项目总工: 核心职责：全面负责项目技术管理、重大技术方案制定与审核、施工组织设计、工程质量与技术难题攻关。 任职要求： 年龄35-45岁，建筑工程相关专业大专及以上学历，具备中级及以上职称；必须要有10个亿以上超大型项目独立技术管理工作经验； 10年以上房建项目技术负责人或总工工作经验，精通市政工程施工技术规范、流程及质量验收标准； 技术功底扎实，能独立编制大型施工方案并进行技术交底，解决复杂技术问题。 没有大型项目独立技术管理操盘经验勿扰！没有几把刷子的勿扰！ 薪资面议

懂水利工程 建筑工程技术员

岗位职责: 1、开展市场调研，收集客户反馈与需求，研判市场变化、特征及发展方向，提供产品研发方向或产品体系优化建议； 2、负责汽油发动机应用过程中的技术支撑工作； 3、负责汽油发动机载体应用相关的技术支持服务。 任职要求: 1、本科及以上学历，汽车电子、机械制造等相关专业或英语专业； 2、具备汽油发动机应用技术支持经验，熟悉汽油发动机标定流程，掌握载体相关技术知识； 3、具有5年以上市场销售工作经验，具备良好的英语沟通能力；熟练使用各类办公软件及沟通协调技巧； 4、工作区域灵活，能够适应经常性出差安排。

风管加工厂师傅，要求能开机，懂电，车间管理。面谈！有风管厂工作经验，可直接电话联系！

岗位职责： 1.负责雨污水管道工程全过程技术管理，包括施工方案编制、技术交底与现场指导 2.组织竣工图绘制、签证办理、工程量现场核对及内业资料整编归档 3.协调设计、施工、监理等单位技术对接，解决现场技术问题 4. 监督施工质量与安全规范执行，参与隐蔽工程验收及分部分项验收 5. 配合项目结算、审计及竣工验收相关技术支撑工作 任职要求： 1.学历不限，土木工程、给排水、市政工程等相关专业优先 2.具备雨污水管道类项目技术管理经验，熟悉施工流程与验收规范 3. 熟练使用CAD制图及常用办公软件，能独立完成竣工图与内业资料 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 持有施工员、资料员或相关岗位证书者优先

1、负责技术团队的日常运营，包括人员调配、工作计划制定及人才梯队搭建等工作； 2、主导实验室项目的推进与执行，监督计划落地，统筹资源协调； 3、推动技术规范、关键工艺标准及设计标准化的实施与落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，硕士优先，食品、化学、生物等相关专业背景； 2、具备10年以上食品检测领域工作经验，其中3年以上技术管理或相关管理岗位经验； 3、持有中级及以上职称或具备相应专业技术能力。 薪资福利待遇优厚，公司坚持共享发展、合作共赢理念，为您提供广阔发展平台，携手共创未来。 加分项 具备检测/认证行业从业经验者优先

岗位职责： 1、主导技术团队的组建与管理，通过系统化的培养、考核与激励机制，建设高效能的技术队伍；带领团队持续学习前沿技术，推动技术创新并为公司带来实际价值； 2、制定技术部门的发展方向与执行计划，并从技术角度协同产品团队完成产品战略规划，全面支持研发工作的推进； 3、跟踪行业新兴技术动态，推动新技术的落地应用，实现技术成果向商业价值的转化； 4、在公司重大招投标项目中提供核心技术支持与解决方案保障； 5、面向销售团队、产品团队及内部技术人员组织开展专业技术培训与知识传递。 任职要求： 1、计算机、通信等相关专业全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上人工智能、安防、通信或大数据领域工作经验，其中至少3年售前或技术团队管理经历，拥有扎实的技术积累； 3、对技术有高度热情，在某一技术领域具备专家级能力，理论基础深厚； 4、具备良好的职业素养，优秀的协作意识，能够在高强度环境下稳定输出； 5、具有产品研发经验及公安行业背景者优先考虑； 6、精通大数据、人工智能、云计算、算法等相关领域的理论体系，基础扎实

