【高薪金融顾问招聘】无销售压力！坐班双休！带教成长！ 不是催收！不是贷款！不是信用卡！ 公司直供优质客户资源，无需陌生拜访与扫楼！ 零基础可加入，专业团队全程指导陪跑！ 我们是谁？ 专注金融投资技术服务领域，致力于为高净值人群提供资产配置解决方案。现面向社会公开招聘【金融顾问】，欢迎有志向的青年人才加入！ 岗位亮点： 纯办公室作业！周末固定双休！ 公司分配精准客户线索，无需自主开拓市场 晋升路径清晰，每年开放多次晋升窗口 办公环境优越，配备冰箱、微波炉等便利设施 岗位职责： 1. 负责客户关系维护，输出专业的技术服务支持 2. 关注金融市场变化，助力客户实现价值提升 期待这样的你： 1. 年龄22-33岁，对金融行业充满热情（应届生/转行者均可报名） 2. 性格积极，善于人际互动与沟通 3. 具备进取意识，追求高收入同时重视个人发展 4. 有销售或金融背景者优先考虑（无经验亦可系统培训） 职业发展通道： 顾问→资深顾问→经理→总监（每季度组织晋升评估）

岗位职责： 1. 为客户提供专业化的证券理财咨询，协助其制定科学合理的财务规划方案； 2. 持续关注市场行情变化，为客户量身推荐投资组合策略，提升资产配置效率； 3. 定期复盘客户投资表现，根据市场趋势动态优化投资方案； 4. 加强客户关系管理，树立优质服务理念，提高客户体验与满意度； 5. 配合客户开展风险控制工作，保障投资过程的安全性与稳定性。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有良好的沟通技巧和服务意识，能精准把握客户实际需求； 3. 热爱证券行业，具备一定的市场研判、营销推广及客户服务能力； 4. 具备较强的团队协作能力，能在高强度环境下保持积极进取的工作状态。

【高薪金融顾问招聘】无销售压力！坐班双休！带教成长！ 不是催收！不是贷款！不是信用卡！ 公司直供优质客户资源，告别陌拜扫楼！ 零经验可入职，资深团队手把手带教！ 我们是谁？ 主营资深的金融投资技术服务企业，专注于为高净值人群提供资产配置解决方案。现面向社会公开招聘【金融顾问】岗位，诚邀有志向、敢挑战的年轻人加入！ 岗位亮点： 纯坐班办公！周末双休！ 公司分配精准客户资源，无需外出开发客户 晋升机制公开透明，每年多次晋升评审机会 现代化写字楼办公环境，配备冰箱、微波炉等便利设施 岗位职责： 1. 维护客户关系，提供专业的技术咨询服务 2. 关注金融市场变化，为客户实现价值提升 期待这样的你： 1. 年龄20-30岁，对金融领域有热情（欢迎应届生或转行人员） 2. 性格积极乐观，善于与人互动沟通 3. 具备进取心，追求高收入同时也重视个人发展 4. 有销售或金融相关经验者优先考虑（无经验可系统培训） 职业发展通道： 顾问→资深顾问→经理→总监（每季度一次晋升评估）

企业金融顾问-银行合作-资源稳定一家年轻团队的企业服务公司，欢迎有抱负的年轻人加入!!! 公司直招，非第三方中间招聘公司!! 【工作时间】 朝九晚六周末双休法定节假日全休!. 【福利多多】 1、薪资待遇:无责底薪3500+五险+高额提成+各种奖金，小白每月综合薪资6-8K，资深级月入1.5-2w，薪资上不封顶 2、公司各种奖金，带薪年假等 3、公司在地铁旁交通便利，各类团队活动，公司团建旅游; 4、丰富下午茶，生日会，节假日福利等各类活动，致力于让每个小伙伴都能感受满满的美食关怀; 【职位要求】 1、男女不限，年龄在18-35岁之间。 2、有客户管理能力，擅长语言沟通，有过销售行业者优先考虑。 3、有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力。 4、有上进心，有学习的欲望，并努力在工作中取得相应的成就。 【工作简单轻松】 1,在办公楼里吹着空调，电话无通时通量要求非电销，咱们的客户都是意向客户， 2，成单快，周期短，不用地推，面销，会销,客户资源公司提供; 3，公司提供岗前带薪培训，一对一辅导及组长亲代，新人岗前培训，转正培训，岗中培训，晋升培训，知识板块加强培训，帮助员工快速成长; 4，公开透明晋升机制; 不懂没关系，经验和学历不是本公司考核重点,只要你有意愿，有态度，公司会提供一个很好的发展平台及晋升空间。

