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【岗位职责】 · 通过企查查、执行信息公开网、裁判文书网等网络平台，筛查符合条件企业，并做好流程固定。法律专业或有非诉不良资产处置经验的人士优先。 【职位要求】 · 学历要求：本科 · 法学或金融专业 【薪资福利】 · 薪资：150天

东环路招聘工人一名，有意者请来电联系。

岗位职责： 1. 负责员工入离职办理、劳动合同签订、社保公积金办理、考勤核算、档案管理。 2. 协助招聘工作：简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据跟进。 3. 负责公司日常行政事务：办公用品采购与管理、办公环境维护、快递、接待等。 4. 协助组织员工活动、团建、会议安排等。 5. 完成上级交办的其他人事行政工作。 任职要求： 1. 大学及以上学历，化工行业从业者优先，人力资源、行政管理相关专业优先。 2. 3年以上人事行政相关工作经验，应届生不考虑。 3. 熟练使用Office办公软件，细心负责、沟通协调能力强。 4. 工作积极主动，有责任心，执行力强，稳定性好。 薪资待遇： 面议/缴纳社保、带薪年假、节日福利、团建活动、晋升空间。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

长白班，淘宝电商，工资25一小时， 当天下班结算，当天结算， 工作简单，工作6-8小时就可以， 没有体力活，小白无经验都可以 岗位职责： 1.根据公司实际需求，灵活承担各类临时性、 辅助性或专项性工作任务 2.积极参与公司工作，执行力强 任职要求：年龄18-50岁， 1.学历不限，男女不限，没有经验也可以， 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好

男女不限，年龄22-45周岁，男身高170以上，女身高158以上，最好有销售经验，普通话标准，思路清晰，小白也行，不能有前科。 工作内容：要求熟练智能手机，通过网络平台招聘保安，来咱们公司上班，公司提供账号平台。 管住，不管吃，住楼房。

岗位职责 A. 行政管理基础盘 负责公司日常行政运转：办公环境维护、绿植保洁对接、访客接待、快递收发、会议室预定与布置。 办公用品、耗材与设备的采购、入库、领用登记及供应商管理，控制行政成本并定期盘点。 固定资产台账管理：IT 设备、拍摄器材等借还登记、维修保养跟进、资产盘点。 公司证照、印章、资质文件的保管与使用登记；工商年报、各类证照年检/变更/延期办理。 合同、项目资料、人事档案的分类归档与借阅管理，建立并维护电子档案目录。 差旅支持：项目组出差机票、高铁、酒店、用车预订与行程整理，出差费用初审与报销归集。 协助组织公司会议、项目复盘会与员工活动，负责会议纪要撰写与事项跟办。 行政费用报销单据的合规初审、台账登记，与财务/外账会计对接。 公司通知、制度文件的起草、发布与宣贯，推动制度落地执行。 人力资源 招聘执行：根据业务需求发布职位、筛选简历、电话初筛、安排面试、跟进反馈、发送 Offer 与背景核实。 入转调离全流程办理：入职材料收集、工位与账号准备、试用期跟踪与转正评估组织、离职手续与交接。 劳动合同管理：合同/保密协议/竞业协议的新签与续签，到期台账预警。 考勤管理：每月考勤统计、请假/加班/调休台账，异常考勤核实，输出月度考勤汇总。 社保公积金：月度增减员申报、基数调整、政策变动跟踪，解答员工日常咨询。 协助薪酬核算：配合工资表制作、个税与专项附加扣除信息收集。 员工关系：日常沟通关怀、员工活动策划（生日会、团建、节日福利）、矛盾与风险的初步处理并及时上报。 协助搭建与维护公司人事制度，参与简单的绩效考核数据整理。 任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 经验：1–3 年行政人事综合岗工作经验，有小型公司（20–80 人）独立负责全盘行政人事经历者优先；优秀应届生若实习经历扎实可放宽。 政策熟悉度：熟悉《劳动合同法》及上海市社保、公积金、用工备案等实操流程。 工具能力：熟练使用 Word / Excel / PPT（能独立完成考勤表、台账、汇报材料），熟悉钉钉/飞书/企业微信等 OA 后台配置。 文字能力：能独立撰写通知、会议纪要、简单制度文件，表达清晰、无错别字。 稳定性：长期在上海发展，期望稳定任职，不接受频繁跳槽者。 我们看重的人 眼里有活 不等指令，看到问题顺手就解决，而不是"这不归我管"。 细致可靠 台账、合同、考勤零差错，交出去的东西不用别人复核。 抗压扛事 招聘高峰、项目冲刺、临时差旅同时来时不崩、不甩锅。 保密意识 薪酬、合同、客户信息守口如瓶。