核心技能 1、精通：主流开发语言（PHP/JAVA/GO）、项目管理、质量控制等 2、熟悉：集团化业务操作系统、主流开发工具、建模工具、主流动态程序设计语言，设计模式，开发框架，数据库设计 3、了解：主流的其他程序设计语言，前沿技术动态，移动应用开发 工作职责： 一、中长期规划 1、深入理解各部门在信息化方面的业务需求，制定中长期的信息技术发展战略规划，绘制集团信息化建设蓝图，并推动业务部门业务建设蓝图融合，起草公司信息化年度目标计划书，并进行目标分解与统筹管理工作。 2、负责公司月度/季度/半年度/年度信息化目标任务的达成，组织制定可行有效的实施计划方案、开发成本控制方案、产品建设方案、外包项目开发方案，质量、交付验收、风险防范管理。 二、机制建设与实施 1、信息化建设标准制定：负责制定产品设计，技术开发，交付运维和综合管理的工作体系与标准，并监督执行情况，提出改进提升方案； 2、系统集成优化与效率提升：集成和优化不同的信息化系统和应用，包括内部的和第三方的系统，以提升内部业务流程的效率和效果； 3、信息化系统开发与维护：根据业务需求和公司战略，设计和整合符合需求和实际情况的信息化解决方案，并带领团队开发与维护信息系统和应用； 4、改进与创新：根据公司与行业实际情况，持续改进和创新技术解决方案，以满足不断变化的业务需求。 三、团队管理 1、负责对部门进行整体分工协调，拟定可行性实施计划并根据项目实施的实际情况配备合理的人员，严格控制人力资源成本及硬件资源投入成本，确保满足开发及运维项目的进度、质量、成本； 2、培养与学习：负责组织管理人员与员工进行项目管理、开发技能培训，策划与组织技术开发难点攻关，组织技术骨干进行对外合作与交流，建立院校技术合作资源； 3、负责进行团队目标分解及工作部署、结果评价考核，并根据结果进行公司内部的团队建设和管理，提出和审核对下属人员的调配、培训、奖罚和考核意见。 四、风险管理：负责技术产品中心风险防范和管控，含技术风险、文档风险、安全风险、员工道德风险、知识产权风险等 五、负责做好集团内其他公司提出的业务、技术支撑等 六、领导交办的其他事务 任职要求： 1、本科及以上学历，网络安全技术与工程、信息安全、计算机、软件、人工智能等相关专业 2、8年以上管理经验，具备信息化、系统整合项目主导工作经验 3、了解数据结构与内部效能，具备架构师思维，懂技术并能够深入业务 4、熟悉企业微信、钉钉、ERP、WMS等系统与业务服务，了解云计算，大数据，低代码平台等新兴技术 5、熟悉大数据、云计算、互联网等技术，能指导团队实操； 6、具有战略思维能力和创新能力，沟通协调能力较强； 7、具备良好的学习能力与抗压能力，对项目执行具有把控力； 8、具体较强的风险意识、首问责任制意识、良好的实际操作能力； 9、具有优秀的领导能力、人际交往和产品技术宣传能力、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和规范标准 2.编制施工组织设计、技术方案及交底文件，指导现场作业人员规范操作 3.协调解决施工过程中出现的技术问题，对工程质量、进度和安全进行有效控制 4.参与项目图纸会审和技术复核工作，提出优化建议并落实改进措施 5.配合项目团队完成工程资料整理归档，确保技术文档完整可追溯 任职要求： 1.具备工程技术类相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上工程现场技术工作经验，熟悉施工流程与工艺标准 3.熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基本的绘图与文档处理能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应施工现场环境 5.持有相关职业资格证书者优先，能接受短期出差或驻场安排

