岗位职责: 1.负责公司房产信息的整理、录入及日常维护。 2.按要求完成数据输入，保障信息的精准与时效。 3.配合团队协作，确保信息传递顺畅高效。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与团队协作意识。 2.学习能力强，能迅速融入工作环境。 3.工作认真负责，注重细节，执行力强！

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿及餐补支持； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内国外旅游资格，定期组织团建聚餐，生日会、年会等员工活动丰富多样； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，每年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业成长路线，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监 【岗位要求】 1. 表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2．性格开朗，乐于与人交往，拥有较强的社交与沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受在校实习生（实习期需满3个月以上），可协助开具实习证明及签署三方协议； 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升； 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）； 【工作内容】 1、在单位内从事纯文职类工作，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松易上手，办公环境优良； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利开展工作；

【岗位要求】 1. 懂一点CAD 2. 工作态度认真，性格活泼开朗

岗位描述：在公司进行3至6个月的轮岗实习，独当一面后在公司适合职位任职。 【岗位要求】 1. 食品相关专业、企业管理相关专业、市场营销专业等全日制普通高等院校本科应届毕业生/实习生； 2. 品德正直、吃苦耐劳、承受一定的工作压力、积极乐观，有责任心、上进心。

一、工作职责： 1、负责监督仓库物料系统数据的准确性，提高库存精确度 2、组织并推进仓库日常及周期性盘点工作的实施 3、协调仓库物料流转，优化到料配套情况，提升周转效率，减少库存积压 4、处理物料异常问题，跟进解决方案，确保生产与交付所需物料及时供应 5、跟进生产与仓库间退补料流程的时效性，及时协调处理相关事务 6、协调解决仓库发料过程中实物与系统数据不一致的问题 7、负责项目物料的请购申请、进度跟踪及全过程管控 二、任职资格： 1、高中及以上学历 2、具备2年以上MC/PMC相关工作经验 3、熟练操作ERP系统，有组装型电子厂工作背景，熟悉电子元器件及结构件物料 4、责任心强，工作认真积极，对数据敏感并具备一定的分析能力

我司主营3-50万全品牌《新车》销售业务。 工作内容： 负责通过电话或微信与意向客户沟通，了解其购车需求，并邀约到店试乘体验； > 无需强制拨打电话，无通话时长与次数考核，可自主跟进维护客户资源； > 配合销售经理推进后续成交流程，本岗位不承担直接销售任务。 薪资待遇： 底薪4500元 + 提成3000-10000元/台 + 车型专项奖金，综合收入6-13K，上不封顶 任职要求： 欢迎零经验人员加入，提供带薪岗前培训，晋升通道畅通； 对汽车领域有热情，具备较强的收入目标感和执行力。 工作时间： 9:00-18:00（含1小时午休），月休4天，不强制加班，支持灵活调休或集中休假。 本岗位招聘2人，有意向者请提交简历进一步沟通。

【岗位职责】 1. 根据生产工单、BOM表完成领料、备料、产线物料配送，核对线材、端子、护套、辅料料号、规格、数量，保障产线不断料。 2. 负责线边仓物料管理，物料分类摆放、标识清晰，做好先进先出，防止混料、错料；做好线边5S现场管理。 3. 工单完工后及时回收产线余料、不良物料，分类区分制程不良、来料不良，按流程办理退料、换料、补料手续，单据完整归档。 4. 物料异常反馈：领料、发料发现缺料、物料错料、物料损耗等问题第一时间上报PMC与生产主管。 5. 配合周、月度物料盘点，核对实物与单据，协助处理呆滞物料上报，保证账物卡基本一致。 6. 做好出入库单据登记、ERP系统简单操作录入；完成上级安排的其他物料相关工作。 【岗位要求】 1. 高中/中专以上学历，1年以上电子、线束工厂物料员经验优先，熟悉线材、端子、护套类物料优先；无线束经验有电子厂物料经验也可考虑。 2. 看得懂BOM、工单、领料单；会基础Excel录入统计，会ERP系统操作优先。 3. 对数字敏感，细心，服从安排，能适应车间走动作业，可配合生产加班。 4. 吃苦耐劳，沟通良好，责任心强，严格遵守物料流转流程，不私自调换物料。

