公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资格的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资质。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在2024年按资产评估业务收入规模位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分公司或办事处，并在人员、业务、财务、质量、薪酬、内控体系等方面实行高度一体化管理。 公司长期为、地方、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验，具备良好的行业口碑与业绩表现。 一. 招聘职位 （一）高级评估员或项目经理 岗位基本要求： 1. 年龄40周岁以下，性别不限 2. 具备5年以上资产评估相关工作经验 3. 毕业于211或985院校（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 持有资产评估师职业资格证书 5. 具备良好的团队协作意识和沟通能力，能胜任长期出差任务，可独立带领团队完成项目作业；熟悉资产评估相关法律法规，掌握企业价值评估、商誉减值测试、数据资产评估等多种类型评估业务流程；具有大型央全级次股权评估项目经验者优先考虑 6. 工作地点：成都或重庆 7. 薪酬待遇：面议 （二）评估助理 岗位基本要求： 1. 年龄30周岁以下，性别不限 2. 毕业于211或985院校 3. 具备较强的协作意识和基础沟通能力，能够适应长期出差安排 4. 工作地点：成都或重庆 5. 薪酬待遇：面议 二. 应聘时间 （一）高级评估员或项目经理 2026年4月8日 上午10:00-12:00 （二）评估助理 2026年4月8日 下午14:30-16:30 三. 应聘地点 重庆市江北区江北城国金中心T1幢第20层沃克森评估公司 四. 联系人 邓女士：*************

要求： （1）大学本科及以上学历，财务相关专业； （2）具备一定评估工作经验，持有资产评估资格证书者优先考虑； （3）具备较强的学习能力； （4）年龄在20至30周岁之间； （5）能够适应出差及加班的工作安排； （6）日常办公地点：成都或重庆。 职位描述 职责一：依据行业规范编制评估项目的底稿资料； 职责二：根据项目上级的安排与指导，完成相关评估信息的搜集与整理； 职责三：根据项目推进情况，及时与团队成员沟通，并向上级反馈工作进展； 职责四：掌握基础的评估方法、公式与模型，在上级指导下完成部分评估测算任务； 职责五：熟悉评估报告的基本结构、内容与意义，在直接上级的带领下参与撰写完整或部分内容的评估报告及说明文件。 应聘流程 本次招聘采用先集中组织笔试、再择优开展面试的形式，具体安排如下： （1）评估助理岗位第一轮笔试与面试时间： 笔试时间：2025年12月30日早上9:00-10:00 面试时间：2025年12月30日早上10:15起至12:00止 面试通过后5个工作日内通知后续结果 薪资水平：面议

【岗位职责】： 1、负责房地产及土地资产的实地勘察，开展基础信息采集与数据归集整理。 2、协助完成数据整理分析，参与评估报告初稿编制及相关支持工作。 3、处理项目所需的资料核查、文件归档等日常事务性工作。 【专业】：房地产、资产评估相关专业优先考虑。 【我们希望你】：熟练操作Office办公软件，具备良好的数据与文档处理能力；保持学习热情，乐于从现场作业与数据分析中积累经验。期待细致认真、逻辑清晰、善于思考的你加入！

一、岗位职责 1、主持咨询技术部的技术事务，审定各类报告文件，对环评及其他类型技术文档的质量全面把关； 2、制定项目工作计划与技术方案，组织并指导团队成员有序推进各项任务实施； 3、统筹项目分配，组织实施项目绩效评估相关工作； 4、主导新业务类型项目的技术研发与落地推进； 5、定期开展技术指导与培训，持续提升部门人员专业技术水平。 二、任职资格 1、本科及以上学历，环境类相关专业，持有注册环评工程师证书者优先（无证书亦可）； 2、掌握环评领域相关政策法规及规范性文件，熟悉环评工作全流程； 3、具备10年以上环评从业经验，能独立完成环评报告书与报告表的编制，精通工程分析及大气、地表水、地下水等专项评价； 4、工作态度严谨，细致耐心，具备较强的抗压能力与执行能力； 5、具有5年以上团队管理经验者优先录用。

