
销售
4000-8000元/月
店长6-10人全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
焊接电焊工长
熟悉工地上各种土建,电焊。管道焊接水路,电路的师傅。熟悉施工的工长。要会画CAD。年龄不要超过45。
文创店店长
4000-5000元/月
文创店长1-2人
岗位职责:
1. 负责文创店的日常运营与管理,确保店铺高效有序运行
2. 策划并执行门店文化活动及产品推广,提升
品牌影响力
3. 维护客户关系,优化顾客体验,推动销售业绩稳步增长
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能积极应对各类客户需求
2. 有团队协作精神,能够协同完成整体运营目标
3. 对文化创意产业有兴趣,具备一定审美能力和创新思维
4.工作情况及待遇详谈
店长
1-1.6万元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2. 制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4. 具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5. 学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
门店店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程,提出改进建议并推动落地
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能独立统筹门店各项事务
4.具备基础数据分析与报表制作能力
5. 学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
便利店店长
3000-4000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 处理客户投诉与突发事件,维护店铺形象与顾客满意度
4. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售、快消或服务业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立承担经营责任
3.责任心强,抗压能力好,具备服务意识与结果导向思维
4.学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
台球杆销售店长
4000-20000元/月
店长1-2人月结全职销售短视频宣传
1.需要会打台球,起码全国两档
2.五官端正,男女都可
3.表达能力较好,执行力较强
3.基本要求全天在店,最好是台球爱好者
4.面对镜头可以拍一些宣传视频,没有镜头恐惧症
5.普通话比较标准
福建宁德福鼎市核电建设招土建钢筋工长/钢筋技术员6000-9000岗位【10人】钢筋工长—
6000-9000元/月
工长月结
宁德核电建设招土建钢筋工长/钢筋技术员6000-9000
岗位【10人】钢筋工长——统招全日制大专,综合薪资在6000-9000根据面试等级定,入职交五险,免费提供住宿,有员工食堂经济实惠(非盈利性),每个月额外餐补750,年龄40周岁以内。
岗位要求:
大专及以上学历,工民建、土木工程、建筑工程相关专业,一年以上相关工作经验,熟练掌握钢筋技术相关经验。
工作地址:福建省宁德市福鼎市太姥山镇文渡工业区中核华兴生活区
有意向请发简历到微信!
门店店长
8000-10000元/月
店长1-2人有家电销售带队经验优先
工作内容:
1.带领团队完成公司下达的业绩目标;
2.带领团队完成各项管理任务:
3.制定并完成团队发展及业务计划,包括:人员计划、考核方案、部门发展规划、业绩完成计划等;
任职要求:
1.大学以上学历,有相关工作经验,具管理经验优先考虑,有2年以上的零售店铺管理或店长经
验,以及4年以上的零售经验;
2.有强烈的事业心、进取心,有良好的团队意识、沟通能力和团队打造能力,有组建及带领销售团
队的经验,身体素质良好,能承受一定的压力;
3.具备独立地制定及完成销售任务的水平和能力,能带领团队独当一面开拓市场,为公司创造价
值;
4.具有优秀的团队管理能力和良好的行文能力,并具备优秀的学习能力,了解行业及市场现状,熟
悉各类产品专业知识;
5.有客户资源者优先
工长工程师月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场的全面管理,确保工程按照既定计划和标准顺利进行。
2.协调各施工团队与相关部门,优化资源配置,解决现场突发问题。
3.监督施工质量与安全,执行质量检查,确保符合设计要求和规范标准。
4.编制并监督施工进度计划,确保工程按时完成。
5.负责现场文档资料的整理与归档,确保信息透明和可追溯。
售后技术支持工程师(原厂)
