一、平台介绍 我们是一家互联网健康管理平台，专注膳食营养，体重管理，慢病调理，心理疗愈，逆龄抗衰，五大板块！业务遍及全国30多个省市，以及全球多个国家和地区。 团队理念： 一是为客户提供全面健康的解决方案和服务， 二是为伙伴提供大健康事业展业抓手和路径。 三是让伙伴抓住AI红利 团队模式： 1、前端：AI + 互联网引流 2、中端：健康管理项目：营养早餐，体重管理，皮肤管理，慢病调理。 3、后端：线上社群专业服务（3000 +人专业团队：三甲医院专家，国家注册营养师，教练） 团队赋能： 专业团队赋能事业伙伴，手把手教新手小白，从没有资源人脉，没有从业经验，简单照做快速成为内行，掌握成功规律，开启大健康事业！ 二、岗位设定 营养师、健康管理师、健康顾问 美容顾问、市场运营、自媒体运营 三、薪资情况 每周一发薪（微信 / 支付宝 / 银行卡） 绩效收入（顾客收入 + 团队收入） 1、销售提成：顾客参加项目调理身体消费提成(10%-30%) 2、团队收入：市场业绩8%-15%提成 3.复消提成 4% 4.管理津贴 10%-55% 5.荣誉奖 抽空做：5-8千；认真做：1-5万； 全力做：5万 +，业绩为王，上不封顶！ 团队很多伙伴 兼职3年，做到年入百万！ 平均半年照着做可月入过万，当团队培养起来，收入以几何倍增，上不封顶！ 如果定位是拿保底底薪，不适合！！公司更喜欢肯努力有目标的伙伴加入，详细收入构成培训会展开讲解！ 四、工作方式 一部手机居家办公，时间地点自由，全职兼职均可，赚多赚少，赚快赚慢自己决定。 五、工作内容 1、互联网AI引流，直播转化，社群服务。 2、拓展自己的终端客户，建设团队，发展事业。（备注说明：我们是做健康项目 + 个性化定制健康方案 + 多对一社群陪伴服务+电商，不卖课，不卖食谱，不推广小程序） 3、发展流程：一周微信双向考察培训，一对一职业规划，实战经验培训，开启大健康事业。 六、人才选拔要求 1、热爱互联网+大健康行业，定位长期发展。 2、有学习力：线上了解考察 + 线下业务培训。 3、不接受短期兼职，不接受大学生兼职， 22周岁以下不合适，没有互联网观念不合适， 不愿意学习和分享不合适大健康行业， 想要成就一份事业的有志之士加入， 一起把握趋势，未来赢在大健康！！！

岗位职责： 1、负责为客户提供专业的催乳及产后康复服务，评估客 户身体状况并制定个性化调理方案； 2、规范操作相关仪器与工具，做好清洁消毒工作，确保 服务过程的安全性与卫生标准； 3、耐心解答客户关于母乳喂养及产后恢复的咨询，提供科学的宣教指导以提升客户满意度； 4、详细记录每日服务内容及客户反馈，协助完善服务流程及标准化作业程序（SOP)； 5、维护服务区域的整洁有序，管理相关物资库存，配合 团队完成日常运营工作。 任职要求: 1、具备基本的服务意识与沟通能力，能够热情、耐心地 对待客户需求； 2、愿意从事母婴护理行业，具有强烈的责任心和良好的团队协作精神； 3、性格温和细致，注重个人卫生与职业形象，能适应快 节奏的工作环境； 4、无经验亦可接受新手培训，需具备较强的学习意愿和动手实践能力。

能按时完成上级安排的日常生活服务，吃苦耐劳

只上白班，新老手可接。

完善的健康管理咨询服务 有成熟模式支持 健康管理师 拥有永久代理权+顾客归属权 招募健康项目合伙人 不投资不囤货 招募：健康管理师 / 事业合作人 工作内容：专业解答客户咨询，提供优质服务体验。 我们希望：你有想干事业，积极主动，爱学习追求进步．坚持不懈精神！ 专属福利：时间自由安排 + 薪资日结，多劳多得，发展空间大，共创共赢！