茶叶包装工全职.兼职小时工，年龄 25-50，08:30-17:30 上班地点湖里区林后路

1.通过自己个人的圈子渠道去达成 2.主要收购废旧破烂二手机（每单5-100提成） 3.碎屏，报废的，破烂的各品牌手机 4.公司会提供报价小程序辅助收购 5.时间不限，城市不限，线上对接 6.工资现结，每单完成就结

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动，推动企业文化建设与团队凝聚力提升 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力与服务意识 5.具备较强的学习能力，能快速适应多任务工作环境

招聘专员无需工作经验学历 【岗位职责】 公司每个人一个58账号负责线上招聘，通过58同城招聘网站，社交软件利用电话，微信和求职者进行线上沟通，邀约求职者面试。 【岗位要求】 1、善于沟通，喜欢聊天。工作积极主动，责任心强，有良好沟通表达能力。 2、学历不限，专业不限，经验不限，有上进心，有赚钱欲望！ 【工作时间】 1、白班，做六休一，13：00-21：00 【薪资福利】 1、公司提供58账号底薪6000+提成+奖金，综合薪资8000+

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

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一，岗位职责： 1，人力招聘：根据公司战略需求，制定和执行人员招聘计划 2，行政管理：日常接待与会务、办公用品管理、公共环境与空间管理等 二，工作要求： 1，更注重数据驱动： 利用人力资源数据分析为决策提供支持 2，更精通技术工具： 熟练使用各类HRIS（人力资源信息系统）、OA（办公自动化）系统来提高效率 3，更深入理解业务：深度了解公司业务，才能更好地支持业务部门解决人的问题

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5. 整理人力资源相关数据报表，支持部门基础运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 有HRIS系统操作经验或相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责意向客户的需求咨询 年龄30-58左右 有经验优先

岗位职责: 1. 为客户提供专业婚恋咨询支持，保障服务过程中的满意度； 2. 结合客户的个人情况与实际需求，制定个性化的婚恋解决方案； 3. 维持与客户之间的定期交流，确保服务推进的连贯性与实效性； 4. 主动参与团队内部交流会议，分享工作实践及行业观察心得； 5. 快速响应客户提出的问题，提供清晰、准确的解答与指引。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，善于倾听并精准把握客户需求； 2. 热爱婚恋服务领域，能够以专业态度开展咨询服务； 3. 拥有良好的协作意识，能在集体中贡献积极力量； 4. 具备较强的自主学习能力与进取心，能适应动态工作节奏； 5. 能在高强度环境下稳定工作，具备快速应对和解决问题的能力。

接受零基础（带薪培训）简单易学 晋升体系完善，成长路径清晰 前三个月保底8500，初期月入12k-25k，熟练后月均收入超2万！ 一、薪资福利： 1、前三个月保底8500，薪酬组成：底薪+提成+社保，月均综合收入可达2万以上；具备良好的晋升空间。 2、每月休息8天，固定安排周一与周二休假～ 3、员工福利：定期组织团建旅游+下午茶+节日礼品等～ 二、岗位职责： 1、在后台筛选优质客户，并进行沟通邀约到店 2、提醒并协助客户完成服务所需的实名认证 3、初步了解客户的情感状况，结合其需求推荐合适方案 三、任职要求： 1、对心理学及情感咨询领域有兴趣； 2、有耐心，乐于交流沟通 3、渴望获得高收入～

上班时间：9:00-18:00每周周日休、法定休 薪资待遇：2500+招聘提成100元/人，入职满半年涨薪500.入职满1年再涨薪500 岗位职责： 1.人事板块：招聘与面试、考勤管理、薪酬核算、入转调离手续办理； 2.行政板块：花名册管理、固定资产盘点等其他行政事务 3.领导安排的其他工作事宜 任职资格： 1.专科及以上学历，最少半年人事经验； 2.性格开朗、外向；有一定抗压能力；

岗位职责: 1.负责办公室日常人事与行政事务管理 2.协助开展员工关系维护及人事制度执行 3.为团队提供高效的行政支持，保障运转顺畅 4.建立并管理公司人事行政档案，参与公司章程的编写与修订 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2.可独立推进工作，工作认真负责，执行力强 3.适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神

职位薪酬：5k-8k 最低学历：大专 年龄要求：25-35岁 福利待遇：五险+超长年假+激励方案+奖励机制 岗位职责： 1、承担日常人事事务及招聘相关工作。 2、完成上级安排的其他行政类事务（以招聘为核心） 3、管理员工考勤、劳务合同签署及员工关系维护 4、统筹新员工入职培训及岗前考核工作 5、具备良好的沟通能力与自主学习能力，做事严谨认真，积极主动，富有责任感 6、需具备2年以上人力资源相关工作经验 7、有教育培训行业背景或擅长电销类招聘者优先考虑 老板亲切，团队氛围融洽，企业文化简单透明