有晋升空间，无需经验，接受小白，央企 工作内容: 1.整理客户资料，进行客户信息核对; 2.定期检查客户资料问题、证件过期等; 3.完成领导安排的任务; 4.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等工作内容; 岗位要求: 1、学历:23-50岁，大专及以上学历，有无经验均可，接受应届毕业大学生(小白有人带)，不接受实习生。 2、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心 3、具有团队的组织建设与管理的能力 上班时间早8:30晚16:30，法定休息，工作时间相对自由。工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的呦~期待您的加入!!!

整理资料，录入数据，需要手机操作熟练，时间灵活自由安排

岗位职责： 依据人力资源年度工作计划及相关管理制度，执行招聘、培训、绩效管理、薪酬发放、企业文化建设、员工关系维护以及项目申报等日常事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、熟悉人力资源六大模块及现代人力资源管理理念； 3、熟练掌握至少两个模块的实际操作流程； 4、可独立完成考勤统计、薪资核算，以及社保办理、工伤处理、退休手续、生育津贴申领等相关业务； 5、具备较强的沟通协调能力，性格亲和，服务意识强。

坐办公室简单打出出货单就行18-30岁优先

嘿，我们在寻找一位出色的订单处理员！是你吗？ 你要做的事： 接收、核对并处理客户订单，确保客户满意； 与供应链团队紧密协作，保障订单准时发出； 解答订单相关的咨询与问题，及时处理客户反馈； 维护订单管理系统的数据准确，确保流程顺畅高效； 适时协助销售团队，共同推动业绩增长！ 如果你： 具备大专及以上学历，物流或电子商务相关专业优先； 有1-2年订单处理或相近岗位经验，无经验我们也愿意培养； 熟悉常用订单管理系统及办公软件操作； 沟通能力强，能灵活应对各类突发情况； 细致、踏实、富有责任感。 那就快来加入我们吧！期待与你携手共进！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询 4. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：大专以上，应届生优先 2. 经验要求：不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好的沟通协调能力、细致耐心，熟练使用Office办公软件 5. 认同产城融合产业发展理念，愿意在快速成长的产业园区平台长期发展

人事专员: ①4000底薪+提成；②免费提供吃住，不限工作经验和学历，公司免费培训；③上班时间11:00-20:00；④每个月最低完成一个招聘任务招一个人2k到4k没做过前面有人带有人培训

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应力好

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

招聘人‬事专员:5位 薪待资‬遇：薪资4500！招聘提成 200-1000（能者多得！） 综工合‬资：4000—7000 上时班‬间：白班2点到10点 坐班‬看手机 要求： 穿打着‬扮大得方‬体，有一定的沟能通‬力，0基础也教 福待利‬遇：包吃包住，免费培训上班，员工相好‬处，时常员工聚会 工作内容:主要工作就是负责招聘

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

，因工作需要现招兼职，长期工，工作时间8小时，工作岗位，统计，管理，月休四天，节假日正常休息，交社保，免费提供包吃包住，不收任何，交社保，每月15日发工资，兼职一天150，全职一月4千至9千，有意者电话联系，

【-销售】 锦州隆晟泰速冻食品超市 招聘 锦州市内店 地址：三保里34－62 ⏰时间：早7:00–晚5:00 ✅待遇：月休2天，上保险，提供员工餐 业务经理：面议 打单员：3400+提成 财务文员；工资3600+提成 业务员：综合5000 库工：4500+提成 ☎电话：

招聘文员、销售、店员 底薪3000+200满勤+提成 地址:汽车厂车城花园 电话:

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人才引进工作，包含招聘流程设计与实施； 2. 运用多元化渠道开展人才寻访与初步甄选，保障招聘成效与质量； 3. 深度参与面试评估及录用决策过程，提供专业的人力资源支持建议。 职位要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各部门高效联动； 2. 熟悉人力资源管理体系，尤其在招聘模块拥有扎实的实操经验； 3. 适应高强度工作节奏，具备良好的应变与抗压能力。

1. 独立开展招聘工作，拓展招聘渠道，完成团队招聘指标； 2. 负责员工入职、劳动合同签订、社保等资料办理； 3. 员工档案管理、考勤核算、入离职手续办理； 4. 协助处理员工关系、日常行政事务及部门协调工作； 5. 完成上级交办的其他人事相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，年龄20-35岁； 2. 有人事、招聘、行政相关经验优先； 3. 熟悉基础人事流程，熟练使用Excel等办公软件； 4. 沟通协调能力强，保密意识强，工作细致有耐心； 5. 品行端正，无不良记录，征信良好。 三、薪酬福利 1. 薪资结构：3500+招聘一人805提成 2. 统一缴纳五险，享有节日福利、带薪假期、团队团建等。 四、工作信息 工作时间：9:00-18:00，月休6-8天 法定假日休息

