【岗位要求】 1. 熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力。 2. 工作认真细致，有较强的责任意识和服务意识，性格活泼开朗。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4. 能够适应日常性、重复性工作任务，稳定性强。

岗位职责： 1.负责日常接待、办公用品管理、文件整理等行政事务 2.协助领导完成会议安排、纪要管理 3.保持办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.沟通表达清晰，责任心强，细致耐心 3.具备良好的服务意识和团队协作精神 4.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘 5.服从工作安排，执行力强

· 负责日常文件整理与档案管理 · 协助完成数据统计及跟单工作 · 处理基础财务相关事务（如出纳辅助） · 熟练操作办公软件，高效完成文档处理

岗位职责： 1、全面负责餐饮日常运营与管理工作，监管食品卫生安全，把控餐饮服务各环节风险，优化餐品质量，保障员工用餐满意度； 2、建立健全食堂管理制度、作业流程及操作规范，组织实施人员绩效评估与技能培训，开展食品安全与消防应急培训； 3、统筹餐饮供应商全周期管理，管控食堂运行成本，执行成本核算与数据分析，确保支出符合预算要求； 4、按业务需求，完成上级交办的市场调研、数据整理及方案策划等相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品相关专业优先考虑； 2、具备3年以上餐饮管理经验，有互联网企业或千人以上规模单位餐饮运营背景者优先； 3、熟知食品安全法规及相关政策，能有效识别餐饮运营风险，持有食品安全相关资质证书者优先； 4、具备良好的成本控制、经营管理、安全防范及服务意识； 5、拥有较强的组织协调能力与沟通能力，责任心强，作风正派。 提示：公司实行全面禁烟制度。

【岗位职责】 1. 负责接收并处理客户订单，确保下单信息准确无误； 2. 与相关部门沟通协调，跟进订单执行进度； 3. 录入订单数据，定期整理和更新订单台账； 4. 协助处理订单异常情况，及时反馈并跟进解决； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和责任心，工作细致耐心； 2. 熟练使用办公软件，能够快速准确完成数据录入； 3. 具备基本的协调与问题处理能力，能适应快节奏工作； 4. 有较强的服务意识和团队协作精神。

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

岗位职责： 1、负责办公室日常行政事务，包括前台接待、快递收发、部门费用报销等相关工作； 2、承担办公区域来访人员接待及商务宴请的全流程服务保障【涵盖餐前准备、餐中配合、餐后收尾】，确保接待工作有序到位； 3、负责公司考勤数据的统计与管理； 4、统筹各类会议的会务安排，提供全过程支持与服务； 5、负责公司文件与档案的分类、归档及整理，确保资料完整、查找便捷； 6、负责办公耗材、接待物资及管理层所需物品的采购与供应管理； 7、维护办公环境整洁舒适，定期检查卫生状况，安排绿植更新与养护； 8、完成办公室交办的其他临时性任务及上级指派的各项工作。 任职条件： 1、形象气质良好，性格乐观积极，年龄******，身高163cm以上，大专及以上学历，具备三年以上行政岗位工作经验； 2、掌握行政管理六大模块基本流程，能独立开展各项行政事务； 3、了解商务接待礼仪，待人接物从容得体； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备较强的沟通协调能力、抗压能力及人际互动能力；要求个人素养高，处事稳重灵活，有责任感，作风细致，能适应高强度工作； 6、持有驾照且可驾车，居住地距离公司较近者优先录用。 注： （1）工作时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时，每周实行大小周休假制度，法定节假日正常休息。 （2）涉及接待类加班，可在接待当日、前一天或后一天安排调休。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理、来访接待、会议安排及办公用品采购等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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我们正在寻找一位专业会计助理，协助处理公司财务事务，确保公司财务稳健运行。 工作内容： 1. 协助编制财务报表及相关税务申报； 2. 负责日常收支、报销、薪资等账务处理； 3. 协助进行财务分析，提供财务建议； 4. 负责会计档案整理与保管。 岗位要求： 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历； 2. 1-2年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3. 熟练操作财务软件及办公软件； 4. 良好的沟...

