
生产储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
岗位职责
1. 在生产经理的直接带领下,配合执行车间日常生产管理事务,如生产计划拆解、进度监控、产能数据收集与分析;
2. 参与落实车间现场5S管理、安全作业规范及设备日常点检监督,保障生产环境整洁、安全、有序;
3. 协助对接生产班组与技术、质检、采购等部门的工作衔接,及时处理生产中涉及人员、物料、设备等各类问题;
4. 参与生产工艺改进、流程优化及成本管控工作,积极提出有助于提升效率的可行性建议;
5. 配合开展班组人员日常沟通、考勤记录、绩效评估及培训支持等相关管理工作;
6. 落实生产经理安排的其他与生产运营相关的具体任务。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械类相关专业背景,优秀应届毕业生可优先考虑;
2. 有制造型企业车间实习经历或担任过生产助理、班组长助理者优先,无经验但学习能力强的亦可培养;
3. 具备良好的语言表达和沟通协调能力,擅长应对多方协作关系,能迅速适应团队工作节奏;
4. 工作踏实认真,具备较强的责任意识,能适应车间一线工作环境,愿意从基层岗位成长发展;
5. 思维清晰,具备较强的分析判断力、问题应对能力和执行推动能力,抗压性良好;
6. 熟练掌握Office办公软件操作,具备CAD、SW等设计软件使用基础者更佳。
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科氮化硅陶瓷无机非金属专业
岗位要求:
1、专业/学历:材料科学与工程、无机非金属相关专业优先;本科及以上学历者优先考虑
2、欢迎应届毕业生投递
工作内容:
1、作为生产管培生进行定向培养
2、在车间内进行多岗位轮岗,全面了解并掌握各岗位职责、工艺流程及各类生产设备的操作等生产环节
磁瓦产品技术工程师
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科新品导入(NPI)材料制备工艺改良无机非金属材料陶瓷玻璃材料
岗位职责:
1. 负责生产车间的质量监督与管理工作;
2. 负责生产工艺文件的编制及日常管理;
3. 负责生产流程中的过程管控及异常问题处理。
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料、理化类相关专业,具备材料行业实习或工作经历者优先;
2. 熟悉材料基本性能、检测手段及质量管理体系者优先考虑;
3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神;
4. 能够适应制造业现场工作环境,具备一定抗压能力。
岗位福利:
1. 五险一金,提供工作餐(或餐补),免费住宿安排,年度健康体检,节日慰问福利;
2. 设立项目激励奖金,月度与年度优秀员工奖励机制。
半导体化学工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位内容:
1. 负责项目内设备的日常运行与维护,保障各类机械设备稳定运行;
2. 按计划开展设备巡检、维护及检修工作,有效防范机械故障发生;
3. 掌握化学品酸桶更换流程,并具备现场一线作业人员管理能力;
4. 协助排查和整理故障信息,快速分析并解决设备异常问题;
任职要求:
1. 机械、自动化或相近专业本科及以上学历,持有危化品操作证者优先;
2. 具备三年以上机械维修与保养实际工作经验,有企业内部培训经历者更佳;
3. 熟练使用常用机械工具、检测仪器及相关技术标准,具有较强的故障诊断与处理能力;
4. 具备良好的团队协作精神,能适应一定强度的工作节奏;
产品研发部长(电池壳体)
2-3万元/月
其他生产营运人员5-10年大专电池壳结构设计尺寸设计总布置设计新能源汽车
岗位职责:
1. 负责本部门质量指标(KPI)制定及人员培训需求分析、绩效管理工作;
2. 主导新项目开发,参与项目立项评审,提供项目可行性研究报告;
3. 全面负责新产品试产/批量生产及转移交付工作;
4. 结合产品规划与市场要求,开展产品开发的项目策划,完成设计与技术分析任务;
5. 组织编制产品技术规范、工艺文件及生产作业指导文件;
6. 技术标准管理:组织收集国家及行业相关标准,主导企业技术标准的建立与更新;
7. 配合生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题;
8. 主导APQP、PPAP流程的执行与落地;
9. 提供产品生产过程中的技术支持,协助解决制程及交付后的质量问题;
