职位要求： 1、根据学生特点，开展针对性的课程教学； 2、在教学过程中分阶段安排测试，及时评估学生的学习效果； 3、主动参与公司组织的学科教研活动，持续提升教学水平； 任职资格： 1、热爱教育行业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育理念者； 2、具备责任心，能以事业心态认真对待本职工作； 3、普通话标准，思路清晰，富有亲和力，易于被学生接受； 4、品行端正，关心同事，能为团队带来积极氛围； 5、国家统招本科及以上学历； 工作时间：

工作内容 1、承担高中物理课程的授课及课前准备工作 2、积极参与学校组织的教学活动与学生课后辅导 3、定期与家长交流学生学习情况及教学成果 任职要求： 1、掌握高中物理学科的教学知识与授课方式 2、具有较强的沟通技巧和亲切耐心的态度 3、善于调动学生积极性，提升课堂参与度与教学效果

岗位职责： 负责初中、高中物理学科的教学工作； 学习新的教育理念和教学技术，提升教学水平； 解答学生疑问，提供个性化教学； 布置并批改作业，及时反馈学生学习情况； 岗位要求： 统招本科及以上学历，物理学、理工类相关专业； 英语四级，优秀者可以放宽条件； 表达能力强，擅长与人沟通，形象干净大方 岗位福利：带薪年假5-10天、定期团建、年终奖、生日礼品、节假日礼品、 工作地点：上班地点重庆22个校区就近安排

1.任职要求本科及以上学历 2.有一定的课堂管理技巧。 2.上班时间比较灵活，只要求周末上班。

岗位职责: 1. 承担初高中物理课程的授课任务 2. 结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3. 参与教学资料的筹备及教材的筛选工作 任职要求: 1. 具备扎实的物理专业知识与授课能力 2. 能够调动学生学习物理的积极性 3. 富有耐心与责任感，善于与学生进行有效沟通和互动

岗位职责: 1.承担初高中物理课程的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与教学资料的筹备及教材的筛选工作 任职要求: 1.具备扎实的物理专业知识和较强的教学能力 2.能够调动学生学习物理的积极性和兴趣 3.富有耐心与责任感，善于与学生进行有效沟通和互动

岗位职责： 针对小学至高中阶段学生，开展数学、物理、化学、生物等单科知识的系统化教学与辅导。 任职资格： 1、具备大学本科及以上学历，师范类专业优先考虑； 2、遵守教师职业道德规范，服务意识强，热衷教育事业，关爱学生成长，以身作则，树立良好榜样； 3、授课逻辑清晰，语言生动有趣，善于互动交流，能根据学生特点实施个性化教学，注重启发式引导； 4、普通话表达标准，形象良好，品行端正，行为举止文明得体，富有亲和力； 5、头脑灵活，反应迅速，具备较强的应变能力和严谨的工作态度，勤于学习，态度谦逊； 6、欢迎应届毕业生或在某一学科领域成绩突出者加入。 工作时间： 单休，上午九点至下午五点 员工福利： 节日福利、生日福利、全勤奖励、五险、员工旅游、资深年资奖金、绩效奖金 工作地址： 重庆市长寿区北城中学正对面3楼（松鼠AI） 补充说明： 1、大学专科及以上学历，师范类专业优先； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3、讲课条理清晰，风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学； 4、普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力； 5、思维敏捷，反应速度快，应变能力强，做事严谨，虚心好学； 6、接受应届大学生或单科成绩优异者。 工作时间：单休，朝九晚五 员工福利：节日福利、生日福利、全勤奖、五险、员工旅游、资深年资奖金、绩效奖金 工作地址：重庆市长寿区北城中学正对面3楼（松鼠AI）

岗位职责: 1.承担初高中物理学科的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与教案编写、教辅资料整理及课后答疑辅导 任职要求: 1.具备扎实的物理专业知识和较强的教学技能 2.能够调动学生学习积极性，提升其对物理的兴趣 3.富有耐心与责任感，善于与学生沟通交流