任职要求： 1、本科及以上学历，需持有证券从业资格证书； 2、对证券投资及证券行业有浓厚兴趣，经验不限； 3、拥有丰富资源者，条件可适度放宽； 4、具备良好的资源整合与协调能力。 工作职责： 1、负责客户资源的开发与持续维护； 2、提供专业的财富管理服务； 3、开展机构类业务的拓展与合作推进。 联系方式： 公司名称：五矿证券有限公司重庆中山三路证券营业部 公司地址：重庆市渝中区中山三路168号中安国际大厦8楼 联 系 人：陈老师 邮 箱：**************** 公司主页：http://www.wkzq.com.cn/ 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假、节日福利 职位亮点：底薪与提成比例均处于行业领先水平

重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司是一家专注于一级市场股权投资，管理规模位居市场前列。公司核心团队来自国内一线投资机构，拥有丰富的投资经验和行业资源。在这里，您将获得极具竞争力的激励机制、深度的行业培训以及与公司共同快速成长的宝贵机会。 职责描述： 1.按照公司流程参与岗前系统培训，接受零经验者、应届毕业生，由专业经理带队指导实操 2.熟悉公司现有投资项目，提炼项目优势并向潜在客户进行清晰传递 3.推动意向客户达成合作，持续服务老客户，建立长期稳定的合作关系 4.客户拓展：聚焦中高端客户群体，提供资产配置方案，通过投资咨询服务，定制化投顾产品输出，开展综合性业务开发与维护，满足客户多元化的投资需求 5.客户运营：承担客户咨询响应工作，借助微信等线上工具洞察客户需求，及时解答疑问，跟踪服务体验与满意度 岗位综合素质要求 1.专业知识：了解金融市场基本运作，具备销售基础及学习能力，能快速掌握新知识。持有基金从业资格证者优先考虑 2.个人特质：具有强烈自我驱动力、抗压性及目标导向意识。形象良好，具备优秀的语言表达、人际沟通与商务谈判技巧 3.诚信合规：高度认可合规展业原则，品行端正，诚实守信 薪资标准： 1.无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金（4000-20000）+年度奖金+额外激励+后端收益分成+7天带薪旅游（费用全包） 2.月均收入6w-40w，上不封顶，收入与能力匹配，只要你愿行动，就有机会实现高回报 3.晋升通道广阔，管理层岗位优先从内部选拔，晋升路径为：顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总 4.这是一份可持续发展的事业，致力于创造价值，赚取安心收益 我们提供： 1.薪酬激励：采用“有竞争力底薪+高比例销售提成”模式，收入无上限，付出与回报成正比 2.成长机会：担任公司核心职能岗位，实行扁平化管理，深度参与业务推进，快速成长为团队管理者 3.专业支持：由资深投资团队提供全面、系统的培训支持与持续的市场赋能 4.资源支持：依托公司品牌影响力及专项市场经费，助力高效开拓客户资源 5.福利保障：健全的社保体系、带薪年假、节日福利等一应俱全