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖等指标测量与记录 2.协助开展健康宣教、慢病管理及康复辅助工作，提升服务对象自我保健能力 3. 配合医护人员完成健康档案建立、更新与分类管理工作 4.参与社区或机构组织的健康促进活动，提供现场支持与基础服务 5. 遵守职业规范与保密要求，保障服务对象隐私与安全 任职要求： 1. 对健康服务工作有热情，责任心强，具备良好沟通能力 2. 具备基本医学常识或接受过相关培训者优先 3.身体健康，能适应社区、养老机构等多场景服务需求 4. 有志愿服务、护理辅助或公共卫生相关经验者优先 5.学习能力强，服从安排，具备团队协作意识

利用科学技术及仪器管理人的健康！

会做身体，催乳优先

家政服务体系中的创新思维

高薪急聘｜店长、健康管理师年龄：20-55岁，不限学历经验，零基础可培训待遇优势店长享业绩分红，收入无上限免费培训，3-7天快速上手工时灵活，顾家工作两不误综合月薪7000左右优秀者扶持自主开店地址：中景门国贸七号楼303热线：

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.配合开展安全意识培训及安全流程的优化与维护。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力及技术文档阅读能力； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.掌握网络基础知识，熟悉主流操作系统（Windows/Linux）； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.熟悉常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.了解常见攻击类型与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流。

无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

岗位职责：早十晚五 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖等指标测量与记录 2. 协助开展健康宣教、营养指导及慢病管理支持工作 3.参与社区/机构组织的健康促进活动，配合完成健康档案整理与更新 4.关注服务对象身心状态变化，及时反馈异常情况并协助转介 5.遵守职业规范与保密要求，维护服务对象隐私与尊严 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.具备基本沟通能力与服务意识，有耐心、责任心强 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应基层或一线服务环境 4.持有健康管理师、养老护理员、公共营养师等证书者优先 5. 有社区卫生、养老机构、康复中心等相关工作经验者优先

下班后做什么？不是辞职，先做小成本副业，招募养生合伙人，提供拓客培训支持

技师20岁至35岁

spa技师 岗位职责： 为顾客提供专业、舒适的SPA护理服务，包括按摩 任职要求： 1热爱保健服务行业，形象亲和，具备良好的沟通能力与服务意识

1、负责门店推拿、理疗、肩颈腰背舒缓调理等常规服务； 2、根据顾客身体情况，配合完成康养调理、放松舒缓服务； 3、维护店内卫生、整理床位设备，保持门店整洁； 4、真诚服务顾客，做好日常客情维护，配合门店正常运营； 5、服从门店安排，踏实肯干，积极学习。 任职要求 1、年龄30–45岁，男女均可，人品端正、踏实稳定； 2、有经验者优先； 3、身体健康、吃苦耐劳、喜欢康养行业； 4、无不良嗜好，不懒散、不混日子，想长期稳定工作； 5、服务态度好，有责任心，愿意长期发展。 我们不招短期混日子的，只招想稳定、想挣钱、想长期做事的伙伴！ 门店长期经营，带你稳定赚钱、踏实发展。 工作地址：付一峰康养门店 联系电话： 欢迎想稳定工作的你，随时咨询！

我们正在寻找多位专业营养师，负责为客户提供个性化的营养咨询和建议。 【工作内容】 1.评估客户的营养状况和需求； 2.制定个性化的营养计划； 3.提供营养咨询和健康教育； 4.跟踪和评估营养计划的效果。 【岗位要求】 1.持有相关专业学历证书优先录用； 2.具备丰富的营养咨询经验； 3.良好的沟通能力，能与客户建立良好的关系； 4.责任心强，有团队精神； 5.对营养学有深入的研究和理解。

高薪诚聘水邻产后护理中心1.前台客服：年龄:25—45岁，月薪:3000-6000+(，会使用电脑，灵活沟通，长期，调休)2.熟手美容师和产康师：年龄:25岁到45岁，月薪:3000—9000+周末可休一天，月休4天(短期勿扰)3.产康销售顾问：月薪:3500—9000+以上岗位8:30~18:00月休4天可休周末联系：张经理地址：大名县和谐小区北侧水邻产后护理中心