文员岗位 招聘人数：2人 薪资范围：3000+ 工作时间：周一至周五 工作地点：莱西市河头店镇驻地 公司性质：镇属平台公司 岗位职责 1、负责日常文件整理、资料归档、单据录入、台账登记； 2、对接日常行政事务、报表统计、简单数据汇总、文案编写； 3、领导安排的其他日常办公事务。 任职资格 1、年龄不超35周岁，，熟练使用Word、Excel办公软件； 2、做事细心踏实、有责任心，沟通顺畅，执行力强，会开车； 3、态度端正，服从管理，长期稳定工作。 职位福利 工资按月发放，十三薪，取暖费、五险一金、绩效奖金，周末双休，法定节假日、定期团队团建、清晰内部晋升通道，有班车。 联系人 王会计：

主要做车辆运营和车辆油耗计算车辆晚点报备

主要做车辆运营和报备每天支出 工资面谈公司包吃包住

车辆运营管理，车辆油耗管理，每天支出凭证，司机考勤

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

一、计划管理 1、对销售订单进行评审，确认订单交期，确保订单能够满足客户需求。 2、根据销售订单及市场需求，制定详细的生产计划，包括生产数量、生产周期等，并组织生产。 3、对生产计划、产品质量、数量及时间性进行统计，编制分析报告，为决策提供依据。 二、物控管理 1、根据生产计划，制定物料需求计划，确保生产所需物料的及时供应。 2、对物料库存进行实时监控和管理，确保库存水平的合理性和安全性

岗位职责： 1、负责生产计划的编制与下达，确保生产任务按时按量完成； 2、协调生产部门与采购、仓储等部门的工作衔接，优化生产流程； 3、监控生产进度，及时处理生产中出现的异常问题，保障生产连续性； 4、分析生产数据，提出改进建议，提升生产效率及资源利用率； 5、参与制定物料需求计划，协助控制库存水平，降低生产成本； 任职要求： 1、3年以上相关经验，学历不限； 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 3、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；

生产计划员，长白班.25-40岁，必须有三到五年企业生产计划工作经验，根据公司生产现状合理安排生产计划并协调各部门无间隙配合生产 工资架构：30元/时，月薪8000-10000元.包吃工作餐有住，工作地址：上海松江

龙泉消防器械厂｜招 5 人 长白班为主不体检坐岗空调车间 岗位：插件 / 物料成型 / 三防 17 元 / 小时，包一餐， 18-45 岁

1、负责制定物料需求计划，物料申购，库存管控以及生产过程中出现异常物料的沟通协调； 2、生产订单下发； 3、领导下发的其他工作等 任职资格： 1、专业不限，本科以上学历，面向应届生 2、熟练使用办公软件，有良好的沟通能力，有责任心 3、能够接受加班工作，包括周末（必要条件）

【岗位职责】 1. 负责日常行政事务的处理与协调工作 2. 负责文件资料的整理、归档及保管 3. 协助完成各类文档的录入、打印和分发 4. 完成上级交办的其他办公支持性工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够高效配合团队完成任务 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力 3. 工作认真细致，责任心强，能主动完成分配的工作 4. 具有较强的服务意识和协作精神

具备基础电脑操作能力，对数据有较强敏感度，工作细致认真， 有SMT物料员相关工作经验，熟悉各类电子元器件。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协同人事/财务等部门完成基础单据审核、流程跟进及简单文书起草工作 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理节奏 4.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 统筹项目订单的交付进度，确保按时完成； 2. 负责物料齐套管控，数据汇总分析，异常问题协调及风险预警； 3. 管理供应商物料交付节奏，保障供应及时性； 4. 对接市场部门，响应并落实客户交付需求； 5. 负责MC团队成员的日常事务与工作安排。 任职要求： 1. 大专学历，具备清晰的逻辑思维能力； 2. 两年以上电子制造企业PMC团队或项目交付团队管理经验，有音响行业背景者优先； 3. 熟练操作办公软件，掌握常用公式与函数，熟悉ERP系统操作； 4. 具备良好的团队协作意识，抗压能力强，责任心强，无不良嗜好。