公司简介 重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司专注于一级市场股权投资，管理规模位居行业前列。核心团队源自国内顶尖投资机构，具备深厚的行业积淀与广泛资源。加入我们，您将享有具竞争力的激励机制、系统的专业培训，以及与企业共同高速成长的发展平台。 职责描述： 1.按照公司规范参与岗前培训，接受零经验者及应届毕业生，由资深经理带队指导，系统化教学； 2.学习并掌握公司现有项目信息，提炼项目核心优势，向潜在客户进行有效传递； 3.推动意向客户达成合作，持续维护存量客户关系，实现长期协同发展； 4.客户开拓：聚焦中高端客户群体，提供资产配置方案与投资咨询服务，开展专属投顾服务及复杂业务拓展，满足客户多元化投资需求； 5.客户运营：负责客户日常咨询响应，通过微信等线上渠道洞察客户需求，及时解答疑问，持续跟进服务体验与满意度。 岗位综合素质要求： 1.专业基础：了解金融市场与投资基本逻辑，具备销售潜质与学习能力；持有基金从业资格证者优先考虑； 2.个人素质：自我驱动力强，抗压性强，目标导向明确；形象良好，具备优秀的沟通表达、人际互动与商务谈判能力； 3.合规意识：认同合规展业原则，品行端正，诚实守信。 薪资标准： 1.无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金（4000-20000）+年终奖励+额外激励+后端分润+7日带薪旅游（费用全包）； 2.月均收入6w-40w，上不封顶，收益与能力匹配，只要你愿行动，就有机会实现高回报； 3.晋升通道广阔，管理层均从内部选拔，晋升路径清晰：顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总； 4.是一份可持续发展的事业，做有尊严、赚安心钱的工作。 我们提供： 1.薪酬激励：采用“有竞争力底薪+高比例销售提成”模式，收入无上限，付出与回报成正比； 2.成长机会：担任公司核心岗位，实行扁平化管理，深度参与业务发展，快速成长为团队管理者； 3.专业支持：由资深投资团队提供系统化产品培训与持续性的市场赋能； 4.资源支持：依托公司品牌影响力及专项市场经费，助力高效拓展客户资源； 5.福利保障：完善的社会保险、带薪年假、节日福利等全面保障。

公司简介 重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司专注于一级市场股权投资，管理规模位居行业前列。核心团队源自国内知名投资机构，具备深厚的投资背景与丰富的产业资源。加入我们，您将享有具有竞争力的激励体系、系统的专业培训，以及与企业共同高速发展的成长平台。 职责描述 1.遵循公司流程参与岗前培训，接受零经验人员，包含应届毕业生，由资深经理带队指导，系统化教学 2.学习掌握公司现有项目内容，提炼项目优势并准确传递给潜在客户 3.推动意向客户达成合作，持续维护存量客户关系，实现长期协同发展 4.客户开拓：聚焦中高端客户群体，提供资产配置服务，通过投资咨询建议、专属投顾方案及顾问类产品输出，开展综合性业务开发与服务，满足客户多元化的投资需求 5.客户服务：承担客户咨询响应工作，借助微信等线上渠道洞察客户需求，及时解答疑问，跟踪客户体验与满意度 岗位综合素质要求 1.专业基础：了解金融市场与投资基本逻辑，具备销售意识与实战能力，学习适应能力强；持有基金从业资格证者优先考虑 2.个人素质：具备强烈自我驱动力、抗压性与目标导向；形象良好，沟通表达清晰，擅长人际互动与商务洽谈 3.合规诚信：高度认同合规展业原则，品行端正，诚实守信 薪资标准 1.无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金（4000-20000）+年度奖励+额外激励+后端收益分成+7天带薪旅游（费用全额报销） 2.月均收入6w-40w，上不封顶，能力决定回报，只要愿行动，收入无上限 3.晋升通道广阔，管理层从内部逐级选拔，晋升路径为：顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总 4.是一份可持续发展的事业，赚取安心且有尊严的收入 我们提供 1.薪酬激励：采用“高保障底薪+高比例销售提成”模式，收益无上限，付出与回报成正比 2.成长机会：担任公司核心岗位，实行扁平化管理，深度参与业务拓展，快速成长为团队管理者 3.专业支持：由资深投资团队提供全面、系统的培训支持与持续的市场赋能 4.资源支持：依托公司品牌影响力及专项市场经费，助力高效客户开发 5.福利保障：健全的社保体系、带薪年休假、节日福利等一应俱全