工作内容： 负责建筑项目安全工作的监督与管理，确保施工过程符合行业安全规范及相关法规要求，防范安全事故发生，营造安全可靠的作业环境。主要职责包括： - 承担施工现场的安全管控任务，涵盖安全计划制定、安全教育培训、现场巡查及突发事件应对等工作； - 对施工各环节的安全操作进行监督，发现违规行为立即制止并督促整改； - 牵头开展安全检查与工地安全状况评估，及时识别风险点并落实整改措施； - 统筹协调各类资源，保障工程按计划推进； - 配合项目经理落实项目安全管理事务，如人员安排、物资调配等相关支持工作； - 完成项目经理及建设单位交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 掌握施工安全管理专业知识与实操技能，具备三年及以上相关岗位工作经验。 2. 熟知国家安全生产法律、法规及技术标准，能独立承担现场安全监管职责。 3. 具备较强的沟通协作能力与团队意识，能够妥善应对突发情况。 4. 形象端正，语言表达清晰，书面撰写能力良好。 5. 持有注册安全工程师证书

1. 负责炭黑在塑料体系中的应用性能测试，涵盖混炼工艺、压力变化、熔融指数、导电性、着色效果及力学性能等方面评估。 2. 按计划执行应用开发工程师安排的实验任务，及时反馈试验过程中发现的问题，并提出可行的工艺优化建议。 3. 负责应用测试设备的日常维护、技术升级、实验室安全管理以及相关人员的操作培训。 4. 熟练操作双螺杆挤出机和密炼机进行多种塑料与炭黑的混炼作业，掌握设备的工作原理及机械构造。

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责 1. 行业标准研究与跟踪：密切关注国内外资产评估领域政策法规、技术标准及发展趋势，重点跟进中国资产评估协会及地方协会发布的文件与课题方向，系统整理并构建信息资料库，定期编制研究简报，为公司合规运作提供支持。 2. 内部规范制定与优化：依据行业标准并结合公司实际业务需求，主导内部技术标准、作业流程及质量控制体系的建立与完善，推动实施并持续迭代，确保评估工作专业规范、符合监管要求。 3. 课题研究与成果转化：参与省级及以上资产评估相关课题申报与执行，承担关键任务并推进全流程管理；促进研究成果向实用工具或服务产品转化，提升公司专业技术能力。 4. 内部专业赋能：策划并开展内部标准规范培训与专题研讨，提升一线团队专业水平；在重大评估项目中提供技术支持，指导标准应用与规范解释。 5. 标准落地监督：监控公司内部规范执行情况，汇总执行反馈，提出改进建议，协助完善评估标准考核机制，确保制度有效贯彻实施。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，资产评估、财务、经济等相关专业 2. 持有资产评估师证书，具备1-3年资产评估行业工作经验，熟练掌握各类资产评估流程与方法 3. 具备良好职业操守、严谨的工作态度以及较强的责任意识和团队合作精神 4. 有在中国资产评估协会发表文章或深度参与协会课题经验，能够独立完成研究报告及专业文献撰写

一、岗位职责 1、带领团队推进资产评估项目，掌握评估作业全流程，独立完成专业性评估报告的编制； 2、负责在评估执行过程中与各相关方进行对接与沟通协调； 3、参与资产评估相关技术方案的制定与设计工作； 4、为团队成员提供专业技术支持与实务经验指导。 二、任职要求 1、本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业； 2、具备3-5年或以上相关领域工作经验，持有资产评估师资格者优先考虑； 3、具备扎实的专业基础和丰富的实操经验，熟练掌握各类评估方法，擅长财务分析、报表审查、价值测算等财务相关工作，熟悉资产评估项目的整体运作及业务流程； 4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及书面撰写能力。

公司内招为公司开车的小车司机，保底月薪8000，月休4天，公司免费配车 【岗位职责】 * 负责完成公司每日安排的商务接待及日常出行驾驶任务 * 3年及以上驾龄,持有c1 *接受每天上班12小时的累计时长 【薪资福利】 * 薪资范围：8000-12000元/月

长寿、小轮挖代班挖师来一个，☎

公司提供车辆，保养保险都是公司负责 不限平台，不锁流水 时间自由，提现自由 21岁-60岁之间，驾龄1-3年以上，驾驶技术娴熟就可以

公司提供车辆跟平台，电费公司出，无租金，无押金。无酒驾毒驾，无一次性扣十二分，驾龄超过三年。不绑支付宝，不收取任何费用，可以预支，月收入过万！！！找工作的可以联系我了。

