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我们公司专注于房屋租赁服务，是一家专业化的房屋出租代理服务机构 总公司成立于2010年3月，自成立以来，凭借扎实的业务能力、诚信的经营理念和贴心的服务体验，赢得了客户的广泛认可与信赖，现已发展为区域内具有规模和影响力的专业房产代理机构 薪资待遇： 1、无责任底薪3000元起，根据个人能力逐步提升，区间为3000-10000元，提成另计 2、每完成一单奖励200元 3、业绩提点从10%起，最高可达35% 4、房源绩效、单笔奖励、业绩奖金全部独立核算 5、设立周度成交冠军、月度成交冠军奖项，奖金丰厚，拿到手软 6、具备房产经纪从业经历者优先考虑 7、员工平均月薪8000左右，轻松达成 8、平台端口免费提供+开单红包+每日零食下午茶+每月团队聚餐+生日会+年度旅游+节日福利+互助基金+现金激励等福利齐全 9、入职后安排专人带教，零经验也能快速上手，实现高效成长 10、晋升通道畅通，坚持多劳多得，付出必有回报，经纪人等级从A1到A6双向晋升路径自由选择，所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，挑战高收入职业未来，书写精彩人生，只要你敢拼，一切皆有可能 工作内容说明 1、通过58同城、安居客、幸福里、小红书、闲鱼等本地生活平台发布租房信息，结合租客实际需求，精准匹配并推荐合适房源 2、陪同客户实地看房，讲解房屋基本情况及周边配套信息 3、协助双方完成租赁签约流程 职位要求 1、年龄18-30岁，男女不限，专业不限，学历不限 2、欢迎有同行工作经验者，退伍军人优先录用 3、渴望高薪回报，不满足于平庸现状，有强烈赚钱动力者优先 请认真阅读以上信息，欢迎积极咨询，预约线下面试，只要你愿意加入，公司助你开启一段美好的职业旅程

2k-3k保底底薪（根据面试者工作经验及面试表现确定）+65%-70%业绩提成包端口 1. 负责客户接待工作，提供专业的房地产咨询与解答服务。 2. 带领客户实地看房，协助完成房产交易流程。 3. 开展房源信息拓展，维护客户关系并建立长期合作基础。 4. 团建活动+聚餐福利+免费旅游+法定节假日享受带薪休假 5. 具备置业顾问经验或曾在中介行业从业的候选人优先录用，底薪可上浮定档

合肥近千家门店，可根据住址就近安排门店！！！经验年龄学历不设限，0经验也可投递简历，只要你相信，这里就是你的主场！！ 上午9:00～12:00，下午2:00～4:00 周末双休法休，准点下班，不加班！！ 照顾孩子兼顾家庭的同时还能出来上班，虽然工作时间短，但收入不设限 【责底薪2000～3000+提成20%-60%+社保】多劳多得！（肥东、肥西、经开、滨湖、政务、高新、包河、蜀山、瑶海等近千家分店，底薪略有浮动，具体可投简历咨询！！） 福利待遇:+平台免费带薪培训+小白入职资深师傅一对带教+节日礼品+团建聚餐+旅游+开工红包+年终奖+生日礼品+平台赋能+公平晋升等等； 工作内容 负责接待线上线下的客户（我们有获客的免费平台，开发房源，联系维护业主，邀约客户带看，促进成交！（详情可投递简历咨询！） 租房+二手房+新房+商业地产+家装贷款等等，即使不开单也有业绩【比如录房源，收钥匙，证件等业绩角色，也可以和同事合作看房，成交后合理分边业绩！当然成交也很重要！】公司提供海量客户资源，助你高效拿提成，没有那么多的条条框框，入职师傅一对一带教！ 加入我们，你还能get 快速晋升：业绩为王，能力强半年升职加薪！ 真实案例：95后同事半年买车，00后新人首月开单5W！

房产销售，全芜湖一手房二手房，租赁等

工作内容: 1.专注从事房屋租赁相关服务 2.带领客户实地看房，推动租赁业务顺利成交 3.负责公司资源的开发与积累，维护客户关系并建立长期合作 4.公司提供丰富资源，覆盖范围广，涵盖合肥全区域 招聘要求 1.学历不限，年龄******之间，身体健康，无论是否有经验均可入职，配备专人一对一指导，前期由师傅协助完成首单 2.为人诚信，具备良好的团队协作精神