【岗位职责】 1. 负责行政相关工作，包括新员工入职及员工离职的手续办理，员工劳动合同签订及存档管理。 2. 负责集团的数据统计。 3. 负责外勤工作。

【职位描述】 1、负责整理老客户信息，完成档案归档工作，主动联系失联客户，协助其完善个人资料，恢复服务对接，确保客户持续享有公司提供的各项服务权益 2、协助客户办理各类业务手续，提供综合性金融服务支持，包括续期保费缴纳指导、保单相关需求处理、配合公司完成保全及给付事务 3、完成上级主管交办的其他工作任务 【任职要求】 1. 教育程度：大专及以上学历 2. 工作经验：具备相关行业工作经验者优先考虑 3. 核心素质：具备良好的沟通能力与执行能力 4. 应变能力强，执行力高，工作积极有热情 5. 具备较强的团队协作意识 【职位福利】 绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会 【工作时间】 8:30-11:40 14:30-18:00 法定节假日固定休息

岗位职责： 1、整理售后外勤人员的差旅票据，依据标准核对无误后填写报销单，并提交审批流程。 2、负责售后团队人员的薪资核算工作。 3、汇总售后工程师的每日/每周工作日志，编制部门考勤汇总表及工作量简要报告。 4、承担部门内部信息传递职责，及时传达公司行政、人事、财务等相关通知与要求。 5、完成上级领导安排的其他相关事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业优先；具备制造业或部门内勤、助理类工作经验者优先，应届生如有良好的行政类实习经历亦可考虑。 2、熟练掌握Office办公软件操作（包括Word文档排版、Excel基础数据统计、PPT演示文稿制作）。

文职岗位，通过招聘平台发布骑手类招聘信息，负责招募超市骑手 电话联系求职者，介绍岗位内容并邀约面试 工作氛围轻松，团队年轻化，沟通顺畅 工作时间：早九晚六，中午休息一小时 薪资结构：底薪+提成 福利保障：缴纳五险

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1、开拓并维护医院/体检中心等客户资源，达成既定销售任务 2、组织策划学术会议及科室讲座，增强品牌专业形象 3、掌握检验项目相关知识，准确传达产品核心价值 4、调研市场动态，整理信息并形成分析报告 5、参与多部门轮岗实践，落实管培生培养方案 任职要求： 1、硕士及以上学历，2026届应届毕业生，医学/生物/药学/市场营销等相关专业优先考虑，具备校级学生干部经验者优先； 2、对医疗健康行业有浓厚兴趣，能适应华北区域（北京/天津/河北/山西/内蒙古）内出差及驻点安排； 3、结果驱动，抗压能力强，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力 薪资福利： 竞争力薪酬：高基数底薪 + 绩效奖金 + 业绩提成 全面保障：五险一金 + 补充医疗保险 + 带薪年休假 + 年度健康体检 成长支持：专属导师带教 + 轮岗历练 + 系统化培训 + 明确晋升路径（管培生→区域主管→大区经理/总监）

具备生产车间现场管理与PMC计划调度经验 在制造业相同岗位工作5年以上，拥有本科或以上学历

面向各大网络平台，开展业务合作，工资三千，加业务百分之十提成，要求可以简单操作电脑和智能手机！

职位描述： （1）依据项目实际需求，科学编制物料计划，确保订单按时完成交付； （2）跟进采购计划执行进度，在保障交付目标的基础上，动态优化采购安排；熟练操作MRP系统，借助系统工具评估库存结构的合理性； （3）联动供应链相关职能，推动物料齐套管理，提升物料计划执行效率； （4）在库存管理过程中实施物料ABC分类法，结合物料类型与特性，制定差异化的管控策略； （5）持续压降库存规模，提升物料周转率； （6）基于对市场需求的准确预判，高效调配现有资源，统筹安排生产节奏，并实现库存水平的合理调控。 职位要求 1、本科及以上学历，具备电子制造行业物料供应支持经验者优先； 2、三年以上制造业供应链领域物料计划相关工作经历； 3、掌握物料需求计划原理及ERP系统应用； 4、具备较强的数据分析与统计处理能力； 5、具备良好的沟通协作意识及团队配合精神