10. 推动职责范围内持续改善及纠正预防措施的有效实施。
任职资格:
1. 本科及以上学历,机械设计或相关专业;
2. 具备十年以上汽车结构件研发经历,其中至少五年团队管理经验,有电池盒壳体开发背景者优先;
3. 精通机械设计原理及相关制造工艺知识;
4. 熟悉IATF16949体系要求;
5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等工程技术方法;
6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件;
7. 具备良好的组织协调与沟通能力。
产品技术工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员5-10年大专工艺设计
一、职责及责任
1. 依据客户需求,开展产品设计方案、制造工艺可行性的分析评估,并完成相应报价工作;
2. 项目启动后,负责设计与开发阶段的整体进度管理,输出3D/2D数字模型图纸、BOM清单、技术规范、工艺流程图、工艺要求、工装需求清单、模具开发清单及包装设计方案;
3. 牵头组织产品设计与过程设计相关评审会议,包含工艺标准评审、工装方案评审(协同M&E工程师)等工作;
4. 主导样品试制全过程,针对试样中出现的问题进行分析、改进并持续跟踪闭环;
5. 推动工艺目标落地,记录样品各工序实际作业时间,对比前期报价工时,召集生产车间及工艺团队研讨优化对策;
6. 负责技术文件的更新与归集,维护文件变更台账,完成APQP技术文档的整理与提交;
7. 参与新工艺技术研发,承担专利技术资料的编写与申报。
二、任职资格(学历、专业、知识、技能、能力):
1. 年龄要求:23-35岁
2. 具备独立承担新产品开发的能力,可主导完成产品设计与开发阶段的技术输出,如BOM、PFMEA、控制计划、技术标准等文件;
3. 有主导样品试制及小批量验证的实际经验;
4. 拥有五年以上汽车零部件领域产品设计、开发及项目管理相关工作经验;
5. 具备新能源行业背景,熟悉新能源pack、热管理系统或电池托盘类产品设计者优先考虑。
产品研发负责人
2.5-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科DFC
岗位职责:
1. 负责本部门质量指标(KPI)制定,以及人员培训需求分析与绩效评估工作;
2. 主导新项目开发工作,参与立项评审,提供项目可行性研究报告;
3. 全面负责新产品试产、批量生产及转移交付过程;
4. 依据产品规划与市场要求,开展产品开发的项目计划,完成设计输出与技术分析任务;
5. 组织编写产品技术规范、工艺规程及生产作业指导文件;
6. 技术标准管理:牵头收集国家与行业相关标准,组织制定和更新企业内部技术标准;
7. 协同生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题;
8. 主导APQP、PPAP流程的落地执行;
9. 提供产品生产全过程的技术支持,协助处理制程中及交付后出现的质量问题;
10. 推动职责范围内持续改善活动,落实纠正与预防措施。
任职资格:
1. 本科及以上学历,机械设计或相关专业背景;
2. 拥有十年以上汽车结构件研发经历,其中至少五年团队或部门管理经验,具备电池盒壳体开发经验者优先;
3. 精通机械设计理论及相关制造工艺知识;
4. 熟悉IATF 16949体系标准要求;
5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等核心工具方法;
6. 熟练操作CATIA、UG等三维设计软件;
7. 具备良好的组织协调与跨部门沟通能力。
薪资待遇:25k-30k 五险一金
SMT工程师
8000-11000元/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技SMT工艺工程师SMT设备贴片机印刷机贴片工艺印刷工艺焊接工艺CM602NPM
岗位职责
1. 确保SMT生产设备稳定运行,完成工单切换时的设备调试
2. 针对SMT生产中的不良问题进行分析,实施设备优化与改进
3. 持续推动产线效率及产品良率的提升
4. 处理制程中各类异常情况,协同生产线顺利运作
5. 按计划开展设备的日常维护与保养工作
岗位要求
1. 中专/高中及以上学历,具备2年以上SMT工厂实际工作经验
2. 熟练掌握CM602/NPM等设备的操作与调试
3. 品行端正,踏实肯干,具备较强的学习意愿