工作内容 1．负责食品包装工作，包括包装、封口、贴标签等； 2．按照工艺要求进行包装操作，确保包装质量； 3．及时反馈包装过程中的问题，提出改进意见。 任职要求 1．具备良好的身体素质，能够适应长时间站立工作，能搬运堆放20公斤的食品，能装货卸货。 2．工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神； 3．具备一定的包装操作经验，熟悉包装工艺流 程。 所在公司 U 즈 重庆双鹰仓储物流园双鹰物流园3楼B301

团队招人 早十晚四，月入过万，周末双休 团队招人，唯一的缺点就是在贵阳 25岁-45岁 朝十晚五， 工作氛围超好，没有新媒体经验和销售经验的伙伴，公司有专业的培训上岗。 公司成立于2016年，做特殊资产处置行业已经10年了，全国48个城市有实体经营的公司， 就职本人公司主要有以下优势: 1，工作时间，朝十晚五，不用早起，做5休2，中午包餐 2，公司办公氛围超好，年会超嗨 3，公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，公司非常人性化 4，自媒体教会获客，小红书，某音，某号，某头条手把手带，免费教学 5，一年收入20-50个，还能来一场说走就走的旅行 如果上述条件您都满意，最后听我提一个小小要求，不能亲自来公司面试的不要滴我。大家时间都很宝贵，请相互理解。 工作地点：贵阳市南明区泰祥国际商办楼B座 注：三天打鱼两天晒网，不要来/不画饼，不吹牛，【公司直招】 ，平均收入8000~10000+不封顶

四川中誉华房地产土地资产评估有限公司，成立于2016年，长期专注于评估领域发展，核心负责人具备十余年行业实践经验，现因业务需要，招聘1-2名驻场资产评估师，需具备三年以上资产评估相关工作经验，优先考虑四川本地人员。有意向者欢迎联系咨询。

1、开展客户尽职调查工作，核实客户基本资料、业务需求及信用状况，严格把控风险环节； 2、主动寻找并联系债务人或担保人，建立有效沟通渠道； 3、依照既定付款条款，推进应收账款回收及资金回款执行； 4、结合不同债务人实际情况及公司跟进方案，处理公司无抵押类债权事务； 5、依据公司所提供的信息，核查并追踪债务人名下财产线索；

我们正在招聘一名专业的资产评估师，负责对公司各类资产进行精准估值。 工作内容： 1. 掌握不动产、机器设备及企业价值等方面的评估方法； 2. 为公司资产买卖、融资等业务提供专业评估支持； 3. 参与资产清查与盘点相关工作； 4. 协同相关部门，保障评估流程高效推进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、财务、经济类等相关专业优先； 2. 持有资产评估师资格证书者优先考虑； 3. 具备1年以上资产评估领域工作经验； 4. 熟知资产评估相关的法律法规； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

工作内容： 1. 对企业价值、不动产、设备及知识产权等资产开展评估工作； 2. 参与资产清查与盘点相关事务； 3. 编制工作底稿并出具评估报告。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、财务、经济等相关专业优先考虑； 2. 持有评估师资格证书者优先； 3. 具备1年以上资产评估领域工作经验； 4. 熟悉资产评估相关的法律法规； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

职位详情 岗位职责 1、审核客户资质，规范完成录单、签约、交车及催收相关工作。 2、负责客户资料的审查、整理、归档与动态更新。 3、落实风控逾期指标管理，执行GPS监控，跟进续保、违章及年检处理，保障公司资产安全。 4、配合门店经理制定销售目标，汇总并分析销售数据。 5、协助门店经理开展日常行政事务管理工作。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历 2、具备较强的原则性，办事条理清晰 3、持有驾照且能熟练驾驶 4、熟练使用各类办公软件 5、具备良好的应变能力、沟通能力与理解力 6、能够独立应对突发情况，抗压能力突出 7、有贷款审核及催收工作经验者优先 工作地点：蔡家 待遇：底薪3500+绩效+提成奖励+周末双休

岗位职责： 1、公司提供稳定资源及入职培训，提升业务知识与技能，协助银行处理客户逾期账款，有效降低逾期风险； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，引导并协助客户及时、准确结清欠款，维护其个人信用记录。 职位要求： 1、工作态度端正，责任心强，踏实肯干； 2、思维灵活，具备良好的沟通协调能力及心理承受能力； 3、积极进取，服从安排，严格遵守公司各项制度； 4、经验不限，有电话销售或客服类工作经验者优先考虑； 公司待遇： 1、底薪+高额提成（无上限）+团队奖励+个人激励+五险； 2、保险福利：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 3、健全的岗前培训体系； 4、享有员工生日礼遇、旅游活动、团队建设、聚餐、节日慰问及年终福利； 5、享受国家规定的法定休假； 6、广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理—总监）； 7、具备相关从业经验者优先录用 工作时间： 上午9:00-12:00，13:30-18:30；固定休息+法定节假日

