工作时间：早9:00-晚6:30；午休12:00-14:00。 不加班 不加班 不加班！ 月休四天，可自行调休，法定节假日当天休息。 工作内容： 1、结合公司岗位空缺情况，开展内部人员招聘相关工作。 2、负责招聘平台信息的整理、编辑与发布，维护招聘职位的日常运营。 3、安排并组织面试邀约及相关流程协调。 4、与各部门保持沟通，跟进招聘进展及流程反馈结果。 薪资待遇： 无责任底薪4000-6000+提成+奖励+永久分红。 PS：本岗位核心任务为人员招募，主要看个人沟通能力，月综合收入过万很常见！ 任职要求：身心健康，性格积极乐观，具备较强抗压能力与学习能力，情商高，有进取心，服从管理安排，具备团队协作意识，沟通表达能力强，工作态度认真负责。 晋升通道明确： 人事专员—人事组长—人事主管—人事经理 期待志同道合的你加入我们！

诚招人力资源文員，包吃住，男女不限，18一35周岁，善交流勾通，工作时间9.30一18.00，工资3000十10%提成（无任务要求`），工资4000十15%提成（基本仼务要求），70%纯提成。不收求职者一分钱

上班轻松，高提成,时间短6.5小时，小白可带很自由。 （成都这边可就近安排）公司直招 【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 4.负责线上招聘邀约。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成（招的人工资除他底薪外的10%）（比如他提成六千，你就提600）【只要他一直在公司干每个月都可以提成，招的人越多，提成就提的越多】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.9.35上班，午休2小时，14：00-18:00下班：一天6.5小时从不打电话，不打电话哈！ 7..工作氛围轻松，无高压，不加班，准点下班

岗位职责： 1、协助进行公司人事行政日常事务的处理，包括招聘流程的执行、员工关系维护等； 2、负责员工入职、离职手续的办理及相关档案管理工作，确保信息准确无误； 3、参与组织员工培训及团队建设活动，提升团队凝聚力； 4、管理办公用品的采购与分发，保障办公环境的正常运转； 5、完成上级交办的其他行政支持工作，如会议安排、文档整理等。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识，了解相关法律法规； 2、具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够处理多任务并保持高效； 3、熟练使用办公软件，有较强的文档处理和数据管理能力； 4、具有团队合作精神，能够与同事共同推动工作进展； 5、对待工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。 6、本科以上学历，人力资源相关专业，有驾驶证优先。

上班轻松，高提成,时间短6.5小时，小白可带很自由。 （成都这边可就近安排）公司直招 【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 4.负责线上招聘邀约。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成（招的人工资除他底薪外的10%）（比如他提成六千，你就提600）【只要他一直在公司干每个月都可以提成，招的人越多，提成就提的越多】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.9.35上班，午休2小时，14：00-18:00下班：一天6.5小时从不打电话，不打电话哈！ 7..工作氛围轻松，无高压，不加班，准点下班

上班轻松，高提成,时间短6.5小时，小白可带很自由。 （成都这边可就近安排）公司直招 【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 4.负责线上招聘邀约。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成（招的人工资除他底薪外的10%）（比如他提成六千，你就提600）【只要他一直在公司干每个月都可以提成，招的人越多，提成就提的越多】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.9.35上班，午休2小时，14：00-18:00下班：一天6.5小时从不打电话，不打电话哈！ 7..工作氛围轻松，无高压，不加班，准点下班

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%

上班轻松，从不打电话，不打电话哈！ 高提成,时间短，小白可带很自由。 （成都这边可就近安排）公司直招 人事专员职位职责/工作内容 岗位职责： 1.进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、 面试安排与预约，录用等工作； 2.执行招聘计划，拓展和维护各类招聘渠道，以满足公司的人才需求； 3.协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 任职要求： 1.年龄18~35岁，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 2.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 3.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4.有责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨认真 【工作时间】 9:35上班，午休2小时，18:00下班，一天6.5小时，上六休一 【薪资待遇】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.工作氛围轻松，无高压，不加班，准点下班