岗位要求 年龄23～50岁，学历不设限，行业小白也可以，普通话标准，敢拼敢闯，目标感强，热爱与人沟通 【上班地点】全合肥2000+门店就近选择！！ 贝壳高流量APP客源端口助你开单，租房+二手房+新房+商业地产，即使不开单也有业绩【比如录房源，收钥匙，证件等业绩角色，也可以和同事合作看房，成交后合理分边业绩！当然成交也很重要！】 平均年龄26岁的年轻团队，最公平的平台，收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 一、【福利待遇】:综合底薪4000-5000+提成20%-80%+住宿（或房补500）+五险+商业险＋成交奖+年终奖+开单奖+带薪年假15天，综合月薪8k+，有经验者可面谈薪【合肥门店近千家，底薪有些不同，具体可咨询！】 二、【上班时间】:上午9:00-12:00;下午14:00-19:00，中午休息2小时，（弹性工作时间，有事可以提前下班，不加班，人性化管理） 三、【培训体系】 1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长; 2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程; 3)区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4)雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能; 5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富; 6)技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务; 7)国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产租赁咨询服务； 2. 协助客户完成房屋租赁流程，包含合同签署及房屋交付手续； 3. 持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2. 具有良好的团队协作能力，能够与同事高效配合； 3. 对房地产行业具备一定认知，并持有积极投入的态度； 4. 自备电动车 薪资可拿月总佣金93%，综合月收入8000--15000，上不封顶

新房 二手房 租赁房产经纪人10名 房补、包住 1、全面保障：底薪4000+1000绩效考核+高提成60%-80%统提，有经验可面谈 2、优秀平台：贝壳找房全网房源共享，平台体系化培训+一对一带教轻松上手，房源客源多来源，买卖更高效 3、作业支持：交易流程全面支持，VR全景看房，线上带看沟通 4、其他福利：保险、弹性工作，开单激励、生日福利、团建等多项福利，同事们都像家人一样，都比较随性，工作时也不会有那么多条条框框，工作更开心放松，老板亲自带教，晋升空间大 5、全职班工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 宝妈班工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-接娃 弹性工作，只要做好本职工作其它都好说，具体可面谈 职位要求： 1、喜欢挑战自己，不安于现状 2、性格活泼开朗，善于沟通

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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可预支工资，长白班小时工30一小时，独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子(工厂直聘----不是中介)在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16~55岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好~工资高。宿舍4~6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

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区域汽车金融经理职责描述： 1、目标达成：依据资方业务政策，结合金融流程规范与销售交付流程，推动所辖区域门店标准化落地执行；联动销售网点、区域交付团队及本地资方，协同推进区域内金融渗透率及相关零售指标的顺利实现。 2、业务支持：通过实地走访或线上交流方式，宣导最新金融产品政策与操作流程，组织实施门店培训，收集一线反馈并持续优化流程，开发并迭代金融销售辅助工具，跟踪工具实际使用成效。 3、业务开展：保持与区域销售及交付团队的高效沟通，保障日常汽车金融业务有序运行，提升客户服务体验，协助处理金融类咨询与客诉问题；在执行全流程零售金融业务过程中，结合各资方区域展业现状，识别痛点，优化审批路径，提高作业效率，确保区域审批通过率达标，并配合处理相关协作事项。 4、产品培训：组织开展金融零售业务培训与答疑指导，持续提升区域内销售与交付团队的专业能力；同时承担外部金融合作机构的培训工作，助力其掌握销售与交付环节的核心需求与流程要点。 5、业务调研：收集竞品金融营销策略及相关促销方案信息并上报总部；定期评估区域内合作资方的服务质量并向总部反馈；主导市场动态调研、试点项目推进及多方意见征集，促进区域金融服务模式的优化升级。 6、金融展业进件服务：引导客户完成贷款申请流程，跟进审批进度，协同金融机构后台审批人员协调处理审批异常情况；及时向客户及销售交付团队同步审批结果，深入现场了解银行操作流程并提出改进建议。 7、业务数据分析：汇总区域内金融业务量、申请数、通过率、放款额等核心数据；基于数据分析发现审批瓶颈与优化空间，整合终端客户与交付端对流程的建议，输出切实可行的服务提升方案。 任职要求： 1- 本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业背景，具备3年以上汽车金融领域工作经验；有汽车金融公司或新能源车企金融岗位经验者优先； 2- 熟悉汽车金融市场运作机制，精通汽车金融产品结构及风险控制逻辑； 3- 具备良好的沟通协调能力，思维敏锐，目标导向强，善于跨部门推动问题解决； 4- 具备较强的责任心与抗压能力，富有创新意识和协作精神，能接受频繁出差。 薪资待遇： 税前8K-12K