内部直招，面试当天出结果！ 2013年成立，全国拥有40+分公司，合作项目长期稳定 有意向的朋友欢迎联系我~工作氛围非常融洽！ 【工作内容】 无需外出，全程室内办公，通过合规电话方式对客户进行逾期提醒通知。 新人轻松拿6k+，真实可期！转正后综合薪资8000~15000，收入上不封顶！ 福利待遇： 1. 新人享无责底薪3800+提成+绩效奖金+额外积分奖励 （老员工平均月薪1W+） 2. 入职即签订正式劳动合同； 3. 享受带薪休假：年假、产假、婚假等； 4. 节日福利：每逢传统节日收获公司贴心礼遇； 5. 员工活动：定期举办生日会+下午茶时光 期待各位朋友投递简历，详情请私信沟通！不感兴趣也可聊聊交个朋友~

岗位职责：以合规方式通过电话或信函提醒逾期客户及时还款，指导客户正确还款流程，督促其妥善处理逾期事项，并针对客户疑问提供专业解答与支持。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，性别不限； 2、接受零基础人员，无需经验即可上岗； 3、学历不限，掌握电脑基本操作； 4、表达清晰，思维敏捷，具备良好逻辑能力； 5、积极投入工作，能承受一定工作压力，具有团队协作精神，服从工作安排； 6、无犯罪记录、无不良信用记录，诚实守信，尽职尽责； 工作时间：上午09:00-12:00，下午13:30-18:30，每周单休 薪资：底薪3000-4000+个人提成，综合收入4k-8k+，每月20日准时发薪 岗位福利：入职即享一对一带教培训（零经验无忧），提供下午茶、五险缴纳等； 晋升通道广阔（专员-组长-主管-经理）

抖音M3+业务，提成比例领先行业水平，人均处理案件数量高于市场标准！！！ 多数催收人员月收入突破1.5万元，多数管理岗月收入达4万元以上！！！ 零经验新员工入职首月保底收入5500元！项目扩张急需人才，内部推荐奖励1000元/人！ 岗位职责： 1、协助处理抖音平台个人信贷逾期账款的回收工作； 2、通过电话、微信、短信等方式与客户进行有效沟通，协商并推动其及时结清逾期款项； 岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历、专业、性别不限，退伍军人及具备信用卡催收、电销、金融从业经历者优先考虑； 2、个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 3、具备较强抗压能力，愿意接受高收入挑战； 4、表达清晰，善于沟通，具有良好的团队协作意识。 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30 薪资：无责任底薪+高比例业绩提成+各类奖金，人均月收入超1万元，表现优异者可达2-4万元； 福利： 1、完善的晋升通道：专员—实习组长—组长—实习主管—主管—经理—分公司负责人； 2、提供带薪岗前培训，享受带薪年假及法定节假日休息； 3、定期举办生日会，发放节日礼品，组织团建聚餐和下午茶活动； 4、办公区配备微波炉、冰箱，不定期采购茶点、点心供员工享用。

不想酷热严寒外出，不想加班太晚，不想压力大？想工作生活两不误吗? 这是一份不用风吹雨打的工作，在5A级的办公室工作，空调冰箱水果零食应有尽有！！！ 【岗位优势】1、有挣钱欲望来，无销售性质，没有电话量和业绩要求，公平竞争，努力一定过万! 2、不用办电话卡，公司提供公司手机和电脑，每天下午茶 3、上班氛围好，轻松愉快，可摸鱼 4、接受小白，不用担心做不好，公司有完整专业的培训，上手快 工作内容】： 1、主要负责债务专项法律协商业务，制定合法合规的优化方案；2、负责维护客户关系、回复客户问题、提升客户满意度；3、跟进客户，反馈客户情况，做好后期服务工作。4、无销售性质，主要负责帮客户去跟银行及资方平台谈判协商还款（公司提供所有资源，后端服务岗，不需要开发客户）【任职资格】： 1、年龄20-40； 2、学历不限 3、有催收电销客服后端经验优先 【薪资标准】： 无责底薪3000+基础提成20一个+方案提成，综合薪资5000-10000面试地址：富比帝秉洲集团1楼

