一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪+课时费+奖金，每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴。 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部建立系统化培训体系，为每位员工提供全方位的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理类培训。 三、岗位职责： 1、针对科目学生开展“一对一”辅导，结合学生学习情况与性格特征，制定个性化的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先（优秀应届生亦可）； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通意识，工作主动，抗压性强，富有责任感。 五、多元的职业发展路径： 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师

上班地址：深圳 技能要求： 日语N1，高中教师资格证，具备日语教学经验 岗位介绍： 一、日语教学老师 需求专业： 所有与日语相关的专业 岗位职责: 1、依据日语高考考纲，使用公司内部教学资料开展高中阶段日语课程授课； 2、负责学生日常学习辅导，批改作业及考试试卷； 3、参与日语课程教研活动，积极提出教学优化建议与创新方法； 4、完成教学主管交办的其他相关工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历，需具备日语能力N1水平，师范类专业优先，性别不限； 2、有日语授课经验者优先，具备日本留学或工作背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、性格亲切，富有亲和力，热爱教育行业，具备较强的责任意识； 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作安排； 5、服从公司工作调配，踏实肯干，对待工作任务认真严谨； 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量，按节给予相应补贴； 2、年终奖金将结合教师个人教学绩点进行评定发放。

【岗位职责】 小初高学科教学：涵盖语文、数学、物理、化学、英语、生物、地理、历史等科目 个性化课程教学：包括国际英语、雅思辅导、日语教学、口语训练等 【薪酬福利】 1.薪酬待遇：大四实习或全职入职月薪可达8-10k，转正后月薪1-1.5w，年薪范围12-18w，逐年增长；表现突出者薪资可突破1.5w，甚至达到3w以上； 2.福利待遇：提供免费岗前培训、免费住宿、带薪年假、节日礼品、集体旅游、团队建设活动、生日庆祝等员工关怀项目； 【工作地点】 全国多个城市可供选择：如北京、南京、上海、四川等地 珠三角区域：广州、佛山、深圳、东莞、中山、珠海等城市 （根据个人职业发展规划分配教学城市，协助快速适应工作环境） 【岗位要求】 1.具备本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先，有教学经验者优先考虑； 2.掌握良好的授课技巧，具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识； 3.富有责任心和创新精神，能适应教育行业的快速发展与多样化工作需求； 【岗位亮点】 1.发展前景：教师星级晋升机制完善，薪资随级别提升逐年增长，提供多元化职业发展路径； 2.工作氛围：积极向上、和谐共进的团队环境，期待与你携手成长、共同进步； 【晋升体系】 （一）培训体系 新人入职培训→学科知识体系培训→教学技能专项培训→管理能力进阶培训 （二）教学精英晋升通道 T1初级教师：入职满3个月，通过教案评审合格、试讲达标、学生及家长反馈良好，且工作期间表现稳定，可办理转正； T2中级教师：初级教师连续3个月绩效考核成绩高于80分，可申请晋升中级教师； T3高级教师：中级教师连续3个月绩效考核成绩高于80分，且当月授课学生人数超过20人，可申请晋升高级教师； T4银牌教师：工龄满2年，中级教师连续3个月绩效考核成绩高于80分，当月授课学生人数超25人，且获得学生与家长高度认可，可申请银牌教师； T5金牌教师：工龄满3年，中级教师连续3个月绩效考核成绩高于80分，当月授课学生人数超30人，且口碑优异，可申请金牌教师； （三）管理晋升通道 M1学科组长：熟练掌握本学科知识体系，具备整理与构建学科内容的能力； M2学科主管：精通学科内容，能深入研究教学知识，具备培养新教师的能力，拥有良好团队意识与情绪管理能力； M3教务主管：精通教务流程，能独立承担教务任务，可开展教务培训，协助上级完成日常管理，并组织团队活动； M4教务副校长：能够主导教务运营，独立处理日常工作，勇于担当，解决问题能力强，组织培训、家长会及教务管理活动成效显著； M5教务正校长：全面统筹校区运营管理，对内打造高效团队，对外拓展业务规模，具备创新思维与领导魄力；

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-16:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-12 1、承担幼儿园儿童的英语授课任务 2、完成课后学习资料的分发与跟进 3、每周五晚17:30—18:30需到岗 要求具备幼儿英语绘本教学经验，语音准确清晰，课堂互动能力突出 地址一：武侯祠大街周边，每周五晚17:30—18:30 地址二：金牛区驷马桥地铁站附近，周一至周五晚间17:00—18:00任选两天 地址三：1号线世纪城地铁站周边，周一至周一周内任意一天晚间18:00—19:30，周末可由教师自行安排一天授课，需固定同一教师承担 地址四：4号线非遗博览园站附近，周一至周一周内任意一天晚间18:00—19:30，周末可由教师自行安排一天授课，需固定同一教师承担

