1.能吃苦耐劳、有责任心、听从指挥、服从安排，有团队意识。 2.要20岁到35岁之间 3.工作自由度比较高，想多赚钱就多干

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岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营、活动策划与销售目标达成 2.独立完成商品上架、页面优化、流量分析及转化率提升，定期输出运营数据报告 3.策划并执行平台大促、日常营销活动，协调设计、客服、仓储等跨部门资源落地 4.监控竞品动态与行业趋势，结合用户画像优化选品策略与推广方案 5.管理店铺评价、售后及客户反馈，持续提升DSR评分与复购率 任职要求： 1.具备国内电商运营相关经验，熟悉平台规则与算法逻辑，有成功操盘案例者优先 2.熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具，具备基础数据解读能力 3.具备良好的沟通协调能力与项目执行力，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，市场营销、电子商务等相关专业背景更佳 5. 对电商行业有热情，具备用户思维与结果导向意识

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1. 负责抖店与拼多多平台的日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 制定并执行店铺营销策略，提升曝光率、转化率与复购率 3. 监控竞品动态与平台规则变化，及时调整运营方案以保持竞争优势 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前、售中、售后全链路体验顺畅 5. 定期输出销售分析、流量来源、用户行为等核心运营报表，支撑业务决策 任职要求： 1. 熟悉抖店与拼多多后台操作及平台运营逻辑，有实操经验者优先 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，了解生意参谋/多多参谋等工具 3. 思维敏捷，责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 4. 学历不限，有国内主流电商平台运营经验者优先 5. 对电商行业敏感，学习能力强，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、负责制定并分解业绩目标，带领团队达成销售任务； 2、根据公司培训方案，对新入职置业顾问开展业务指导，助力其快速适应岗位并实现业绩突破； 3、负责团队人才梯队的搭建与优化； 4、督导置业顾问完成客户及房源的开拓与维护，推动资源配对与共享，并按规定使用房友系统及相关网络工具； 5、每周与团队成员进行沟通交流，调动工作积极性，提升整体作战能力； 6、对每日业务数据进行汇总与分析； 7、负责客户关系维护，全程跟进成交流程，做好风险预警及问题协调处理； 8、严格执行公司各项制度，确保信息传达顺畅，保障门店高效运转。 任职要求： 1、具有一年以上新房行业管理经验，有甲方、开发商、渠道或同行业商圈经理经历者优先； 2、具备基本的管理素养； 3、拥有一定的团队带领能力，沟通灵活，应变能力强； 4、抗压能力突出，自我调节与心理调适能力强。 薪资： 底薪＋个人销售65%提成＋团队销售24%提成 综合薪资5W以上（如您有意加入我们，可先了解团队实际收入情况。我们是天津唯一一家由公司提供客户的中介企业，经纪人无需自行拓客，每月稳定分配200+新客户，因此团队整体收入表现优异） 经纪人薪资待遇： 1、65%业绩直提（月均成交一至两单，月薪可达三至四万） 2、天津六险一金，公积金缴纳比例为11% 3、设有成交奖金、国内外团建旅游，实行节假日存休制度（节后可安排调休放松） 4、无需自拓客户，所有客户资源由公司统一发放（每人每月分配100～200组新客户） 题外话：公司新媒体运营团队由高薪引进的行业头部操盘手组成，客户来源充足，完全无需担心案源问题！目前销售团队人均月成交两单以上

抖音店铺运营 职位详情 不接受居家办公， 短视频剪辑能力 电脑剪辑视频 ，达人对接，沟通能力强 会基础电脑剪映!p团队扩大中火热招聘 1，负责抖音平台的日常运营管理，对公司产品行对外推广。 2，负责抖音短视频剪辑，上计划投流! 3，负责抖音账号的整体运营，包括从0到1的账号搭建，优化。维护和数据分析。 4，负责抖音小店整体规划，营销，推广，分析，短视频，达人对接等工作。 任职要求： 1，接受电子商务专业的应届毕业生实习；不考虑短期实习。 2，会使用剪映的优先! 3，具备沟通和协调能力，工作热情，诚恳务实 4，有团队协助精神，能承受一定的工作压力(没有压力何来动力*.*) 5，九零后零零后团队~工作氛围轻松~只要你认真肯学好学，一定有收获 6，大小周制不包吃住介意勿投 岗位福利：不定时下午茶生日会别担心社恐~主打一个年轻人的轻松工作氛围。

