注塑作业员，20 - 45岁，吃苦耐劳，服从工作安排。1、按生产标准作业，品质自检；2、小件产品，手头活，无体力工作薪资福利:上班时间：白班8:00 - 20:00;夜班20:00 - 次日8:00，每月休4天，两周倒一次班，夜班有补助25元，综合月薪4500 - 5500元；1、公司提供免费中餐、晚餐；2、公司购买五险、公积金、工龄工资、节日福利；3、工作满一年每年享受带薪年假5天，享受各种国家法定带薪假期；4、表现优异者，享受内部优先晋升发展；5、业务量稳定，出勤有保障，每月准时发工资工作地址:湖北省襄阳市高新区新风路6号鹰牌轴承厂内湖北信和贝尔新材料有限公司生产办公室

注塑操作员48岁以下，熟手年龄可放宽薪资福利:4000 - 4500元/月，交五险，包吃包住工作地址:襄阳市高新区刘集办事处武坡社区三组71号精瑞恒业公司

注塑操作员48岁以下,交五险,包吃包住。急招薪资福利:熟手年龄可放宽招工人数:4000-4500元/月工作地址:襄阳市高新区刘集办事处武坡社区三组71号精瑞恒业公司

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岗位名称：电器厂长白班操作员（组装部、注塑部、喷涂部）;夜班操作员（可选）。岗位要求：1.；2.男女比例不限；3.车间允许带手机，薪资待遇：长白班操作员工时每月至少330小时，单价为19元/小时；员工统一单价为17元/小时；夜班补贴为每小时加一元；。具体薪资根据工作内容和表现调整。工作内容：主要负责生产豆浆机、微波炉的组装、注塑和喷涂工作。提供住宿，，水电均摊。

岗位名称：电器厂长白班操作员（组装部、注塑部、喷涂部）;夜班操作员（可选）。岗位要求：1.；2.男女比例不限；3.车间允许带手机，包括测血压和心率。薪资待遇：长白班操作员工时每月至少330小时，单价为19元/小时；员工统一单价为17元/小时；夜班补贴为每小时加一元具体薪资根据工作内容和表现调整。工作内容：主要负责生产豆浆机、微波炉的组装、注塑和喷涂工作。提供住宿

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邮政日结开‬招周结15元/小时，日结14元/小时，工人，年龄22—54岁三、工作说明1、工时作‬间，夜班，17:00~5:00卸车、装车四、食宿1、餐饮:自费，周边有小吃五、入职‬须知：1.着装‬要求：不能‬穿连衣帽衣服，穿‬拖鞋，短裤2.手机号，，身份证号码必须是本人一致（二维码打卡）要求当天下午16: 00准时到报名☎ 同号（加我报名）

明天要一个小工，（机灵点的小工，会开车，）有空的加我：电话不接听电话不接听电话不接听

招，联系人李！发一个招聘泵车师傅信息，要求会开会打！能吃苦耐劳的师傅襄阳地区：襄阳工种：泵车司机

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招聘：注塑机师傅/班长薪资：6000元以上/月岗位要求：1.年龄50周岁内；2.熟悉注塑工艺和生产流程，负责注塑机的操作和日常维护，有相关工作经验三年以上；3.具有较强的责任心和安全意识，能适应倒班工作制。

招聘：注塑调机学徒薪资：5000元以上/月1、开展日常注塑机的调试工作2、注塑机生产异常处理；3、日常注塑设备维护，熟悉现场5S管理。4、接受能力强，勤奋好学者优先；

招聘：注塑技术员薪资：8000元以上/月1、新产品模具试模；2、产品工艺参数设定；3、产品注塑技术持续改进；4、制定注塑机的定期保养、维护计划、保证设备的正常运行；5、负责设备产能提升和优化；6、当班及时完成课长安排的其它工作任务；7、协助课长对现场作业员的工作纪律监督与管理。

塑料厂招聘：注塑机工人要求熟练，工资待遇面谈地址：月城镇象头村电话：

招聘：注塑师傅薪资：8000元以上/月岗位工作要求：1、熟悉注塑工艺、设备及标准；2、具备扎实的理论知识与实践经验；3、具有良好的沟通能力和团队协作精神；4、能适应行业新技术和变化；5、具有较强的学习能力和执行能力。

【株洲时代】招聘油漆工✅优势：长白班，8一10小时，买社保1⃣【面试时间】：9.30 下午2.302⃣【招聘要求】：火车头油漆工：3人，18~45岁 不戴眼镜3⃣【工作内容】整车油漆 火车油漆喷涂，打磨，刮灰4⃣【薪资福利】：发薪日27号综合薪资：长期工整体计件，5500-8000元/月提供住宿，有餐补16/天地址：襄阳二汽新明路☎报名：

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岗位职责(经验、技能要求)：1、上岗，身体健康，爱岗敬业，服从管理。2、负责车间成品转运、抽真空等工作，会开电动三轮车。3、试用期4200元，转正后保本工资5300元。4、两班倒，八对八12小时，月休4天，包吃住。工作福利及待遇：免费包吃住，夏季有高温补贴，传统节日发福利，公司有配套的健身房，篮球场，图书室，网吧等场所。

招聘：车工薪资：5000-8000元工作内容：1、按时完成产生产任务；2、负责机床的日常维护保养；。职位要求：1、从事车床操作1年以上；2、踏实肯干，吃苦耐劳；3、爱岗敬业，服从管理

招聘：焊接工程师薪资：0.5-1万/月1、主要负责焊接结构件焊接工艺编制并指导、实施，提出相关焊材要求及焊接质量的质量检查；2、对于生产过程中所发生的质量问题要做好详细记录并且向主管汇报；3、负责改进焊接工艺、并控制焊材定额及成本；4、对生产过程中的焊接工艺标准、技术要点与生产部门以及公司的外分包单位进行技术交底；5、编制焊工考试要领书，对焊工进行相关的上岗培训和技术业务培训，配合公司相关的资质取证及维护工作。

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