电商产品开发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科TO C
岗位职责
负责电商品类产品全流程结构设计及外观实现,基于市场数据与用户反馈推进产品功能优化与内部结构改进项目,3-5年产品落地实践经验,能独立主导从方案立项、结构建模、打样跟进到量产优化的完整流程;
深入调研一线市场、终端用户及竞品动态,快速掌握产品痛点与行业发展趋势,结合电商平台消费偏好,前瞻性预判功能迭代与结构升级带来的差异化优势,输出具备竞争力的产品改良策略;
联动供应链、生产厂方、运营及品质管控团队,推动产品改型优化,解决量产、装配及使用过程中的结构问题,控制改造成本与生产周期,确保优化方案有效落地;
跟踪在售产品售后信息与电商差评反馈,针对性开展结构优化与实用功能迭代,持续提升产品性价比与市场表现力。
任职要求
学历:本科及以上,产品设计、工业设计、机械设计等相关专业;
工作年限:3-5年实体产品设计经验,专注产品结构设计与功能改进,具备成熟的产品改款优化落地案例;
具备实战导向的设计思维,非纯图纸化作业,熟悉开模、打样、量产等生产工艺,可高效拆解新品或在售产品的结构优劣;
敏锐把握电商消费动向与竞品更新节奏,善于从用户需求与平台热销趋势中识别优化机会,通过功能/结构创新构建产品长期竞争优势;
熟练操作CAD、SolidWorks、UG等结构设计软件,可独立完成结构图纸与BOM清单输出。
加分项
有户外、家居、日用等电商热销品类产品设计经验者优先;
具备电商爆款产品迭代优化成功经历,曾通过结构或功能改进实现销量增长者优先。
半导体技术开发工程师
1.5-2.2万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科半导体材料芯片
职位描述
外延工艺研发:承担基于 InP、GaAs、GaN、SiGe、Si 及氧化物等半导体体系的分子束外延或金属有机化学气相沉积工艺开发任务,开展生长参数优化与过程调控,保障外延层在结构一致性、电学特性及产出合格率方面符合器件设计指标。
材料表征与反馈:采用高分辨X射线衍射、光致发光谱、原子力显微镜、霍尔效应测试等技术手段对生长材料进行物理性能检测,结合分析数据指导工艺迭代,构建材料生长条件与性能表现之间的映射关系模型。
设备管理与维护:主导 MBE 与 MOCVD 设备的日常运行监控、预防性维护及故障排查;编制设备校准方案,维持真空环境、蒸发源/气体输送系统以及原位监测装置的稳定性和工艺重现性。
前沿技术探索:关注化合物半导体与先进氧化物外延技术的发展趋势,面向未来光电子器件、功率电子或高频应用需求,规划并执行新型异质结构(如超晶格、量子阱、异质结)的生长实验。
协作与文档管理:协同芯片工艺、器件设计与测试团队推进从外延材料到器件实现的全流程衔接;编写工艺说明文件、试验总结报告及专利技术资料,确保研发成果具备良好的可追溯性与转化基础。
任职要求
学历背景:本科或硕士学历(能力优异的本科生亦可考虑),专业方向为半导体物理、材料科学与工程、微电子学、凝聚态物理等相关领域。
核心经验:具有 InP、GaAs、GaN、SiGe、Si 或氧化物体系外延生长的实际操作经历;熟练掌握分子束外延或金属有机化学气相沉积系统的使用与调控。
专业技能:理解半导体能带结构原理与异质结工作机制,能够分析外延工艺参数对最终器件性能的影响关系。
伐工5名团队优先!负责疫木砍伐、截段、-熟练使用油锯,有伐木、采伐经验-能吃苦耐劳,
1-1.1万元/月
砍伐工3-5人
砍伐工5名团队优先!负责疫木砍伐、截段、
- 熟练使用油锯,有伐木、采伐经验
- 能吃苦耐劳,
油漆工
[玫瑰]技工薪资标准二保焊,油漆,点补,钣金等基本工资+绩效+岗位补贴综合工资9000-13000元左右
月保底9000+平衡车组装+长白班+吃住免费+高温补贴全额发放
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本岗位系本公司岗位,您可以直接(添加微信)详细了解
亮点:月保底8500+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
薪资待遇:
1、30/小时,320一天,月薪保底8500-9900!!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,320一天,月薪保底8580-9900!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,320一天,月薪保底8580-9900!!!随走随结,入职7天既可预支!