财务助理招聘启事 公司简介 [公司名称]是一家致力于[行业领域，如：科技服务、零售管理、建筑工程等]的成长型企业，现因业务发展需求，诚邀一位细致负责、具备财务基础的优秀人才加入我们的团队，共同推动财务工作的精细化与高效化。 职位名称：财务助理 工作地点：[公司办公地址] 招聘人数：1人 岗位职责 日常账务处理：协助完成公司日常收支核对、费用报销单据审核、原始凭证整理归档； 基础核算支持：配合会计完成月度/季度账务核对，参与编制基础财务报表（如费用明细表、往来账款台账）； 税务基础工作：协助完成增值税发票的开具、认证及保管，配合税务申报材料的整理与提交； 资产管理辅助：参与固定资产台账登记、盘点及折旧计提辅助工作； 数据统计与沟通：定期统计部门费用使用情况，协助对接业务部门提供基础财务数据支持； 行政财务协同：协助完成银行对账、工资发放核对及财务档案的电子化与归档管理。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业优先； 技能要求： 熟练使用Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表等基础函数）； 了解财务软件操作（如用友、金蝶等）； 具备基础财务知识（熟悉会计科目、发票规范、报销流程）； 核心素质： 细致严谨，对数字敏感，能高效处理重复性工作并保证准确性； 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 学习意愿强，能快速适应企业财务流程与信息化工具； 经验要求：应届毕业生或1年以内财务相关工作经验者均可，有实习经历者优先。 薪酬福利 薪资范围：[具体薪资区间，如：4k-6k/月，视能力面议]； 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训； 发展空间：完善的晋升通道（财务助理→会计→主管），提供财务实操与职业资格考证支持。

岗位职责： 1、协助主办会计完成日常账务处理，包括编制记账凭证、登记明细账和总账； 2、协助财会文件的准备、归档和保管； 3、协助完成所需要的财务数据、财务报表和必要的财务分析； 4、完成上级领导交办的其他财务相关工作 岗位要求： 1、可接受应届毕业生，善于沟通，具备快速学习和适应新环境的能力； 2、有良好客户服务意识，对客户及销售的反馈做好需求整理（含数据整理）； 3、抗压性强，良好的沟通能力和团队管理能力。 4、财务管理相关专业全日制大专以上学历，持有初级会计职称证书者优先考虑。 5、熟练使用excel及Word等办公软件。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，具备团队协作意识和学习意愿

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、购销合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持6.配合公司完成pi nv 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限，有类似经验者优先。 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性，责任心及职业道德， 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，服从安排 6.完成公司安排的相关招投标配合工作，不限于招投标文件的编制等。

负责公司日常行政事务，包括接待来访客户，收发快递、文件整理归档。 负责办公用品、办公设备、饮用水、绿植等物资的采购、登记、领用与管理。 协助安排会议、团建、活动，做好会前准备、会议记录、会后跟进。 负责考勤统计、请假登记、加班记录整理，对接人事相关基础工作。 协助管理办公环境、卫生、秩序，维护公司日常办公顺畅。 负责公司各类通知、公告、文件的起草、打印、复印、扫描、存档。 协助销售、财务等部门做基础数据录入、表格整理、资料准备。 完成上级交办的其他行政及临时性工作。 任职要求 本科及以上学历，1年以上行政、文员、助理类工作经验优先。 熟练使用Word、Excel等办公软件，细心、耐心、责任心强。 沟通表达清晰，执行力强，做事有条理。 稳定性强，能长期稳定工作，积极配合团队。

【薪资待遇】 底薪+提成，综合薪资5-8K。缴纳五险，带薪年假，法定3薪，提供食堂、住宿、停车场、篮球场等福利。 工作时间：每天工作8小时，月休8天排休。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历； 2. 打字速度40字/分钟； 3. 负责解答用户咨询问题，通过系统帮助查询办理； 4. 非销售岗位。

【岗位职责】 1. 企业文化建设：深度挖掘企业核心文化与品牌价值，结合公司发展战略，协助落地企业文化体系建设、品牌宣传推广相关工作； 2. 宣传文案采编：负责企业内刊、对外媒体稿件、品牌宣传文案的策划、采编与撰写，独立完成各类文化宣传内容输出； 3. 文化活动支撑：协助策划、组织各类企业文化活动，负责活动前期策划文案、过程宣传、后期总结等全流程文字工作； 4. 高层文书撰写：负责董事长演讲稿、商务信函、年度...