【如有意向可直接投递简历，简历评估通过后1-3个工作日内电话沟通】 岗位职责： 1.技术战略与规划： （1）主导制定研发团队的中长期发展目标、技术路线及战略规划，确保技术演进与业务发展紧密协同； （2）持续跟踪行业前沿技术动态（涵盖硬件、软件、通信协议等方向），开展前瞻性技术研究与可行性分析，为产品创新和技术选型提供有力支撑。 2.技术领导与架构决策： （1）负责公司核心嵌入式软件系统的整体架构设计、关键模块方案制定及技术路径决策，保障系统高性能、高稳定性、良好扩展性与合理成本控制； （2）建立并推行统一的软件设计规范、编码准则和代码评审机制，推进平台化、模块化和标准化建设，提升开发效率与代码复用水平； （3）牵头攻克重大技术瓶颈，为项目实施提供核心技术指导与解决方案支持； （4）组织软件技术评审工作，严格把控设计方案的质量与潜在风险。 3.研发管理与交付保障： （1）全面统筹嵌入式软件研发团队的组织建设与日常管理，明确团队目标，制定并执行研发计划与预算，确保产品按时高质量交付； （2）推动完善软件全生命周期流程（包括需求、设计、开发、测试、发布与维护），持续优化研发体系效能； （3）以技术专家身份深度参与产品需求讨论，提供可行性评估与架构优化建议； （4）高效联动硬件、产品、测试、生产、市场等相关团队，整合资源，协调解决跨领域问题，保障产品顺利落地。 4.团队建设与人才发展： （1）主导团队人才引进、能力培养、绩效考核与激励机制建设，打造专业能力强、凝聚力高的技术队伍； （2）营造开放进取的技术氛围，鼓励知识沉淀与经验共享，推动团队持续学习与能力跃升。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业背景； 2.具备8年以上嵌入式系统软件开发经验，且有3年以上对15人以上中型嵌入式软件团队的全面管理经历（涵盖技术规划、人员管理、项目推进与预算管控）； 3.有主导复杂嵌入式产品（如IoT设备、工业控制系统等）从架构设计到量产上市全过程的成功案例； 4.精通C/C++语言，深入掌握RTOS或嵌入式Linux开发环境；熟悉底层驱动开发、外设接口、通信协议及硬件原理；熟练掌握嵌入式系统性能调优、内存管理与低功耗设计关键技术； 5.具备复杂嵌入式软件系统架构设计能力，熟悉主流设计模式与架构范式，具有大型平台级、模块化系统设计落地经验； 6.责任心强，敬业投入，具备出色的分析判断力、问题解决能力与技术决策水平，能在高压快节奏环境中保持高效输出，拥有强烈的自我驱动力与创新思维。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。 加分项 有以下行业经验：物联网·仪器仪表·环保

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

公司扩大生产 正在组建技术团队~~零经验小白均可（可应届生）！！ 一：薪资待遇及上班时间 1、小时工薪资是30-37/小时，保底8000+（月综合薪资8000-12000）  2、正式工薪资4300-5500底薪+加班费+绩效奖+岗位补助+全勤奖  3、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 二、工作内容  1、主要是看图纸接线，配盘，走工位的工作。 2、学习和掌握电气控制系统的相关知识，包括电路图绘制、变频器调试等等。 3、参与项目现场的安装和调试工作，积累实践经验。 4、协助工程师进行设备维护和故障排除工作。 三、其他福利 1、包吃包住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金及员工生日会福利等等。 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业知识、技能等） 3、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。 四、任职要求 1、无纹身案底犯罪记录 2、年龄在18-33岁 3、小白有师傅带你入行 4、初中及以上学历，认识26个英文字母  5、具有较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力及学习能力，并且服从管理安排

招聘SMT技术员，提供五险。薪资为8000至10000元每月。岗位职责包括负责SMT生产线日常操作与维护，确保设备正常运行，监控生产过程，及时处理生产中的异常情况，按照工艺要求进行程序调试与优化，保证产品质量，协助进行物料管理与盘点，做好生产记录。任职要求为熟悉SMT生产工艺流程及设备操作，有相关工作经验者优先，具备良好的问题解决能力和团队协作精神，工作认真负责，细心严谨，能承受一定工作压力，了解电子元器件知识，具备一定的电气维修基础。

木材厂招树根机打料师傅，日常加工木屑碎料，要求会维修机器，经验丰富的

环县四合院附近有技术吗，有点小活，找个兼职的，现钱黄总

金乡县鑫利来，招聘，工装技术员，要求做工装师傅。工资待遇面议，联系电话地址金乡鱼山开发区

山西晋城市西北环旧路改造市政工程需要技术员1名，电话详谈。电话郭

鄂尔多斯东胜铁西区（房建工程）招1名（成手技术员），2名（实习技术员）要求人品端正，吃苦耐劳！联系电话上班时间拨打[握手][握手]

吐鲁番房建+部分市政管网项目，招技术员(熟练使用办公软件和测量仪器)，懂得技术规范，个人能力强。联系姚总

能独立完成技术放线工作

滨州市内 市政道路绿化工程

1.负责项目工程技术管理，承担项目安全生产的技术责任； 2.依据技术管理相关规定，参与或牵头组织工程项目的设计交底与图纸会审，做好会审纪要，参与或主导施工组织设计的编制与调整； 3.统筹规划施工现场及临时设施的整体布局； 4.主持解决施工过程中的各类技术难题，参与质量事故处理，编制一般质量事故的技术处理方案，负责技术资料归集与管理，编写施工技术总结； 5.负责项目实施过程中设计变更、材料替代等技术文件的审核与处理； 6.审定分包单位的施工方案，监督其落实整体施工计划； 7.组织并主持关键环节的检验与验收工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备10年以上工程施工技术管理相关工作经验； 2.持有高级工程师等相应专业技术职称证书者优先； 3.熟练掌握工程管理体系知识，熟悉工程建设相关法律法规，了解新技术、新规范、新材料的应用与发展； 加分项： 具备以下领域经验者优先：房屋建筑工程、土木工程、机电工程

