岗位职责： 常驻香港，需熟悉香港本地工作环境及行政流程。 1、负责集团海外总部—香港公司的日常合规管理及合同审查工作； 2、跟进香港公司与政府部门、高等院校之间的商务对接事宜，开展相关公共关系协调； 3、兼任公司行政秘书，根据董事长的工作部署，协助处理各类综合性事务。 任职要求： 1、具备香港法律实务操作经验，持有法律、金融、计算机等相关专业学士或硕士学位； 2、情绪稳定、沟通高效，拥有良好的中英文书面及口语能力，具备三语两文基础，可顺畅与不同界别人士交流； 3、拥护国家立场，热爱香港社会，无激进政治倾向，待人友善，具备较强的职业责任感和稳定性。

岗位职责：常驻香港，需熟悉本地工作环境及运作流程。 1、负责集团海外总部—香港公司的日常合规管理及合同审查工作； 2、跟进香港公司与政府部门、高等院校之间的商务事务，并开展相关公共关系协调； 3、兼任行政秘书职务，根据董事长指示协助处理各类综合性行政事务； 任职要求： 1、具备香港法律实务操作经验，持有法律、金融、计算机等相关专业学士或硕士学位； 2、情绪管理能力良好，擅长沟通，精通三语两文，可流畅对接不同界别人士； 3、拥护国家立场、热爱香港社会，无激进政治倾向，具备团队协作精神，踏实履职；

朝九晚六，不调班，无经验入职经理带教！ 岗位职责： 1.负责处理来自工商平台（12315/12345）、劳动仲裁等渠道的客户投诉工单，通过电话或书面方式与工商部门及客户沟通，推进问题解决并完成闭环管理； 2.分析投诉案件中的法律风险，制定应对方案，撰写情况说明及结案报告，减少重复投诉发生； 3.协同客服与业务团队优化投诉处理流程，针对常见问题建立标准化响应机制； 4.关注监管政策变化，定期整理投诉数据，输出分析报告并提出合规优化建议。 任职要求： 1.了解消费者权益保护、劳动纠纷等相关法律法规，具备工商投诉电话协调处理经验者优先；逻辑思维清晰； 2.有半年以上团队管理经验者优先，学历不限； 3.能在压力下稳定发挥，具备快速响应与解决问题的能力； 4.沟通协调能力强，执行力高，善于跨部门合作并攻克复杂难题； 5.具备较强的客户服务意识，能妥善应对客户意见与反馈。 工作时间：9:00-18:00，固定周日休息，法定节假日正常休假 福利待遇：五险、周奖、月奖金、生日礼物、年度旅游、年终奖 薪资范围：5k-7k（表现优异者可面议）

工作内容 核对资质证件，处理双方业务咨询，协调衔接相关事务。 维护老客户关系，接待新客户咨询，促进长期合作达成。 福利待遇 无责底薪3300+ 上班时间 冬季8:30-12:0013:00-17:30 夏季8:30-12:0013:30-18:00 无责底薪+阶梯提成，五险+双休+法定节假日休息+节日礼品 公司配备微波炉，办公环境整洁卫生，临近地铁，出行方便

因公司扩张需要，现面向区县开展合作，诚邀有志之士加入！ 我们是做什么的？ 我们是一家专注于民商事纠纷调解的服务机构，可承接人民法院调解平台分派的案件，同时支持入驻当地法院、派出所、社区居委会等场所，参与调解各类社会矛盾纠纷，涵盖劳动争议、知识产权侵权、金融逾期（按3～4折处理）、婚姻家庭纠纷等，具备申请案号及出具司法调解文书的资质。 加入我们可以获得什么？ 1，系统化的法律知识培训，课程由来自中国政法大学的教授亲自讲授，帮助掌握调解所需的基础法律知识。 2，取得由北京市社会公信建设促进会认证的调解员证书，持证可入驻人民法院调解平台及各地司法调解组织。 3，持续稳定的案件资源支持，通过调解工作获取相应报酬。 …… 这是一个正在快速发展的新兴领域，也是被社会广泛认可的职业方向，既能促进社会和谐，也能减轻司法系统的负担，欢迎前来深入交流！ 公司简介： 近年来，最高人民法院积极推进“多元化解纠纷”机制建设，诉前调解作为关键一环，旨在实现纠纷更高效、便捷、低成本地化解，有效缓解诉讼压力。我司作为专业诉前调解组织，已正式接入人民法院调解平台，承接平台推送的案件并开展线上调解服务。 岗位职责： 依据人民法院调解平台分配的案件任务，主动联系原告与被告，疏导双方情绪，协调沟通，推动矛盾化解，促成双方达成一致，实现共赢结果。 任职要求： 1，无犯罪记录，品行端正。 2，认同调解工作价值，具备较强的学习能力。 3，擅长倾听、分析和处理案件问题，耐心细致，富有亲和力。 4，公司设有完善的培训体系，无相关经验者亦可报名 上班时间： 上午9:30至下午5:30，不提倡加班！

