招聘：妙纳连锁酒店招聘客房主管 薪资：面议 1、全面负责客房部日常管理，包括制定清洁标准、巡检客房质量、统筹布草收发与库存管理； <BR>2、合理安排员工排班，优化人力分配，确保客房周转效率； <BR>3、组织员工培训，提升团队清洁技能，服务意识及安全规范执行能力； <BR>4、及时处理客人对客房服务的反馈与需求； <BR>5、当团队人员紧张，出现岗位空缺时，需主动顶上缺岗工作（如客房清洁、公区卫生等），并能熟练操作地毯清洗机等清洁设备，确保服务部脱节； <BR>6、配合前厅、工程等部门完成客房部相关联动动作，保障运营流畅；

招聘：妙纳连锁酒店招聘客房主管 薪资：面议 1、全面负责客房部日常管理，包括制定清洁标准、巡检客房质量、统筹布草收发与库存管理； 2、合理安排员工排班，优化人力分配，确保客房周转效率； 3、组织员工培训，提升团队清洁技能，服务意识及安全规范执行能力； 4、及时处理客人对客房服务的反馈与需求； 5、当团队人员紧张，出现岗位空缺时，需主动顶上缺岗工作（如客房清洁、公区卫生等），并能熟练操作地毯清洗机等清洁设备，确保服务部脱节； 6、配合前厅、工程等部门完成客房部相关联动动作，保障运营流畅；

发个招聘信息，感谢 陶瑞酒店（重庆南坪万达轻轨站店）-招聘信息 职位：客房主管（40-50岁最佳） 薪资待遇：面议 房间69间，有经验优先！ 任职资格: 1、性格开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 2、有团队合作精神，有责任心，有服务意识 3、做事踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 联系电话：何姐 公司详细地址：重庆市南岸区南坪西路建玛特1楼(卡萨帝旁)

招聘：客房领班 薪资：3千-4千 岗位职责： 1、执行并完成部门制定的各项任务和要求； 2、接受客房经理的指挥，主持、督导服务员的工作； 3、每日抽查房间不少于总房间数的20%，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常； 4、组织、主持每周例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题； 5、协助经理处理客人投诉，做好物品遗失或损坏的记录； 6、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常运营； 7、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范 2.统筹客房清洁、布草更换、设施维护及安全巡查等工作，及时处理客诉与突发问题 3.管理客房团队排班、培训与绩效考核，提升员工服务意识与专业能力 4.监控客房出租率、房态信息及能耗成本，定期提交运营分析报告 5.协同前厅、餐饮等部门推进跨部门协作，持续优化宾客入住体验 任职要求 1.具备3-5年星级酒店客房管理相关工作经验， 2.熟悉客房运营流程、PMS系统操作及服务质量管理体系 3，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 4，形象端正，服务意识强，能适应倒班及节假日工作安排

招聘：酒店客房主管 薪资：面议 保障酒店大堂、餐厅、电梯厅、楼梯间等公共区域的卫生与环境。 工作内容： 大堂：每日早/中/晚三次全面清洁（地面抛光、沙发除尘、绿植浇水、垃圾桶清理）； 电梯厅：每小时擦拭电梯按钮、墙面，保持无污渍； 楼梯间：每日清扫两次，定期消毒扶手； 配合客房部完成大型接待后的场地清洁（如会议室、会议室）。

解放碑酒店，招客房主管，有经验优先，服从管理，上班8小时，薪资4000元-5000元，具体面谈，联系电话

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招聘：客房主管 薪资：3000-5000 1、负责客房卫生检查2、客房服务员的培训3、客房品质保证等

招聘酒店店长，客房主管，酒店前台，酒店保洁，招聘主管/经理。工作地点：观音桥、解放碑。欢迎推荐。联系电话：（）。

             2026  招兵买马 招聘:封边，踩台一组 异形师傅一名 电话

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西彭 塞姆特克 井号长白班井号入职不体检井号包住 主要做烘炉，熔炉及电炉的制造 招聘岗位：50岁以内 二保焊：27+3/小时，要有经验，有焊工证 10号左右发工资 包住，平摊水电，离上班厂区不到2公里。 工作时间：上午08:00-12:00，下午1:30-5:30，长白班 面试时间：午09:30，下午13:30 面试地点：西彭镇森迪大道14号 带队老师：余老师 1.5/小时含税，提2个月，7天以上有

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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酒店前台是酒店的重要组成部分，是酒店与客人之间的桥梁和纽带，在酒店运营中具有至关重要的作用。 职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

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