开展经销商团队的管理与培训工作，涵盖品牌政策解读、产品知识传递、营销活动执行、销售技能提升，并推动整体业务进程及过程监督； 3、统筹所辖区域终端网点的服务支持、产品铺货、动销推进及促销活动落地等目标达成 任职要求 1、全日制大专及以上学历（条件优异者学历可适当放宽）； 2、具备1-3年互联网、快消品或白酒行业相关从业经历； 3、有独立运营城市市场经验，具备从0到1组建团队的能力； 4、具备系统化思考能力，良好的沟通协调、冲突处理、市场洞察与资源统筹能力； 5、自我驱动性强，执行高效，为人诚实守信、正直可靠

上市公司/公司直营 工作方式：外勤打卡/弹性工作/不坐班 薪资福利：五险一金月均2W/高薪/月入1.5W/15-30K/ 区域：安庆（安徽省全域可招） 岗位职责 1、推广KOO钱包APP新用户，主动探寻并分析客户需求，精准传递产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成销售任务； 2、严格执行风控规范，持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度。 职位要求 1、能接受出差安排，有志于从事地面推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融服务、地推执行或市场营销等相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利 综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖 底薪：底薪约3500-5000 提成：提成两个点，上不封顶 入职缴纳五险一金； 带薪年假15天； 年终奖； 节日礼品和红包； 定期组织团建活动和旅游。

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

职位描述 1、开发电力市场中的工商业企业客户； 2、制定切实可行的短期与中长期市场营销策略及执行方案； 3、负责客户日常沟通与关系维护工作； 4、完成客户资源的有效收集、整理积累及相关事务处理； 【我们的业务】 售电服务。 1、帮助企业客户获取更具优势的电价或更合理的用电解决方案，助力降低用电成本； 2、合作过程中无需改变企业原有的电费缴纳方式，不涉及线路与设备改造； 3、无需加装额外用电设施，企业无需承担附加费用； 4、非产品销售类岗位，专注对接工商业电力用户，推进合作洽谈。 【我们希望您】 1、具备两年以上销售相关工作经验； 2、可熟练驾驶车辆开展市场拓展工作（享受油费补贴）； 3、对销售工作充满热情，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力。

本工作室招聘业务经理若干名，男女不限，会玩智能手机善于沟通，有销售能力优先，宝妈也可以，上班时间自由，月入3000至8000不等，联系电话：

岗位职责： 1.负责在全国范围内推广艾灸床免费投放项目，开拓美容院、养生馆、理疗机构、社区健康服务中心等线下合作渠道； 2.通过实地拜访与商务谈判，向潜在客户介绍项目核心优势（如设备免费提供、零成本合作、收益分成模式等），促成签约合作； 3.维护已合作客户的良好关系，协助完成设备安装、使用培训及后续运营支持，确保客户体验和满意度； 4.收集市场动态及用户反馈信息，优化推广策略，完成个人与团队销售目标。 任职要求： 1.1-3年地推或销售经验，有健康养生、医疗器械、共享设备或线下渠道拓展背景者优先； 2.具备出色的沟通能力、谈判技巧及客户开发意识，能适应一定工作压力； 3.可接受全国范围出差（按区域分配，可短期驻点），持有驾照者优先； 4.工作积极主动，目标感强烈，具备良好的团队协作精神。 薪资福利： 提成+绩效奖金+晋升空间 工作地点：全国（根据户籍或意向区域分配，就近安排）

男女不限，有能力优先。

岗位职责： 1、通过线上及线下多种途径开展客户拓展工作； 2、与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并及时响应问题； 3、定期进行客户跟进，维护长期稳定的协作关系； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，能迅速适应新环境与新事物； 3、具有高度的进取心和责任感； 4、能够独立完成客户开发并实现签约目标； 工作时间： 可双休，每日8小时工作制 福利体系： 1、底薪+绩效+高额提成（转正后保底薪资5k+） 2、明确的晋升路径：销售顾问-销售经理-区域经理/区域合伙人 3、提供带薪岗前培训； 4、享受节日福利待遇； 5、定期组织团队建设活动；