主要工作职责： 人事模块(HR): 1.招聘与配置：协助执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，进行入职前沟通及背景调查。 2.员工入离职管理：办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，包括合同签订、档案建立、离职面谈与手续办理。 3.考勤与薪酬福利：负责每月考勤数据的统计、核对与分析。 4.员工关系与企业文化：协助组织员工活动、会议及培训，参与企业文化建设，提升员工归属感；解答员工相关咨询，维护和谐的劳资关系。 5.档案与信息管理：建立、维护和管理员工人事档案及花名册，确保信息的准确性与保密性。 行政模块(Admin): 1.办公环境管理：维护公司的整洁有序；接听总机电话，接待来访客人。 2.办公空间与物资管理：负责办公用品等采购、发放、库存管理及费用控制；监督办公环境的整洁与安全。 3.日常事务支持：订水、订票、快递收发、物业对接等日常行政事务的处理；协助安排公司活动、年会及团建的后勤支持工作。 4.文档与流程管理：起草、整理和保管一般性行政文件、通知；协助优化行政相关流程。 任职要求： 1.四年全日制本科及以上学历（硬性条件），人力资源管理相关专业优先。 2.2年以上人事行政相关工作经验，有半导体行业工作经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的中文书面及口头表达能力，英文读写能力者优先。 4.性格开朗，具有良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理内外部关系。

岗位职责：1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，资料文档整理入库，寝室安排，生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时，月休四天，无责任薪资7500加奖金，包吃包住，工作满两天可以预知生活费，工作轻松，晋升空间非常大 3。完成领导交代的其他任务，具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神 法定节假日福利待遇：（五险一金+节假日礼金+年终奖+生日津贴）具体面议

岗位职责： 1.按照公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2.营造积极向上的团队氛围； 3.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力企业战略推进与人才成长； 4.上班：下午一点到晚上九点 任职要求： 1.热衷于人力资源领域，拥有良好的表达与协调能力； 2.工作踏实认真，能自主高效完成所分配的工作任务； 3.具备优秀的协作意识，善于与团队成员进行交流配合； 4.有从事过人力资源相关工作者优先考虑。 薪资福利： 1.无责底薪4k 2.每成功引进一名员工入职，可获得1000元奖励提成； 3.公司提供每日可触达200人的专属账号，并配套专业培训支持； 4.为每位员工配备苹果笔记本电脑用于工作开展； 5.年度发放13薪

人事专员 1.人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；2.1 - 3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保等模块者优先；3.了解劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识；4.工作认真细致，执行力强，熟练使用办公软件及人事信息系统。1.执行集团招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续办理；2.负责员工劳动合同、档案的建立、更新、维护与管理，办理员工入离职、转正、调动等异动手续；3.协助进行月度考勤统计、薪酬数据核算与基础分析，以及社保、公积金的申报与缴纳；4.协助组织员工文化活动、培训及部分人力资源项目的落地执行；5.解答员工基础人事政策咨询，维护和谐员工关系，支持各分支机构HR基础工作。 薪资福利:4K - 5K/月 招工人数:1 投递邮箱： 工作地址:三亚市吉阳区汽车小镇路

职位描述 1、协助完成办公室日常行政及后勤相关事务。 2、负责公司各类资料档案的整理与日常管理。 3、参与公司每日考勤记录工作，并按月进行数据汇总。 4、具体执行办公设备与设施的维护保养，以及办公用品的计划制定、采购与发放。 5、负责办公室日常经费的审批流程及资金保管等相关工作。 职位要求： 1、20*****，大专及以上学历 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备良好的沟通协调能力，有相关工作经验者优先

打字，做表格

1: 制定招聘方案：依据实际用人需求，规划完整的招聘执行计划，涵盖招聘周期、费用预算、渠道选择及实施策略。 结合岗位特点，合理选用招聘途径与工具，例如社交平台、线上招聘门户、高校宣讲会等形式。 发布职位信息：撰写具有吸引力的岗位职责说明与任职资格要求，确保内容真实、全面。 通过多种渠道同步推送招聘信息，扩大传播范围，提升候选人触达率。 2: 简历筛选与评估：汇总投递简历并进行专业分析，甄别出满足岗位条件的候选人。 借助电话沟通、视频初面等方式，进一步考察候选人的匹配程度。 面试组织协调： 3: 统筹安排面试官与候选人的可用时间，确定面试场次与形式。 提前准备面试相关资料，如面试流程指引、评分表等辅助材料。 实施面试与综合评价： 参与首轮面试环节，重点评估候选人的专业能力、从业经验及团队文化适配性。 配合业务部门负责人或高管开展后续深度面谈。 4: 结果跟进与录用对接：跟踪面试进展，及时向候选人反馈评估结果。 拟定并发放录用通知，就薪酬待遇、报到时间等事项进行沟通确认。 入职筹备与融入支持：协助新员工完成入职前必要流程，包括体检安排、劳动合同签署等事项。 策划并执行入职引导培训，助力新人快速适应工作环境与企业文化。

岗位职责：负责学员招募、筛选学员简历或咨询信息，通过电话或线上方式解答疑问并沟通跟进。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限，学历及专业无限制，欢迎应届生及初入职场者报名； 2. 表达清晰流畅，具备良好亲和力，能准确传达招生内容，具备较强抗压能力； 3. 具备目标意识，乐于主动开拓客户或学员资源，对招生或销售类工作有积极性，时间安排灵活，可胜任全职或兼职工作。 薪资待遇：底薪3000元+提成