一、岗位亮点 1.高弹性薪资：底薪3000-4000元+调解成功提成（综合月薪8000-10000元），上不封顶，资深调解员月薪可达25000+； 2.专业培训体系：新人享1对1导师带教，配套《金融纠纷调解规范》《沟通心理学》等系统化课程，零经验也能成长为专业调解员； 3.清晰职业路径：入职即缴五险，晋升通道明确，三个月晋升一次（初级调解员-中级调解员-高级调解员-调解组长-调解主管），管理层内部提拔率85%； 4.正向职业价值：通过专业沟通化解金融纠纷，帮助客户制定合理还款方案，同时维护金融机构资产安全，兼具社会价值与职业成就感； 5.项目庞大稳定；主要针对腾讯的分期和分付两个产品，腾讯员工驻场本公司； 6.区别传统催收：金融调解员与传统催收有着本质差异：传统催收更侧重以“提醒、施压”方式督促客户还款，沟通中常带有较强的目标导向性；而金融调解员以“专业服务者”身份开展工作，核心是通过耐心倾听了解客户逾期的真实困境（如资金周转难题、认知偏差等），结合金融法规与客户实际还款能力，制定双方认可的个性化调解方案，过程中既维护金融机构资产安全，也保障客户合法权益，更注重通过共情沟通化解矛盾、建立信任，最终实现“客户能还款、机构能回款”的双赢结果，兼具职业专业性与正向社会价值。 二、岗位职责 1.负责对接金融逾期客户，通过电话、线上沟通等合规方式，了解客户逾期原因及实际需求，建立信任沟通关系； 2.向客户解读金融借贷相关法规及合同条款，明确逾期后果，同时倾听客户诉求，协助分析还款能力，制定个性化还款调解方案； 3.跟踪调解方案执行进度，及时跟进客户还款情况，针对方案执行中的问题进行二次沟通调整，提高调解成功率； 4.详细记录客户沟通内容、调解方案及执行情况，建立完整客户调解档案，定期整理数据并提交调解工作报告； 5.严格遵守国家金融调解相关法规及公司服务规范，杜绝违规沟通行为，维护客户合法权益与公司品牌形象； 6.协助处理调解过程中的客户疑问及异议，针对复杂纠纷案例，及时与团队或上级沟通，共同制定解决方案。 三、任职要求 1.年龄20-45周岁，大专及以上学历（金融、法律、社会工作、心理学相关专业优先），有无金融调解经验均可； 2.具备优秀的沟通表达与共情能力，能耐心倾听客户诉求，清晰传递专业信息，善于化解沟通矛盾； 3.掌握基础金融知识及法律常识，了解金融借贷流程，具备一定问题分析与解决方案制定能力； 4.抗压能力强，能理性应对客户情绪波动，保持积极工作心态，对金融调解工作有认同感与责任心； 5.熟悉电脑及办公软件操作，能高效完成客户档案记录与数据整理工作，无不良征信记录及违法犯罪记录。 四、工作时间与福利 1.工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，月休5天，如一月有5个节假日为5个单休，如4个节假日为3个单休1个双休，法定节假日正常放假，根据项目情况轻度加班； 2.基础福利：、带薪年假（，逐年递增，最大不超过15天）、节日福利（春节/中秋/端午等）、生日礼金； 3.激励福利：月度调解之星奖金、季度业绩奖金、年度优秀调解员旅游基金、团队达标团建活动； 4.成长福利：免费专业技能培训（金融法规、调解技巧、心理学等）、内部岗位晋升机会、行业资深导师指导、横向职业发展通道（可转岗金融风控、客户服务管理等）； 5.办公保障：宽敞明亮的办公环境、完善的办公设备、和谐的团队氛围、下午茶及零食供应。 五、应聘方式 1.直接发送简历即可，备注“金融调解员应聘”可优先筛选； 2.简历通过后，安排2轮面试，初面（电话）：HR沟通；复面（线下）：业务主管和腾讯负责老师专业面试； 3.两轮面试通过后，正式入职，提供岗前培训，培训试用期和转正期同薪同酬，全程有主管陪同指导，无需担心上手问题。 我们期待有耐心、有责任心、热爱沟通服务、渴望实现职业价值的你加入！在这里，你不仅能获得丰厚的收入回报，更能在金融调解领域积累专业能力，成长为兼具专业素养与职业温度的金融服务人才！

