岗位名称:销售助理，储备管理 工作时间:9点30-15点30 福利待遇:双休，五险 工作经验:免费培训上岗 招聘人数:5人 薪资待遇:5000+提成+分红 职位描述: 1.学习和掌握公司相关的技术知识和技能，不断提升自己的技术水平。  2.关注行业技术发展趋势，研究新技术、新方法，为公司的技术创新提供建议。 3.深入了解公司各事业部的工作内容与流程，全面掌握各项行业知识、产品知识、商务知识和技能。 发展方向: 纵向发展:管理老师~分公司负责人~公司合作伙伴 横向发展:初级讲师~中级讲师~高级讲师

客户资料管理、订单处理、售后服务跟进、销售数据统计与分析、协调沟通等多个方面。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据分析 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

工作地址:重庆各区可以就近 8：00到下午18：00，中间休息1个小时左右，单休，一个月4天假，可以自己调休，节日会增加假期，过年17天假期 试用期3500底薪+2%，转正以后3000底薪2-15%提成，公司同事薪资高的2万多一个月，最高的3-4万以上，最低的3-5k，大部分5-8K居多 售前拓客，售中成交，售后服务，售前：每个月3-4天在公司附近发单子引流客户；售中：在公司接待进店客户，由营销总监讲解中粮品牌和主营产品并成交；售后：维护老客户，关注产品使用情况和满意度

任职要求： 1. 年龄18–28岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话良好，具备基本沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统，确保信息准确及时更新 2.负责销售合同初审、归档及用印流程跟进，保障签约合规高效 3. 统筹销售数据统计与周/月报表制作，为业务决策提供基础支持 4. 协调内外部资源，安排会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售一线需求，快速处理报价单、产品资料、样机申请等事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 4.具备基础销售逻辑理解力，能适应快节奏协作环境 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

工作内容 主要是服务好老顾客助理岗位的工作主要是协助主管邀约客户做售后保全服务，整理客户的保单资料，协助办理理赔等 [任职条件] 1.大专及以上学历; 2.具有较强的沟通能力和临场应变能力，口齿伶俐； 3.做事积极主动、认真负责、能吃苦耐劳，承受一定工作压力，有团队合作意识； 4.可以熟练运用各种办公软件。 5.年龄22-45岁。 [工作时间] 周一至周五，8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息[薪资及福利待遇] 1.薪资:服务津贴+绩效+月度奖金+企划奖金+工龄奖等(可面谈) 专业要求：专业不限

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，政治背景清白，无服刑记录。 3，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 4、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，带薪培训，各类团建，公司激励。商业保险等

协助店长销售商品

要对数据敏感，根据前端的销售来开单，跟进出库，发货等

重庆市巫溪县招工地小工/杂工

重庆要几个绑扎的，长干，300，偷懒的免打扰哈，愿意来的打我电话

招聘素菜3500200小料3500200年龄20到55岁管吃住。地址重庆俩江火锅凤凰广场电话

重庆市丰都县招彩钢板安装

转井工， 石油公司 ，打水钻 ，炮眼

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5.责任心强，具备服务意识与职业操守

爱岗敬业，能熟练操作电脑，沟通能力强。熟悉文案工作。

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、跟进订单进度及合同归档管理 2. 负责日常销售数据录入、统计与基础分析，定期输出销售报表 3. 对接内外部部门，协调样品寄送、发票开具及售后问题初步处理 4. 接听客户咨询电话，记录需求并及时转达销售负责人 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，尤其Excel数据处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务协调能力 4. 有销售支持或行政助理相关经验者优先

中国人寿，时间自由，收入上不封顶 岗位要求 普通话标准，认真负责有耐心，积极主动 工作内容 一、销售助理 1在公司指定的办公场所，开展专职工作，接受所在单位及主管的监督管理； 2参加公司及销售团队举办的专项培训； 3明确知悉各阶段奖励及活动政策，清楚公司及团队要求的活动量及指标。 4用公司系统内的客户资料，沟通和邀约客户等工作。 5需要完成外勤主管交办的其他与团队邀约相关的工作。 二、人事助理 1在公司指定的办公场所，开展专职工作，接受所在单位及主管的监督管理； 2在公司核准的网络增员端口，开展简历筛选，面试沟通等工作； 3参加公司及销售团队举办的专项培训； 4外勤主管交办的其它与团队招募相关的工作；5明确知悉各阶段不同职级下，公司及团队主管要求的面试量及新增人数等指标，并开展相应工 作。 任职要求： 高中以上学历，年龄22-50岁，迎接毕业生优先 早8:30-晚5:00，双休不加班，节假日正常休息，春节超长假期