岗位职责： 1.负责租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

在家办公，一部手机就可以 日结无需面试！！ 要求:18-40周岁（性别不限） 工作时长:兼职三小时，全职六小时（可分两个时段）时间自由 工作地点:在家宿舍都可以 薪资待遇: 兼职:综合一月3k-5k 全职:综合一月5k-15k 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询，全程0费用！！

岗位职责： 1.通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2.准确记录客户问题及处理过程，及时反馈至相关部门并跟进解决进度 3.协助处理订单查询、退换货、投诉建议等常规业务，提升客户满意度 4. 定期整理客户常见问题，参与优化知识库与服务话术 5. 配合团队完成服务指标（如响应时效、解决率、满意度等） 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4. 具备基础网络操作能力，能快速学习行业及产品知识 5. 学历不限，有电商、互联网行业客服经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

合肥各地长期工短期工均可安排，男女不限，吃苦耐劳，可日结可月结

岗位职责： 1.从事房产交易服务，涵盖新房与二手房的买卖业务。 2.开展装修咨询及房屋租赁服务，为客户提供建议与解决方案。 任职要求： 1.熟悉房地产行业基本情况，具备相关从业经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力与谈判协调能力。 3.具有独立应对和处理实际问题的能力。

青少年成长营地教官招聘 岗位职责 1、负责营地内青少年日常封闭式食宿管理、行为规范引导、日常体能训练带队； 2、全程跟进学员入营至结业，一对一做好日常陪伴、思想引导，妥善处理营地各类突发状况； 3、配合营地教学计划落地，落实日常内务整理、作息管控、户外活动组织等工作。 任职要求 1、退伍军人优先，身高 172cm 以上、体态匀称，身高 160cm 以上； 2、有拓展训练、研学托管、安保管理相关从业经验优先，责任心强、耐心细致，能适应封闭式驻营作息； 3、服从营地统一管理，7月5日开营前需参与公司系统化岗前培训，熟练掌握营地专属管理知识。 薪资与食宿说明 1、岗前系统化培训期间：基地免费提供住宿，个人伙食自理，； 2、培训考核优异、学习进度靠前的人员，可提前签订正式用工合同，上岗后按公司薪酬体系计发薪资； 3、正式上岗后包住宿

各位找工作的朋友大家好！ 我叫朱朋威，是北京链家的一名综合商圈经理，入职链家14年，从基础的租赁业务开始做起，获得过区域业绩NO.1，做了一年的租赁后，转做卖房业务，半年签约7单，都是从租赁客户积累的，才形成正循环，经过几年的打磨，期间因为市场原因，状态起起伏伏，也遇到过瓶颈期，但都通过强大的意志力，以及公司的培训，店面的赋能，伙伴的鼓励，咬牙坚持前行，通过不断地努力，掌握精湛的业务知识，细分每一个业务痛点，终于得到令自己满意的答案。 2019年，90万业绩，区域前20 2020年，130万业绩，区域前10入围公司精英社 2021年，170万业绩，区域NO.1入围公司精英社亿元俱乐部 2022年，89万业绩，区域前10金牌社区专家北京链家助攻王NO.2 2023年，120万业绩，区域前10入围公司精英社亿元俱乐部 2024年，晋升综合商圈经理至今 以上是我个人获得的一些荣誉，在商圈经理的岗位上是一个新的挑战， 我需要有更多志同道合的兄弟一起拼搏，打造一个能打胜仗，一起赢的 高品质，高效率，高执行力的团队，欢迎您能来到我的团队，咱们一起共 创辉煌。 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房、装修以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．同行业经验的不限学历，没有经验的需本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.无试用期，来了就能给高级别，30%起的业绩提佣，多劳多得无上限 2.缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 3.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 4.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人免费出游。 晋升空间： 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为15个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1.入职前：新人训（为期4天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3.入职三个月：专业知识提升训练