1.给学生上课2.结合教材针对性的帮学生辅导

全职高中物理老师岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 承担高中物理学科的日常教学任务，包含课堂讲授、课后作业批阅及考试监考等工作； 2. 编制科学合理的教学进度安排，结合学生实际学习状况，设计针对性的教学策略； 3. 跟踪学生学业进展，定期与班主任交流反馈，提出有效的学习改进意见； 4. 积极配合学校开展各类教育教学相关活动； 5. 参与物理学科教研会议与集体备课，持续提升教学质量与专业能力。 任职要求： 1. 物理学类相关专业毕业，具备本科或以上学位； 2. 有在大型教育单位或培训组织工作的经历，具备固定场所授课经验者优先； 3. 掌握高中物理课程体系内容，能灵活采用多种教学方式实施课堂教学； 4. 具备良好的语言表达能力与协作意识，可与学生、家长及同事保持顺畅交流； 5. 有高度的责任感和职业投入精神，认真履行教学职责，主动追求教学进步。

岗位职责： 1、依据客户需求完成塑料件产品的结构设计工作； 2、负责新零部件或产品的结构开发，确保建模精度与设计质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供相关技术文件，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计过程中的各类问题。 任职要求： 1、具备3年以上内饰件设计经验，熟悉仪表板、门板等部件设计者优先； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先考虑； 3、精通CATIA软件进行三维设计及工程图输出； 4、了解塑料件注塑成型工艺及相关制造流程。

岗位职责： 1、依据客户需求开展塑料件产品的设计工作； 2、负责新产品或零部件的结构开发，确保塑料产品建模的准确性与质量； 3、按照质量体系要求，向零部件供应商提供相关技术文件，保障开发成果符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时解决设计过程中的各类问题。 任职要求： 1、具备3年以上内饰件设计经验，熟悉仪表板、门板等部件设计者优先； 2、专科及以上学历，机械设计、模具设计等相关专业背景优先考虑； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图输出； 4、了解塑料件成型工艺及相关生产流程。

岗位职责 1. 供应链运营支持：协助开展供应链日常运作管理，跟踪订单执行、物流安排及海外仓库库存情况，及时处理各环节异常问题； 2. 跨部门协调与项目推进：整合内外部资源，推动采购、生产、物流等关键项目实施，在副总缺席期间，代为主持相关会议并落实决议事项； 3. 流程改进与数据支持：参与采购、物流流程的优化工作，完成相关数据报表的汇总与分析，为管理决策提供依据； 4. 国际业务沟通：运用英语、俄语与海外供应商、货运代理或客户对接，处理国际运输、单证准备及通关事宜； 5. 行政事务与决策协助：配合副总完成日常管理工作，撰写报告材料，跟进重点任务执行进展 任职要求: 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、自动化、工商管理、国际贸易等相关专业优先；非相关专业需具备重工机械领域基本知识。 2. 工作经验：1-3年重工机械行业、产品管理助理或事业部助理工作经验，有地下工程、矿山设备行业背景者优先；优秀应届生（理工科+实习经历）可酌情考虑； 3. 语言能力：英语通过CET-6，具备熟练听说读写能力，能独立撰写商务邮件、翻译技术文件并进行跨语言交流；掌握俄语、法语等小语种者优先（匹配海外市场发展需求）； 4. 工具技能：精通Excel（数据处理与图表呈现）、Word、PPT、Outlook等办公软件；熟悉Project、飞书等项目管理工具，了解ERP系统或产品管理平台者优先；具备基础机械图纸识读能力，能理解产品技术指标者优先 岗位说明： 1. 合规认知：熟悉工程机械类产品出口政策、安全生产要求及ISO、国军标等认证流程，具有初步合规意识； 2. 个人特质：性格积极，抗压能力好，主动性高，具备统筹思维和信息保密意识

