可居家办公，自主组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！！！ 0成本创业级推广项目，风口红利期，师傅一对一全程指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 多重提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、从业者皆可加入！ 要求：愿意学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富，多元组合创收： 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益轻松实现！ 自由灵活，无需坐班，摆脱打工束缚，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，管道收入持续叠加！ 不同于传统行业离职即归零，我们是越积累越值钱—— 干两年后，即使暂停拓展，被动收入仍稳定增长！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计办理60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未计入期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）； 此外还涵盖美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多线并行，综合收益更可观！

我们公司和各大银行合作，助推信用卡业务，现招募大量信用卡销售推广员，不限时间，不限地点 1.线上，线下寻找客户 2.线上客户自主申请（网申） 3.客户前往线下网点确定激活（部分可线上激活） 4.客户达标，佣金到账（100～400元/张），自助提现 5.达到一定目标，额外奖励1000+

公司预约好客户上门办理信用卡 简单易上手薪资高 月薪资人均销售人员一万五起 要求:吃苦耐劳、自觉自律、团队精神、积极性高、正能量以及有业务经验信用卡基础知识者优先。

一、工作内容： 1、负责杭州地区支行中信信用卡的营销办理业务 2、分行、支行、商场、超市、展会资源进行客户开发。 二、岗位要求:大专以上学历，20-35周岁 三、新资待遇(10000元-24000元) 税后！完全真实，不玩虚假套路！！！ 【您最关心的】 1、薪资模块： 薪酬=底薪+绩效+超额佣金+高额激励奖金+年终奖，月均10k及以上，优秀者可达到30k+，年薪可达20-30w！！ 2、福利模块： 过节费:享受国家法定节假日过节补贴，750/次，合计3750/年！ 开门红礼包:688-1688！ 话补每月100，合计 1200/年！ 、每年一次免费体检！ 节假日福利：双休，每年可享受法定节假日，年假,婚假,产假及产期陪护假！ 3、五险一金入职即上，年度平均工资最高基数调整！ 三、职业发展：(各管理岗位均来自内部竞聘) 【相当重要哦】 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，优秀者可竞聘行员，行业内优势最大 完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，根据员工的职业阶段会有相应的培训支持员工快速成长

岗位职责: 1、负责信用卡产品及相关合作单位产品的市场推广与服务工作； 2、严格遵守作业流程及规范要求，确保操作合规； 3、恪守职业操守，做好客户信息保密，保障客户资料使用的唯一性； 4、听从上级工作安排，积极配合任务调度与执行； 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、思路清楚，具备良好的语言表达能力，有销售经验或销售潜力者优先； 3、热爱销售工作，具备较强的责任心，品行良好，踏实肯干；

可居家办公，自主组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！ 0成本创业级推广项目，风口红利期！导师全程一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、从业者皆可上手！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益轻松实现！ 时间自由，无拘束，无需朝九晚五，摆脱职场束缚，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续叠加！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，收入从主动转化为被动，即便停手，管道收益仍稳步增长！ 举例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月总奖励：6×60×299=107640元（未计入期间流水提成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合支付码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块组合操作，综合收益更可观！

职位介绍 1、完成信用卡产品的市场推广与销售任务目标 2、遵守作业纪律与规范要求，严格执行亲核亲访亲签流程 3、通过合规方式、专业形象及标准化话术推介信用卡产品，协助客户准确填写申请表，整理提交申请材料，完善申办手续 4、严守职业规范，做好客户信息保密工作，确保客户资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途；保障客户信息传递过程的安全性 5、遵守分中心考勤制度，准时参加销售例会及相关工作会议 6、接受上级主管的工作安排与任务调配 工作地点 宁波 薪资要求 基本工资+责任职级津贴+绩效奖金等，具体面议 岗位要求 1、年龄22-45周岁，具备专科及以上学历 2、具有一年及以上信用卡销售相关工作经验 3、熟悉信用卡行业政策及业务办理流程 4、学习能力强，性格积极乐观，具备良好的沟通表达与宣讲能力 5、无犯罪记录或重大违法违规行为 6、具备良好的团队协作意识与组织协调能力 7、条件特别优秀或具有专业优势者，可酌情放宽录用标准 工作地点：宁波（派驻至平安银行信用卡中心宁波分中心）

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 2. 向客户清晰讲解信用卡功能、权益、费率及申请流程，提供个性化用卡建议 3. 完成客户资质初审、资料收集与系统录入，确保申请信息真实、完整、合规 4. 持续跟进审批进度，协助客户解决申卡过程中的问题，提升核卡率与激活率 5. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会（如提额、分期、联名卡升级等） 任职要求： 1. 学历全日制本科（特别优秀可放宽至大专），具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费信贷等相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本金融知识学习能力，能快速掌握产品政策与合规要求 4. 责任心强，目标感明确，能适应阶段性业绩考核与正向激励机制 5. 遵守银行业监管规定及公司风控要求，无不良信用及从业记录