证券经纪人（无责底薪+提成） 薪资范围：底薪、五险一金加提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，开单有额外的奖金。 试用薪资：10000元/月 职位详情 个人客户拓展 具备证券从业资格 拥有投顾相关经验 市场开拓能力突出 抗压能力强 具备金融产品销售经历 持有证券从业证书 沟通协调能力优秀 1，无责任底薪10000元+高额提成6%-12%+五险一金+成单奖励，薪酬水平业内领先！ 2，公司福利待遇 (1) 节假日、生日、节气均有礼品发放 (2) 多项激励政策，包含新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等 (3) 免费专业培训：每位新员工配备资深导师及经理带教，系统提升业务能力，掌握专业知识！ 工作内容： 1. 通过微信+公众号+电话等形式，与客户高效沟通，挖掘客户需求，推动成交并达成销售目标！ 2. 公司提供一手高质量客户资源，成单周期7~15天，资源优质程度行业顶尖！表现优异者可享受无限量资源支持！ 3. 不限学历，只要渴望高收入，能承受高强度压力，敢于挑战高薪岗位！ 4. 根据业绩和能力，可晋升为主管或经理岗位 员工福利 全勤奖 通讯补贴 节日福利

工作内容： 1. 业务部分：接待到访客户的融资需求，评估客户现状并制定相应的融资计划；负责客户邀约、合同签署及后续流程的跟踪处理；提供专业且细致的贷前、贷中与贷后服务支持。 2. 技能部分：持续学习并归纳典型客户案例，熟悉不同银行产品的特点与规则，定期为客户进行信用维护提示，掌握国内外金融市场的动态变化，解读最新金融政策，整合资源优化融资方案设计能力； 3. 无需自行开发客户，无需拓展渠道！ 岗位任职资格： 1. 年龄要求：20-30岁，积极进取，具备成长意愿的候选人； 2. 大专或以上学历，应届毕业者优先考虑，有金融领域工作经验者更优； 3. 具备良好的沟通表达能力，耐心细致，踏实稳定，拥有正向积极的工作态度； 4. 主动性强，责任心高，恪守职业规范，善于自我学习与专业知识积累，追求持续提升； 薪酬待遇： 1. 无责任底薪5300元，缴纳五险一金； 2. 个人业绩提成比例10%～40%，享有个人提成收入、季度奖金及年终奖励。平均月薪1.5w-2w，每季度表现优异员工可获得国内高端旅游福利（入住五星级及以上酒店，如华尔道夫、宝格丽等）； 3. 晋升路径：初级顾问→高级顾问→储备主管→主管→储备区域经理→区域经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、通讯补贴、节日福利

公司简介：位于杭州CBD钱江新城，甲级商业写字楼，办公面积1800平方。在杭经营3年，专注银行居间服务，行业规模领先。团队以90后、95后为主，年轻活力，氛围融洽，福利丰富，欢迎加入！小白可投，应届生、退伍军人优先考虑。 招聘：初级顾问（5名） 职位要求： 普通话流利，形象端正，气质佳； 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽）； 个人征信良好，身体健康； 岗位职责： 1. 负责对接平台新注册客户； 2. 对平台现有客户进行二次跟进维护； 3. 达成部门下达的业绩指标任务； 工作时间： 上午8:30-12:00；下午14:00-18:00 午休2小时，周末休息一天半 仅周日下午13:00-18:00需出勤 福利待遇： 提供下午茶、生日会、季度团建、年中度假、年终旅游等 晋升机制： 每季度开放晋升通道，表现优异者最快6个月内可晋升至管理岗，成长空间广阔，期待您的加入！！！ 图片及视频链接收藏