1.对换电站项目有经验 2.懂强弱电 3.会土建 4.需要有充电桩换电站建造经验

技术总监（AI+中药领域） 高级合伙人 汇报对象：CEO 工作地点：成都 薪资范围：面议（具备行业竞争力） 【核心使命】 领导构建安全、高可用的中药AI系统生产化体系，打造支撑多智能体集成、跨学科知识库动态管理、高并发在线服务的技术基座，推动技术成果向中医药大学及产业端高效交付，并为跨行业复用奠定架构基础。 【关键职责】 一、技术战略与架构设计 -主导中药AI系统的生产环境架构设计，确保多智能体集成框架的高效性、扩展性与可靠性 -规划领域知识库与个人动态知识管理系统的技术演进路径 -设计支持在线支付、API开放平台、跨行业Demo快速迁移的技术栈演进路线 二、生产化体系建设（DevOps） -构建生产化部署流程，实现CI/CD与安全审计自动化 -建立多智能体服务的SLO指标体系，通过监控/告警/7×24小时服务稳定性 -主导高并发场景下的性能优化，实施成本可控的弹性伸缩方案 三、技术团队管理与协同 -管理兼具AI工程、大数据、中医药信息化能力的复合型技术团队 -建立开发运维安全一体化流程，平衡科研创新敏捷性与生产系统稳定性。 四、风险管控与行业赋能 -主导关键故障根因分析，完善容灾预案与业务连续性保障机制 -提炼中药AI系统的跨行业复用范式（如教育、农业），主导Demo产品化落地 【任职要求】 硬性条件 1.全日制硕士以上学历，计算机及相关专业，***下； 2.具备中大型项目落地经验，可展示成果。 2. 技术背景： -8年以上互联网/AI产品技术经验，3年以上技术总监或架构师履历 -精通分布式系统/微服务/Agent框架（如LangChain、AutoGen）的生产级部署与调优 -掌握云原生技术栈（K8s/Service Mesh/IaC） 3. 领域经验： -具备医药、教育或ToB SaaS复杂系统生产化经验，熟悉等保合规与数据安全 核心能力 -架构前瞻性： 能设计支撑“多智能体+知识管理+支付”的融合架构 -工程深度： 可靠的生产系统工程化能力 -跨界沟通： 能解读中医药学科需求并转化为创新技术方案 【我们能提供什么？】 成为公司的主人： 我们提供具有竞争力的薪酬，以及创始团队级别的股权/期权激励（1－2年考核期）。你的贡献将直接决定公司的价值，你也将分享公司成长的最大红利。 绝对的技术权威： 你将拥有充分的技术决策权和自主权，这里没有冗长的汇报线，只有对技术的共同热忱。 独一无二的成长赛道： 你将站在“AI+场景化应用”变革的最前沿，解决的是真实、复杂且极具价值的挑战，这将是你职业生涯中浓墨重彩的一笔。 一个值得信赖的团队： 我们是一群聪明、务实且充满激情的同行者，期待与你并肩作战。 【如何申请？】 请将您的简历及任何能展示你能力的作品/项目链接（如GitHub）发送至：公司人力资源处或[邮件标题请注明：“应聘技术总监 - [你的名字]”

