有能力的人来

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，无学厉要求，有客户资源优先

体检中心运营总监岗位说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：体检中心运营总监 -所属部门：体检中心（独立部门或隶属医院健康管理科） -直接上级：院长/体检中心总经理/健康管理事业部负责人 -直接下级：医疗质控主管、市场销售经理、客户服务主管、后勤保障主管 -岗位等级：总监级 -工作地点：[体检中心具体地点，需统筹各功能区域及外部合作场景] -工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 运营战略与目标管理：制定体检中心中长期运营规划，明确年度营收、客户量、满意度等核心目标；分解目标至各部门，建立动态跟踪机制，确保整体运营目标落地达成。 2. 医疗质量与服务管控：搭建体检医疗质量体系，监督落实体检项目规范（如检查流程、报告审核、危急值预警）；优化客户服务全流程（预约、导检、报告解读、健康随访），降低客户投诉率，提升服务体验。 3. 业务与市场拓展：统筹体检业务开发，设计差异化体检套餐（如基础体检、专项筛查、高端定制、企业团检）；牵头市场推广（线上平台运营、政企合作、异业联盟），拓展个人及团体客户资源，提升市场占有率。 4. 团队与人才管理：负责体检中心医疗、销售、客服、后勤团队的招聘、培训及绩效考核；搭建人才发展体系，提升团队专业能力（如医师诊疗水平、销售谈单技巧、客服沟通能力），打造高效协作团队。 5. 成本与供应链管理：管控体检中心运营成本（人力、耗材、设备折旧），制定成本优化方案；统筹体检试剂、耗材、药品的采购与库存管理，确保供应链稳定，兼顾成本与质量。 6. 数据与合规管理：整合体检运营数据（客户结构、套餐销售占比、复购率、质控达标率），分析运营问题并推动整改；确保体检流程、报告出具、客户隐私保护符合《医疗机构管理条例》《健康体检管理暂行规定》等法规要求。 三、任职资格要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，临床医学、健康管理、医院管理、工商管理等相关专业，硕士及以上学历优先。 -持有医师资格证书、医师执业证书（医疗背景优先），具备健康管理师、中级及以上医院管理职称者优先。 2.工作经验 -具备5年及以上健康体检或医疗健康行业运营管理经验，其中3年及以上同岗位或体检中心副总监级管理经验。 -熟悉体检中心全流程运营（医疗服务、市场销售、客户服务），有企业团检大客户开发、高端体检业务运营经验者优先；具备三级医院体检中心或连锁体检机构管理经历者优先。 3.专业技能 -精通健康体检行业政策法规及运营逻辑，能精准把握市场需求与行业发展趋势。 -具备扎实的医疗质量管控能力，熟悉体检项目设计、报告审核、危急值处理流程；掌握市场分析与业务拓展技巧，能有效推动客户增长与营收提升。 -熟练使用办公软件、数据分析工具（如Excel数据透视表、BI工具）及体检中心管理系统（如体检软件、客户CRM系统），具备较强的数据驱动决策能力。 4.素质要求 -具备优秀的战略规划与统筹决策能力，能高效解决运营中的复杂问题（如医疗质量纠纷、市场拓展瓶颈）。 -拥有极强的沟通协调与谈判能力，能对接政企客户、医疗团队、供应商等多方资源，推动跨部门及外部合作。 -恪守医疗行业职业道德，具备高度责任心、抗压能力及结果导向思维，能适应体检行业季节性忙碌（如入职季、体检高峰季）的工作节奏。 四、其他事项 -工作时间：标准工时制，体检高峰时段（如周末、企业团检集中期）需统筹加班；需24小时响应运营紧急事务（如重大客户投诉、医疗质量问题）。 -考核指标：年度营收达成率、客户满意度、团检客户签约量、复购率、运营成本控制率、医疗质控达标率。

岗位职责： 1.根据公司整体战略规划与经营目标，拟定战区年度销售任务，制定年度商务方案及月度销售执行计划，确保销售目标顺利实现； 2.带领战区团队开展海外市场研究，主动拓展乘用车出口业务，准确研判国际市场的法规、经济与政策变化趋势，明确商用车出口发展的战略方向； 3.统筹乘用车国际大区的日常运营，主导战区品牌在海外市场的定位工作，策划并实施品牌推广方案，掌握产品品质表现，维护并提升品牌在海外市场的影响力。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，具备优秀的英语口语能力，专业方向为国际贸易、工商管理、市场营销或相关管理类领域 2.工作经验：具备8年以上汽车行业工作经验，其中包含4年以上销售管理经历；拥有2年以上国际销售及市场开拓管理经验 3.其他：具备较强的抗压性与执行力，沟通协调能力良好，能够接受长期海外外派安排

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，无学厉要求，有客户资源优先

工作内容 1.了解并掌握公司品牌在养老、居家养老及养老社区领域的相关服务。 2.负责区域内老客户的维护与服务，组织老客户参与居家养老体验活动并介绍相关服务内容。 3.入职满三个月具备晋升资格，可带领团队开展工作。 工作时间 1.上午8:30至下午5:00，期间包含两小时休息时间。 2.实行双休制，享受法定节假日，休假安排与国家规定同步。 3.每月享有5天不扣薪事假。