一、公司介绍： 1、菲利信是腾讯、百度、京东、阿里等头部企业的长期战略合作伙伴，团队规模已超千人，业务发展稳健，2024年行业排名稳居前十，是国内领先的AI训练数据服务供应商 2、5A级写字楼办公，环境宽敞优雅，配备微波炉与零食柜，工作氛围舒适便利 3、园区自助称重餐厅享受8.8折优惠，菜品种类多样，搭配科学，保障饮食健康 4、可申请福利性人才公寓，四人间月租350元，双人间月租450元，性价比高 5、绩效优异者每年享有两次调薪机会，公司处于成长上升期，设有专业发展与项目管理双晋升通道，管理层岗位优先从内部选拔 二、任职要求 1、经验要求：具备3-5年运营或审核团队一线管理经历，曾直接带领30人以上团队；有担任Team Leader或同类职务并管理组长/班组长的实际经验 2、专业能力：熟悉业务运营核心流程、关键指标及系统操作；具备扎实的运营数据分析能力，掌握效能管控方法，了解质量管控基本内容；能推动团队完成既定目标与绩效任务；善于发现问题本质，具备根因分析能力，能依据数据制定有效改进方案 3、综合素质：具备良好的跨部门沟通协作能力，可与项目经理、组长及支持职能（如IT、人力）顺畅对接；拥有较强的领导力与团队管理能力，能够合理授权并指导组长开展工作，增强团队凝聚力；表达清晰高效（口头与书面），具备较强影响力、责任感和抗压能力；执行力突出，能确保管理措施有效落地，具备现场管理所需的公信力与规范性；应急响应能力强，面对突发状况能迅速决策、妥善处理 三、岗位职责 1、日常运营管理：统筹所辖团队（含多名运营组长）的日常运作，跟踪关键绩效指标（KPI），保障运营目标顺利达成 2、绩效分析与优化：深入分析团队与个人绩效数据，定位提升空间，制定并实施绩效改进计划与优化策略 3、排班与效能管理：负责团队整体排班安排的编制与动态调整，确保人员配置匹配业务需求及服务协议要求 4、现场管理机制建设：设计现场运营管理制度（涵盖现场秩序、作业流程、突发事件应对等方面），推动标准化执行 5、组长带教与支持：对项目组长进行管理、辅导与赋能，提升其团队管理能力和执行效率 6、资源协调与反馈：及时识别运营过程中的资源需求（如培训、人力增补、系统工具等），并向上级提出支持申请 7、问题升级与处置：处理运营中出现的复杂事项、重大异常及客户投诉，视情况向项目经理或更高层级汇报 8、团队建设与分工：建立人才培养体系，提前规划人力布局与储备；以身作则，营造积极正向的团队氛围；科学分配工作任务 四、薪资待遇 5-7K 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·人工智能

岗位职责： 1.负责项目全流程跟进与协调，包括立项、执行、验收 2.对接内外部相关方，统筹资源调配，及时识别并反馈项目风险 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5.有汽车模具相关基础，相关专业。