欢迎到公司现场填写简历~ 1、试用期享受全额薪资，不扣减！ 2、月薪4k-5k+高额提成12000/单，开单率高，收入上不封顶！ 3、工作地点固定在办公室，全天空调环境，公司提供客户资源，全程无需外出，通过电话和微信线上沟通，邀约客户看房！ 4、五险+团建活动+年度旅游+生日及节日礼品+带薪岗前培训+房租补贴（可协助安排附近优惠单间） 5、无需外勤，不画大饼！零经验也可加入，轻松月入过万（无行业背景可培养，主管一对一指导！） 6、（1）身体健康，能适应电话沟通工作，待人礼貌，遵守公司安排~ （2）全职或实习均可，年龄需满18周岁以上，！实习期原则上不少于半年，学历不限~（17岁实习生可考虑，须签订三方协议！）

1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位专业的房地产置业服务 2、了解客户需求，促成二手房买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划 4、公司提供意向客户资源，你只需要约客户--带客户实地看房一-谈价格，签约一坐拿提成 工作地点：滨江区同人路93号 联系人：王经理

诚邀热爱租赁的小伙伴并肩作战｜成都租房赛道风口已至，福利拉满等你来 薪资福利天花板，付出即有高回报 无责底薪3000，新手也有保障，不用慌开局！ 业绩提成+开单双重奖励：开单即享88.8元现金红包，业绩直提20%现金奖，做7000业绩综合提成近100%，多劳多得上不封顶！ 带看就有奖，每一次付出都有回馈，积少成多超给力！ 公司全维度赋能，不用自己找资源 免费提供专属端口+精准客户资源，省去获客成本，直接对接意向租客！ 专业自媒体运营培训，手把手教你做流量，公司自媒体矩阵每天稳定上客100组，不愁没客户！ 全程陪跑指导，新人快速上手，老手突破业绩，轻松解锁开单密码！ 透明晋升通道，能力够快就上 业绩达标、能力突出者，3个月即可晋升店长，底薪直接涨至5000元！ 店长享原有所有奖励不变，额外叠加团队业绩20%管理提成，收入翻倍不是梦！ 不看资历看实力，公平竞争，你的成长速度由自己决定！ 我们要这样的你 年龄24岁-44岁，有行业经验或特别优秀着可放宽限制 热爱租赁行业，有责任心，敢冲敢拼； 善于沟通，服务意识强，愿意深耕客户； 认可团队协作，渴望通过努力实现高薪与职业晋升！

房产销售租赁

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

发布商品一天3~5元，有客户来问的话，客户联系方式发给我3元，这边专员谈单成功分润100。，你们就发布商品就行。月推100个客户300底薪，第二个月400，以此类推。

核心目标： 负责店铺在抖音商城货架场景的运营工作，通过精细化运营手段提升商品卡的自然流量、点击率及转化效率，充分挖掘并应用平台政策优势。 主要职责： 1. 商品卡基础优化 * 承担店铺商品的上架操作、信息维护及日常内容更新。 * 优化商品标题结构，融合行业热搜词、潜力词与产品核心卖点，增强搜索曝光机会。 * 策划并持续优化商品主图、导购素材及详情页内容，提高点击表现与成交转化。 2. 流量与数据运营 * 跟踪分析商品卡流量构成（如商城推荐、搜索入口等），定期整理并输出运营数据报告。 * 借助抖音电商罗盘等数据分析工具，研究竞品动态，制定针对性优化方案。 * 推进商品卡付费推广投放（如巨量千川商品卡计划），合理控制投放成本，提升投入产出比。 3. 平台活动与政策落地 * 主动参与抖音商城各频道活动报名，推动资源争取与曝光提升。 * 掌握并落实平台“商品卡免佣”等相关扶持政策，完成月度任务目标，降低店铺经营成本。 4. 跨部门协作 * 对接设计团队，提出商品视觉呈现的优化建议与执行需求。 * 联动供应链或仓储团队，保障促销活动期间库存充足与履约稳定。

