人力资源，招聘和职工社保

岗位职责: 1. 组织并推进人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2. 协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的落地与高效运行。 3. 参与构建及完善人力资源管理体系，助力团队整体运作效率提升。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工顺畅互动。 2. 具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。 3. 对人力资源领域有强烈兴趣，乐于持续学习并精进专业能力。

工作内容：人事专员负责招聘员工的工作发布帖子以及招聘信息

1.人员接待，负责每日来访登记; 2.招聘渠道的获取与优化; 3.负责公司人员的招聘与扩充; 4.完成部门经理交代的其它工作;任职资格:上班摸摸鱼 1.年龄在18-35岁 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。 5.工作时间:早九晚六，每天7小时不加班福利待遇: 底薪2600+提成+月休四天可调休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》 招聘部平均月收入8K-15K，业绩冠军月薪突破30K+，这并非终点！等你来刷新纪录。 年薪20W+的HR，在长沙同样可以做到！！ 【薪资福利：真实信息呈现，节省彼此时间，杜绝虚假承诺】 1、薪酬构成：无责任底薪4-8k+入职奖励（100元/人）+达标激励（1K-1W元/人）+优质人才月奖（200-300元/人/月）+高端人才专项奖（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K 2、员工福利： （1）多重奖金机制：个人月度奖、团队月度奖、招聘冠军奖、季度绩效奖、年度贡献奖等（500-3000元不等） （2）五险一金齐全，团建活动多样，每月员工聚餐、水果茶歇、定期拓展旅游、节日礼金、节庆礼品、年终年会等一应俱全 【工作时间】 9:00-12:00 午休两小时 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息，每年享有5-10天带薪年假，并设优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多项假期制度 【岗位要求】 1、年龄23-27岁，大专及以上学历 2、具有一年以上销售类岗位专职招聘工作经验 3、曾任职于5人以上规模的招聘团队 4、具备出色的招聘能力与沟通表达能力 5、目标感强，渴望高收入，富有事业追求和进取精神 6、有银行助贷行业招聘经验者优先，具备销售从业背景者优先 【岗位职责】 1、专注招聘工作：以销售岗位为主，兼顾公司其他职能类岗位招聘需求 2、拓展招聘渠道：整合内部推荐、线上平台、外部转介及宣传推广资源，具备一定人脉积累 3、执行招聘流程：简历筛选、初试安排、复试跟进、录用对接全流程操作 【晋升通道】 招聘专员 → 招聘经理 → 招聘主管 → 招聘部经理 → 招聘总监 → 人力资源总监 【招聘支持体系】 1、企业成立于2014年，已稳定运营11年 2、办公场地超4000平米，现有员工200余人 3、所招销售岗位薪酬待遇行业领先，并配备精准投放的广告资源支持 4、专注银行助贷领域，业务合规透明，配备专业法务团队保驾护航 5、设有新媒体运营部门，拥有官网、公众号、视频号及多平台自媒体账号，为招聘端持续输出宣传素材 6、设立BP团队推动企业文化建设，员工关系紧密，组织凝聚力强，人员留存率高

负责招聘面试工作 35周岁+大专及以上学历 底薪优厚，认真负责

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

公司直招，不收取任何费用! 纯办公室文职，主要负责招聘及面试工作，以及优秀人才的后续跟进，公司就在地铁口附近!! [工作时间]: 周一至周五8:30~17:30(11:30-13:30午休两小时)!周末双休!!法定节假日正常休!!不加班!! [薪资结构]: 底薪+全勤+提成+补贴 [岗位职责]: 1.负责人员招聘，简历的筛选，面试相关工作及结果跟进。 2.负责协助新人入职手续的办理，员工档案信息的维护，新人的人力方案跟进等。 3.完成领导交待的其他任务。 [任职要求]: 1.具备良好的书面及口头表达能力，性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用offhce等办公软件。 我们没有经验要求，可接受小白!工作内容简单，入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动 等!!欢迎大家加入!!! 岗位福利: 员工福利回 生日福利节日福利员工旅游带薪年假有无线网 全勤奖团建聚餐零食下午茶工龄奖底薪加提成

招聘养殖工人2名，年龄18-60岁，要求身体健康，无不良嗜好，勤快对待工作认真负责，包吃住。联系电话:

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作职责 1、协助招聘团队完成职位发布、简历筛选、候选人 邀约等全流程执行工作。 2、负责候选人信息的整理与跟踪，维护招聘数据台 账，确保信息准确可追溯。 3、配合进行面试安排、面试记录整理及后续反馈跟 进，保障招聘流程顺畅。 任职要求 4、协助开展雇主品牌宣传素材的整理与传播，提升职位吸引力。 1、在校本科生或大专，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础的 数据整理能力。 3、具备良好的沟通表达能力，能清晰、礼貌地与候 选人进行电话或线上沟通。 4、工作细心负责，有较强的执行力和学习意愿，能 快速适应招聘工作节奏。

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

昆明官渡区招人力资源专员/助理

只负责招聘

【岗位职责】 1、负责一线管理人员与矿山作业人员的招聘工作，拓展并维护劳务公司、职业院校及垂直招聘渠道，定期评估渠道效能。 2、对接项目部确认用工缺口，精准发布岗位信息，高效完成简历筛选、面试组织及人员输送，确保一线到岗率。 3、过程跟踪与分析：监控招聘关键指标（邀约率、到面率、入职率），跟踪新员工入职初期的思想动态与稳定性，输出数据报表。 资源档案管理：建立一线人才储备库，规范整理招聘档案与基础预算数据，确保持续的人才供给能力。 4、配合上级领导完成其他招聘任务，必要时深入项目现场开展招聘支援工作。 【任职要求】 学历要求：全日制本科及以上学历。 工作要求： 1、熟悉招聘全流程，有矿山行业经验，或具备一线工人/基层管理岗招聘经验者优先。 2、能接受出差，能适应出差前往矿山项目现场（含偏远地区）开展工作； 3、有数据逻辑思维及文字功底； 3、具备良好的沟通亲和力（尤其擅长与一线务工人员沟通），执行力强，抗压能力好。