Base 南京、杭州、广州、深圳、成都一、公司核心亮点 国资控股 + 头部股东背景：由省内知名国资平台控股，股东涵盖国内数字经济龙头企业、省级交通 / 文旅 / 出版类，股东产业资源覆盖全国核心基建、公共事业领域，实力雄厚。 资金实力与融资优势：实缴注册资本 25 亿元，2022 年完成 8.75 亿元 A 轮融资，资金储备充足；融资利率行业优势显著，可为项目提供 5%-8%/ 年的低成本资金支持。 核心领域深耕优势：立足山东、辐射全国，专注政府平台、公共事业（市政燃气 / 水电 / 基建）赛道，是区域内该领域融资租赁标杆企业，单项目可承接亿元级资金需求，审批高效（优质项目 5 个工作日放款）。 对标海外标杆：对标欧美头部基建租赁企业（如 GE Capital、西门子金融服务），以专业化产业租赁服务为核心，打造适配国内公共事业领域的定制化租赁解决方案，兼顾风控专业性与服务灵活性。 团队与规模：公司人员规模 100-200 人，核心团队均为融资租赁行业资深从业者，行业资源丰富，内部晋升通道清晰，重视核心业务岗的专业能力与业绩成长。 二、岗位职责 负责政府平台、公共事业领域融资租赁业务的全国市场开拓与营销，对接区县级及以上城投平台、市政燃气 / 水电等公共事业企业，完成公司下达的年度业务发展目标。 独立完成租赁项目全流程操作：包括定制化方案设计、现场尽职调查、调查报告撰写、项目报审、合同洽谈与签署等，确保项目合规性与落地效率。 负责项目租后全流程管理，监控租金回款进度，定期跟踪客户经营及项目运营情况，识别潜在风险并提出应对方案，保障资产安全。 搜集行业政策、区域基建规划、目标客户动态等信息，完成市场调研分析，为公司业务布局与产品优化提供数据支撑。 维护核心客户合作关系，联动内部风控、法务等部门，推动项目高效落地，提升客户满意度与复购率。 三、任职要求 本科及以上学历，经济、金融、会计、财务管理等相关专业优先，具备金融从业相关证书者加分。 3 年及以上融资租赁行业从业经验，有政府平台、公共事业、基建领域项目实操经验者优先，具备独立操盘项目全流程能力。 熟悉国内融资租赁、金融监管相关政策法规，风险合规意识强，能精准识别项目财务、合规、经营等各类风险。 具备优秀的市场开拓与商务谈判能力，拥有一定的政府平台、公共事业领域客户资源者加分。 具备扎实的财务分析能力，能独立完成企业财务报表分析、现金流测算，熟练撰写尽职调查报告。 工作态度严谨负责，抗压能力强，能适应跨区域出差，具备良好的团队协作与沟通表达能力。 四、岗位核心吸引力 赛道优势：聚焦政府平台 / 公共事业黄金赛道，项目资源优质、回款稳定，行业发展前景广阔，远离中小微企业高风险项目。 资源加持：依托国资股东与产业资源，可对接全国优质城投平台与公共事业企业，项目获取难度低，业绩达成更轻松。 专业成长：公司深耕该赛道多年，有成熟的项目操作体系与导师带教机制，可快速提升产业租赁专业能力与行业资源储备。 薪酬福利：国资背景企业薪酬体系完善，除基础薪资外，设置高额业绩提成 + 项目奖金 + 年终分红，上不封顶；享受五险一金、带薪年假、节日福利、出差补贴等全套福利。 工作效率：公司审批流程简化，设立优质项目绿色审批通道，无需繁琐流程，项目落地效率远高于行业平均水平，个人业绩易兑现。 平台稳定性：国资控股企业，经营稳健，无资金链风险，为从业者提供长期稳定的职业发展平台，避免行业波动影响。

【岗位职责】 1、客户对接：与国内外签约合作客户进行沟通，掌握客户背景及前期达成的合作条款； 2、需求沟通：深入交流项目具体要求，包括报价、语种、软件工具、技术规范、质量标准和交付周期等； 3、人员协调：依据公司项目流程，及时调配译员、排版人员及技术支持人员，确保翻译与本地化任务高效推进； 4、进程管控：全程监控项目进度、质量控制和时间节点，保障项目按计划有序执行； 5、项目交付：按时高质量完成项目内容，并确保成果顺利交付客户； 6、问题处理：快速响应客户需求，妥善应对项目执行中的突发情况； 7、项目款项处理：配合销售与财务团队完成发票开具及项目回款相关工作； 8、客户关系管理：主动维护客户关系，协助销售团队挖掘客户后续合作潜力。 全面负责项目从启动至交付的全流程管理，对项目准时交付及盈利目标承担责任。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、通过大学英语六级或具备同等水平，能熟练使用英语作为工作语言； 3、具有一年以上工作经验，有本地化项目管理背景者优先考虑； 4、综合素质：工作认真细致、责任心强、抗压能力佳，具备优秀的沟通技巧、团队协作精神及客户服务意识。

薪资待遇——无责底薪 3800-4500+高额绩效提成+管理奖金，上不封顶！ 带薪培训——公司统一组织拓展训练+实战演练！ 晋升调薪——每年1-2次公平考核调薪机会，只要努力，必有回报！ 法定节假日正常休假，不加班，固定周日休息，提供公寓式宿舍，免费住宿，营造轻松愉快的工作氛围。 加入我们，您将获得广阔的发展晋升空间和系统的免费培训；体验团队协作的乐趣；收获辛勤付出的成果；享受极具竞争力的薪酬福利；我们不看重学历，更看重能力！！！ 【岗位职责】: 1、从基层岗位起步，经过一至两个月轮岗学习，进入下一阶段培养计划。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与管理模式。 3、参与产品开发或优化过程，按时高质量完成结构设计相关任务。 4、协助主管处理日常事务性工作，确保部门运作顺畅。 5、通过各部门主管综合考评后，负责分公司营销团队的统筹管理工作。 【岗位要求】: 1、富有想法与积极态度，经公司系统化培训后，具备带队开拓市场的能力。 2、学习能力强，能快速掌握人力资源、企业管理等相关知识体系。 3、踏实肯干，主动深入了解集团文化及运营系统，坚持结果导向。 4、愿意从基础做起，在实践中持续学习成长，勇于突破自我。 5、具备出色沟通技巧，拥有良好团队意识，可与多元背景同事高效协作。 6、不怕你收入高，就怕你没创意。 晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理（年薪上不封顶）； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份实现价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：一经录用即安排住宿，提供完善发展通道与晋升机制，零经验也可享带薪培训，面试当日出结果。 速投简历！ 青春就要敢闯，高薪等你挑战！ ---全国设有二十多家分公司，总部坐落于重庆 公司价值观：快乐工作，认真赚钱，共同成长！