45 岁以下，35 岁以下。10年以上公建、门市网点房、厂房等房屋出租出售的工作经验。担任过店长、部门负责人等职位者优先考虑。

Hello Hello 唠一包辣条的时间 【工作内容】： 1．通过网络端口（贝壳找房）、门店接待等途径获取客户资源； 2．根据客户需求精准匹配合适房源，提供高品质的看房服务； 3．通过线上VR看房（平台化智能作业，科技赋能打破传统模式）或线下实地带看，推动买卖双方达成交易并完成合同签署； 4．采用线上与线下融合的工作方式； 5．每月15号准时发放薪资，设有首单奖励、业绩最高奖、数据表现奖、带看激励奖！ 1、岗位要求 具备良好的沟通表达能力，耐心细致 积极主动，有较强的进取心和工作热情 2、开单奖金+带薪培训+带薪年假 3、健全的培训机制，提供全方位成长支持 4、清晰的人才晋升路径：经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理 5、定期组织团队建设活动及节假日福利发放 6、可结合个人情况安排就近门店入职

薪资范围：按件计酬，多劳多得 工作地点：远程办公，全国可投 【要求】 认真细心、有责任心，靠谱；有足够的时间进行工作的兼职人员。任务简单，时薪高。 【工作内容】 把提供的书本里面的题目按照要求切下来。有专门的切题软件。 【工作时间】 每天最少有四个小时空闲时间。

身体健康，无传染疾病，能适应站立工作 文化程度要求初中以上，接受无经验小白、不会的话有人教 工作期间要遵守公司规章制度，服从安排， 工作内容 负责领导安排的临时任务，确保活动顺利进行，工作为日结。可以月结 可以长期，也可以短期

【岗位职责】 1、负责新客户及业主资源的拓展与维护； 2、为客户提供专业的咨询接待服务，提供个性化顾问式解决方案； 3、主导住宅、公寓、别墅、写字楼等房产类别的买卖与租赁全流程服务，涵盖需求分析、带看房源、意向收集、价格协商、合同签署、过户办理及老客户关系维护等工作，推动交易顺利达成； 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄在23至45周岁之间，专业不限； 2、具备敏锐的市场洞察力，抗压能力强，能积极应对房产行业中的挑战与压力； 3、表达清晰，沟通顺畅，普通话标准，性格亲和，工作态度主动热情，心态积极向上； 4、作风踏实严谨，品行端正，富有团队协作精神； 【薪资福利】： 1、月度底薪2320元+业绩提成；高比例提成（30%-70%）+终身免费培训支持； 2、业绩优异者享激励旅游机会；每年三次集体出游；每月组织团队建设活动； 3、带看客户可报销交通费用； 4、免费提供贝壳网端口使用权限； 5、工作地点根据分配就近安排

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

1. 根据年度、季度、月度经营规划，设定抖音电商店铺销售目标，并分解至直播、商城等各销售渠道，制定相应运营策略，推动执行并全面负责业绩目标的达成。 2. 主导店铺日常运营管理工作，涵盖商品上新、页面视觉优化、定价策略制定、营销活动策划及平台活动申报跟进等全流程事务。 3. 每日跟踪关键运营数据，定期输出周报、月报级数据分析报告，通过数据洞察驱动运营优化与决策调整。 4. 积极对接平台侧相关负责人，保持高效沟通与协作，及时响应平台政策动向，充分运用平台资源与扶持政策助力销售目标实现。 5. 联动供应链团队，统筹库存管理，保障热销品持续供应，协调处理缺货订单，并跟进物流履约与售后支持环节。 岗位任职要求： 1. 经验：具备3年以上电商KA店铺运营经验，其中至少1年专注抖音电商平台实操，有成功从0到1搭建或深度运营抖音店铺的实战经历。 2. 技能：精通抖店后台及巨量引擎生态产品与运营工具，熟练操作平台各项功能模块。 3. 能力：具备强烈的目标感与结果导向意识，优秀的跨部门沟通协作及团队管理能力，适应高强度快节奏工作环境。 加分项：了解卫浴品类基础知识，有家装家居、建材卫浴类目在抖音平台的运营经验者优先。