胜任律师事务所工作，有律师执业证即具备招聘条件，新秀律师也可。

1公司提供精准客户资源，熟悉客户需求，开展法律咨询服务，主要以处理全国范围内的民事经济纠纷为主， 2无需外出跑动，以线上营销为主，客户主动联系添加，无需自行拓客，通过企业微信与客户沟通交流， 3零基础可入职，老员工一对一指导带教。 不加班不加班不加班~！（老板强调要劳逸结合！） 薪资待遇：无责任底薪3000+日奖励+周奖励+月奖励+提成 氛围：团队以90后、00后为主，欢迎各位小哥哥小姐姐加入我们！

岗位职责: 1.审核并修订公司日常合同，确保条款内容符合现行法律法规； 2.为企业的日常运营提供法律支持，识别并防范潜在法律风险； 3.参与协调和处理公司涉及的内外部法律争议事项； 4.开展法律知识培训，增强员工的合规意识和法律素养； 5.保障公司合法权益，有效规避各类法律隐患。 任职要求： 1.具备扎实的法律理论基础，熟悉相关法律法规体系； 2.拥有良好的沟通与协调能力，能高效应对和解决法律问题； 3.责任心强，职业操守良好，具备独立开展法律事务的能力； 4.熟练操作常用办公软件，具备较强的文书撰写与处理能力； 5.具备团队协作意识，能够与公司内部及外部各方顺畅沟通； 6.接受因工作需要的出差安排

岗位职责： 1、负责协调处理商业事务中的争议，推动双方协商达成一致； 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，善于疏导和解决冲突。 2、恪守职业操守，秉持客观、公正的立场。 3、年龄30-50岁者优先考虑。

职位描述： 1.游戏项目与产品合规支持： 深度参与游戏产品全生命周期，承担法务BP职能。 依托扎实的法律功底与实践经验，为游戏项目从立项、研发、内容创作到上线运营及版本更新等各阶段提供全面法律支撑。 准确识别游戏内容（包括但不限于剧情设定、美术素材、玩法机制、道具设计、抽卡系统）中存在的合规隐患、文化敏感性问题及政策监管风险，并制定切实可行的风险应对方案，确保业务运作合法有序、平稳推进。 2.游戏数据及出海合规管理： 主导游戏产品在境内及海外市场的数据合规事务。 系统梳理玩家个人信息、游戏内交易记录等数据的采集、存储、使用与跨境传输流程，确保符合中国及目标市场《个人信息保护法》等相关法律法规要求。 就游戏发行、版号申报、境外运营等环节提供区域性法律意见，助力产品顺利实现全球化布局。 任职要求： 教育背景：法学本科及以上学历，硕士优先，具备系统的法律知识结构，熟悉国内外主要法律体系及相关法规。 核心经验： 具有游戏领域法务工作经验者优先，深刻理解游戏商业模式、开发流程及发布机制。 熟练掌握与游戏内容、知识产权、数据安全相关的国内外法律规范及监管动态。 核心能力： 具备成熟的业务伙伴思维，能从业务实际需求出发，精准识别法律难点，输出专业且可落地的解决方案。 工作细致认真，逻辑清晰，具备敏锐的洞察力与较强的分析判断能力，能够高效处理复杂法律事务。 善于跨部门沟通，具备良好的协作意识，可与策划、美术、技术、运营等团队紧密配合，协同推进项目落地。 语言及职业素养：英语能力突出，能熟练阅读和撰写英文法律文本（拥有海外法律学习或工作经历者优先）；品行端正，诚实守信，责任感强，具备优良的职业道德，能胜任高压力、快节奏的工作节奏，抗压能力强。