可接受应届生及实习生！！！！ 无需开发客户！！！无需开发客户！！！无需开发客户！！！ 重要事情强调三遍！！！！！ 渴望挑战高收入的欢迎投递，轻松沟通即可成单！ 工龄奖励、节日福利、团队建设、下午茶等一应俱全，师傅全程免费指导。 每季度均有晋升机会，每年组织公费旅游。 工作时间：8:30-18:00，午休两小时，周六全天加周日上午半天休息，法定节假日按国家规定执行。 福利丰富，每月固定团建、下午茶、生日会等活动。 对金融行业感兴趣的小伙伴欢迎加入！ 资深人员亲自带教，成长迅速！晋升路径清晰透明！绝不空谈承诺！ 工作职责： 1. 业务板块：处理公司平台客户的申请需求，分析客户现状并制定相应融资方案；负责客户邀约、签约及后续流程跟进；提供专业的贷前、贷中与贷后服务支持。 2. 无需自行拓展客户资源！无需外出寻找渠道！ 岗位要求： 1. 年龄在20至30周岁之间，积极进取、有强烈发展意愿的青年人才； 2. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生，接受实习岗位申请； 3. 具备良好的沟通表达能力，耐心细致，具备踏实肯干的工作态度和正向职业心态； 4. 主动性强，责任心高，遵守职业道德，注重自我学习与专业能力提升，持续精进。

主播经纪人协助人事部门开展工作

一：岗位要求 1、年龄：18-28岁 2、学历不限、经验不限 3、性格活泼，不拘束，热爱记录生活、分享日常，愿意出镜拍摄视频内容 二、工作待遇： 1、每月保底1W＋提成，完成排练试播后即可正式上岗直播； 2、每日直播6小时，结束后自由休息，月休四天，由公司统一安排调休； 3、直播账号与演出服饰均由公司配备，主播仅需专注舞蹈排练及直播执行； 4、资深百万流水主播亲自带教，直播间稳定在线人数达1000＋； 三：福利待遇 1、享有平台热门推荐资源位 2、艺人专属生日关怀礼遇 3、定期组织团队建设活动 4、年度艺人集体旅游计划 5、配备专业级直播场地与设备 6、免费提供新人入门培训及舞蹈课程指导 7、定期为艺人策划拍摄宣传照与短视频素材 8、安排专人进行一对一辅导及直播现场支持 9、只要被评估具备发展潜力，公司将重点资源扶持 无责保底7-12K【条件优秀者可面议】，合作制模式， 拥有健全的激励机制 无需担忧外貌条件，欢迎随时咨询！人人皆有特色（配有专业运营优化美颜、灯光、设备参数）。若不了解直播流程也无需担心，公司提供系统化带教服务，重点培养零基础人员。 郑重承诺：本单位运营合法合规，诚邀放心加入，此岗位不收取任何费用，包括但不限于入职费、培训费等。

[无责保底6-15K]真诚相待，拒绝套路 公司提供免费服装、化妆、造型、拍摄及剪辑支持，配备专业舞蹈老师指导教学； 公司流量扶持强，收益稳定，提成高！保底高！！！具体待遇需试镜后确定！！！ [福利待遇] 1、包吃+公司提供住宿。 2、健身房器材齐全，使用完全免费！！ 3、公司注重氛围营造，环境舒适，轻松上班，快乐赚钱！！ [岗位要求] 年龄满*******，有无经验均可，条件优秀者可适当放宽标准 [特别声明] 本公司直招，不收取任何费用，凡以我司名义招聘并收费的均为诈骗行为，请勿相信！ 我们从事绿色、健康、高品质的内容创作，拒绝低俗、拒绝暧昧经济！！！

岗位概述： 招募热爱本地生活与酒旅行业、镜头表现力强、语言表达出色的主播！通过抖音平台开展直播，沉浸式呈现酒店民宿、景区景点、美食娱乐等项目，激发用户兴趣，引导下单转化，助力业务持续增长。 核心职责： 1．直播全流程：独立策划并执行酒旅类主题直播（如探店体验、优惠推广），负责控场节奏、产品讲解、实时互动答疑及下单引导，并完成后续复盘总结。 2．内容呈现：生动传递产品亮点，以专业、热情且富有趣味的方式提升观众停留时长与互动率；协同制作直播前预热短视频或图文内容。 3．销售转化：准确传达产品价值，灵活运用销售话术促进成交，清晰说明活动规则及相关服务政策。 4．用户互动：及时响应观众咨询，主动收集用户反馈，维护良好粉丝关系，提升用户粘性。 任职要求： 1．必备条件：具备良好镜头感，表达流畅具感染力，普通话标准；应变能力与抗压能力强，具有销售意识和结果导向思维；熟悉直播操作流程，可接受弹性工作时间（包括周末及晚间排班）。 2．优先考虑：有本地生活、旅游或电商直播经验者；熟悉当地资源者；具备短视频内容创作能力者。 工作地点：岳西县天馨国际电商产业园