正规请放心投递。 选择大于努力！金融助贷行业正处红利期，工作半年实现买房买车屡见不鲜。 我们为银行前端签约部门，无经验者公司提供免费系统培训。 1、负责整理客户资料，审核信息并了解客户需求，筛选符合标准的客户后邀约到公司面谈。 2、接待到访客户，沟通制定合理方案，协助部门经理完成谈判及签单流程。 3、公司提供免费中高端优质客户资源，无需自行拓客，成单效率更高。 薪资福利： 新员工：5-7k 努力型：8k-1.2w 刻苦型：1.5w-3w 王者级：5w-10w 1：早九晚六，周末固定双休，节假日依法休假。 2：不定期下午茶+每月团队聚餐+回款奖金+团建旅游。 3：纯室内办公，无需外勤。配备微波炉与冰箱，方便员工自带餐食，行政部可提前代为加热处理。 4：晋升通道顺畅，管理岗位优先内部选拔培养。

招出租车驾驶员，可一人一车小枫叶

重庆江北机场招排水和桥架师傅，中工260-300一天，大工师傅320-350一天，9小时一个班，工资月结百分之70，包住不包吃，看清楚打电话，骗子勿扰

招聘家电清洗学徒，有无经验均可，我们会毫无保留全部教给你。 前提是你真的很需要这份工作，只有付出多少，才会回报多少给你。 非诚勿扰！ 薪资待遇 300-600一天，旺季1000-1500以上，工资日结 公司提供订单，海量订单无需担忧！ 岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器的专业清洗与深度保洁，确保设备清洁达标、运行安全 2.规范使用清洗设备、环保药剂及防护工具，严格执行操作流程与安全规范 3. 主动向客户讲解家电日常保养知识，提供合理化清洁建议，提升服务附加值 4.完成服务记录填写、客户签字确认及售后问题初步反馈，保障服务闭环 5. 配合团队调度，按时抵达服务地点，保持良好职业形象与服务态度 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力，能独立完成服务单据填写 2.无经验要求，公司提供系统化岗前培训及实操带教 3.身体健康，吃苦耐劳，具备一定体力和动手能力 4.沟通表达清晰，服务意识强，能与不同年龄层客户自然交流 5.遵守职业规范，无不良从业记录，服从工作安排

招聘：物业水电工 薪资：3千-3千 物业水电维修1人，55周岁以内，有电工证，熟悉物业水电维修。

重庆市九龙坡区招水电

上班时间: 上午8：30-11：30，下午2：00-5：00，周末双休，节假日依法休假，每月可享四次不扣薪请假机会。 薪资福利: 人均月收入过万，能力突出者薪酬上不封顶。 底薪+KPI绩效+公司激励方案，享个人月度奖励、出勤补贴、学历津贴、年终奖金，提供五险及养老公积金补助； 每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动（篮球、羽毛球）等丰富文娱项目。 岗位职责： 1、全面了解公司概况，掌握部门规章及各岗位职责，熟悉公司产品内容与基本制度，理清部门整体运作流程； 2、统筹团队日常事务，组织客户参与公司举办的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游行程等，现场展示服务价值，激发客户需求并提供针对性解决方案，推动二次开发与转介绍获客； 3、负责团队搭建，实施日常培训与工作指导，策划并开展团建活动、员工生日会等团队关怀项目。 岗位要求: 1、年龄28-50周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法犯罪记录； 2、大专及以上学历，不限专业、不限经验，公司配备系统化培训机制与师徒带教制度。