**职位名称**：精英女性个人IP孵化总监（文案+拍摄+运营全案负责人） **薪资**：年薪30-60万+（面议）+高额项目分红 **工作地点**：深圳/香港 --- **以结果证明实力**： 独立主导过3个及以上女性IP账号（聚焦职场/创业/美学生活方向），任一账号粉丝量达10万以上或单条视频播放破百万； 深度理解中高端女性用户的内容偏好，具备将专业理念或抽象价值转化为高传播性内容的能力。 **核心能力要求**： **文案实力派**：擅长打造具有网络影响力的精英人设内容，精通故事叙述、观点萃取与金句创作； **全流程导演视角**：完整操盘短视频及直播项目（从选题策划到脚本撰写、现场拍摄、后期剪辑及数据复盘），熟悉镜头表达与女性形象呈现设计； **运营策略专家**：掌握小红书/视频号/抖音平台推荐机制，具备IP冷启动经验及商业化落地能力（如知识产品开发、品牌联名等）。 **团队管理经验**： 可带领5-10人内容团队，高效统筹编导、摄影、剪辑等岗位协作，通过标准化流程保障内容产出质量与执行效率。 --- **主要工作职责**： ▸为女性精英群体（企业创始人/CEO/领域专家）制定个性化IP发展路径，构建独特人设标签； ▸从零构建IP内容生态体系，涵盖定位策略、爆款素材库建设、视频栏目规划及流量转化闭环设计； ▸统筹管理内容团队，监督视频制作全流程的品质与进度； ▸借助IP影响力实现商业价值延伸（包括课程发售、咨询服务、品牌合作等形式）。 --- 应聘基本条件： -具备3年以上专注女性IP孵化实战经验，投递时请附代表案例（提供账号主页链接及关键数据截图）； -不接受仅具理论背景者，我们寻找有实绩背书的一线操盘人才。 --- 立即提交申请材料 1.个人简历（重点展示IP打造成果与项目成效） 2.提供3个最具代表性的案例说明（需包含定位思路、内容创意点及实际数据表现）

工作地址：深圳（可接受线上） 工作内容： 主要负责求职者的线上交流，提供职业规划建议，进行资料归档与整理等相关工作 工作要求： 熟悉常用招聘工具，具备良好的沟通技巧，理解能力良好，有家政或教育行业相关经验者优先。后期有机会转岗为经纪人或派单顾问

【工作地址】：香港 【服务要求】：负责照顾三岁及五岁儿童，主要工作包括接送上下学、提升孩子的英语水平、辅导课后作业以及日常陪伴游戏，需与孩子同房间休息。 【任职要求】： 本科及以上学历，英语流利，具备海外留学或工作背景者优先考虑， 有照护同年龄段儿童经验者优先，持有驾驶执照者优先，拥有香港居民身份或长期有效签证者优先， 表现优异者可协助办理香港工作签证。 【薪资标准】：3万～5万

主要负责2至12岁儿童的日常陪伴工作，涵盖与学校沟通协调、生活照料、课后学业辅导及行为习惯培养等方面， 要求：年龄在26至45岁之间，本科及以上学历，具备一定的英语沟通能力， 有早教、幼教、培训中心或学校相关工作经验者优先考虑， 如有子女计划赴海外留学，或持有香港及海外合法身份者更优。 工作地点涉及新加坡、英国、美国、加拿大、中国香港等地的短期出差， 工作语言为中文、英文及粤语， 每次出差时长不超过一个月

为11岁学生规划国际课程辅导，目标冲刺常青藤名校。 需教师具备雅思7.5及以上水平，拥有牛津、剑桥、哈佛等世界顶尖学府背景，视野开阔，熟悉国际化教育体系。 薪酬待遇：4万至6万

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

授薪律师： 要求持有律师证，认真负责踏实，不要求经验，单位有完整的培养培训体系； 工作内容：诉讼及执行案件，有部分出差。 无案源及销售要求 薪资结构：底薪3000+绩效500+前期提成（每月1500-3500）+后期提成（每年3-8万，根据个人能力、工作量及业绩综合考虑），年综合收入10-17万。 合作律师：持令调查（银行、不动产中心、车管所、规划局等单位），350/天，差旅费实报实销，长期合作律师0管理费。 独立律师：其他案源合作，具体详谈，适合半独立律师。 ，所函，介绍信办理，行政财务好相处，欢迎转所。