岗位职责： 1、全英文教授3-12岁幼少儿语言培训，培养学生的英文思维； 2、遵照课程安排，充分备课，保质保量完成教学任务； 3、将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流，保证学生学习效果，提高家长满意度，做好学生留存工作； 4、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动； 任职要求: 1.英语专业，大学英语六级/专四及以上水平，英语发音标准，口语表达流利; 2.热爱教育事业，富有亲和力、爱心、责任心;上课生动活泼、善于调动儿童学习积极性; 3.学习能力强，乐于接受新的理念;善于与家长沟通有团队合作精神; 4.有两年及以上幼少儿英语教学经验或持教师资格证者优先。 工作地址：成都多家校区就近分配

招聘高中语文教师，需具备相应教师资格证，可承担高二或高三教学任务。

岗位职责: 1.负责小学至初中阶段语文科目的授课，确保学生理解并掌握所学知识。 2.结合学生个体差异和学习进度，灵活调整教学策略与课程内容。 3.定期与学生及家长交流，及时反馈学生的学习表现与成长情况。 任职要求： 1.具备扎实的教学能力及强烈的责任心，关注学生全面发展。 2.能够采用多种教学方式，激发学生对语文学科的兴趣与积极性。 3.拥有良好的沟通能力，善于搭建学生与家长之间的信息桥梁。

岗位职责： 1.承担青直教育英语课程的授课任务，涵盖听、说、读、写各模块，确保课堂教学生动高效、富有吸引力。 2.结合学生的年龄特点、英语水平及学习需求，设计个性化教学计划，并根据实际反馈灵活优化教学策略。 3.定期开展学习效果评估，提供精准辅导，助力学生全面提升英语综合应用能力。 4.协同学校推进各项教学工作，积极参与教学研讨与团队协作，持续提升教学专业水平。 任职要求： 1.教学能力：具备良好的英语语言功底，语音准确规范，掌握系统的英语教学方法与课程架构。 2.经验要求：有1年以上英语教学经验者优先考虑，表现突出的应届毕业生亦可适当放宽录用条件。 3.个人素质：热爱教育行业，具有耐心与责任感，擅长激发学生的学习兴趣和课堂参与度。

岗位职责： 1、教授6-18岁青少年英语课程：听力、语法、单选、阅读、写作。 2、充分备课，按照导师要求磨课，完成教学任务。 3、遵守公司各项规章制度，积极参与英语组的培训、教研活动，并认真完成下达的各项任务。 4、充分与校区沟通，按时完成孩子的在校学习表现反馈，作业发布和作业点评，与家长保持良好沟通。 任职要求： 1、全日制本科或以上学历，英语专业尤佳。 2、拥有教育培训行业经验者，有教师资格证者优先考虑。 3、普通话标准，语言表达流畅、优美。 4、善于与小朋友沟通，授课生动、活泼，能够调动课堂气氛，提高小朋友上课的注意力和积极性。 5、上课培训：我们有专门的培训部提供系统、完善的培训，专业培训师助力新老师成长：导师带教各类集体培训、讲座、教研通识和专业培训。 作息：周一到周五13：00-20：30，周六日9-6，寒暑假9-6。春秋季双休，寒暑假单休。 福利待遇：有竞争力的薪资+社保+带薪年假+节假日福利+年终奖+不定期团建聚餐+在职培训+公平宽敞的晋升通道。

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

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职位信息： 1、承担日语课程的日常授课任务，具备出色的课堂组织与管理能力 2、拥有扎实的考级辅导经历，善于提升课堂效率，能有效促进学生成绩进步 3、负责学生作业批阅，及时跟踪学习进展并提供反馈 4、定期组织学习测评，了解学生掌握情况，持续改进教学方案 5、积极与家长及学生沟通，建立和谐的家校合作关系 6、认真完成课前准备，参与教学研讨，优化教材与讲义内容，参与教学资料的开发、编写与整理工作 职位要求： 1. 日语专业本科及以上学历，取得日语能力N1证书 2. 发音准确规范，口语表达流畅，具备良好的教学调控能力，认同团队管理要求，遵守公司各项规定，具有三年以上日语等级考试培训经验 3. 有海外留学或工作经历者优先考虑，持有日语教师资格证者优先录用 4. 热爱教育事业，热爱日语教学，关爱学生，责任心强，具备团队协作精神，自律性强