我们正在招聘一位资深理财顾问，为客户提供专业的财务规划与投资建议。 工作内容： 1. 评估客户的财务现状及投资目标； 2. 制定专属的理财规划方案； 3. 跟踪金融市场变化，优化调整投资组合； 4. 维护客户关系，定期反馈资产运作情况。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 拥有行业经验或持有金融类专业证书者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00（下午无需打卡） 周末双休，每月可享4次不扣薪事假，全年按照法定节假日休假，无加班安排

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，帮助客户实现财富保值增值目标。 2.深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化理财方案并持续跟踪优化，以保险-银行 两大金融板块为主。 3. 定期开展金融知识普及活动，提升客户保险观念与信任度。 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，协同团队完成业绩目标。 5.发展自己的核心团队，积极推荐优质新人，培育新主管。对直辖人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动。 6.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明。 任职要求： 1.学历本科及以上，优秀者可放宽大专。 2.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力。 3.认可长期主义财富管理理念，责任心强，具备职业道德与合规意识。 4.热爱金融行业，学习能力强，愿意持续精进专业能力与市场洞察力。 5.年龄要求25-45周岁之间，优秀者可放宽年龄。 对于进入优才计划的新人，公司有专业的培训团队去培育优秀的管理者，1个月转正，最快3个月晋升，发展路线：组经理——处经理——总监。晋升空间公开透明、能力强者居上。期待你的加入！

一、岗位优势: 1、背景雄厚，财力雄厚，能做到在疫情等突发风险中薪资不打折； 2、企业收购了广发银行，转型做综合金融，比起证券、股票、银行类理财有更多的产品选择， 发展前景更广阔； 3、公司补贴推出无风险高收益理财产品，在银行取消保本理财和刚性兑付的情况下，我们的产品更具竞争优势； 4、全行业只有我们自带优质客户资源，无需扫楼扫街，无需卖亲戚朋友； 5、工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 -、薪资待遇: 1、薪资结构:无责底薪+绩效+佣金提成+奖金 +管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等，业绩优秀者，收入上不封顶； 2、一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外、伤残、 住院、医疗、养老保险等)，我们比你更关心你自己； 3、提供大量筛选过的优质客户资源； 4、提供医疗资源助你攻略客户； 5、新人优才计划+系统完善的新人培训，为新 人提供成长空间； 6、广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，不受资历限制，有能力者短期内即可晋升； 了、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游； 8、每年有两次转型为讲师和全职讲师的机会； 9、每年多次携带家属旅游机会。 三、发展空间: 1、专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力，您将成为倍受尊敬的讲师(导师)； 2、卓越的管理人才:您具有管理和领导才能吗？ 主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生； 3、优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话； 4、资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的综合理财规划师。 四、岗位职责: 1、根据老客户目前的情况进行理财分析，并提出合理建议，协助客户理财； 2、完成公司下发的集团老客户名单回访，公司政策和新产品及时向老客户回馈信息； 3、负责辖区市场信息收集及竞争对手的分析； 4、想进入管理层并愿意从基层做起，学习公司相关产品业务、面试新人、发展并管理团队等知识； 5、管理维护客户关系以及客户问的长期战路合作计划。 五、任职要求: 1、23-45周岁，本科及以上学历(如综合素质较高，学历可酌情放宽)； 2、乐观自信，诚实敬业，待人热情真诚，有爱心和责任感，做事细心，心态好；勤奋踏实. 善于学习，具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 六、工作时问: 1、上班:周一至周五； 2、休假:周未双休+国家法定节假日正常休假。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、 补充医疗保险、员工旅游、定期团建、节日福利、 六险。 职位亮点:可申请加入创业俱乐部