岗位招聘人数：因业务量增加，需增加2名机械设计工程师。 工作地点：渝北区龙兴镇润洲产业园。 因公司位置离市中心较远，为确保双方高效对接，请应聘者务必提前评估通勤时间是否可接受。 岗位职责： 我们期待的不仅是图纸绘制人员，而是具备独立承担能力的技术骨干。能够主导中大型非标自动化项目的整体方案设计与设备落地实施，全面负责项目的技术可行性、设计方案质量及最终交付成果。 1. 独立承担过中大型自动化生产线的全流程设计工作：涵盖工艺流程制定、产线布局（Layout）、设备选型与技术风险分析，以及详细结构设计、加工支持和装配指导；主导完成过包含倍速链、滚筒线、皮带线等输送系统与专用机集成的工作站级机械设计，输出完整的3D模型、生产用工程图及BOM清单。 2. 全周期项目协调：主导机械部分进度管理，联动电气、软件、采购及生产团队，保障项目从设计、制造、组装到客户现场验收各环节顺利推进。 3. 核心传动部件应用能力：精通直线导轨、丝杠、模组、伺服/步进电机、同步带、齿轮、气缸、真空元件等标准件的选型计算与实际工程应用。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，机械工程、机电一体化等相关专业，8年以上工作经验，其中5年以上专注于非标自动化领域整机设计，必须具备独立主导并成功交付中大型自动化设备或产线的实际案例（需提供具体项目说明）。 2、具备扎实的机械理论基础；熟悉非标自动化设备的结构特点与制造工艺，掌握工程材料选用、力学分析及机械结构设计原理； 3、熟练使用SolidWorks\AutoCAD软件：能规范输出符合国家标准的全套机械图纸，并可独立完成产线布局图（Layout）及关键设备的概念方案建模； 4、学习转化能力强：能快速吸收自动化与智能化新技术，并有效融入到实际设计方案中； 5、沟通协作佳：具备良好的跨部门协作意识，能够清晰表达技术思路，推动多方协同解决问题。

岗位职责： 1、协同相关部门开展项目工程设备安装的方案设计、成本估算、招标工程量核对及安装施工等环节工作； 2、依据相关管理制度、施工图纸、操作规程及进度安排，推进装修与设备安装任务的实施； 3、及时协调处理工程管理过程中出现的争议与反馈问题，负责工程调试、竣工验收及整体移交的具体执行； 4、对施工现场实施监督与管理，确保各项资料完整交接并规范归档； 5、统计装修及设备安装工程量等相关数据，进行报表整理与分析，并结合数据分析结果提出优化建议上报上级； 6、参与材料与设备的市场调研与询价，对原材料采购环节进行审核与质量把控。 任职资格： 1、优先考虑建筑、机电安装类相关专业背景，具备较强的沟通协调能力，责任心强，富有职业使命感； 2、具备3年以上工程管理实际工作经验，熟悉机电安装工艺流程及相关工程管理体系； 3、专业方向包括建筑环境与能源应用工程、供热通风与空气调节等相关领域； 4、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪+课费+奖金，月度平均收入10k-15k+，表现优秀者月度收入在18K+，优秀教师欢迎来谈薪资哦！每年至少一次以上涨薪机会。 2、福利：社保、带薪休假、国家节假日，团队活动、节日福利、月度奖励。 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”或“一对多”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、配合班主任做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、应届生要求本科及以上学历；有教学经验优先；大专学历1年教育经验以上，（欢迎优秀应届生投递）； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 五、广阔的职业发展： 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 公司介绍： 目前总校区60家学习中心，培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目 金学优教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务 ，金学优教育的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。 地址：深圳福田区汇港名苑3楼学优教育 赤尾a出口一分钟2到达公司

岗位内容： 1. 负责物理课程的开设及相关实验工作。 2. 制定教学计划与课程内容，并依据实际需求进行优化调整。 任职要求： 1. 具备一年以上物理相关领域工作经验。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识