重庆渝北急聘调解员，高薪等你来！ 重庆渝北区急聘调解员啦！项目发展稳定且增速快，底薪高达3800，综合收入轻松突破10000+。 一、工作职责： 1、负责开展调解工作，处理金融机构相关案件； 2、依托诉源治理中心微信公众号、官方微信号及签名短信系统，配合专业调解平台与稳定通讯线路，具备较强公信力与警示效应。 二、任职资格： 1、年龄******，大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专）； 2、具有良好的沟通表达与谈判协调能力； 3、个人征信良好，无违法犯罪记录； 4、掌握基础电脑操作，打字熟练。 三、薪资福利： 1、底薪3800+丰厚业绩提成，月综合收入普遍达10000以上； 2、入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险； 3、节假日发放礼品或补贴，享受各类法定假期及福利假； 4、定期举办生日会，提供固定下午茶（含蛋糕、奶茶、披萨、汉堡、水果等）； 5、欢迎无经验人员、实习生及应届毕业生应聘，提供带薪岗前培训，拥有健全的培养机制； 6、办公室固定坐班，配备独立工位与办公电脑，冰箱、微波炉等设施齐备； 7、团队关系和谐，工作环境轻松友好； 8、建立完善的晋升机制，成长空间广阔。 四、晋升通道： 1、专业序列：资深级-高级-专家级； 2、管理序列：督导-组长-主管-职场负责人。

任职要求： 1、按照采样方案开展现场采样工作，落实质量控制措施； 2、准确填写采样过程及工况相关记录； 3、负责采样仪器设备的日常维护与保养； 4、大专以上学历，环境工程或相近专业； 5、具备两年以上相关领域工作经验，持有C1驾驶证并能熟练驾驶。 岗位福利： 1、享受周末双休、缴纳五险一金； 2、提供餐补、全勤奖、生日及节日礼金、带薪年休假；

岗位职责： 1、协助银行及金融机构开展金融风险管控，依据法律法规与合同约定，引导客户履行还款义务； 2、根据阶段性风控要求，通过电话、短信、信函等方式，与逾期及潜在逾期客户进行有效沟通，推动其达成还款意向，合规开展回款作业； 3、真实记录风险客户的跟进进展，及时整理并维护客户信息资料，完善数据管理，提升回款效率，降低坏账损失； 4、围绕各阶段工作目标，完成每月既定的绩效任务指标； 5、执行上级安排的其他相关工作事项。 注：本岗位无销售属性，无需自主开拓客户，无需外勤办公。 任职资格： 1、语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，有谈判经验者优先考虑； 2、具备基本分析判断力，耐心细致，具有较强的服务意识； 3、专业不限，财会、经济金融、法律、工商管理等相关专业可优先录用； 4、掌握基础计算机操作技能； 5、适应电话沟通类工作，责任心强，具备良好的团队协作态度 工作时间： 朝九晚六 大小周休息 工作要求： 1：大专及以上学历 2：具备较强的沟通技巧与语言表达能力，能够高效对接不同客户群体，具备良好协调能力 3：抗压能力强，认同团队合作理念 薪酬福利 1：薪资构成：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金 2：福利待遇：五险一金、带薪假期、年休假、节日福利、生日津贴、海外旅游奖励、定期组织大型团队建设活动

岗位内容： 1. 参与公司环境、健康、安全管理体系的规划与落地执行； 2. 负责驻厂现场EHS日常监管工作，及时识别问题并提出优化建议； 3. 推动公司EHS制度、操作规范及标准的宣贯实施，提升员工安全意识与操作能力； 4. 组织开展安全培训及事故原因分析，完善预防机制与应急响应体系。 任职要求： 1. 掌握EHS管理相关法规与体系要求，具备实际EHS管理实践经验； 2. 熟悉安全风险识别与管控流程，能有效评估和应对潜在安全隐患； 3. 具备良好的组织协调与沟通能力，能够在高强度环境下稳定高效工作； 4. 反应迅速、学习适应能力强，能在动态工作环境中保持工作效率； 5. 有制造业安环岗位工作经验，学历大专或以上