小语种教师（日法德西） 日语、法语、德语、西班牙语授课教师 岗位职责： 1. 承担小语种课程的教学任务，保障教学水平及学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学资料的整理与编制工作 3. 保持与学员及其家长的顺畅沟通，掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用多种教学方式提升学生学习积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与教学团队共同优化教学品质 3. 沟通表达能力强，能够清晰有效地与学员及家长互动交流 4. 日语、法语、德语、西班牙语专业背景者优先考虑 福利待遇： 1）五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2）项目奖金+交通补贴+不定期团队活动； 3）享受国家法定节假日、婚假、陪产假等休假权益； 晋升机制：每年两次晋升机会 教学路径：初级教师—中级教师—高级教师—资深教师 管理路径：教师—教学主管—教学经理—教学总监/分校校长—教学副总/大区校长 工作地区：全国 薪资范围：5000-10000

上班地址： 全国 技能要求： 日语，课程设计，教师 教师，日语！ 岗位介绍： 一、日语教学老师 需求专业： 所有与日语相关的专业 岗位职责: 1、依据日语高考考试要求，使用公司内部教学资料开展高中阶段日语课程授课； 2、负责学生日常学习辅导，作业批阅及试卷评改等相关教学支持工作； 3、积极参与日语教研活动，为优化教学方案、创新教学方式提供可行性建议； 4、执行教学主管交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，具备日语能力测试N1水平，师范类专业背景者优先，性别不限； 2、拥有日语授课经验者优先，有赴日留学或工作经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑； 3、性格亲切，富有亲和力，热爱教育行业，具备较强的责任意识； 4、能够接受周末及寒暑假期间的教学排班安排； 5、服从公司统一管理，踏实肯干，对待工作严谨认真； 另外： 1、承担额外课时任务的教师，将根据实际增加的课时数量，按节给予相应补贴； 2、年终奖金将结合教师个人教学绩点进行核算并发放。

1. 基本条件 (1)本科及以上学历，日语相关专业毕业； (2)对日本文化有一定认知，具备一定教学实践经验； (3)日语能力扎实，听说读写熟练，需达到日语能力测试N2及以上水平； (4)身体健康，心理状态良好，热爱教育工作，具备耐心与爱心，责任心强，工作积极投入。 2. 岗位职责 (1)负责高中阶段日语课程的授课工作，保障教学效果，达成既定教学目标； (2)拟定教学方案，定期开展教学复盘与总结，不断改进和优化教学方式； (3)积极参与校内外组织的教学研讨及培训活动，持续提升专业素养； (4)关注学生学习动态，主动与家长保持沟通，协同推动学生学业成长； (5)按时参加学情分析会议，结合学生实际需求灵活调整教学策略。 3. 福利待遇 (1)提供具有市场竞争力的薪酬结构，涵盖基础薪资、学历补贴、证书补贴、绩效奖励、岗位津贴等，综合月收入5K-8K； (2)完善的社保体系（五险一金），自入职起按规定缴纳； (3)提供清晰的职业晋升通道及多样化的内外部培训资源，依托自主教研团队给予强有力的教学支持； (4)享受节日慰问、生日礼金、交通补助等多项员工关爱福利； (5)拥有舒适宜人的办公环境，团队协作氛围良好，支持个人能力全面发展。

岗位职责： 1、热爱教育事业，具备良好的职业操守，对待学生有耐心与关怀； 2、依据教学安排开展高中日语课程授课，确保教学目标达成与课堂质量； 3、具有较强的课堂管理能力，能够组织高效互动教学，及时给予学生科学的学习反馈与指导； 4、负责学生的学业评估，并将学习进展定期向家长及相关方进行沟通汇报； 5、积极参与教研活动与专业培训，持续提升教学水平与综合素养。 任职要求： 1、本科及以上学历，大专学历者须具备3年以上教学实践经验； 2、日语能力达标，师范类院校背景、持有相关资格证书或具备教学经验者优先考虑； 3、具备较强的服务意识与市场敏感度，善于团队协作，沟通表达与观察能力突出； 4、普通话流利，日语发音标准，语言表达清晰准确； 5、工作积极主动，富有亲和力，责任心强； 6、认同企业价值观，服从校区的工作调配与管理安排； 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、高温补贴、年底双薪、住房补贴

初高中应试教育，多学科教师岗位，负责1对1个性化教学！ “职场路漫漫，只要你转身，便会看见（勤思优才）始终在你身后默默守候” 期待踏实进取的你，加入勤思，携手茶园校区共成长！ 勤思，是你值得信赖的职业选择！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续产出；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较有竞争力 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 岗位二： 大学：【数学、物理、化学、英语、中文、计算机】 设备要求： 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（具备其中一套设备即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中8-10元/题，薪资按月发放； 大学5-7元/题，薪资日结【工作时间自主，支持居家完成】