工作内容： 健康管理、减脂增肌塑形、美容护肤等专业指导。 线上一对一服务客户，对接个性化调理方案。 配合健康管理专家，为客户量身定制饮食计划。 根据客户膳食结构、体检报告、生活方式等，制定专属方案（如营养早餐等）。 岗位要求： 有健康管理师、营养师、护理学等相关背景优先（非必须哦～）。 热爱大健康行业，积极好学，愿意深耕！ 【小贴士】 我们也同步开放 “健康顾问” 岗位！ 如果你喜欢与人沟通、乐于开拓市场，也可以选择加入我们的业务团队，用专业传递价值，在服务中成就客户，同时实现自我成长与回报！ 对健康有热情，对收入有追求？欢迎一并咨询！ 工作方式： 全线上办公，时间自由！全职/兼职均可，居家轻松工作～9

1、营养专业服务&售后对接:依托营养学专业知识，为客户解答产品功效、食用方法、营养搭配、健康调理等问题;负责客户售前咨询、售中跟进、售后问题及客诉处理，做好问题登记与闭环，维护品牌口碑。 2、老客维护&二次开发:定期回访成交客户，跟进产品使用及调理反馈，做好客情维系;精准挖掘客户复购、升级、转介绍需求，提供个性化营养建议，提升客 户粘性与复购业绩。3、意向客户跟进转化:常态化维护存量意向客户，科普营养健康知识、解答客户疑问，实时跟进客户需求与意向动态，定制专属营养方案，推动客户成交转化。4、客户档案管理&工作复盘:负责客户健康档案、跟进台账的整理与更新，完整记录客户信息、沟通及跟进情况;定期复盘工作进度、数据及问题，及时上报异常情况，优化客户服务与管理流程。 5、配合团队落地工作:持续学习营养学、产品知识及客户管理技巧，配合团队完成营销、科普活动落地，达成岗位服务、转化及业绩指标，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、学历大专及以上，营养学、健康管理、食品、护理等相关专业优先，能力优秀者可放宽条件;2、具备基础营养学知识，了解营养调理、膳食搭配，能独立为客户提供专业健康营养咨询与建议;3、有客户管理实操经验，擅长客情维护、客户分层运营、老客激活、意向客户转化，有健康行业私域运营、售后回访经验者优先;4、沟通共情能力好，细心负责、情绪稳定，目标感 强、抗压性好，主动好学、执行力强，有良好的团队协 作意识和服务意识。 岗位福利：五险一金，双休，年终奖金，年假，节假日福利 3. 常态化临床科室拜访，专业输出产品临床价值、适用人群、慢病干预方案，协助医师、营养师； 4. 策划、组织院内小型学术沙龙、科室交流会，传递产品循证依据、临床应用案例，解答科室专业疑问，处理客户异议； 5. 开展区域市场调研，收集科室临床需求、竞品动态、院内采购政策，同步完善客户档案、录入客户管理系统； 6. 拓展增值渠道：学会协会、企业团购、保险配套营养服务等多元化合作开发； 7. 参与公司产品、医学知识、学术宣讲系统化培训，持续提升专业输出能力； 8. 完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历，医学、中医学、药学、护理学、生物、生物制药、食品营养等生命相关专业优先； 2. 从业经验：1 年及以上医院药品 / 功能性营养品学术推广经验，有益生菌、膳食纤维、蛋白类、慢病营养制剂推广经历者优先； 3. 专业能力：具备良好医患沟通、商务谈判能力，擅长公开学术宣讲，学习能力强，认同临床学术推广模式，拒绝单纯推销思维； 4. 业务能力：可独立开发医院新客户、跟进院内招标、落地科室科研合作，具备自主拓客能力； 5. 综合素养：工作执行力强，目标感清晰，能适应医院外勤拜访工作，有临床科室资源者优先。 加分项： 1. 持有营养师资格证、执业药师、医师相关证书； 2. 有医院营养科 / 内分泌科资源，参与过院内科研项目合作； 3. 熟悉医院招投标流程、临床学术会议运营。