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
(一)上班时间
(1)长白班
(2)
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:13:00-17:00
(5)晚上2小时:18:00-20:00
(二)工作环境
(1)一人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着上班,做事轻松简单,无污染.
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2) 坐着上班;穿个人服装上班。
(3) 坐着上班,做事轻松简单,无污染.
(三)伙食问题
(1) 住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2) 凭刷卡吃饭,自助餐形式。
(3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂.
有意者请直接(添加微信)详细了
解!!!可优先安排!!!
(4)工作地点:江苏苏州
包装设计
负责客户瓦楞纸箱、彩盒、快递箱、产品外包装视觉设计+结构刀模绘制,独立完成整套包装方案
根据客户需求排版LOGO、产品唛头、条码、警示标识、文字信息,输出标准CMYK印刷制版文件(出血、刀线、色标齐全)
绘制纸箱展开刀版图,熟练设计对口箱、天地盖、异形彩盒,核算纸板尺寸,优化结构降低材料成本
对接印刷厂/生产车间,跟进打样、校色、改稿,解决印刷、模切、糊盒工艺落地问题
归档所有设计源文件、刀模图纸、工艺说明,建立标准化图库;收集包装新工艺、新材料优化方案
配合销售对接客户需求,沟通修改方案,把控交付时效
任职要求
大专及以上,视觉传达、包装工程、印刷相关专业;1年以上纸箱/彩印厂设计经验优先
熟练使用 CorelDRAW、AI、PS;会ArtiosCAD、CAD绘图者优先
懂瓦楞纸板(E/B/C/AB瓦)、水印、胶印、覆膜、烫金等印刷后道工艺,熟悉刀模、压痕生产逻辑
能看懂包装生产图纸,有成本意识,可根据产品承重优化箱体结构
细心严谨,文字校对零失误,沟通顺畅,能独立对接客户与车间
包装盒打样师1名,包吃,缴纳社保
7000-12000元/月
包装设计
薪资待遇:7000-12000/月,包吃,缴纳社保
工作内容:
1、负责公司承接的各种产品包装打样工作。
2、结合客户需求,融入包装设计理念,打造不同风格的包装产品,并执行实施。
任职要求:
1、熟悉或独立完成包装打样工艺流程。
2、熟悉包装材料以及印刷工艺。
3、最少3年包装打样工作经验。
有工作经验优先
6000-11000元/月
包装设计3-5年学历不限现场办公
岗位职责:
1.负责产品包装的整体创意设计与视觉表达,包括结构设计、平面设计及材质应用
2.根据品牌调性与市场定位,完成包装方案的策划、提案与优化迭代
3.协同研发、营销及生产部门,确保设计方案可落地、合规且成本可控
4.跟踪印刷及生产工艺,把控打样与量产效果,保障设计还原度
5. 关注包装行业趋势与环保材料发展,持续提升设计创新性与可持续性
任职要求:
1.熟练使用Photoshop、Illustrator、C4D或SolidWorks等设计软件
2.具备包装设计相关工作经验,能独立完成从概念到落地的全流程
3. 对色彩、版式、工艺及纸型结构有扎实理解与实操经验
4. 具备良好的审美能力、沟通协调能力及跨部门协作意识
5. 有快消、食品、美妆或电商类包装项目经验者优先
包装设计美工
招聘:包装设计美工(五险+节日福利)薪资:4000-6500元/月工作职责:1、精通产品拍摄,视频制作 P图 ,优化图片;2、负责公司品牌资料、彩书彩页的设计;3、负责公司宣传海报、宣传资料、画册等平面设计;任职要求:1、具备2年以上工作经验,有摄影与视频制作经验优先2、熟练应用cad,AI、PS等相关软件2、有较强的团队协作意识,工作认真负责,具有良好的人际沟通和表达能力投递简历请务必附带作品!!!薪酬及福利:4000-6500元/月+年终奖金(不设封顶)购买五险+节日福利+团建活动(团建/聚餐/拓展活动/旅游等)+带薪年假+包午餐