一、公司介绍： 1、菲利信是腾讯、百度、京东、阿里等头部企业的长期战略合作伙伴，团队规模已超千人，业务发展稳健，2024年行业排名稳居前十，是国内领先的AI训练数据服务企业 2、5A级写字楼办公，环境宽敞优雅，配备微波炉、零食柜等便利设施 3、园区自助称重餐厅享8.8折优惠，菜品种类多样，膳食均衡健康 4、可申请福利性人才公寓，四人间月租350元，双人间月租450元 5、绩效优异者每年享有两次调薪机会，公司处于高速成长阶段，设有专业晋升与管理晋升双通道，管理层岗位优先从内部选拔 二、任职要求 1、经验要求：具备1.5至3年及以上运营或审核类团队一线管理经验，带领团队规模不少于10人；有班组长、导师或类似岗位经历者优先；熟悉业务流程，拥有跨团队项目协作实操经验 2、专业能力：精通所辖业务线的操作流程、产品知识及系统使用；能有效带领团队完成日常产出目标，执行力突出；具备问题识别与归纳总结能力 3、综合素质：具备良好的内部沟通协调能力，能够高效协同项目主管及其他组长开展工作；擅长员工辅导、激励与日常管理，情绪稳定，富有同理心，善于维系团队关系；表达清晰，书面与口头沟通能力强，责任心强，耐心细致，服务意识佳，客户导向明确，适应快节奏、高压力工作环境；可根据现场动态灵活调整应对策略 三、岗位职责 1、一线团队管理：直接负责10-20人团队的日常管理工作，涵盖监督、指导、支持及绩效评估 2、业务支持与指导：为新老员工提供业务通识、操作规范及系统工具的即时辅导，解决操作疑难 3、员工成长与关怀：关注成员出勤、情绪与工作状态，开展一对一沟通与辅导，助力员工提升能力并实现目标 4、方案执行落地：落实项目主管制定的现场管理措施，确保团队成员充分理解并严格执行 5、人力动态调配：根据实时业务需求（如队列激增、进审异常、数据积压等情况），在运营主管指导下或授权范围内，灵活调整人力安排（包括小休时间、任务切换、提前到岗或延迟下班） 6、问题响应与上报：及时处理一线常见问题及初级客户投诉，复杂事项按既定流程及时上报 7、带教赋能支持：作为业务骨干储备力量，熟练掌握各项业务标准，在需要时可承担新人培训或日常答疑工作 四、薪资待遇 3.5---4.5K 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·人工智能

懂工艺，熟材料，能预算，勤劳吃苦，沟通能力强，应急能力强，驾驶闲熟。

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3. 统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟踪，保障执行落地 4. 配合完成销售报表统计、数据分析及日常行政支持工作 5. 协调跨部门资源，推动售前售后衔接，提升客户响应效率 任职要求： 1. 大专学历，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 具备基础销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏 5. 要求有1年的工作经验

岗位职责： 1、参与工程项目招投标过程中的技术对接、交流及谈判工作； 2、承担非标设备的机械结构设计，包含图纸绘制、材料选型、应用支持及协助采购与加工； 3、编制技术标书，参与项目开标及相关答疑环节； 4、整体协调并推进解决项目实施过程中遇到的技术难题； 5、负责机械类及图文资料的整理、归档，以及项目验收所需文件的准备工作； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业背景； 2、熟练掌握常用办公软件，精通UG、SolidWorks、CATIA等三维设计软件； 3、具备汽车总装或涂装输送线领域的设计经验者优先； 4、工作态度严谨，具备较强的沟通协调能力，拥有良好的职业道德和团队协作意识。 加分项 具有以下行业经验者优先：汽车研发/制造

学历：大专及以上（部分岗位中专可）。 • 技能：熟练Word/Excel/PPT；会识图、懂施工流程优先。 • 经验：1-3年为主，优秀应届生可放宽。