专职律师任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证； 2.遵守职业道德，为人正直，职业期间无投诉； 3.身体健康、性格开朗，具备良好的沟通能力； 4.认同本所文化和理念，具有抗压能力，工作积极主动、认真负责、具有团队合作精神。 5.由法院工作经历或同时具备注册会计师、税务师资格者优先

岗位职责： 1．负责律所持有的批量个人贷款类不良资产债权的司法清收工作； 2．工作涵盖诉前财产保全、民事诉讼、强制执行程序，以及仲裁及其后续执行事宜； 需为业务推进提供专业法律支持与可行性建议。 任职要求： 1．本科及以上学历，持有律师执业证且在北京执业满3年以上； 2．有法院或法官工作经历者优先录用； 3．熟悉律师执业规范及诉讼流程，业绩突出者可纳入合伙人培养计划； 4．具备一定的行业背景知识，掌握资产运营管理及处置相关实务； 5．形象端正，气质良好，能承受较高强度工作压力，可接受阶段性出差安排

岗位职责： 1、负责集团海外总部-香港公司的日常合规事务及合同审查工作； 2、跟进处理香港公司与政府部门、高等院校间的商务事项，开展相关对外协调与沟通； 3、兼任公司行政秘书，根据董事长安排协助完成各类综合性事务支持工作； 任职要求： 1、具备本地法律实务操作经验，拥有法律、金融、计算机等相关专业学士或硕士学位； 2、情绪管理能力良好，擅长沟通交流，精通三语两文，可顺畅对接不同领域人士； 3、拥护国家认同香港，无激进政治倾向，具备团队协作精神，踏实专注本岗工作；

技能要求： 注重细节 柏迩中国（BAREInternational）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），我们期待具备专业态度的你加入，协助我们评估服务流程，助力客户优化消费体验。成功注册为柏迩神秘访客后，可长期参与兼职任务。每次走访任务完成并通过报告审核后，酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异55-150元/次 工作职责： 需通过初步筛选并接受培训后，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.单次走访时长约为15-30分钟，全程需录音； 2.对门店环境、员工服务态度及专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情境和角色，试穿店内鞋服并向店员咨询问题，评估其应对特定场景的服务表现； 4.需在实际情境中提出合理质疑，并最终选择不购买商品； 5.完成走访后须及时在线填写问卷，并上传所需照片与录音文件。 任职要求： 1.年龄需满20周岁及以上； 2.能按照任务说明、安排及相关指引完成走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，能客观、真实地完成任务及问卷填写； 5.能积极回应沟通信息并及时反馈任务情况。

1、公司提供精准客户资源，主要负责从现有客户群体中进行开发，无需自行寻找或拓展客户； 2、面向中小企业及有法律服务需求的个人推广法律服务产品，为企业提供专业法律支持，完成客户的开发与日常维护（客户资源由公司统一提供）； 3、准确把握客户需求，全面讲解公司产品的优势与特点，提供专业化解决方案，推动合作意向达成； 4、定期跟进客户关系与业务进展，挖掘客户潜在需求，持续深化合作，建立稳定长期的客户联系； 上班时间： 上午09:00-12:00； 下午14:00-18:00（无需加班） 二、任职要求： 1、******，学历不限，经验不限，性格热情有礼，耐心细致，工作积极主动，无犯罪记录； 2、语言表达清晰，普通话标准流畅； 3、具备较强的应变能力与抗压能力。 三、福利待遇： 朝九晚六＋五险＋奖金＋年终奖＋团建活动＋带薪休假＋节日福利＋员工培训＋生日会＋下午茶

1.工作性质：法务专员，主要负责销售后续支持服务，可处理企业及个人相关事务，需与银行进行电话沟通对接。 2.要求：具备大专或以上学历，有法律相关工作经验者优先考虑。