包装材料设计工程师
7000-10000元/月
包装设计3-5年大专全职包装结构设计
岗位职责:
1、依据项目或业务开发需求,拟定包材产品开发方案;实时跟进开发进度,协调解决开发过程中的异常问题;确保供应商按时、按量、保质完成包材的设计、报价、打样及生产任务,保障工艺具备稳定量产条件;
2、负责新开发包材的打样安排、性能测试及样品确认工作,完善包材图稿的整理与归档管理;
3、根据客户设计变更需求,主导或配合完成变更在时效、品质、交付及库存方面的闭环管理,确保变更目标顺利实现;
4、归纳包材开发实践成果,不断优化设计水平,改进生产工艺,提高生产效率与产品合格率。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备卫浴行业相关设计背景者优先考虑。
2、了解包装材料的加工工艺及生产流程。
3、掌握各类包装材料特性,能结合产品结构合理选材并完成包材设计方案。
4、熟练使用PS、AI、CAD等平面设计工具。
5、工作主动性强,具备高度的责任意识
涂装班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限汽车整车厂整车制造
职位描述
一、岗位职责:
1.负责涂装班组的生产统筹与日常管理,保障生产计划按时达成,实现质量、效率、成本及安全目标。
2.对班组成员进行监督与指导,确保其严格执行作业规范和工艺要求,保障产品品质稳定。
3.负责班组人员的任务安排与人力优化配置,提升整体作业效率与产出水平。
4.组织开展员工技能培训、绩效评估及团队建设工作,持续提升团队专业能力与凝聚力。
5.负责涂装相关设备与工具的日常维护与管理,保障设施运行正常。
6.推行生产现场6S管理标准,维持作业区域整洁、有序的工作环境。
7.快速响应并处理生产过程中出现的突发问题,降低停机频率,保障生产连续性。
8.参与涂装工艺优化与效率改善项目,积极提出可行性改进建议。
任职要求:
1.教育背景:高中及以上学历,机械、化工或相近专业者优先考虑。
2.工作经验:具备3年以上涂装线实际操作经验,其中至少1年班组管理经历。
3.知识技能:
熟悉涂装工艺流程及质量控制要点;
掌握涂装设备与工具的操作与维护常识;
具备基本的安全生产意识;
能熟练使用常用办公软件。
4.能力素质:
具备较强的组织协调与团队带领能力;
具备良好的沟通表达与现场问题处理能力;
责任心强,执行力高;
能适应轮班工作安排。
熟练缝纫工
5000-10000元/月
缝纫工平车工包吃保险餐补社保包住20人以上月结兼职假期工全职
岗位职责:
1. 按照工艺要求完成服装、箱包、鞋帽等产品的缝纫加工任务
2. 熟练操作平车、拷边机、订扣机等常用缝纫设备
3. 严格把控缝制质量,及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题
4. 配合班组长完成生产计划,确保按时保质交付订单
5. 做好设备日常清洁与基础保养,保持工位整洁有序
任职要求:
1. 有缝纫相关工作经验者优先,无经验者可提供带薪培训
2. 手眼协调能力强,做事细致耐心,具备基本识图能力
3. 能适应流水线作业节奏,服从工作安排,责任心强
4. 初中及以上学历,身体健康,能长期稳定工作
5. 遵守安全生产规范,注重操作安全与环境卫生
生产管理主管
1-1.1万元/月
主任主管经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督工艺执行与设备运行,协调解决现场技术及人员问题
4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训
5.编制车间报表,分析生产数据,持续优化效率与成本控制
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验
4.责任心强,能适应生产现场管理节奏,具备抗压能力