【岗位职责】 1、负责为学生提供一对一授课服务或试卷命题与批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期进行学习情况追踪与回访，根据反馈结果优化教学策略与计划安排； 3、协同班主任开展家长会沟通工作，参与教学成果展示与续费推进，协助完成学员维护及课程续报相关事务； 4、按时参加集体备课与教研交流活动，配合班主任及咨询团队工作，与同科教师开展公开课观摩与磨课演练，持续提升教学水平与专业能力； 5、及时收集学生在校重要考试试卷并完成分析报告，定期为咨询人员提供学科专项培训与业务支持； 6、认真完成课堂教学及课后服务环节，主动促进学生口碑传播与推荐转化； 7、积极参与公司及校区组织的各类培训与团队活动

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

岗位职责： 1. 负责校区训练课程的内容设计与规划； 2. 承担校区核心教学任务，具备标准动作示范能力； 3. 课后整理训练要点并收集反馈信息； 任职要求： 1. 学前教育或体育类相关专业背景； 2. 具备良好职业操守，责任心强，具备优秀团队协作与服务意识； 3. 有体适能、篮球教学实操经验及团队管理经历者优先； 4. 熟悉系统化教学体系搭建，能高效完成教学计划制定与任务安排； 5. 具备较强的组织协调能力、沟通能力及执行力； 6. 工作热情高，拥有良好的独立分析问题与推进执行的能力； 7. 富有责任心和耐心，能够稳定应对教学过程中的各类情况； 8. 擅长与学生家长交流互动，可主动识别问题并及时处理； 福利待遇： 1. 定期组织专业培训 2. 享受带薪年假

纯授课无销售任务、小初高全科1对1及班课教学、工作地点就近安排 【工作时间】 每周双休，排班制，早班：09:00-18:00，具体根据教学计划灵活安排 【薪资待遇】 收入结构：底薪（2100–4000）+ 课时报酬 + 续班奖励（无强制课时要求），全年综合收入：12W–30W 1. 清北毕业者：年综合收入20W–30W； 2. 985/211高校毕业生：保底年薪12W； 3. 重点本科毕业生：保底年薪8W–10W； 【福利待遇】 1. 保障与关怀：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期间带薪休假、员工纪念日礼遇、定期团建、年度旅游、外派进修机会、公司组织的专业赋能培训等； 2. 入职后持续成长支持：除基础教学技能培训外，还提供游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等多元化学习资源； 【岗位职责】 1. 负责收集、整理属地学校及学生相关的教学资料，并参与学科教研工作； 2. 根据学生个体学习状况，制定个性化教学方案与课程进度； 3. 配合教务学管团队，及时反馈学生课堂表现与知识掌握情况； 4. 对学生阶段性学习成果进行测评分析，并提出针对性提升策略； 5. 参与校区学科组及总部教学研究院组织的日常教研与集体备课活动； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，毕业于清北、重点本科、985/211院校，专业须为相关学科或师范类对口方向； 2. 持有相应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得； 3. 具备1年以上实际教学工作经验（需有正式单位经历），或应届毕业生通过总部教师培训部统一招聘考核并完成岗前培训。

公司实力 — 西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，始终以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健发展态势，持续领跑西南地区数学教育培训领域，成为区域教育行业的领军者。我们为新教师提供标准化教研支持、稳定的发展平台及系统化成长路径，全面护航职业发展起点。 岗位亮点 — 应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10-18W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力毕业后快速实现经济自主。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿带薪培训，享受10-15天带薪寒暑假，节日礼遇、年度健康体检等一应俱全，并设有不定期惊喜福利。 3、培训很完善：录用后即进入为期3-5周的系统化培训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课与磨课演练，配合学科主管和资深教师一对一指导，告别自学摸索，高效掌握教学核心能力。 4、团队氛围好：团队以00后为主力，氛围轻松活跃，管理扁平化，无层级隔阂，鼓励表达想法与建议；定期组织教学研讨，用年轻化的交流方式共探教学创新，持续提升授课水平。 岗位职责 — 你的课堂，不止是教书 聚焦课堂教学主阵地，凭借扎实的课前准备与细致的课后跟进，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的三方见证。 1、教学深耕：承担线下小班授课任务，依据学生实际情况设计生动有趣的教学方案，构建高效课堂，巩固基础、提升成绩。 2、教研共创：参与集体教研活动，结合新课标要求与实际学情，共同优化课程内容与教学方法，持续提升教学品质。 3、课后护航：认真批改作业并提供个性化答疑，及时与家长沟通学习进展，倾听反馈意见，协同促进学生全面发展。 4、价值延续：基于良好的教学成果与家校信任关系，清晰传递课程价值，推动家长续报，保障优质教育服务的持续落地。 5、质量校准：严格执行教学规范，积极参与教学质量评估，根据数据反馈动态调整教学策略，确保学生学业目标达成。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，985/211高校背景优先，具备教学或助教经历者优先考虑； 2、形象端正，富有亲和力，具备良好沟通能力与扎实的学科素养； 3、认同教育事业价值，责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识与发展意愿。