2.5-5万元/月
售后技术支持5-10年本科软件技术支持经验CCIEAWS/Azure/阿里云相关认证计算机/通信相关专业云服务HCIEICT售后经验网络/通信设备
工作职责:
1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付,涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控;
2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作,为客户提供远程或现场的技术支持服务,并协助合作伙伴解决技术问题;
3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能,面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑;
2、精通数通领域技术,具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验;
3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平,语言表达清晰,沟通协调能力强;
4、具备较强的学习适应能力,富有团队协作意识;
5、持有H3C系列认证(如H3CNE/H3CSE/H3CTE)或同等级别厂商认证者优先录用;
6、熟练运用粤语进行交流,可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。
海外课程辅导兼职教师
300-350元/时
家教经验不限硕士
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-14
岗位职责:
1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务,涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容
2.涉及学科范围广泛,包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业
3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容,准时参与预定授课时间,协助学生解决学术难题,提升学习效率,并传授有效的学科方法论
任职要求:
1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景
2.具备较强的阅读与书面表达能力,无需使用英语进行授课
3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑
4.可灵活安排空闲时间,具备稳定网络条件以保障正常授课
水暖工长
1-1.5万元/月
工长
机电施工总承包,从事给排水暖通工程技术、对接设计院、甲方、监理单位,对下对劳务分包进行技术交底,施工管理等,会办公软件,CAD画图,做过电子厂房优先,北京城建机电公司代招,签劳务派遣或外聘合同
西餐厅店长
9000-11000元/月
店长1-2人月结
薪资9-11k
基础要求:需要有服务意识,卫生意识
所有岗位工作期间需全程佩戴口罩,手套,帽子,并且无纹身,无美甲,发色为黑色,工作期间不允许佩戴任何首饰,不允许使用手机
不招兼职,不招学生,不招暑假工
女生身高163-168-体重不超过100-120,工作期间需化妆
男生身高175-181-体重不超过160-170
年龄23-33,需要会普通话,不可以有口音
施工长
8000-10000元/月
工长月结
一、岗位职责
负责既有门窗拆除保护(防粉尘、防坠落)、新窗安装(三线定位、发泡填缝、防雷连接)。
严控打胶质量(基面清理、背衬棒填塞、耐候胶施打),组织淋水试验,对更换后的渗漏问题负直接责任。
协调土建修补门窗收口砂浆及外墙防水。
负责轻钢龙骨吊顶(含石膏板、矿棉板、铝扣板)的放线、吊杆设置、龙骨安装(重点把控接头错开、起拱)及封板防裂处理。
处理吊顶与新风、消防、灯具的交叉作业,确保开孔规范、加固到位。
统筹两个工种的施工顺序(通常先拆旧窗/封窗,再进行室内吊顶,防止雨水泡顶)。
负责现场材料验收、班组人员调配、安全文明施工及每日施工日志填写。
二、招聘要求
1. 经验背景:大专及以上学历,5年以上装修/修缮现场管理经验。必须同时具备门窗更换和室内吊顶两项实操管理经验,纯土建或单一工种背景不考虑。
2. 技术硬指标:
看得懂门窗深化图和吊顶综合图纸
能一眼看出打胶是否漏打背衬、龙骨接头是否未错开等隐蔽隐患。
熟悉旧改项目的成品保护标准(地板、墙面保护)。
3.管理能力:能带10-15人班组,会做技术交底,能独立解决门窗渗水、吊顶开裂等常见投诉问题。
4.25-32岁,有3年以上甲方或总包企业管理经验
持证优先:持有施工员证、二级建造师证(建筑工程)或相关上岗证者优先。
5.C1驾照
工长
