1、接听、转接电话。接待来访人员。2、负责办公室的文秘、信息、机要和工作，做好办公室档案收集、整理工作。3、负责总经理办公室的清洁卫生。4、做好会议纪要。5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6、负责传真件的收发工作。7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8、做好公司宣传专栏的组稿。9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。12、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13、社会保险的投保、申领。14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。15、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。16、接受其他临时工作。

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工作认真负责，有较强的责任心

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岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、监督公司员工考勤和工资表的核算；3、报表的收编以及整理、以便更好的贯彻和落实工作；4、协调会议实预定，合理安排会议实的使用；5、协助完成公共办公区域等环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；6、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、年龄24-45岁；2、2年以上相关工作经验优先考虑；3、熟悉办公室行政管理工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、会撰写标书优先考虑；5、熟悉公文写作格式、PPT制作、熟练运用OFFICE等办公软件；6、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

形象气质良好，口齿清晰，年龄18-25岁

【岗位职责】1.负责公司接待工作，热情礼貌地迎接来访客户并做好登记；2.管理维护办公环境，确保设施设备正常运行；3.协助处理日常行政事务如邮件分发、快递收发及文件管理；，做好安装及售后协调工作4.及时响应内部员工的需求，提供必要的支持服务。【任职要求】1.具备良好的沟通技巧和服务意识；2.具有基本的电脑操作能力，熟悉Office软件使用；3.有一定的组织协调能力和问题解决能力；4.工作细心负责，能承受一定的压力。【福利待遇】1.提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金；2.提供午餐以及舒适的工作环境；3.定期团队活动与专业技能培训机会；4.根据表现享有工龄工资调整。

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男性50岁以下，女性45岁以下，高中及以上学历，具备一定的体育行业知识，了解各类场地及器材管理使用方法，具有2年及以上场地场馆的工作经验。场地场馆的日常值班、卫生清洁、库房整理、器材维护和器材借用等工作，并完成交办的其他事项。

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