1.热爱教育事业，乐于学习，充满正能量 2.踏实肯干，具备较强的抗压与适应能力 3.熟练掌握中高考相关学科知识点并能有效讲授 4.招聘全职教师

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网www.ddyjj.cn，十年家教老平台，可以长期进群关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

寒假家教老师招聘 招聘岗位：永川家教中心兼职家教老师 工作地点：永川城区 工作内容：做好宣传工作，根据学生备课，进行教学（无经验免费提供岗前培训） 工作时间：平时周末（及空余时间），寒假（可以长期兼职） 应聘要求：服从管理，踏实肯干，最好有带过学生的经验，有相关兼职经历者优先考虑 家教老师薪资待遇：综合工资3000-5000提供住宿（寒假） 可提供实习证明，提供岗前培训，面试通过后可长期合作 已签约的家教老师也可以同时兼职区域负责人

利用平台提供的AI软件进行单词教学 需要电脑或者平板 英语四级以上

1.给学生作答疑 2.一对一教学 3.教务教研协助工作

工作职责： 1、承担欧文小升初及初中阶段英语课程的教学任务，熟练掌握powerup、Think、ket、pet等教材内容； 2、与家长保持顺畅沟通，及时反馈学生学习情况，发现并有效解决学习过程中的问题； 3、积极参与学科教研活动及校方组织的培训，按要求高质量完成各项教学相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验； 2、通过英语专四、专八或雅思成绩达到6.5分以上； 3、讲课逻辑清晰，重点明确，课堂氛围活跃，具备良好的课堂管理能力； 4、熟悉对应学科知识体系，有同类课程教学经验者优先考虑； 5、热爱教育事业，善于与孩子互动，富有责任心和耐心。 我们为您提供： 1、具有市场竞争力的薪资待遇，丰厚奖金激励，每月准时发放薪酬； 2、完善的五险一金保障体系； 3、带薪病假，保障您在身体不适时安心休养； 4、享有5-10天带薪年假，工作之余充分放松身心； 5、提供旅游奖励金，助您实现“诗和远方”的理想生活； 6、节日福利、关怀礼金准时送达，带来温暖与惊喜； 7、员工子女可享就读优惠，助力孩子成长发展； 8、舒适宜人的办公环境，融洽积极的团队氛围，定期开展多样员工活动； 9、系统化的岗前培训与持续性在职提升机会，每季度开放竞聘通道，晋升空间广阔。

各科目老师招聘中 一、岗位职责： 1、承担小初高中各学科的教学任务，完成课程讲授及既定教学目标； 2、积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，输出优质教案与教学资料； 3、定期与学生、家长保持沟通，建立良好的家校互动关系。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上教学工作经验； 2、拥有实际教学经历或持有教师资格证等资质者优先考虑； 3、普通话标准，具备较强的沟通表达能力和亲和力； 4、热爱教育行业，具有良好的协作意识与团队精神。 三、岗位福利： 1.薪酬体系：基本工资+工龄工资+业绩提成+年终奖+分红 2.福利体系：社保+带薪年假+培训+团建+节日福利+免费旅游