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—18000上不封顶 底薪4000 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴，话费补贴，绩效奖金 试用薪资：4000 1. 资深员工带新人一对一辅导，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，收入无上限。 2. 维护已成交客户关系，提供持续售后服务，提升客户满意度，降低客户流失率 3. 工作时间： 早8:00至晚5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主 福利待遇： 1. 收入结构为底薪4000+提成+各类奖励 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1 公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3. 业绩表现优异者，可获得公司每年提供的国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担 新员工入职首月平均月薪约8k 在职三年以上的员工，每月被动收入可达3w左右 公司已稳健经营8年，平台可靠，发展持续

1、年龄要求18-40岁，需具备高中及以上学历，条件优异者可适度放宽标准。 2、具备积极主动的工作态度和良好的团队协作精神。 3、表达清晰流畅，富有亲和力，性格阳光乐观。 4、能适应一定工作压力，服务意识强；以诚待人，用心服务，始终把客户放在首位。 5、接受零经验入职（公司提供带薪岗前培训），有相关经验者可直接定级上岗。 6、工作时间：9:00-18:30，单双休交替 工作内容： 通过电话方式开发潜在客户，邀请客户到店办理业务，经理全程协助跟进成单，操作简单，快速上手。 不提供食宿 待遇： 无责任底薪5000元+1000元邀约奖励+提成+绩效奖金+销售冠军奖+年终奖金+节假日带薪休假，月综合收入均不低于1万元。 不提供食宿 最后强调一点！！ 公司管理人性化，氛围融洽，办公环境舒适，工作节奏轻松 心动不如行动^_^欢迎加入我们^_^

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舟山市岱山县招电焊350-450一天，不管吃管住。

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职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司跟全国多家银行合作，办理一张信用卡佣金300/张多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.公司是支付宝官方合作服务商，负责给商家免费升级最新式碰一下收款设备。公司跟多家银行合作，免费给商家铺设收款码。公司自主研发的共享充电宝免费给商家铺设共享收益。 4.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 5:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 3.公司产品10年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 4.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司在全国有16家分公司，400多家办事处 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，面向个人客户开展精准营销，完成月度/季度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式进行客户开发与关系维护，提升客户转化率与复购意愿 3.准确解读信用卡政策、权益及风控要求，为客户匹配合适卡种并协助完成申请流程 4.遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 5. 及时录入客户信息及销售数据，配合团队完成业绩分析与市场反馈汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、销售类经验者优先 2.具备基本金融知识或学习意愿，能快速掌握信用卡产品特性与业务流程 3.责任心强，抗压能力好，具备目标导向思维和一定的客户洞察力 4. 无不良信用记录及违法违规行为，认同合规展业理念

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户开发，通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达目标客群 2. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率政策及申请流程，协助完成资料审核与进件提交 3. 维护存量客户关系，开展用卡指导、额度管理及分期营销等增值服务 4. 按时完成公司下达的发卡量、激活率、交易额等核心业务指标 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费贷等相关销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核节奏 4. 诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 5. 持有银行从业资格证或基金/证券从业资格证者优先

一、岗位职责 1. 负责信用卡产品推广、客户开发与办理，完成销售指标 2. 拓展合作渠道（商户、企业、社区、校园等），维护客户关系 3. 解答客户咨询，完成资料收集、审核与进件流程 4. 跟进客户反馈，提升服务质量与用户活跃度 二、任职要求 1. 学历/年龄：中专及以上学历，18–35岁优先 2. 经验：有无销售经验均可，有信用卡、金融、快消、地推经验者优先 3. 能力：沟通表达好，抗压能力强，目标感强，执行力强 4. 素质：形象端正，诚实守信，熟悉本地市场者优先 5. 其他：能熟练使用智能手机，具备基本办公软件操作 三、薪酬福利 1. 薪资：无责底薪+高额提成+开单奖+达标奖+渠道奖励 2. 福利：五险一金、带薪培训、节日福利、团建活动 3. 发展：完善晋升通道（销售专员→组长→主管→经理） 四、工作信息 1. 工作时间：弹性工作制/

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岗位职责: 1. 规划并持续优化物流运营流程，保障各环节高效衔接与顺利运转。 2. 跟踪分析物流成本，落实降本增效举措，改进运输及仓储运作模式。 3. 负责物流团队日常管理，组织业务培训，提升人员专业素养与服务品质。 4. 对接客户需求，协调资源确保物流服务及时、准确、符合客户期望。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调能力及团队领导经验。 2. 精通物流运作体系及相关行业法规要求。 3. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可有效处理突发状况与复杂问题。 4. 拥有良好的客户沟通意识，能够建立并维护顺畅的协作关系。

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