超大背景，雄厚实力，目前全中国最大的金融机构投资者，实力雄厚，业内No.1，欢迎各位有志之士，优秀人才，国家栋梁加入我们！给你足够的发展空间，让你登顶更高的人生舞台！ 时间自由，周未双休，有一对一带教，对应届生、无经验小白也非常友好!公司离地铁超近！ 薪资人均水平:大部分人平均15000左右（实际收入上不封顶，多劳多得） 上午8:30上班打卡，其余时间弹性工作,下班不需要打卡，法定节假日正常休息 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围15000-25000/月 底薪6000+佣金(16%-29%)+新人津贴（1500-20000）+转正奖励1200+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（50%）+伯乐奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.本科及以上学历，优秀者或综合能力较强的可以放宽至大专 2.25周岁-45周岁（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 1、公司提供所有客户资源，通过为客户提供优质的售后服务进行二次开发以及持续性 2、熟悉掌握公司相关产品，为有需求的客户提供优质的售后维护及客户服务; 3、帮助公司提升团队合作意识和组织管理能力 4、可以根据自己的意愿发展自己团队创造更大的价值以及成就自己更高的收入 5、具有上进心，具有良好的心态，始终保持积极乐观的心态和耐心，为客户提供优质的服务 职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、带团队、大牛带队、多次晋升机会（晋升机制透明）、团队气氛活泼、朝九晚五 本支公司业绩排名浙江省内TOP1，杭州市TOP1，实力雄厚，运作模式被全市模仿学习，运作模式的改变永远都走在最前列，给你最好的发展平台和发展土壤以及发展资源，心有多大舞台就有多大，欢迎加入！

明天八点钟点工在沙坪坝雅豪丽景招聘，工作时间四到五小时，每小时工资三十元。

岗位职责：全面负责集团工厂财务部门的统筹管理工作，向集团董事长直接汇报。 任职要求：年龄45周岁以下，具备中级职称或以上资格，拥有制造业大型工厂年产值达10亿元的财务管理实战经历，精通ERP系统的规划与实施。 岗位福利：面议 教育背景：本科及以上学历 行业经验：制造业背景 岗位经验：具备8年同等级规模大型生产型企业财务经理岗位工作经验

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重庆南平办联通卡150到200快一张，重庆户口最低5张。

光伏项目，财料，工资，及伙食费等 岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理公司发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，持有会计从业资格证（或已通过初级会计职称考试者优先） 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 无不良信用及财税违规记录，能接受基础性财务工作并持续学习提升

华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才 行业顶尖薪资待遇（重点推荐） 1.薪酬结构（税后月收入8000-25000元） 无责任底薪2000元 核卡奖励：40元/户 动户提成：120元～260元/户 礼品补贴：20元/户 分行与总行双重激励：个人单笔奖金最高达1.5万元 月发卡50户，月收入可达9000元以上 月发卡100户，月收入超2.5万元 月发卡200户，月收入可突破6万元 易达金贷款业务提成：按放款金额的6%-15%计提 同步开展信用卡与贷款双线业务，收入倍增 招聘要求： 学历：大专及以上，具备销售经验者可放宽至高中 年龄：40周岁以下，有销售基础，具备团体办卡拓展能力者优先 条件：无营业执照登记，无经商参股记录，无犯罪记录，个人征信良好 2.完善福利体系 享受国家法定节假日休假安排 提供带薪年休假 五险一金入职即办理，缴费基数按年度平均工资标准核定，公积金单位单月最高缴纳3000元 年终奖金根据全年业绩核算发放，优秀者可获10万元以上 3.新员工享有三个月佣金保护期，为业内最长支持周期 4.晋升机制完善，发展空间广阔 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘 半年可晋升为主管岗位 主管级人员表现突出者，一年内可晋升为室经理 每年均设有常态化晋升通道

岗位职责： 1. 负责与现有客户保持日常联系，及时响应并处理客户提出的财税相关问题； 2. 提供专业的财税咨询支持，针对客户实际需求制定可行的解决方案； 3. 开发新客户资源，同时维护和深化现有客户关系，深入挖掘客户需求，促进长期稳定合作； 4. 定期或不定期拜访客户，收集反馈信息，做好服务对接与跟进管理； 5. 配合财务团队完成售后支持工作，优化客户服务流程，提升整体满意度； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 有1年以上财税领域工作经验，具备一定的客户开发和服务意识； 3. 持有初级会计职称或以上资格者优先考虑； 4. 掌握系统的财税理论基础，熟悉税法规定、税收政策及会计核算标准； 5. 了解国内外财税法律法规及相关政策更新，能独立为客户提供建议与指导； 6. 学习能力强，主动关注行业变化，持续积累和更新专业知识； 7. 具备良好的职业操守和诚信品质，工作认真细致，具备优秀的沟通能力与抗压能力。