此岗位非销售，需要1年及以上相关工作经验 工作内容： 1、协助起草、审查、撰写各类法律文书，包括但不限于起诉状、证据清单、情况说明等； 2、负责对接销售团队，获取并整理客户案件基础资料，进行初步案情分析与材料梳理； 3、根据个债交付流程，配合完成案件材料整理、证据收集与评估、起诉状撰写等工作； 4、协助与当事人沟通，指导其提供证据材料、填写法律文书，并做好记录与反馈； 5、协助完成线上立案材料的准备、提交与跟进工作； 6、负责案件相关文件的归档与管理，确保材料完整、可追溯。 任职要求： 1、法律相关专业优先，非法学专业如有相关实务经验亦可考虑； 2、具备良好的文书撰写能力，能独立完成常见的法律文书起草与整理； 3、认真细致，耐心沉稳，具备良好的沟通能力和服务意识； 4、对法律行业的有热情，有意愿在诉讼辅助、个案交付方向深入学习和与发展； 5、具备基本的信息整理与逻辑分析能力，能适应流程化、标准化的工作模式； 6、能熟练使用办公软件，具备良好的团队协作精神。 工作时间：9:30-18:30单休 薪资待遇：底薪4-5k+立案提成（具体可根据经验情况面谈）

周末双休，依法享受国家法定节假日 客服专员4.5K（试用期薪资：4K+，具体面议） 福利待遇： 1.法定福利齐全，你的安心保障，是我必须履行的责任，别人拥有的，你一样都不会少； 2.带薪岗前培训，主管与经理全程指导，一对一辅导，每日复盘，助你持续成长； 3.每年享有5-10天带薪年假，想出发的时候不必等待（部门总监是旅行爱好者兼咖啡发烧友，你的诗和远方，也是我们的共同目标）； 4.晋升机制公开透明，发展空间广阔 纵向晋升：助理→储备主管→部门主管→部门经理→部门总监 横向发展：助理→产业分析师/助理→业绩督导/助理→督导讲师，多元路径任你选择； 5.每季度组织高质量部门团建活动，次数不多，但氛围拉满，契合当下年轻人的轻松社交方式； 6.其他亮点：部门总监亲切随和，随手发红包是常态，团队氛围温暖和谐。 岗位职责： 经专业培训后，能独立完成以下工作 1、负责项目运营期间与商务客户的日常沟通对接，及时响应并落实相关商务需求； 2、准确理解客户政策要求，并在执行团队中清晰传达与执行； 3、统筹分管项目的全流程运营管理，提供必要支持，确保项目在合同期内顺利完成闭环； 4、对商务客户需求相关数据进行收集、整理、统计及分析处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的理解力、学习能力、沟通能力和问题解决能力； 2、工作细致耐心，服务意识强；熟练使用计算机，掌握Excel与Word操作，具备基础数据处理及文字表达能力。

一、岗位职责： 1.采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，推动成交并负责后续客户维护。 2.深入了解客户在法律服务方面的需求，有效维护现有客户资源，积极开发潜在客户实现合作落地。 3.定期开展客户回访，持续优化客户关系，提升客户满意度，助力达成复购与长期合作。 二、岗位要求： 1.公司配备系统化培训机制，零经验亦可快速上手，只要具备强烈的学习意愿和进取心。 2.具备较强的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力。 3.性格开朗，善于与人交流互动。 4.有耐心，擅长倾听客户需求，具备主动学习意识，不断提升专业服务水平。 5.工作热情高，责任心强，拥有良好的团队协作精神。 三、薪酬福利： 1.最高可达25%的业务提成 2.津贴＋业务提成＋奖金

任职要求： 1.能够独立梳理案件信息，完成起诉状、答辩状等法律文书的撰写与提交； 2.熟知国家法律法规及相关监管规定； 3.掌握法务审核整体流程，了解民事诉讼相关程序； 需具备法律或相关专业背景； 有工作经验者优先，具备良好的沟通能力与表达能力，熟悉各环节操作流程。 工作时间早9晚6.30，无需加班，有兴趣可进一步交流~

【工作内容】： 调解国家正规金融案件，规范文明处理各类纠纷 【工作时间】： 9:00-12:00；13:30-18:00；月休4天，法定节假日正常休息 【福利待遇】： 1、入职即购买五险一金，新人上岗设有保护期 2、无责任底薪+津贴+奖金+不设上限提成，综合收入8K以上 【任职要求】： 年龄18-40周岁，中专或高中及以上学历（须提供毕业证或学信网查询结果），个人征信良好，无逾期记录 接受零经验，可两人同行！现面向社会大量招聘！！

1. 审核合同/规章制度，处理合规及纠纷，提供法律支持，法学专业+法考优先 2. 负责企业法律风控、合同管理，对接外部律所，需扎实法律功底与沟通力 3. 处理日常法务工作，参与合规审查，解决法律问题，有相关经验者优先