公司优势：国家级高新技术、专精特新企业； 核心职责 A. 人形机器人高精度姿态控制 1. 精密运动学标定 · 开发28关节的完整运动学参数辨识算法 · 实现基于激光跟踪仪/视觉的末端精度标定 · 设计温度、负载变化下的在线补偿策略 2. 姿态精确复位控制 · 开发多约束条件下的最优姿态规划算法 · 实现关节级位置/力矩混合控制，抑制振动 · 设计回零精度验证与自动校准流程 3. 支撑条件下的动力学优化 · 利用腰部支撑特性，优化力分配算法 · 开发低振动、低超调的轨迹跟踪控制器 · 实现安全边界保护与碰撞检测 B. 多机器人精密协同系统 1. 时空同步框架 · 设计基于EtherCAT/PTP的硬件级时间同步方案 · 开发多机器人协同轨迹插补算法 · 实现任务级同步精度验证与补偿 2. 异构机器人协同控制 · 人形机器人（28关节）+ 复合机器人（移动底盘+机械臂）的协同建模 · 开发共享工作空间下的运动避撞算法 · 设计主从跟随、镜像运动、协同搬运等多种协同模式 3. 系统级协同调度 · 开发基于状态机的多机任务调度器 · 实现异常状态的协同响应与恢复 · 构建协同作业的数字孪生验证环境 C. 工业级集成与调试 1. 精度调试与补偿 · 建立全系统精度测试与补偿流程 · 开发基于实际数据的模型误差补偿算法 · 实现长期使用的精度衰减监测与维护 2. 实时通信与集成 · 集成多种工业总线（EtherCAT、CAN、PROFINET） · 开发高实时性控制周期（1kHz+）的软件架构 · 设计人机协作接口，支持外部指令注入 任职资格要求 一、学历与经验： · 控制工程、机械电子、机器人学相关专业硕士，3年以上工业机器人控制经验 · 必须有精密运动控制或多机器人协同的实际项目经验 · 独立完成过至少一个需要高精度同步的机器人系统集成项目 二、核心技能栈 1. 精密运动控制： · 精通多关节机器人运动学与动力学建模 · 熟悉高精度伺服控制（全闭环、振动抑制） · 掌握标定与误差补偿技术 2. 实时系统开发： · 熟练C++实时编程，有RTOS或Linux实时内核经验 · 精通工业实时通信协议（EtherCAT、CANopen） · 熟悉实时数据采集与处理 3. 多机协同技术： · 有多机器人系统集成与调试经验 · 了解时间同步技术（IEEE 1588/PTP） · 掌握协同运动规划与避撞算法 三、优先条件 1. 工业背景： · 有汽车、半导体、精密装配行业的机器人集成经验 · 熟悉机器人精度测试标准（ISO 9283） · 有机器人标定系统使用经验（激光跟踪仪、CMM） 2. 协同系统经验： · 实际开发过双机/多机协同作业系统 · 有机器人与AGV、机器人与机器人的协同项目经验 · 了解数字孪生在协同系统中的应用 3. 技术深度： · 有基于模型的控制器设计经验（如阻抗控制、力位混合控制） · 熟悉传感器融合在精度提升中的应用 · 有FPGA或DSP底层控制开发经验 3.管理与思维： 具备优秀的跨团队项目推动能力、系统化思维和结构化问题解决能力。强烈的责任心和结果导向，对前沿技术保持高度敏感。 福利待遇 周末双休 午餐补贴 五险一金 可提供宿舍 参与前沿机器人系统集成项目，技术成长空间大 核心板块人员享有股份、期权激励制度 加分项 有以下行业经验：智能硬件/消费电子·电子/硬件开发

酒厂车间管网改造项目，编写技术方案、现场技术指导、参与项目管理，配合其他部门完成项目其他工作。

岗位职责: 1. 参与土建工程的技术交底、图纸会审及相关技术准备工作； 2. 负责施工现场的技术指导与问题处理，确保施工工艺符合规范要求； 3. 编制施工组织设计、专项施工方案及技术资料整理； 4. 监督现场施工质量，配合完成工程验收及相关技术归档工作； 4.现场测量放线，工序报验 任职要求： 1. 具备扎实的土建工程技术基础知识，熟悉施工技术流程； 2. 能熟练使用测量仪器及办公软件，具备一定的方案编制能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能适应现场工作环境； 4. 责任心强，具备团队协作意识和较强的学习能力； 5. 会简单的广联达算量。 工作地点：宁夏银川 联系人：