岗位职责: 1.提供专业财税咨询支持，保障服务质量与客户满意 2.承担税务申报、税务规划及各项财税相关工作的执行 3.与企业客户保持长期沟通，建立稳定合作关系，及时响应并解决实际问题 4.主要负责企业客户的合同新签与续约工作 任职要求： 1.年龄30至40岁之间（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求 3.工作积极主动，善于团队协作，共同推进任务高效完成 上班时间： 早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息

找工作难免会有些迷茫，不妨来我们公司看看！ 公司积极响应就业政策，为广大求职者提供稳定岗位，为初入职场的你保驾护航！ 我们愿意投入资源培养每一位成员，等你能力提升后，也能支持你追寻属于自己的职业理想。 岗位职责： 公司配备工作手机，并分配精准客户资源 1. 按要求完成日常工作任务； 2. 对公司分配的客户进行定期沟通与维护； 3. 关注并掌握证券金融领域的最新资讯与市场动态。 薪资福利： 4000–8000元/月，底薪+绩效+提成，额外设有现金激励，综合收入不设上限。 1、依据工作年限享有5-15天及以上带薪年假，同时提供带薪病假； 2、享受节日庆祝及每月员工生日相关福利活动； 3、发放节日福利（端午、中秋、春节）、生日礼品或礼金； 4、依法缴纳五险一金； 5、年度团队业绩达标可参与省内、省外乃至海外团建旅游； 6、入职即安排主管一对一指导，实行老员工带新机制，快速上手成长； 7、团队以90后为主，氛围活跃融洽，同事间相处愉快，管理团队亲切好相处！ 工作时间：周一至周四 9:00–20:30（午休1.5小时，下午休息1.5小时），周五15:00下班！周末休息一天半，法定节假日正常休假！！ 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限性别，性格外向，积极向上； 2. 语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通技巧和服务意识； 3. 有金融行业或网络销售经验者优先考虑，需持有证券从业资格证书。 我们主营券商投顾服务，80%业务通过线上开展，公司统一提供电脑、电话及客户资源，主要在办公场所与客户建立联系，传递公司专业形象。 如果你同样充满活力，愿意拼搏，心怀目标，那就加入我们吧！

1、负责收付款凭证的审核，按照规定流程办理各项款项收支业务 2、依据公司财务制度及相关管理规定，严格执行费用审核与报销工作 3、负责销售订单的录入与审核等相关操作 4、统计并汇总销售人员的业绩明细，编制相关汇总报表 5、核算员工工资，办理社保缴纳事宜 6、做好库存现金的日常管理及定期盘点工作 7、严格遵守保密规定，杜绝财务信息外泄 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备1-3年出纳相关工作经验（财务类大专及以上学历），有大健康行业背景者优先 2、能够适应中老年行业环境，服务对象主要为中老年群体 3、工作细致认真，品行端正，具备较强的原则性 4、掌握扎实的财务基础知识，熟悉电脑操作，熟练使用常用办公软件 5、工作时间：8:00-11:30，14:00-18:00 6、年龄要求：25-33岁 7、具备一定的沟通能力，学习适应能力强，具有良好的团队协作精神，踏实肯干，责任心强 岗位福利： 1、试用期薪资4000元，转正后4500元+提成 2、缴纳五险一金 3、享受节日福利及带薪超长年假 4、公司每年提供一次免费体检 5、定期组织团建活动、聚餐及下午茶等员工关怀项目