1、女性团体主播，负责直播间内的才艺展示，内容健康积极，杜绝低俗或擦边行为，配合运营与主持人共同打造良好直播氛围 2、欢迎无经验新人加入，具备舞蹈基础且愿意从零学习者优先考虑，公司提供带薪培训，涵盖舞蹈、化妆、造型等全方位支持 3、对直播行业充满热情，有相关经验者优先录用 4、年龄要求18至30周岁，五官端正，形象气质良好 5、每日工作六小时，每月休息四天，定期安排团队建设活动 公司配备微波炉、冰箱及茶水间，工作环境舒适，期待你的加入

一天4小时200需要完成天数时长

，性格开朗，口才好优先，接受小白 直播卖家电，应届生也可以

你是否对直播行业有些抵触？ 是不是一看到直播相关的工作就心生抗拒？ 是不是从内心深处对直播带有一种偏见？ 嗯，这很正常，人与人本就不同，直播公司之间也存在本质区别 你知道为什么现在各地文旅部门都在尝试直播吗？ 时代在进步，而你是否还停留在过去的认知里？ 其实，直播可能是你实现逆袭最快的一条路径 我们是一家专注于艺人孵化与培养的服务型经纪机构，致力于规范行业标准与艺人职业行为 以舞蹈、声乐等才艺为核心方向，通过专业内容输出为观众提供情绪价值，赢得认可与支持，每一份回报都源于努力与坚持 艺人招募条件： 1、具备基本学习能力，直播能力涵盖表演表现力与互动沟通力，无能力者难以获得收益 2、杜绝暧昧经济，禁止回流刷量，不得辱骂运营，不得拉拢PK对象（对方未点关注、未上管理前，私信仅可发送感谢），非卧底人员，无重度抑郁症状（如幻觉或自残倾向，常见于长期从事暧昧类直播或原生家庭影响导致心理问题者） 3、需全职投入，拒绝散漫态度，不接受消极怠工者 4、不限流水、不限经验、不限外貌、不限年龄，唯独看重学习成长能力 坚决不做暧昧经济

在抖音语音厅（点唱/互动厅）进行不露脸直播 无需经验，提供一对一培训

岗位概述： 招募热爱本地生活与酒旅行业、具备良好镜头表现力和出色表达能力的主播！通过抖音平台开展直播，深度呈现酒店民宿、景区景点及美食娱乐项目，提升用户兴趣，促进订单转化，助力业务持续增长。 核心职责： 1．负责直播全流程：策划并实施酒旅类主题直播（如探店体验、优惠促销），把控直播节奏，讲解产品亮点，实时互动答疑，引导用户下单，并完成后续复盘总结。 2．优化内容展示：生动传递产品核心卖点，以专业、热情且富有趣味的方式吸引观众停留与互动；协同制作直播前预热短视频及图文素材。 3．推动销售转化：准确传达产品价值，灵活运用销售话术促进成交，清晰说明活动规则及相关服务政策。 4．维护用户关系：及时响应观众咨询，收集用户反馈，积极互动，增强粉丝粘性。 任职要求： 1．基本条件： 具备良好的镜头感，语言表达流畅且具感染力，普通话标准；应变能力强，抗压性强，具有销售意识和结果导向思维；熟悉主流直播流程，能适应弹性工作安排（包括周末及晚间时段）。 2．优先考虑： 有本地生活服务、旅游或电商直播经验者优先；熟悉当地旅游资源者优先；具备短视频拍摄与剪辑能力者优先。 工作地点： 岳西县天馨国际电商产业园

贝壳最早成立门店，门店客源稳定，单月成交买卖24单，单月个人租赁成交34单，长年业绩稳居top，本公司可享受贝壳数据顶先推流(不用担心客源、房源) 1.薪资待遇:底薪4000-5000+绩效提成70%+现金奖励+提成，五险一金/社保+保底年薪+带薪年假 2.工作时间:9:00-12:00;14:00-19:00，中午休息2小时，每周休息一天，可调休 3.享受免费的小白新人培训+晋升培训等 4.上班地点:目前在合肥分布广泛，有1300多家门店，可根据居住地就近安排。招聘要求: 1.年龄18-45岁之间，身体健康 2.诚实守信，具有良好的团队精神。 3.愿意挑战高薪.