岗位职责： 1. 负责与业主对接，准确录入并及时更新房源信息 2. 确保数据的时效与准确，维护信息的高质量标准 3. 配合团队成员，共同推进日常工作的顺利完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够高效处理各类数据信息，关注工作细节 3. 适应高强度工作节奏，拥有较强的学习与适应能力 无需相关经验，入职后有人指导带教

一、岗位职责​ 1、制度与体系管理 协助编制、修订、宣贯安全生产管理制度、操作规程、应急预案。收集更新HSE法律法规，确保企业合规运营。维护安全管理台账（检查、培训、演练、隐患、事故、劳保用品等记录）。 协助推进安全生产标准化、风险分级管控、隐患排查治理体系运行。 2、现场巡查与隐患治理 日常巡查生产车间、仓储、办公区、特种设备、消防设施、危化品等，识别违规与隐患。下达隐患整改通知，跟踪闭环、复查验收，重大隐患立即上报。检查特殊作业（动火、受限空间、高处、吊装等）安全措施，办理作业票并现场监督。监督劳动防护用品的发放、佩戴与使用合规性。 3、安全教育与培训 组织新员工三级安全教育、在岗/转岗/复工培训、特种作业人员持证培训。按计划开展安全知识、操作规程、应急技能培训与考核，建立培训档案。组织应急演练（消防、泄漏、触电、坍塌等），记录评估并优化预案。开展安全月、安全日、技能比武等活动，推广安全文化。 4、事故与应急管理 参与安全事故/未遂事件调查，统计上报，分析原因并落实防范措施。协助处理工伤认定、理赔、整改跟踪，组织警示教育。维护应急物资、消防器材、报警设施，定期检查与更换。突发事件时第一时间上报、启动预案、协助疏散与救援。 5、职业健康与消防 开展危险源辨识、风险评估、职业危害告知，设置安全警示标识。配合职业健康体检、危害因素检测，建立员工健康档案。管理消防设施、疏散通道、防火分区，定期消防检查与演练。 6、政府对接与资料管理 配合应急管理、消防、环保等部门检查，落实整改要求。整理归档安全技术资料、审批文件、检测报告等。填报安全统计报表、政府平台信息，确保数据准确及时。 7、其他辅助工作 指导安全员开展日常安全工作。监督外来施工人员、访客的安全管理与交底。完成上级交办的其他安全相关临时任务。 8、岗位核心能力： 熟悉安全生产法、消防法、职业病防治法等法规。掌握隐患排查、风险辨识、应急处置、安全培训基本方法。具备现场沟通、问题协调、文字记录、办公软件应用能力。持有安全员证、低压电工证、消防设施操作员证等优先。 三、任职要求​ 1、年龄及学历专业 年龄在28 - 35岁之间，拥有石油相关专业、安全工程、企业管理等相关专业背景，油田技术员优先考虑，退伍军人且具有安全相关工作经验者优先，具有安全相关资质证书者优先考虑。本科及以上学历，特别优秀者，学历可放宽至大专，年龄可适当放宽至38岁。 2、工作经验 有生产制造型企业、工厂、园区、建筑行业安全相关工作经验者优先。有油田安全、井控、HSE工作经验、有井下工作经验（大修、小修、侧钻）者特别优先考虑。 3、证书要求 持有安全员证、安全管理人员合格证优先； 具备消防设施操作、应急急救、特种作业相关证书加分； 熟练掌握消防器材、应急防护用品使用常识。 4、知识要求 熟悉《安全生产法》《消防法》等基础法律法规； 了解隐患排查、双重预防机制、特殊作业、职业健康、消防安全基础常识； 掌握安全台账、资料档案、应急管理基础工作流程。 5、技能要求 熟练使用 Office 办公软件，能独立整理台账、填写报表、撰写简单文案； 具备现场安全巡查、隐患识别、问题跟踪整改能力； 具备基础安全培训、安全交底、应急演练组织协助能力； 沟通协调能力良好，可对接各部门、外来施工人员，纠正违章作业。 6、综合素质 原则性强，责任心重，作风严谨，做事认真细致； 吃苦耐劳，能适应现场巡检，服从工作安排，执行力强； 遵纪守法，无不良记录，廉洁自律，客观公正； 遇事冷静，具备一定应急反应能力和抗压能力； 有良好学习能力，能主动学习安全新规及专业知识。 其他要求：拥有优秀的驾驶技术与良好驾驶记录，熟悉商务礼仪知识，具备较强的沟通协调能力。无不良嗜好、无违法犯罪记录、无网络信贷风险、无较大经济及生活压力，能够适应中长期出差，满足安全管理工作的随机性和机动性需求。​ 四、福利待遇​ 1、食宿保障：公司可提供集体宿舍，享受公司福利待遇 2、薪资待遇：工资区间在6-8K，对于特别优秀的人才，薪资可面议。