【工作内容】 -负责制定并执行公司整体销售战略，推动销售目标的达成； -管理和优化销售团队，提升团队绩效与执行力； -拓展并维护重点客户关系，提升客户满意度与忠诚度； -分析市场动态与竞争对手情况，为公司提供策略建议； -协调跨部门合作，确保销售流程高效顺畅。 【任职要求】 -专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -3-5年以上销售管理经验，有成功带领团队达成业绩的经验； -具备优秀的沟通能力、谈判技巧和市场洞察力； -熟悉行业业务模式，有相关行业背景者优先考虑； -具备较强的责任心与抗压能力，能够适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.根据公司整体发展战略，牵头拟定营销工作计划 2.统筹规划销售体系的日常运作，完善各项管理流程与制度，推进销售管理体系标准化建设 3.协助制定公司销售中长期策略，结合总体销售目标，编制年度销售计划、预算及执行方案，全程监督销售进展，确保销售目标达成 4.主导销售项目的整体策划、任务分解及资源配置工作 5.负责销售团队的组织管理与人才发展，开展人员培训与业务指导 6.协同参与市场战略规划及产品运营管理相关工作 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理、工程类等相关专业优先考虑 2.具备1-3年政企项目投标相关工作经验

岗位职责: 1.为客户量身定制整体家装方案，保障需求精准落地。 2.通过深入交流了解客户期望，提供符合其个性偏好的设计建议。 3.持续维护并发展客户关系，提升服务体验与满意度。 4.定期参加专业学习，强化团队协作与管理技能。 5.带领团队积极拓展市场业务 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效处理客户各类问题。 2.熟悉市场动态，具备较强的客户分析与维护能力。 3.工作踏实负责，可胜任销售任务及团队管理职责。 4.拥有进取精神和拼搏意识，渴望在事业上实现突破

岗位职责： 一、业绩结果追踪 1．对区域业绩结果负责，通过业绩目标分解、销售计划及策略制定、目标跟进及反馈、成本费用控制等达成业绩目标。 2.主要对接战区业管及各门店经理，协助各门店调整销售策略、推进业务进程，督导各门店落实销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件、签约、合作维修厂拓展等业务节点的工作，提升门店产能、人效及开单率等业务指标； 3.对区域渠道业务结果负责，包括区域内渠道分布分析、渠道拓展和渠道维护管理等，提升渠道覆盖率，达成渠道开拓及业绩指标； 二、市场信息及运营、策略性把控 1.对区域市场信息及时、准确性及市场策略有效性负责，及时、准确收集区域行业及竞争对手信息，支撑战区市场策略制定，并制定和落地推动区域市场策略； 2.对运营运营效率负责，对区域业务进行分层管理，沉淀并传递高产能门店经验，针对低产能门店制定改进策略，并督导、协调门店有效落实，提升运营效率 三、门店建设及优化合理性和标准化运营、情况督促 对门店建设及优化合理性和标准化运营负责，根据区域市场分析，制定合理的新门店开设、老门店换新、门店升级等门店管理计划，并落实筹建和标准化运营； 四、人才梯队建设 对区域人才梯队建设负责，协助战区完成本区域内人员招聘、选拔、激励及培训体系建设，建立区域人才梯队 五、协调统筹同步总部及战区各项政策 对区域对接总部及门店相关事项的协同效率负责，通过协调战区及门店，确保公司销售相关的各项政策、制度在区域高效落实，并结合区域实际迭代优化 六、打造战区区域文化 对区域文化落地负责，协助战区推进企业文化、战区文化的宣导、传承和落地。

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岗位职责：1.制定并执行公司整体销售战略，统筹管理全国销售团队，确保年度保费及新单业绩目标达成2. 深度对接银行、企业、政府等渠道资源，推动寿险、年金、财富管理等多元业务协同发展3.建立销售人才梯队培养体系，主导团队招募、培训、考核与激励机制优化 4. 分析市场动态与客户画像，指导产品销售策略迭代，提升客户转化率与续保率5. 协同精算、运营、合规等部门，保障销售流程合规高效，强化风险防控与服务质量 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、保险、市场营销或管理类相关专业优先2. 具备8年以上保险行业销售管理经验，其中至少5年省级以上团队统筹经验3. 熟悉人身险、年金、财富管理等业务逻辑及监管政策，持有CFP、CHFP或保险从业资格证者优先 4. 具备卓越的战略思维、跨部门协同能力及高绩效团队领导力5.责任心强，抗压能力突出，认同中国人寿企业文化与长期发展理念