一、岗位职责 协助招聘负责人发布招聘信息，管理招聘平台账号，定期更新岗位信息。 负责简历筛选、初步电话沟通，筛选符合岗位要求的候选人并安排面试。 协调面试时间，通知候选人面试流程、所需材料，安排面试场地及面试官。 整理面试记录，跟进面试结果，向候选人反馈面试情况。 协助办理新员工入职手续，整理归档招聘相关文件。 维护人才库，定期跟进潜在候选人，保持良好沟通。 完成上级交办的其他招聘相关辅助工作。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 经验要求：有1年及以上招聘助理或相关行政人事工作经验者优先，应届生优秀者也可考虑。 技能要求： -具备良好的沟通表达能力和应变能力，能清晰传递信息并耐心解答候选人疑问。 -熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），会操作招聘管理系统者更佳。 -工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能高效完成各项任务。 素质要求： -具备积极主动的工作态度，有团队合作精神。 -对人力资源招聘工作有兴趣，愿意学习招聘相关知识和技能。

前序：形象良好，气质佳，具备年轻活力与现代思维 1、薪资待遇：综合收入约7000元+提成+奖金，每周工作六天，休息一天 2、任职要求：年龄18-25岁，学历不限，普通话流利，性格亲切有礼貌，有相关经验者优先，无经验提供带薪培训。 3、工作职责：负责公司人事招聘事务，办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理员工人事档案，统计考勤及报表数据。 4、工作时间：每日14:00至22:00

老板直聘 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、落实人力资源各项事务的操作规范及规章制度执行，支持并协同其他业务部门完成相关工作； 3、按照招聘流程开展招聘工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理； 4、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并做好培训效果的追踪与反馈； 5、协助维护员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 6、需具备两年以上人力资源领域实际工作经验； 7、精通人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 8、具备良好的职业操守，作风务实，工作认真细致，责任感强，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识； 9、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 工作时间：早10-晚6

大量招人事专员 男生女生都可以，应届毕业生，本人亲自带 包吃住，招人保底3k加提成，上不封顶 靠能力吃饭，够胆你就来；

1. 培训实施：依据组织培训规划，开展培训及能力提升课程的落地执行工作（覆盖培训各环节，如新员工、管理者、专业岗位等群体），包括培训前的开课通知、学员提醒与讲师对接，培训过程中的现场协调与支持，以及培训结束后的总结汇报和资料归档等全流程服务。 2. 学习项目管理：统筹学习数据管理，推进线上学习平台的日常运营与内容维护；配合学发负责人结合业务实际制定并落实人才能力发展方案，涵盖需求分析、项目策划、资源开发、组织实施及成效评估等环节；搭建并维护培训资源网络，持续优化内外部讲师合作机制，协同相关模块高效联动。 3. 课程资源建设：围绕既定学习目标与体系框架，组织并推动课程研发团队完成课程设计与制作，并实现课程上线应用，有效支撑目标学员的学习成果达成。 1. 本科及以上学历，人力资源管理、设计学、教育学或相关专业背景优先； 2. 具备互联网/云计算/ICT/培训/咨询行业学习发展相关工作经验者优先； 3. 有1年以上培训方案设计与实施经验者优先，参与过大型学习项目开发或执行者更佳； 4. 熟练使用Excel、PPT、PS等办公工具，可独立完成宣传物料的设计与呈现； 5. 擅长文案撰写与活动策划，具备独立组织员工活动及培训项目的能力； 6. 热爱培训与发展工作，具备良好的协作意识，抗压性、学习力与应变能力强，能快速响应一线突发需求，妥善处理各类突发情况，勇于迎接工作挑战。

岗位职责： 1、负责杭州区域1000+门店管理组及服务组人员的招聘交付工作； 2、负责招聘平台日常运营，包括简历筛选、面试安排及入职协调等流程跟进； 3、拓展并维护本地线上线下招聘渠道，如地方性招聘网站、社群资源、招聘会等； 4、搭建并运营属地化人才储备池，提升长期人力供给能力； 5、配合推进数字化招聘相关事务，如企业微信账号运营等支持工作 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、对招聘工作有浓厚兴趣，具备积极主动的工作态度； 3、乐于学习成长，具有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、熟悉常用办公软件操作，具备基础的计算机应用能力 薪资待遇： 按时计薪，薪酬组成：工时工资+补贴+招聘激励奖金 无需具备招聘经验，入职提供系统培训

1.具备1-2年人事招聘相关工作经验 2.工作态度认真，稳定性强，热爱招聘岗位工作 3.熟悉人事招聘、员工入职与离职等相关流程 4.除招聘职责外，需配合完成部分行政事务 5.性别不限，每周日休息一天

电话沟通人员招聘

为公司招聘普工

【岗位职责】 ·负责绩效考核管理及劳动关系办理 ·协助外联接待工作 ·支持招聘流程，优化人才引进 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·1-2年人力资源或猎头相关经验 ·有互联网行业背景优先 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 ·月薪5000-6500元 ·五险一金齐全 ·周末双休 ·提供交通及加班补助