一、岗位职责1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。二、岗位要求：1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。3、性格外向乐于与他人沟通4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。三、薪酬福利：1.拿业务提成2.底薪+业务提成

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岗位职责适合实习生，应届毕业生。不喜欢有太强销售性质的，轻松工作性质，售前工作。负责客户资料的补齐，然后让主管或者师傅协助做专业的成交跟进。如果自己有收入需求也可以自己成交拿提成，薪资4000至6000早九晚六周末双休，国家法定节假日正常休假，如果有疑问，欢迎投递详细了解

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武汉鑫翰哲商贸限有限公司主要经营中百系统。现因业务发展需要，面向社会招聘仓储，武商业务员：薪资：4000元--6000元/月岗位要求：销售业代4名，男、女不限1.熟悉中百仓储和便民系统流程2.诚实苦干，吃苦耐劳，热爱销售工作。3.良好的沟通能力和执行能力。4.签订正式合同，.缴纳武汉社保联系电话：徐

因公司业务发展需要，深圳云上信息服务部（南宁分部）现面向社会招业务员数名；要求，年龄18-50，学历不限，有欲望挑战高薪，有一定沟通能力，思维逻辑清晰。待遇：3000底薪+提成5%/无责全提成25％月平均6K左右工作时间:上午9:00-12:00，下午14:00-18:00福利：周末单休.国家法定节假日休息+公司不定期团建地址：南宁市青秀区丽原天际B座（2719-2720)TEL:(微信同号）黄总

岗位职责：1、销售能力:能够与客户建立良好的关系，使得客户后客户解释清楚协议内容，收集客户各类资料按时提供给其他部门。2、沟通能力:能够与客户、公司其他部门高效沟通，协调客户配合公司各页流程。3、学习能力:对公司业务相关的知识、要求标准以及政策做到及时学习，熟东操作。4、执行力:对于公司完成任务。5、自驱力:拥有下达的目标、制度、要求以及其他，能够按时按量按质良好的驱动自己及他人的能力，时刻拥有超额完成目标欲望及能力，保持带头作用。6、责任心:对于客户、公司必须要有极高的责任感，无论是客户还是公司，遇到的每个事情或问题都积极参与解决，并且争取拿到最优结果

助理，专员，策划

招聘日结带车销售两小时240-300左右注意看要求！！！岗位职责：按照公司要求完成任务；任职要求：需要自己有车（家用车即可，且年限在8年以下）驾龄三年以上；工作时间：每日1.30-2小时左右；薪资待遇：240-300左右（每日现结）；

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工作职责：1.负责收集房源和客源信息，合理整合资源.销售及推广；2.根据市场营销计划，沟通业主，带客看房，完成销售指标；3.能独立完成合同的订立并及时收回相关款项；4.能独立完成交易双方办理房屋产权过户.按揭贷款手续.物业交割工作；5.具备与相关部门人员沟通.合作能力。岗位要求：1.年龄在45周岁以下，优选高中学历以上学历，反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2.勤奋.耐心.自信.理解力强，富有团队精神；3.热爱房产中介行业，具备1年以上房产中介相关工作经验者优先；4.熟练操作计算机办公软件；5.执有房产中介服务资格证书者优先。

这位壮士，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里，那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。【薪资福利】请看1【怎么升官】请看2【你要干啥】请看3【你得会啥】请看4【团队啥样】请看51、【薪资福利】1.高额保障金6000+50%-83%高额提成，行业头部薪资2.入职即购买五险一金，公司不定期员工福利和团建活动3.优秀的团队伙伴，工作氛围环境好，弹性工作时间4.透明清晰的晋升体系，横向可做运营管理者：A/M经纪人——商圈经理——大区总监；纵向可专做职业经纪人（A1——A10）5.免费而舒适的员工宿舍6.十天带薪年假福利：这是重点1. 弹性工作时间（可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给）2. 你要租房？（我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁3. 你要买房？（我们返佣）4. 一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励5. 生日会（这个必须安排上）团建旅游（必须少不了）6. 国家规定的年假，小公司从未实现对不对？我们公司安排7. 六险二金（多出来的一险是什么？那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么？那是公司内部员工的互助金直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销）至于开单难？不出单？对于深圳一个外来人口居多的城市，你觉得你会连租赁都租不出去吗？我们前期不要求你做买卖，我们给你时间成长，安排师傅带你。拿提成方式1.房源录入2.VR拍摄3.钥匙管理除了开单，以上3种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？拿你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业。入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识，会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度）2、【晋升培训】经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理培训体系：链家拥有专用培训，链家学院，高级培训讲师。新人训——在职经纪人能力提升衔接培训——新任店经理培训——店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长3、【岗位职责】熟练掌握区域楼盘详细情况；发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。4、【任职要求】高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳，语言沟通表达流利；5、【团队氛围】优秀的90后00后小伙伴，工作时努力配合，互帮互助。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟人人可教可带，来试试？毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。Atlast,如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。END职位招聘6-8人本人介绍你好，求职者，我是深圳《链家》龙岗紫麟山商圈经理曾海飞（我管理着龙岗商机最多的门店：紫麟山店，本人2017年三月份来到深圳，从事房地产七年，从业务员到店长曾多次获得大区销冠，在这里我想跟大家分享一下我的从业经历和我这不太顺利的前半生，以便