5. 有相关行业(如机械、电子、化工等)背景者优先
车间主任
4000-9000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2. 熟悉食品生产运作流程及质量管理体系
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5.有相关行业从业背景者优先
国企汽车厂班组长13.5薪
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产设备管理汽车制造生产成本管理
岗位职责:
1.负责本班组的生产组织协调及安全管理工作;
2.负责本班组的质量控制与培训组织实施;
3.负责本班组的成本管控工作;
4.负责本班组现场5S/3定管理及TPM推进与执行落实;
任职要求:
1.教育与专业:
中专及以上学历,汽车、机械等相关专业优先;
2.工作经验要求:
具备3年以上本行业相关工作经验;
3.身体状况要求:
身体健康,无传染性疾病;
4.特殊资格/素质要求:
汽车类相关专业优先,****以下,熟悉生产过程中常见故障的处理方法、排除手段及预防措施,能熟练操作计算机,熟练使用各类办公软件,具备一定的文字表达能力和材料撰写能力
招文员
4000-5000元/月
工厂文员包吃免费培训1-2人完工结算经验不限学历不限全职不需要出差文员经验印刷/包装/造纸经验
桐城嘉奕包装有限公司招文员
招聘岗位(生产文员)
1.薪资:根据岗位定薪:4000-4500
2.上班时间:8:00-17:30
无休
要求:需要有工作经验。
地址:桐城市新渡镇金九路一号五洲包装隔壁
报名电话:
产品设计工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年大专底盘系统发动机结构设计工艺设计尺寸设计乘用车新能源汽车商用车UGNXCATIASolidWorks
岗位职责:
负责与客户沟通协调,跟进手工样件制作过程,编制工艺文件,实施APQP流程管理,统筹项目进度控制
任职要求:
大专及以上学历,机械设计制造及其相关专业背景,具备汽车零部件开发工作经验者优先考虑
岗位福利:
五险一金、节日礼品、包吃住、年终奖励、免费培训等多项福利
生产组长
7000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理生产计划管理生产物料管理锂电池相关工作经验
我们是专注于钠离子电池研发与生产的企业,现诚聘一名专业生产组长,负责钠离子电池生产线的全面管理,保障生产运作高效有序。
工作内容:
1. 负责二轮车电芯生产线的日常管理,合理调配生产资源;
2. 跟踪生产进度,把控产品质量,确保各环节顺利推进;
3. 持续改进生产工艺,推动生产效率提升;
4. 组织新员工培训,强化团队专业能力。
岗位要求:
1. 中专及以上学历,机械、电子类相关专业优先考虑;
2. 具备3年以上生产管理经验,有锂电池行业背景者优先;
3. 熟悉生产流程管理,具备较强的组织与协调能力;
4. 擅长团队建设与人员培训,能有效提升班组综合水平;
5. 工作认真负责,具有良好的职业操守和奉献精神。
诚聘生产管理精英
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验汽车经验机器人经验冲压工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.负责生产流程的统筹管理与持续优化,保障生产效率稳定提升
2.对生产全过程进行监督管控,确保产品品质达到规定标准
3.带领团队达成既定生产目标,推动整体工作绩效不断提升
任职要求:
1.具备优秀的团队组织与管理能力,善于激发成员积极性
2.具有较强的分析与应变能力,能有效处理生产过程中的各类突发状况
3.具备良好的跨部门协作意识,确保生产环节高效衔接与顺利推进
栏目概述
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