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国销售团队管理与业绩达成； 2. 深度对接银行、政企、团险等多渠道资源，推动寿险、年金、财富管理等核心业务增长； 3. 建立并优化销售流程、培训体系与绩效考核机制，提升团队专业力与产能； 4. 分析市场动态与客户需求，协同产品、精算、运营等部门推进解决方案型销售落地； 5. 负责重点区域分支机构销售督导与标杆打造，强化品牌影响力与客户口碑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险、市场营销或管理类相关专业优先； 2. 具备10年以上保险行业销售管理经验，其中至少5年省级以上团队负责人经历； 3.熟悉人身险、年金、财富管理等业务逻辑，持有CFP、CHFP、保险从业资格等证书者优先； 4.具备出色的跨部门协同能力、战略思维与高绩效团队领导力； 5. 认同中国人寿企业文化，具备强烈的责任感、合规意识与客户服务导向。

岗位职责：1.制定并执行公司整体销售战略，统筹管理全国销售团队，确保年度保费及新单业绩目标达成2. 深度对接银行、企业、政府等渠道资源，推动寿险、年金、财富管理等多元业务协同增长 3.建立健全销售队伍培训体系与绩效考核机制，提升代理人专业能力与合规展业水平4. 分析市场动态与客户需求，牵头产品适配优化与精准营销策略落地5.协同精算、运营、合规等部门，保障销售流程高效合规，持续提升客户满意度与续保率 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2.具备8年以上保险行业销售管理经验，其中至少5年省级以上团队统筹管理经历3.熟悉人身险监管政策及国寿集团业务体系，有大型寿险公司或综合金融集团高管履历者优先 4.具备卓越的战略思维、跨部门协同能力和高绩效团队领导力 5.持有CFP、CHFP、CICE等专业资格证书者优先

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岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

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岗位职责： 1、负责区域内业务拓展，完成公司制定的各项业绩目标； 2、维护并深化客户关系，提升合作质量； 3、定期梳理渠道运营数据，识别问题并推动优化措施落地； 4、统筹门店促销活动及营销方案的执行与落实； 5、配合区域经理开展数据整理、统计分析及相关资料汇总工作 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年销售岗位经验，有家电、建材、家装连锁或传统KA卖场从业背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力及市场开拓能力； 4、具有一定市场洞察与判断力，服务意识良好； 5、能承受工作压力，责任心强，执行力高，接受出差安排； 6、熟练操作办公软件Word、Excel、PPT；掌握复盘类管理工具的使用方法 工作性质 全职

我司为国内大型限时速运服务企业，现面向社会诚聘销售人才，提供公司行政车辆接送、五险一金、月度奖金、带薪年休假、职级晋升通道、内部培训交流会、生日假期等多项福利，无责任底薪约6000元，主要承担老客户关系维护与新客户资源拓展工作，有意者可互留联系方式进一步沟通 年龄要求：24至34周岁

我司是国内大型限时速运服务提供商，现面向社会诚聘销售人才，提供公司行政车辆接送、五险一金、月度奖金、带薪年休假、职业晋升通道、内部经验交流会、生日假期等多项优厚福利，无责任底薪约6000元，主要职责为维护现有客户关系并拓展新客户资源，有意者可交换联系方式深入沟通。 年龄要求：24至34周岁

【职位名称】：招募社区经营 合伙人 工作周期：长期合作 工作时间：不限 结算方式：月结 【职位描述】： 盛兔帮社区平台 为盛兔帮推出的社区电商业务，重点针对下沉市场，采取“预购+送货上门”的模式，赋能社区便利店 ，为社区家庭用户精选高性价比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水饮料、家居厨卫等品类商品。用户当天线上下单，次日送货上门。 盛兔帮社区平台也提供家政保洁，以及快递一键下单服务。 在这里，我们诚邀勇于突破、不惧挑战的同学，和我们一起在社区团购的赛道上，共同践行“帮大家过得更好，生活更好”的使命 【任职要求】 1：工作积极、主动、热情、诚信、自驱、勇于担当、有责任心及极强的抗压能力。 2：有社区网点优先，社区团长经历优先 【薪资待遇】 1、有挑战的合伙人分润:收益分成+高额奖励金+公司各类补助; 2、完善的福利:合伙人扶持计划、超级弹性工作 3、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速上手，大区经理不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧 4、丰富的团队文化活动:全国合伙人大会等各类活动,  敬请享受生活

市场开发与维护： 负责辖区内的市场开发，包括医院、药店、诊所等终端客户的开发和维护，定期拜访客户，协调与客户的关系，解决实际问题，扩大产品覆盖率 学术推广与活动组织： 参与制定并执行辖区内的学术推广活动和市场推广计划，组织策划各类推广活动，提升产品市场份额2。

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工作职责： 1、了解安徽区域市场，开展客户拓展，建立客户基础信息档案； 2、维护客户关系，跟进商机进展，推动签约及合作落地； 3、深入挖掘产品价值并明确产品定位，实现潜在客户的精准匹配与开发； 4、持续关注行业趋势及竞品动向，完成市场信息的收集与分析； 5、促进跨部门协作，推动业务高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备市场营销经验，熟悉物流运营模式，有本地销售经历者优先； 3、掌握项目管理方法，熟练操作办公软件，具备一定的数据分析技能； 4、具备良好的沟通协调能力、业务推进能力及较强的抗压性； 5、持有驾驶证，能够熟练驾驶； 认同京东核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。