薪资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发的中长期发展战略，确保技术路径与业务目标高度对齐；密切关注行业前沿技术动态（如AI、云计算、大数据），主导技术路线设计，推进技术预研与创新实践。 2.项目管理。 全面负责产品研发全周期管理（涵盖需求分析、架构设计、开发实施、测试验证及上线运维），有效控制项目进度与交付质量；建立并优化敏捷开发流程，完善DevOps工具体系，提升团队交付效率。 3.团队管理。 组建并带领15人以上研发团队（含前端、后端、测试、架构等职能），制定绩效考核机制与人才培养计划；构建清晰的技术晋升通道，培育骨干力量，降低核心岗位人员流失率。 4.技术决策。 主导关键技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定统一的编码规范与系统安全标准；攻克多租户架构、高并发处理、分布式系统、智能算法等核心技术难题，保障系统的可扩展性与稳定性，识别并规避技术依赖与架构风险。 5.跨部门协作。 协同实施服务、市场销售、行政运营等团队，参与商业模式构建，推动技术成果商业化转化；直接向总经理汇报工作，参与企业级技术战略决策。 6.质量控制。 搭建自动化测试体系，推动单元测试覆盖率不低于80%，实现缺陷率下降30%；主导通过ISO27001/CMMI等相关认证，健全代码审查机制，提升研发质量水平。 岗位要求： 1.技术能力。 熟练掌握Java/Python/Go等主流编程语言，精通SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等开发框架与技术栈；熟悉Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件应用；具备多线程、分布式架构、缓存机制、消息队列等实战经验；熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能独立根据业务场景编写高效SQL语句；拥有千万级用户规模系统架构设计经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具备统一数据交换平台建设能力及多层级权限体系设计能力。 2.管理经验。 本科及以上学历，具备8年以上研发工作经验，其中至少3年带领20人以上团队的管理经历，有完整主导产品从0到1落地的成功案例，熟悉OKR/KPI管理体系；具有互联网头部企业或独角兽公司背景者优先考虑。 3.行业知识。 深入了解财务内控数智化、财政预算管理一体化、SaaS等领域的产品逻辑与业务流程，能够前瞻性判断行业技术发展方向与实际需求。 4.软技能。 具备出色的跨部门沟通能力，善于将复杂技术方案转化为非技术人员可理解的内容；抗压能力强，能高效应对突发技术事件（如网络安全问题、硬件维护、等保涉密管理等）。 具备以下经验者优先： 1.具备AI驱动的智能报销填单与审核相关研发背景，能够通过CV+NLP技术实现发票真伪自动识别（对接税务总局查验接口），并自动匹配企业差旅报销政策规则。 2.拥有RPA与低代码平台结合的开发经验，具备财务机器人开发及低代码配置平台实操能力。 3.在实际项目中成功应用智能化技术或大语言模型，并取得可量化成果者优先。 4.有政府机构或高校财务数智化系统（如项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费与票据管理、人事薪酬、资产、采购、合同管理）相关研发经验者优先。 加分项： 具备计算机软件行业从业背景

核心职责 1. 技术战略与规划： 制定并推进空气净化器产品的中长期技术发展路径，保障技术领先优势。 持续跟踪前沿技术动态（如新型滤材、消杀方案、IoT、AI等），主导新技术的预研与技术储备工作。 开展竞品技术拆解与分析，为产品定义及市场策略提供核心技术依据。 2. 研发项目管理： 统筹产品从概念构思、设计开发、测试验证到量产落地的全周期研发管理工作。 牵头攻克关键技术瓶颈，确保项目按期、保质、在预算范围内交付。 持续建设并优化研发流程体系，提升研发运作效率与输出质量。 3. 团队建设与管理： 带领涵盖结构、电子、软件、算法、测试等多领域的跨职能研发团队。 负责团队人才引进、能力培养、绩效评估与激励机制建设，营造高效协同的研发氛围。 指导成员技术成长，持续提升团队整体专业水平。 4. 技术创新与产品化： 主导关键技术创新与系统集成，涵盖高效低噪风机设计、复合过滤技术（HEPA、活性炭、催化材料等）、多传感器融合、智能控制算法（如自动运行、CADR/CCM优化）、人机交互体验（UI/UX）等方面。 协同产品、市场、供应链及品质团队，推动技术方案转化为具备市场竞争力、成本可控且品质可靠的产品。 5. 质量与标准： 构建并完善产品研发阶段的质量规范与验证体系。 确保所有产品满足国内外相关法规、安全及环保认证要求（如GB, CE, UL, CARB等）。 任职要求 1. 精通空气净化器核心技术：掌握空气动力学原理、颗粒物与气态污染物净化机制、传感器应用、噪声与振动控制技术。 熟悉整机开发流程：对ID/MD设计、电子硬件、软件开发、测试验证等环节具备扎实理解。 了解国内外行业标准及产品认证流程。 2. 领导与管理能力： 具备良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力。 拥有优秀的项目统筹与问题解决能力，能高效管理多个并行研发项目。 责任心强，目标导向明确。 3. 创新能力： 对技术发展具有敏锐判断力，富有探索精神与创新驱动力，能够引领技术突破。 4. 其他： 具有家电或消费类电子产品领域研发背景，有空气净化器、新风系统、空调等相关经验者优先。 3年以上研发团队管理经验，完整主导过至少一个产品从立项至量产的全过程。