负责出租房子，可支持月租，半月付，房源涉及东西城新区，便于专员出租。新入职还会配有师傅帮带学习。熟悉房源。工作时间自由。

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【招聘】链家销售顾问【要求】统招本科学历【工作地点】北京市西城区积水潭店（嗷嗷好的【工作任务】1.利用线上链家网or贝壳网获客，为客户提供专业的咨询。2.利用Link房源共享，分析房源利弊，为客户匹配合适房源。3.线下邀约带看，为客户的购房提供全程保障服务。4.房源端开发维护，获得商机展位。【为什么我会选择链家】首先，链家规范了整个行业。作为市场占有率最大的行业巨头，链家有着最完整的培训体系，以及最透明的薪资，晋升制度。其次，链家学历要求最高，专业素质要求最高，提佣也最高。在这里，入门提点30%，后期最高75%！现在大力提拔培养新复合型人才，在这里无论你什么专业，都能够有自己的一技之长，有自己的容身之处。最后，链家的团队氛围是无人能比的！不定期的旅游聚餐，开单了团队奖励以及分业绩，合作共赢的公司理念，高度的包容自由，都让你在这里有家的温暖，觉得安心舒适。【薪资待遇】转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！我的朋友跟着我来链家3个月工资提升2500，6个月已经到了1万+，一年以后工资2W，入职前4个月开单两个700万+的买卖单。在这里只要你肯努力，就有无限可能。【我们是不是非常累？】外出行程会有，不是单纯坐办公室的工作。但是整体不累，相对自由。【新人都要大量打电话吗？】No!!!每个人都自己的作业方式，我就不提倡打电话，链家全面取消洗盘，接下来的重点在线上流量转化以及线下社区链接。【晋升体系什么样？】分为业务线/管理线两条路晋升。顾名思义，业务线省心，两耳不闻窗外事，一心我只卖房子。提点收入非常可观，入职两年以后年入几十万问题不大。管理线就是经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。90后的商圈经理占比三分之一，晋升够快5年做总监不是梦。还可以异地调转回老家发展，保你收入体面，有自己的一席之地。如果看到这里，你觉得想加入我们。或者依然存在困惑茫然，欢迎与我聊天，开启我们的故事。【P.S成功入职门店帮忙找住宿房源（人均700-1500双人间）欢迎推荐Or自荐。】

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挑战高薪月薪过万不是梦招聘销售业务员［职位描述］1.开发客户资源，维护客户关系。2.开发新业务，拓宽经营渠道，挖掘潜在客户。3.完成公司交办的其它工作。［工资待遇］3000至6000上不封顶，多劳多得。［福利待遇］销售奖励，申请合伙人，五险，具体薪酬面议，可来电了解详情。［工作地点］景洪市［职位要求］1.年龄在25至45岁之间男女不限。2.热爱销售事业，有一定的销售经验和决策能力。3.思维敏捷，善于创新，积极进取，市场触觉敏锐。4.有较强的商务谈判能力，良好的语言表达和沟通协调能力。

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夹江市场脉动饮料业务人员招聘，应聘要求如下：1，年龄：不超过30岁，能力突出者能放宽到35岁。2，工作要求，在快消品行业至少有2年工作经验。（其他行业有特出能力者优先）。(1,会基础电脑表格反馈2,熟练使用微信3,会手机系统拜访优先考虑)3，夹江当地户口4，有交通工具（电动车）此岗位负责夹江市场批发与特渠的开发维护。需要有很好的语言表达能力和强烈的工作责任心。上班时间：夏，上午8:30下午6:00，冬，上午9:00下午6:00单休待遇：五险一金，节假日福利。医疗全报销，子女报销一半（含门诊）工资待遇（扣完五险一金后）：4500~8500元联系电话，屈主管。