负责招聘相关工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进面试流程；整理招聘数据、更新招聘渠道、归档人员资料，协助办理入职手续。熟练使用办公软件，沟通表达顺畅，细心负责、执行力强。配合完成人员招聘、信息登记等工作，保障招聘流程高效推进。

【郫县依米康长白班小时工】一手单政策更新 老厂面试长白班+不体检 包吃包住供应商政策： ①政策一：打卡3天300+在职45天2500=总价2800（均，请假、、法定假时间顺延，含税价) ②政策二：打卡7天1200（，含税价） ③政策：在职35天1000元（，请假、、法定假时间顺延，含税价)【岗位】焊工【招聘要求】 1、， 初中及以上学历； 2、身体健康，态度端正，服从管理安排，能吃苦耐劳；能适应加班。【薪资待遇】 3月18（16+2）元/小时 4月16（14+2）元/小时 ～综合工资4500-5800元/月，每月16日发上月工资，【吃住情况】 免费工作餐、加班餐（早餐自费），免费住宿（水电费平摊）面试时间： 13:00-14:00 面试地址：康强一路注意事项： 1. 2. 3.打卡10H为1天 4.水军、 ——————————————— 上班地址：成都市郫都区 ----------------------------------- 【接待电话】易老师

我这边自己的公司，不是中介，主要是直招送日用百货到酒店，送打包的衣服鞋子到机场，基础5700加提成，收入7300-9000左右，正常工作9-10小时，月休4天，收入可半个月一结，提供住宿，有餐补，注：（需要驾龄满三年，没有犯罪记录！）正规招聘，纯司机 ！不租车！不买车！不交押金的，只需要来个人上班

找个送茶叶司机，，不接单喜欢跑短途的司机来，一个月7000-9000，包住，你就来个人，，一个月休6天买社保B照C照司机，，

跑南充光来2个上班司机，上班不交钱不租车，，一个来回，给我们送百货，不需搬运，工作22天，月休6天，工资保底300-350/天，B照C照都可以

跑南充光来2个上班司机，上班不交钱不租车，，一个来回，给我们送百货，不需搬运，工作22天，月休6天，工资保底300-350/天，周结工资。B照C照都可以

人力资源公司内部招聘 ①:招聘驻场5名，工22岁-35岁；c1驾照「2年以上驾龄」.具备良好的沟通能力，有责任心；有上进心；中专以上文凭；长期有打算苏州发展；上六休一，底薪3500+稳岗奖500-3000元+人头提成奖金500-3000元；综合薪5500-15000元；项目如需开厂车另加1000元/月，上不封底；提供免费住宿；具备从事人力资源行业；有销售经验者优先， 具体薪资面议 ②:招聘店员2名，，必须熟悉简单的办公软件，形象好，善于沟通，做事认真主动，有责任心，必须具备抗压和协调能力。 底薪3000+300饭补+利润分成+人头提成；综合薪资5000～10000左右，月休2天，早8：30～晚19：00；如有类似经验招聘的薪资面议 有下列优势者优先录取 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4、人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力；具备抗压能力 5、中专以上文凭；必须熟练电脑软件表格 联系电话:

招成品清洗, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系人事

招募主播 薪资3000 招募费+流水提成

招夹具清洗工, 薪资6000元以上/月, 有经验者优先! 联系人事

南京江宁区招人事专员 包吃包住，月工资一万多 工资待遇：保底7000提成 工作时间：下午1-8点 工作内容：负责通过网络渠道招聘，给求职者介绍工作 邀约面试

工作时间：早9晚6点半，单双轮休，法定节假日都休息 发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖***6000元/年，父母赡养津贴***6000元/年，星光奖***9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

接受实习生，不限学历，不限经验，不限年龄，不限性别 下班时间弹性可调，可申请提前下班接孩子，兼顾工作与家庭 薪资福利： 1.无责底薪3000元打底，业务提成按单结算（每单奖励清晰），叠加月度/季度激励，普遍薪资6-8k+； 2.节日礼品+团队下午茶，日常工作氛围轻松，不内卷。 岗位职责： 1.定向回访移动存量用户，精准推送流量包、家庭宽带等专属福利； 2.记录用户需求与反馈，协助完成优惠办理的对接，提升用户满意度。 工作时间： 1.日常早9:00-晚6:00（午休1小时）； 2.假期：周末固定休息/法定节假日、婚假、产假、社保、个人工龄年假等正常带薪休假。 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位~ 公司氛围轻松，同事友好相处，共同进步。欢迎你的加入！