岗位职责: 1.提供专业的家教指导服务，涵盖理科类学科的教学与课业辅导。 2.与学生及家长保持顺畅沟通，保障教学效果和学习体验的满意度。 3.参与课程内容设计与教学计划制定，持续改进和提升授课方式。 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长进行有效互动。 2.热爱理科教育工作，善于调动学生对理科学习的积极性。 3.拥有良好的自我学习能力，愿意不断精进专业知识与教学水平。

岗位职责： 1. 熟悉重庆地区中考、高考相关政策，掌握当前中高考的考点与难点分布动态； 2. 依据课程标准及教学内容，科学制定清晰的教学方案； 3. 认真开展备课与授课工作，规范批阅作业，组织阶段性测评，及时向学生反馈学习情况，帮助养成良好学习习惯，实现因材施教的个性化辅导； 4. 积极参与教研交流活动，学习先进教育理念，深入研究教材内容，持续提升专业素养与教学水平，并有效应用于日常教学实践； 5. 遵从工作安排，主动配合完成校区下达的各项其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备教育培训行业经验者优先；拥有成熟教研团队，特别优秀者可放宽至应届或无经验人员； 2. 具备扎实的学科专业知识基础； 3. 针对不同类型学生能灵活运用个性化的教学策略与教育方式； 4. 热爱教育事业，性格积极向上，富有责任感，有意愿在教育领域长期发展； 5. 能适应教育行业的特殊工作节奏（包括寒暑假、周末及法定节假日上班，实行双休制，平日可根据情况调休）。 我们还提供： 1. 富有市场竞争力的薪酬体系； 2. 健全完善的员工福利机制； 3. 舒适宜人的办公环境； 4. 多样化的培训资源与广阔的职业晋升空间； 5. 丰富多彩的团建活动与人文关怀支持。 风景再美，不启程怎知沿途精彩？ 待遇再好，不尝试怎会心生向往？ 青春正当时，成长触手可及， 英豪教育观音桥校区诚挚邀约，期待你的加入与探索。

岗位职责： 1、负责初中或高中学科教学，能够依据学生实际学习状况设计个性化教学方案，开展一对一辅导。 2、编写教学计划，分析考试试卷及学生学习表现，灵活调整教学策略，提升学生成绩。 3、关注中考或高考政策与命题趋势，及时调整教学重点。 4、持续提升自身专业水平和教学技能，优化授课质量。 5、配合主管完成日常教学任务及相关培训工作。 6、协同其他部门共同保障学生学习效果与成长发展。 7、积极支持校区及其他职能部门的协作需求。 任职要求： 1、具备本科及以上学历。 2、具有良好的沟通能力与团队合作意识。 3、工作态度认真、谦逊踏实。 4、具有一年以上教学经验者优先考虑 工作地点：北碚区水土

家庭教育

岗位职责: 1. 为多类型媒体内容提供专业级的乐器演奏及音乐制作支持； 2. 在短视频平台发布乐器演奏内容，积极吸引并维护粉丝互动； 3. 根据项目具体需求，准备适配的乐器与原创或改编音乐作品； 4. 与运营团队紧密协作，保障内容创意性与出品质量。 任职要求： 1. 热爱乐器演奏，能胜任多种音乐风格及不同难度的演奏任务； 2. 具备扎实的音乐素养与较强的即兴发挥能力； 3. 熟悉短视频平台的内容传播机制，擅长与观众建立良好互动； 4. 具有良好的团队协作精神，沟通顺畅高效； 5. 工作态度积极，拒绝消极怠工

岗位职责: 1.承担初高中物理学科的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与教案编写、教辅资料整理及课后答疑辅导 任职要求: 1.具备扎实的物理专业知识和较强的教学技能 2.能够调动学生学习积极性，提升其对物理的兴趣 3.富有耐心与责任感，善于与学生沟通交流

1. 以一对一教学为主要授课形式 2. 根据学生情况定制个性化学习方案 3. 课前充分备课，课后做好学习反馈 4. 完成与教学研究相关的其他教研工作 5. 不承担任何销售性质的工作任务 6. 单位提供住宿安排

实际需求：高中数学、物理 1.结合学生学习状况进行备课与授课； 2.编写教学方案，规划符合学生特点的教学进度； 3.跟踪学生考试表现，开展试卷讲评与分析； 4.持有教师资格证，具备相关代课经历，能协同机构完成学生后续课程安排； 5.具备高度的责任感，做到细致、耐心、真诚对待每一位学生。