岗位职责: 1.负责慢病管理相关工作，包括但不限于疾病预防、健康咨询和患者跟踪。 2.与团队成员合作，确保提供高质量的服务，满足客户需求。 3.持续学习和提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的工作环境。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系。 2.具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务。 3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能。

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

岗位职责： 为产后人员提供科学、个性化的康复评估与干预方案，涵盖盆底肌功能恢复、腹直肌分离修复、体态调整及妊娠纹管理等 2. 运用理疗仪器、手法治疗及运动康复技术开展一对一康复服务 3.指导产妇进行居家康复训练，普及产后健康知识与营养指导 4.建立并维护客户康复档案，定期跟踪效果并优化服务流程 5.配合医疗机构或月子中心开展健康讲座及联合义诊活动 任职要求： 1.持有康复治疗师、中医康复理疗师、母婴护理师等相关职业资格证书 2. 熟悉解剖生理特点及产后常见问题，具备实操经验者优先 3. 具备良好的沟通能力与亲和力，尊重客户隐私，服务意识强 4. 身体健康，能适应站立操作及轻体力工作 5.热爱母婴健康事业，责任心强，学习意愿积极

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康状况分析、体成分检测及慢病风险评估，制定健康管理计划 3. 组织健康讲座、营养科普活动，提升客户健康素养与行为依从性 4. 协同医疗团队参与慢性病干预、康复营养支持及体重管理项目 5.建立并维护客户健康档案，定期跟踪随访，优化干预效果 任职要求： 1.具备基础医学、营养学或食品卫生相关专业背景，学历不限 2.熟悉《中国居民膳食指南》及常见慢病营养干预原则，实操能力强 3.具备良好沟通表达能力与亲和力，能独立开展健康咨询服务 4.责任心强，注重职业伦理，有医疗机构、体检中心或健康企业从业经验者优先

健康管理师热招中！ 一、我们需要这样的你 1. 具备中医理念指导下的慢病管理经验，熟悉慢病康复流程与指导方法； 2. 能独立完成客户健康档案建立、问题咨询解答，并制定个性化健康解决方案； 3. 有美容行业或健康调理行业工作经验者，优先录用。 二、岗位薪资 责任底薪10000元/月，多劳多得，收入上不封顶。 三、为什么选择我们？ -时间自由：无需坐班打卡，自主安排工作时间，平衡生活与事业； -成长无忧：公司定期组织专业培训，助力提升业务能力； -无界发展：不受地域、年龄、职业背景限制，只要有能力就能发光； -高佣激励：采用佣金制，业绩越好收益越高，多劳多得。 如果你擅长慢病管理，想找一份时间灵活、收入稳定的工作，欢迎随时投递简历！

1、根据所学习知识分析顾客需求，为顾客制定个性化健康管理方案，营养均衡适量的膳食搭配，做心理疏导帮助客户维护良好稳定的心理状态等，让顾客拥有健康品质生活; 2、根据顾客需求为顾客做眼部护理、骨关节护理、艾灸等并回访跟踪； 3、定期对顾客健康管理档案进行分析、整理，并进行相应回访跟踪，为顾客提供优质售后服务： 4、完成店长分配的任务，协助配合门店的相关工作; 5、定期参加公司培训，学习并掌握公司企业文化及产品知识、基础医学知识、常见的疾病与预防、慢性病的管理等相关专业知识，提升个人的健康管理专业水平和能力；薪资：公司包住宿，试用期了个月 薪资构成： 【无责底薪：4000-4500+10%健康管理服务提成+产品提成十年终奖]：可谈保底年薪！面试定具体年薪 其他福利待遇： 1、入职即提供员工住宿、高额年终奖、季度奖立即沟通 2、每年提供不定期的免费境内外旅游机会。 3、上班时间做六休一，带薪年假10-15天。 任职要求： 1、相关专业优先。 2、性格开朗，抗压力强，亲和力强。 3、有良好的服务意识以及服务态度，有一定的语言沟通表达能力。 4、做事认真，热爱工作，团队意识强，能融入团队合作共赢