售后服务岗，需要沟通能力强，形象大方，举止得体。熟练运用办公软件。

工作内容： 注：这个岗位是内部招聘，法律咨询非诉业务法务板块，帮助客户线上立案，公司提供精准意向客户。 1、了解公司，尊重公司企业文化，服从公司安排； 2、根据公司流程及话术，甄别客户、筛选客户、解答客户问题及疑惑，； 3、与客户交流过程中，了解收集客户实际情况，为客户提供方案，签订合同并； 岗位要求： 1、20-35岁，男女不限，口齿清晰； 2、思维敏捷，具有较强的学习能力和沟通能力； 3、有客服经验优先，小白也可带薪培训 上班时间： 9:00-18:00（12:00-13:30午休） 周日固定休息（不加班节假日正常休息） 薪资待遇： 无责底薪4000−6000元+提成10%+奖金（人均1500），平均薪资8000左右 公司待遇：无责底薪+提成+绩效+现金奖励 公司福利：保险、日常现金奖励、公司下午茶、零食大礼包可以随意璇！每月公司月底团建，互联网整体运作公司，所以待遇很nice，公司都是90后00后，公司正规，发展稳定。

无责3300-3900加案件提成 早10晚八 1. 具备优秀的表达与倾听能力，能顺畅对接并落实上级下达的各项工作安排 2. 重视团队协作，可快速适应跨部门配合的工作模式 3. 保持积极的学习态度，具备自我提升意识，能灵活应对岗位动态调整的需求

岗位职责： 1、为大中企业多渠道挖掘行业人才； 2、提供招聘相关的一站式服务，为企业提供专业的招聘支持； 3、精准筛选简历，通过电话与候选人取得沟通，并进行电话面试； 4、协调及推荐候选人，并跟踪面试进程； 5、完善候选人信息，完善候选人推荐执行表； 6、完成上级主管分派的其他工作事项。 任职要求： 1.大专以上，热爱招聘工作，有招聘或销售相关工作经验优先； 2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力； 3.目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心； 4.善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 5.成熟稳重，懂得变通，上进好学，有强烈的挣钱意愿； 6、有一定的抗压能力，能积极有效的完成本职工作。

无责3300-3900加案件提成早10晚八 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能快速理解并落实上级布置的各项工作任务 2.具有较强的协作意识，可顺利融入跨部门合作的工作氛围 3.拥有主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对动态调整的工作要求

工作时间：早9晚6点半，单双轮休，法定节假日都休息 发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖***6000元/年，父母赡养津贴***6000元/年，星光奖***9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

岗位职责： 1、负责客户信息的获取、归集与分发，确保资料完整且及时传递； 2、通过电话、电子邮件等渠道与意向客户联系，回应疑问并推动初步接洽； 3、管理客户关系数据库，动态更新客户进展及沟通记录； 4、配合销售部门，提供数据支撑与市场分析，助力提升销售转化效率。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能妥善应对客户各类咨询； 2、熟悉CRM工具及常用办公软件，具备一定的数据整理经验； 3、工作积极主动，抗压性强，可同时高效推进多项工作任务； 4、熟悉汽车领域基础知识，拥有同行业从业背景者优先录用。

【岗位职责】 1、通过企业微信平台线上了解主动来咨询的客户需求，为客户提供解决方案 2、可接受无经验，入职会有培训的 【任职要求】： 1、17-35学历不限，专业不限 2、性格活泼开朗，善于沟通，有客服或销售经验优先 【福利待遇】： 1、底薪4000元+提成+社保+奖金 2、上班时间早9晚7，周末单休 晋升机制公平完善，团队氛围超好，期待你的加入哦~

一、工作内容： 1.负责日常求职者建联 2.邀约安排意向求职者面试、初筛 二、岗位要求： 1.大专、本科学历 2.具备良好的沟通能力与学习能力 3.有意向从事人事招聘工作，喜欢与人打交道 4.有电脑者优先