工长岗位招聘。有相关经验者优先考虑。薪资福利为工资面议。可通过电话联系。工作地址位于海龙建材城底商,当兵人装修施工服务中心。
焊接
招聘焊接工程师1名。要求持有监理培训证书。薪资福利面议。提供五险一金、定期体检、重疾救助、送清凉、培训取证、评职称、降温费、过节福利。每周休息一天。每3至4个月可探亲一次,。工作地址为乌兰察布。有意者请发送简历联系。
工长力工
招工:工程项目,过水路面、圆涵、道面。工种:工长一名,要求会看镜子,有能力。木工四名350一天,力工十名200一天,。地点:黑河爱辉区。供吃住,十天一开支。联系电话:同步
店长3-5人月结假期工全职做过手机销售,对苹果产品有一定了解
岗位名称:1.诚品酷动店长;苹果产品门店管理。岗位要求:1.形象气质佳;2.具有销售管理能力;3.能够管理门店,指导店员完成任务。薪资待遇:月薪4500元以上,包含底薪和提成。
2.店员,2700底薪,全勤300。工作内容要求差不多,工作时间六小时,月休四天
3.需要寒假工,工资面谈,以上工作都有售机提成的
门店部长
3000-8000元/月
店长月结
门店部长(年龄30-48)
岗位职责:
1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成
2、协作负责店面的运营管理工作,制定有效的门店运营策略
3、协作负责所辖品类的运营管理标准的培训、落地执行
4、会拓展新客户,维护老客户
任职要求:
1、曾担任团队领导职务,积累了丰富的团队管理经验,负责团队日常运营与目标达成;
2、拥有扎实的销售实践背景,在销售工作中表现出色,熟悉市场推广与客户开发;
3、具备出色的沟通与谈判能力。
薪资待遇:
3000+上不封顶
工作时间:
8:00-11:30 1:30-5:30(中午休息2小时)月休4天
门店地址:
江苏省宿迁市宿城区人民大道188号(项王小区1期东门)
商贸公司
6000-10000元/月
店长11-20人月结全职
在北京各区有多年居住或工作的人员,有人脉关系,有一定的管理经验,有野心想发展的,公司提供给你优厚的条件和优越的提升空间,有正能量,有爱心,有文化,会用手机,年龄在25-65之间。月薪4500-15000。8小时的上班时间,双休。欢迎新老朋友踊跃报名。
东芝店长
6000-12000元/月
店长1-2人月结全职有能力
工作地点:四川省内江市东兴区居然之家
[薪资待遇]
底薪+高提成+五险一金
[岗位要求]
工作:开发家装/异业渠道,推进商务合作,完成销售目,会管理门店有信心的
要求:沟通强,能抗压,懂产品优先
结构工程师(微朗-系统装备)
1-1.5万元/月
结构工程师5-10年本科非标设备电气设备自动化设备
岗位职责:
1、本科及以上学历,机械类及相关专业;
2、具备5年以上非标钣金结构设计经验,有整机设备独立开发经历者优先;
3、能依据市场要求独立完成方案设计,可评估方案的技术风险、实施难点、开发周期与成本,具备较强的现场问题处理能力;
4、精通钣金材料选型,熟悉电机、减速机及链轮等部件选型,熟练掌握材料特性及加工工艺,了解非标设备安装调试流程;
5、熟悉设备开发全流程,能熟练操作各类设计软件;
6、具备良好的沟通能力和抗压能力,富有团队协作精神。
任职资格:
1、根据公司产品规划与市场需求,开展产品方案设计工作;
2、负责装备类整机产品的3D建模、编码申请、BOM清单编制,并按规范完成技术文件归档;
3、解决产品在生产及售后环节中的技术问题,并推动产品优化升级。
结构工程师
7000-20000元/月
结构工程师1-3年本科
岗位职责
• 量产工艺制定与优化
• 生产节拍与工位布局设计
• 制程异常分析与改善
• 良率持续提升
• SOP 文件标准化
任职要求
• 本科及以上学历(机械设计类)
• 熟练使用CREO,SolidWorks或同类3D软件
• 熟悉PACK结构、防水、防震、散热设计
• 具备试产组织与现场问题解决能力
• 了解模具或钣金工艺优先
热工结构设计(固体氧化物燃料电池)
1.5-2.8万元/月
结构工程师1-3年本科散热器设计
岗位职责:
1、负责SOFC系统中换热器及水蒸发器等高温组件的材料选择、结构方案设计及验收规范制定
2、承担高温换热类部件加工图纸输出,主导样机试制与试验验证,协调处理制造与测试环节的技术问题
3、推动换热器从研发阶段至批量生产的设计一致性与检验标准统一
4、引入新型材料、优化结构形式及改进工艺方法,提升部件运行稳定性并实现降本增效
岗位要求:
1、具备2年以上板式、板翅式或管壳式高温换热器、水蒸发器结构开发经验,掌握压力容器与换热设备相关设计规范
2、熟悉不锈钢材料的力学特性,了解换热器零部件加工流程、焊接质量检测手段及测试规程,掌握高温工况下典型失效机理与应对策略
3、熟练操作3D建模工具,工程制图符合标准,具备扎实的机械设计理论基础
4、具备良好的沟通能力和抗压性,工作态度积极主动,执行力突出
5、工作地点:潮州
栏目概述
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