岗位职责: 1.为团队提供行政支持与管理服务，保障办公环境整洁有序； 2.参与员工招聘、面试及团队建设相关工作，协助选拔合适人才； 3.落实并优化公司人力资源相关制度与操作流程； 4.统筹管理员工入职、培训、考核及离职等环节，确保流程高效运转； 5.处理日常行政事务，涵盖文件归档、会议安排等工作内容。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能与团队及各部门顺畅配合； 2.能够有效执行并推动公司政策的实施； 3.拥有较强的组织协调能力，可同时处理多项任务； 4.工作态度端正，责任心强，具备优良的职业素养。

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

【福利待遇】 1. 底薪6600（无责5100+1500绩效）+提成+晋升奖金+五险+住宿（试用期薪资不打折）。 2. 丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日福利等。 3. 公寓式宿舍环境，免费提供员工宿舍，三室一厅，每间2-4人，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境。 4. 上下班时间：8:00-18:00，固定周日休息，法定节假日带薪休息。 【岗位职责】 1. 开展多元化产品的销售业务。 2. 协助客户办理及相关手续。

岗位职责： 1. 负责酒店日常行政工作的协调与事务处理 2. 协助开展文件归集、资料存档及信息上报等相关工作 3. 配合各职能部门做好内部联络与后勤保障服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时落实上级交办的任务 2. 有较强的团队意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于在工作中优化和提升方法效率

公司内帐，对接工地上的流水等

熟悉办公室各类操作软件，熟练打字，各类文件管理，工作积极热情，待人真诚，积极向上，至少有一年以上的工作经验，学历要求高中及以上，主要看实操能能力。

本部办公，工作轻松无加班，不内卷，实行8小时工作制，非销售岗位 本部岗位可晋升，支持长期稳定发展，提供食宿保障 欢迎零基础人员，经验不限，入职即享带薪培训，无业绩考核压力 【工作时间】每日8小时，标准工时制 【休息安排】每月轮休6-7天，排班灵活自主 【薪资待遇】月均收入4000-4500元，熟练后可达4500-6000元或以上

岗位内容： 1. 负责人才测评项目中的各项执行工作，如资料整理、问卷分发、面试协调等。 2. 配合测评师完成测评数据的录入、清洗及核对等基础性事务。 3. 管理与维护测评所用设备及场地，保障测评流程有序开展。 4. 协助团队推进其他与测评相关的任务及项目支持工作。 任职要求： 1. 熟悉Windows或Mac OS操作系统，具备100字/分钟以上的打字能力。 2. 工作认真细致，责任心强，执行力佳，能胜任重复性较高的操作任务。 3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神，能够高效配合团队作业。 4. 了解心理学、教育学等相关基础知识，有意向在人才测评领域长期发展。